東京都 完全週休2日制 ｓａａｓ 営業 組織 人事 コンサルタントの転職・求人・中途採用情報

クロージングセールスと商談伴走し、お客様にSmartHR勤怠管理・給与計算機能をご利用いただくためのご提案を行っていただきます。営業活動の仕組み構築や業務プロセス改善、チーム立ち上げまで担っていただきます

台湾に本社を置くグローバルIT企業である当社にて、日本市場におけるソフトウェア受託開発案件の新規開拓および既存顧客フォロー、システム要件の整理から提案、契約締結までを一気通貫でお任せいたします。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて、《カスタマーサクセス》を募集します！

組織・プロダクト横断の経営/事業のイシューについて、 様々なステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化するという重要な役割をスピード感もって取り組んでいただくポジションです。

流通やサービス展開をする企業様向けに事業展開する事業グループにて、営業窓口としてCTCグループの技術やサービス全般を提案・提供していただきます。

当社の中の金融業界の大手顧客向けのSI事業を担う当部門にて、メガバンク向けソリューション営業（マネジャー）の募集です。

経営・事業部門と連動し、採用戦略の立案から実行、組織課題の抽出、人材開発施策の設計までを担い、データドリブンなアプローチで組織成長を推進するHRBP業務を担当します。

本ポジションは、企業の求心力を高め、生産性を高めるエンゲージメント向上と、従業員の生産性を向上するAIネイティブ組織の在り方を確立することをミッションとするポジションです。

台湾に本社を置くグローバルIT企業である当社にて、日本市場におけるソフトウェア受託開発案件の新規開拓および既存顧客フォロー、システム要件の整理から提案、契約締結までを一気通貫でお任せいたします。

DX事業の成長を左右する採用戦略の立案から実行まで一貫して担います。COO直下で経営視点を持ちながら、採用要件定義、チャネル選定、選考フロー設計、クロージングまで、組織を拡大させる仕組みを構築します

■HR領域のSaaS開発や人材プラットフォームを運営する当社の採用他党として新卒採用をお任せします。戦略策定から実行推進やオペレーションの改善業務をお任せいたします。≪具体的には下記参照ください≫

国内最大規模の税理士法人「辻・本郷」グループのネットワークを強みに、中小企業のバックオフィス（経理・人事労務等）が抱える課題をITで解決する仕事です！単なる「ツールの販売」ではなく、アナログな業務

顧客の営業・人事・バックオフィス領域などの様々な業務における課題の抽出、課題に対して適切なコンサルティング支援を実施いただきます。現状のフローを可視化し、改善提案から実施。Kintone/Salesforceをどのよ

国内外の宿泊施設に対してDXソリューションを提供している当社にて、システム連携や新機能開発を伴う導入案件における社内外の調整をリードをお任せします。経営陣と仕事をする機会が多くやりがいのある業務です。

チームマネジメントを主軸としながら、時には最前線でプレイングも行っていただくことを期待しています。 お任せする業務は多岐にわたります。 【業務詳細】

「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立いたしました。今回は立ち上げメンバーの募集です。主に「株式会社ピープルアンドデザイン」のCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。

人事労務プロダクトを導入中のお客様に対して、提案型の支援を行い、製品の最大限の活用をサポートします。また、お客様の声を正確に把握し、製品開発に反映させることで、サービスの継続的な改善を推進します。

チームプラス事業部のアカウントエグゼクティブとして、エンジニア組織の課題分析・提案、課題解決支援、及びコンサルティング型の利用促進を通じた深耕営業活動（アップセル）をお任せいたします。

■大企業向け人事コンサルティング事業のコンサルタントを募集します。 ■人事や経営層のパートナーとして、採用計画の立案から、現場定着のための環境整備、研修、制度運用までを一気通貫で支援します。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《セールス(メンバー)》を募集します！

大手上場企業や成長中のスタートアップが抱える、「新規事業の営業ノウハウがない」という課題に対して、営業の戦略立案から実行・運用まで代行で行う当社。コンサルタントのサポート業務と営業実務を任せします！

情シス領域の専門性を活かしていただきながら、サービスのご提案を行います。初回提案から要件整理までの顧客対応やクロージングセールスと伴走し提案活動を行っていただきます。早期に高い成果を創出していただき

「社会課題をテクノロジーを用いて解決する」挑戦を続ける少数精鋭のベンチャー企業である当社にて、人事/採用広報のメンバーをご担当いただきます。※現時点での人事経験は問いません。

自社HRテックプロダクト「Track」シリーズ（Track Platform/Track Traning等）を活用し、クライアントの人的資本経営・DX推進・組織変革をリードするポジションです。経営・人事・DX推進部門と対話しながら、

AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開・コンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業。主にビジネス職(営業/マーケ/カスタマーサクセス/コーポレート等）採用をお任せ。

戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当。企業の経営課題に対し、主に戦略コンサル人材を提案、事業拡大をリードいただきます。

200名を超える組織で新しく立ち上がる＜アカウント開拓部門＞の初期メンバー及び次期幹部候補を募集しております。【担当業界】SaaS、Webツール、教育、HR、製造業等

AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開・コンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業。主にビジネス職(営業/マーケ/カスタマーサクセス/コーポレート等）採用をお任せ。

事業と組織の成長に向けて必要な人材像を定義し、採用広報/カジュアル面談/面接/ダイレクトリクルーティング/協力会社とのやり取りなどを通じ、組織の未来をつくる「新卒採用」を主体的に推進して頂きます。

クラウド型人事労務システム『ジンジャー』を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。

運用コンサルタントとして,弊社エンタープライズ向けSaaSプロダクト運用中の大企業ユーザー(従業員数千～万名規模)の運用課題の解決を通じ、中長期的なお客様との関係構築を図っていくことがミッションです。

主力事業のセールスデベロップ事業部でのセールスコンサルタントとして、メンバー及びマネージャー候補を募集しております。

当社は日本語学校・外国人ビジネス領域を中心に企業の経営支援全般を行っています。扱うのは「商品」ではなく、経営者の悩みや事業の将来そのもの。その最初の相談相手になるのが今回募集する営業職です。

AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開・コンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業。主にビジネス職(営業/マーケ/カスタマーサクセス/コーポレート等）採用をお任せ。

e-ラーニングやオンライン研修サービスの提案営業！売り切り方ではないため、顧客に長く伴走して、組織課題の改善提案に貢献したい方におすすめの環境です。大手民間以外に、学校や官公庁に営業することも！

経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。

人材紹介部門と連携し大手法人様への採用支援をはじめ、採用以外にも課題解決に向け幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただきます。

e-ラーニングやオンライン研修サービスの提案営業！売って終わりではなく、顧客に長く伴走して、組織課題の改善提案に貢献できます。導入だけでなく、効果測定や改善ま提案で携わっている方は選考通過可能性大！

AI・GPU・量子コンピュータなどの最先端計算技術を強みに、高難度な技術課題を解くエンジニア組織そのものを「どうつくるか」を採用という切り口から設計・実行する役割をお願いします。どんな人材が必要か、

★導入社数1,700社以上★ユーザー数40万以上★急成長中スタートアップ★ 当社は仕事専用SNSの『YOUTRUST』を開発・運営しています。そんな当社で、セールスオープンポジションを募集します！

顧客のDXを推進する当社にて、プロジェクトのコアメンバーとして、リサーチ、データ分析、資料作成等を担当し、基礎的なコンサルティングスキルとIT知見を早期に習得していただきます。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《セールス(リーダー候補)》を募集します！

■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、エンタープライズ領域のカスタマーサクセスをご担当。大手顧客のオンボーディングから戦略的な活用促進まで支援し、組織課題の解決牽引します。

人事部門が抱える業務課題に対し、COMIT HRを活用した提案営業を行います。単なるサービス販売ではなく、顧客の人事業務フローや運用課題を整理し、最適な解決策を設計・提案するコンサルティング型営業です。

■累計導入社数3,500社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、組織人事コンサルタントを担当。顧客（経営層・人事責任者）の課題ヒアリング、最適な人事制度の設計提案、受注までを担います。

企業の採用パートナーとして、新規顧客への提案から、受注後の採用成功に向けたコンサルティングまでを一気通貫でご担当いただきます。 【業務詳細】

AI領域のDXコンサルタント（スタッフクラス）として、生成AIをはじめとしたAI技術を活用し、クライアントの業務・サービスにおける 企画立案、PoC、実装、改善までを一気通貫で伴走していただきます。

日本で初めて自律型AIエージェントを正式にリリースしAIソリューション事業でのTOPランカーである当社にてパートナーとのアライアンスに向けた事業シミュレーションのプランニングやリレーションシップを部長と

当社のプロダクトを利用しているお客様に対して、よりプロダクトを有効活用してもらい、業務効率化を実現するための様々な提案活動を行います。

教育向けICT事業を行う当社にて公立学童保育施設のDX推進をお任せします。自治体や教育委員会に対し、現場の課題を解決する自社Webサービスを提案。導入後の活用促進まで一気通貫で伴走し、顧客深耕を図ります。

当社の中の金融業界の大手顧客向けのSI事業を担う当部門にて、メガバンク向けソリューション営業（リーダー）の募集です。

日本で初めて自律型AIエージェントを正式にリリースしAIソリューション事業でのTOPランカーである当社にてパートナーとのアライアンスに向けた事業シミュレーションのプランニングやリレーションシップを部長と

オムロングループの一員として、クラウド型健康管理システム『Carely』を軸に企業の健康経営を支援する当社にて、受注・請求を中心としたCSオペレーション企画全体の再設計・高度化をリードしていただきます。

Webサイト・モバイルアプリ多言語化SaaS「WOVN」をご契約いただいたお客様への導入業務および最適な運用に向けたコンサルティング。リーダー職として、メンバーの育成やメンタリングもご担当いただきます。

マネーフォワードプロダクトを通じて、自律的なバックオフィス業務を実現するためのマネーフォワードAIエージェントや、Datamartプロダクト・BIプロダクトの事業開発（BizDev)をお任せいたします。

企業の健康経営推進と働く人々の心身の健康を支えるため、多角的な産業保健ソリューションを提案します。テレアポや飛び込みが無いため、生産性高く市場価値向上につながる業務に集中できます。

「MyTalent Refer（MyRefer）」を導入いただいた日本を代表するナショナルクライアントに対し、導入からスターユーザー化までの支援を一気通貫でご担当いただきます。

■累計導入社数3,500社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、組織コンサルタントをご担当。大企業の経営層と対話し、組織サーベイの戦略設計、分析報告、課題解決策の提案・実行まで一貫して支援します。

当社の中の金融業界の大手顧客向けのSI事業を担う当部門にて、メガバンク向けソリューション営業（メンバー）の募集です。

デジタルフォレンジック事業を展開する当社で、新規SaaS及び既存プロダクト「foxcope-CA」の売上最大化を牽引するプレイングマネージャー候補を募集します

AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開・コンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業。主にビジネス職(営業/マーケ/カスタマーサクセス/コーポレート等）採用をお任せ。

1700社に導入され、新卒領域TOPシェアを誇る自社サービス『採用一括かんりくん』を運営する当社にて、営業(オープンポジション)をお任せします。顧客の目の前の採用課題解決だけでなく中長期的な支援を期待します

会社・事業部が掲げるDX戦略に沿いつつも、現場の「これをラクにしたい！」、「今後のためにもこれを学んでみたい！」という想いにも寄り添った、現場起点でのDX変革を支援するコンサルタントを募集いたします

流通やサービス展開をする企業様向けに事業展開する事業グループにて、大手総合商社や小売企業向けのITソリューションを通じて新サービス創出に向けた企画・営業活動を推進いただける方を募集いたします。

主力事業である「Relance(リランス)」においてまずは事業部長とチームを組み、クライアントの採用支援の実務からスタートします。「媒体を運用する」だけでなく、企業の採用課題そのものに深く入り込みます。

顧客の営業・人事・バックオフィス領域などの様々な業務における課題の抽出、課題に対して適切なコンサルティング支援を実施いただきます。現状のフローを可視化し、改善提案から実施。Kintone/Salesforceをどのよ

エンタープライズ企業のアカウント責任者として、SmartHR導入におけるプロジェクトマネジメントから、導入後の成果創出最大化に向けたアカウントマネジメントを行います。カスタマーサクセス組織を束ねながら

■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、カスタマーサクセスを担当。導入企業のオンボーディングから、戦略的な活用・深耕提案まで一貫して伴走し、顧客の組織成長を牽引します。

大手顧客向けのカスタマーサクセス(アカウントエグゼクティブ)として、エンジニア組織の課題分析・提案、課題解決支援、及びコンサルティング型の利用促進を通じた深耕営業活動(アップセル)をお任せいたします。

自社HRテックプロダクト「Track」シリーズ（Track Platform/Track Traning等）を活用し、クライアントの人的資本経営・DX推進・組織変革をリードするポジションです。経営・人事・DX推進部門と対話しながら、

自社SaaSの事業拡大を牽引する人材の採用（新卒・中途）および組織開発をお任せします。経営陣や各事業部長と連携し、採用戦略の立案から実行、入社後のオンボーディングまでを一貫して担うポジションです。

■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、エンタープライズ領域の顧客を対象としたカスタマーサクセスをご担当。導入後の活用促進から課題解決に向けた追加提案まで行います。

DXコンサルタント（マネージャークラス）として、「組織変革」「文化醸成」「業務高度化・効率化」「新規サービス創出」等、種々のDXコンサルティング領域を牽引するリード陣を募集します。

人材開発部に所属し、全社戦略・事業戦略を踏まえた人事施策の企画・運用・サポートを担います。 ご入社時は、ご本人の強みに合わせて、以下のいずれか、または複数を横断するミッションをお任せします。

企業の人事/人材領域のDX化を推進する人事DXSaaS「クラウドハウス採用」のカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。※勤務地は東京本社を想定しております。

流通やサービス展開をする企業様向けに事業展開する事業グループにて、大手総合商社や小売企業向けのITソリューションを通じて新サービス創出に向けた企画・営業活動を推進いただける方を募集いたします。

弊社は「営業支援(代行)事業」を展開しています。今回はその事業を企業に紹介するインサイドセールスを募集します。エンタープライズ企業がメインで、電話とメールは2：8の割合です(テレアポメインではない）

当社が開発するSaaSプロダクト(経営分析ソフトや人事評価サービス)の開発をお任せします。メンバーを巻き込んだ開発の推進を期待しています。 ■要件整理、仕様策定、設計補助 ■スケジュール管理、タスク整理

【AI×人×コーチング｜サービス導入のその先へ。組織変革の徹底した伴走支援】KUDEN WORLDでは、企業課題の根本にある「組織構造と人」の問題を解決するため、人材育成、組織進化OSシステム『KUDEN Biz』

当社の人事労務プロダクトを導入したお客様への提案型の支援、導入済みのお客様への継続利用の支援を行います。サービスのエバンジェリストとして、お客様と開発の架け橋にもなっていただきます。

情報システム領域の体制再構築と社内DXを統括します。MS環境への移行、BPR（業務プロセス再設計）、ISMS運用、IT統制対応など、攻めと守りのIT戦略をリードする役割です。

IPOを見据えた組織拡大フェーズにおいて人事機能高度化と組織基盤強化を牽引頂きます「制度を守る人事」ではなく「事業成長を仕掛ける人事」として経営と一体になり人事戦略を構想/実行頂くポジションです。

■日本初の“ピープルアナリティクス”サービスで、データ活用し活躍人材の採用・定着を支援する自社SaaS「アッテル」のセールスをお任せ。 ■ご本人希望や組織状況を鑑み、選考を通じてポジションは決定します。

急成長中の当社にて適性や希望に合わせてポジションを検討します。セールス、事業開発、カスタマーサクセスで興味のある方はご応募ください。 以下、人材ソリューションカンパニーの事業となります。

当社が開発・提供する人事向けシステムの機能企画・設計をお任せします。ユーザーの声を自社プロダクトへ反映させて体験価値を高めることをミッションにプロダクトの「機能設計」をメインにご担当いただきます。

採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。

「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」のユニークなビジネスモデルで、上場後連続増収・増益を遂げ、今期売上計画は350億円超の当社（プライム市場上場企業）にて、中途採用業務をお任せします。

取締役会DXシステム『TRINITY BOARD』の技術責任者として、設計・開発をリードします。PMと連携し、AI活用やデータ連携などの高度な機能を、最適なアーキテクチャで形にする技術の要となるポジションです。

■年間2,000件以上の米国ビザ申請代行実績を誇る当社にて大手上場企業～中小企業まで幅広い日本企業の海外進出の後押しを法人営業としてお任せします。世界最大の市場である米国へのビザ申請をサポート頂きます。

顧客の採用DXに向けたオンボーディング（顧客の機能利用サポート）を担当し、顧客が抱える業務課題を解決に導く仕事をお任せします。 導入するのは自社プロダクトの採用管理システムです。※別途詳細記載

業務システムとして中心となっているSalesforceなどのITツールを踏まえながら、新規事業立ち上げや営業施策の実現、生産性向上をミッションとして、取り組んで頂きます。 ≪主な業務内容≫

主要事業である転職事業部(エンジニアのキャリア採用領域支援)にてBizOps周りのアシスタント業務とアシスタントメンバーのマネジメントを担っていただきます。

■タレントマネジメントシステムで業界をリードする当社にて、人事課題を解決するBPaaS事業をご担当。SaaSとBPOを融合させ、顧客の業務プロセス設計から運用代行、改善提案までを一貫して支援します。

IdP機能やID管理を始めとする情シス支援プロダクトをインストール・ご契約いただいた顧客に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。 エクスパンションの提案によりユースケースの拡張、売上拡大も担って

主に食品業界、流通業界、生活消費財分野でビジネスを展開している部署で顧客企業との関係構築、商談発掘、社内外ステークホルダーとの調整＆協業、ITソリューション提案、見積作成・計上処理、ビジネス伸長に向

e-ラーニングやオンライン研修サービスの提案営業です。担当変更は少なく、課題解決型の営業に挑戦できます。主な提案先は、大手法人企業の人事・経営層や、国立・私立大学、官公庁などの公的機関です。

情シス領域のプロダクトやサービスのご提案を行います。初回提案から要件整理までの顧客対応や、クロージングセールスと伴走し提案活動を行っていただきます。顧客規模は数十名～数千名規模と、幅広く、主な

大手上場企業や成長中のスタートアップが抱える、「新規事業の営業ノウハウがない」という課題に対して、営業の戦略立案から実行・運用まで代行で行う当社。コンサルタントのサポート業務と営業実務を任せします！

HRMOS採用をご利用中のエンタープライズ領域のお客様に対し、プロダクトの枠を超えた採用戦略の立案・実行支援をお任せします。 ・採用課題の要素分解と特定： お客様の事業戦略に基づいた、中長期的

人事マネージャーとして、メインには制度の運用・改定、また採用業務に取り組んでいただきます。【変更の範囲：当社業務全般】