東京都語学力を活かせる ai saas ベンチャー人事企画の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社マネジメントソリューションズ
【PROEVER】人事部門責任者候補/分社化に伴う組織作りを牽引人事企画/制度設計
年俸
650万円～1000万円
東京都港区
企業名株式会社マネジメントソリューションズ求人名【PROEVER】人事部門責任者候補/分社化に伴う組織作りを牽引仕事の内容分社化に伴う新会社(PROEVER(株))のHR ManagerとしてCEO直下で採用・人事制度・組織開発・労務等を推進。上場グループのガバナンス維持と事業成長を両立する組織・制度づくりを主導します。【詳細】設立時約40名規模の新会社にて人事中心の管理部門立ち上げをお任せします。 (1)採用戦略の立案・実行 (2)SaaS事業に適した人事制度・組織開発の企画・運用 (3)労務・ガバナンス構築 (4)経営層と連携した人事施策推進ハンズオンで動くだけでなく、将来は人事・組織領域を中心に経営参画を期待します。募集職種【PROEVER】人事部門責任者候補/分社化に伴う組織作りを牽引
正社員
ビレッジハウス・マネジメント株式会社
【IT部長/DX推進・ITガバナンス・全社プロジェクト統括】全国十万戸の事業規模社内システムエンジニア
年俸
888万円以上
東京都港区
企業名ビレッジハウス・マネジメント株式会社求人名【IT部長/DX推進・ITガバナンス・全社プロジェクト統括】全国十万戸の事業規模仕事の内容全国規模で賃貸住宅事業を展開するビレッジハウスのIT戦略を支える中核ポジションです。経営層・業務部門・外部パートナーをつなぎ、IT部門全体の実行力向上をリードするやりがいのあるポジションです。 ▼主な業務内容：IT本部長の補佐及びIT部門の運営支援(課題管理、進捗管理等)ITプロジェクトの推進、PMO業務（企画、要件整理、進捗・リスク管理）、業務部門との要件整理・業務改善・ITガバナンス、セキュリティ、内部統制体制の強化、Microsoft 365、生成AI、Power Platform等を活用したDX推進、クラウド・SaaS環境の最適化および活用支援、ベンダーマネジメントおよび外部パートナーとの折衝募集職種【IT部長/DX推進・ITガバナンス・全社プロジェクト統括】全国十万戸の事業規模
正社員
株式会社ギブリー
【中途採用担当】人材業界の営業から採用人事へのキャリアチェンジに挑戦! 採用人事
月給
40万円以上
東京都渋谷区
企業名株式会社ギブリー求人名【中途採用担当】人材業界の営業から採用人事へのキャリアチェンジに挑戦！仕事の内容 AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開・コンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業。主にビジネス職またはエンジニア職の中途採用をお任せします。【詳細】■経営陣・事業責任者と連携し、採用戦略・人材要件を定義 ■採用チャネル(ダイレクト・エージェント・リファラル等)の設計と運用 ■採用ブランディング、候補者体験（CX）設計、広報・イベント企画 ■データドリブンな採用プロセスの可視化・改善 ■採用オペレーションの自動化・仕組み化（ATS、SaaSツール連携） ■採用を起点とした組織デザイン・カルチャー発信の推進募集職種【中途採用担当】人材業界の営業から採用人事へのキャリアチェンジに挑戦！
正社員
株式会社ギブリー
【中途採用担当】500名から1,000名規模の組織拡大フェーズで採用経験が積める採用人事
月給
40万円以上
東京都渋谷区
企業名株式会社ギブリー求人名【中途採用担当】500名から1,000名規模の組織拡大フェーズで採用経験が積める仕事の内容 AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開・コンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業。主にビジネス職またはエンジニア職の中途採用をお任せします。【詳細】■経営陣・事業責任者と連携し、採用戦略・人材要件を定義 ■採用チャネル(ダイレクト・エージェント・リファラル等)の設計と運用 ■採用ブランディング、候補者体験（CX）設計、広報・イベント企画 ■データドリブンな採用プロセスの可視化・改善 ■採用オペレーションの自動化・仕組み化（ATS、SaaSツール連携） ■採用を起点とした組織デザイン・カルチャー発信の推進募集職種【中途採用担当】500名から1,000名規模の組織拡大フェーズで採用経験が積める

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