東京都 ａｉ 部門 責任者 リーダー 経験の転職・求人・中途採用情報

採用リーダー（マネージャー候補）として、会社全体の採用活動をリードしていただきます。採用に関わる全体戦略の立案から、各ポジションの採用施策の実行まで幅広く担当していただきます。

■IT統制・セキュリティ基盤の実装設計・推進 ■AI推進の方法論確立 ■中長期ロードマップの協働策定

プレイングマネージャー候補の募集です。事業拡大と人事労務部門のDX化に向け、導入済みの各人事労務関連プラットフォームの実用化に向けた業務とチームマネジメントを担っていただきます。チーム全体のタスクを

顧客先の社内IT部門にて、Windows／Officeを中心としたクライアント環境の更新・検証・技術対応をご担当いただきます。

証券、金融分野で多くのバックオフィス業務を受託している当社のコーポレート部門にて、横断的なプロジェクト管理、品質管理、パートナー管理および推進に関する業務を行う品質管理担当をお任せします。

採用サイト・SNS運用・オウンドメディア構築など採用広報に特化した弊社にてブランド戦略の策定から実行、管理運営、マネジメント業務までお任せします。

全国チェーン展開している当社大手顧客（衣料品チェーン、飲食店チェーン等）に対するカスタマサポート部門の責任者をお任せいたします。顧客対応・センターの運営・人員の管理等をお任せいたします。

証券チームに所属し、コンテンツの整備・運用を中核人材として担当していただきます。コンテンツの管理責任者の役割を担い、外部委託先と連携しながら、取引所の制度変更や新たな企業財務の情報開示などに合わせた

IT・セキュリティ施策の展開や是正を取纏めていく、ビジネスユニット/グループ会社のグローバル事業を支える社内ITセキュリティ推進リーダ（もしくは責任者）として従事して頂きます。

CIセクターに所属する国内外のビジネスユニット/グループ会社に対して、日立グループ全体のセキュリティ対策指針/戦略構想に基づき、共通のセキュリティ強化の仕組み（ASM、CNAPP、ITAM等）の導入と、AI Agent

当社が運営するAIスクール「ChatGPT道場」や「SNS×Instagram講座」などのカスタマーサクセス部門（受講生サポート）の組織化・収益最大化を牽引いただきます。

当社の急成長を支えるため、AI/DXの羅針盤となり、全社的なBPR（業務改革）をゼロから主導し、事業全体を次のステージへ押し上げることがミッション。IT基盤も体制も未整備な「カオス」を乗り越え、変革を牽引。

製造業、インフラ・建設、マーケティング、メディア、Webサービスをはじめとした大手企業の新規事業部門、AI/DX推進部門、研究開発部門に対して、企画提案～プロジェクト実行まで幅広い業務を担います。

CIセクターに所属する国内外のビジネスユニット/グループ会社に対して、日立グループ全体のセキュリティ対策指針/戦略構想に基づき、共通のセキュリティ強化の仕組み（ASM、CNAPP、ITAM等）の導入と、AI Agent

CEO直下で戦略コンサルティング組織の立ち上げに関わっていただき、「AIやプロトタイピングを活用して仮説を高速で検証し、戦略を現場で機能させる」という事業開発の進め方を社会に提示していきます。

COREFITを軸とした体験設計型セールスを、国内外で構築・拡張し、営業組織を牽引していただきます。各領域（国内拡張／FC展開／グローバル等）を担う中核メンバーとして参画いただきます。

アーキテクチャ刷新提案(モジュール分割、UIとロジックの分離)、AI活用計画の策定とPoC実施(設計書生成、コード解析、データ分析)、KPI設定と改善サイクルの定着をお任せします。

自治体データを活用した、行政業務の効率化、高度化を推進するソリューションやサービス開発のプロジェクト責任者として以下の業務を推進して頂きます。【キーワード】行政業務のDX/EBPM/スマートシティ/生成AI

AI時代において、会社が勝ち続けられるかどうかを左右する、経営直結の技術責任者としての役割です。営業利益を最大化するための前提構造として組織/仕事のやり方を横断的にゼロベースで作り替えるポジションです

新規事業の技術責任者候補として、AI活用プロダクトの立ち上げを主導します。初期フェーズのアーキテクチャ設計やMVP開発、最新のLLM技術の実装に加え、代表と連携した技術戦略の策定、エンタープライズ顧客との

ヘルスケア領域で幅広く事業を展開するエムスリーグループにて、当社およびグループ会社のIT領域における戦略企画・実行・推進する事をミッションに、グループの各種IT施策の企画・実行・運営管理をお任せします。

開発部門のプロフェッショナルとして活躍していただけるSEを募集します。

AI時代において、会社が勝ち続けられるかどうかを左右する、経営直結の技術責任者としての役割です。営業利益を最大化するための前提構造として組織/仕事のやり方を横断的にゼロベースで作り替えるポジションです

設計・実装フェーズをリードしながら、チームや進行も支えるプロジェクトリーダーを募集しています。データ基盤・データ活用プロジェクトをリードするリードエンジニアとしてご活躍いただきます。

IT・セキュリティ施策の展開や是正を取纏めていく、ビジネスユニット/グループ会社のグローバル事業を支える社内ITセキュリティ推進リーダ（もしくは責任者）として従事して頂きます。

大手旅行会社である当社のAI活用における戦略責任者として、AIプロダクトの企画・開発・運用をリードし、事業価値の最大化をお任せいたします。自社AIプロダクトの成長を自らの手で推進できる環境です。

ビジョン実現および全社戦略の達成に向け、派遣スタッフの給与業務を担うペイロール課の課長としてご活躍いただきます。将来的には業務管理部長として、グローバルチームと連携しながら、コンプライアンス徹底、

製造拠点における電力を主としたエネルギー調達手法の開発、および次世代型電力ポートフォリオ（再エネ等）の構築業務をご担当いただきます。

開発責任者として技術的に検証、承認、管理、改善等を行います。プロジェクトには立ち上げからシステムの要件定義、構築、運用フォローまで携わることが出来、トータルで活躍することが出来ます。

大手企業のマーケティング課題に対して戦略立案から実行まで一気通貫でサポートします。現在代表がメインで対応している顧客の抽象度の高いニーズを理解し、具体的なソリューションに落とし込み提案いただきます

国内医師の約9割が登録する「m3.com」という圧倒的な基盤と資本力に強みがある当社で、企業の健康課題を解決するBtoBマーケティングのリーダー候補として戦略構築から実働まで携わっていただきます。

経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。

顧客のマーケティング課題を解決する為、【顧客との打合せ⇒商品の企画⇒設計⇒市場調査⇒分析⇒顧客への報告業務】を指揮いただきます。『実施』工程はリサーチャー（メンバー）がメイン担当です。

最先端のAIテクノロジーを駆使し、経営課題や事業課題のブレイクスルーを牽引。これまでにない企業価値を創造する、まさに会社の未来を左右する、計り知れないやりがいと成長が待つポジションです！

生成系AIを活用した事業変革を担当いただきます！社長直下のプロジェクトとして、戦略策定から「ai and」のグロース、全社的な業務改善まで、裁量を持ってAI実装の最前線をリードしていただきます。

新卒採用経験活かせます！大手企業クライアントの新卒採用戦略の立案から実行までを一貫して支援する採用課題解決職です。単なる採用代行ではなく、顧客の人事・戦略パートナーとして、長期的に深く介在します。

顧客先の社内ITサポート部門にて、社内PC端末の運用・管理および標準PC設計をご担当いただくポジションです。また、端末トラブルや利用者からの問い合わせに対し、原因を調べて解決まで導くことを期待しています。

全社的なAI活用を牽引するリーダーとして、以下のような業務を担っていただきます。※業務の変更の範囲：会社の定める業務

経理の実務経験をベースに、日々の業務だけでなく、業務プロセス改善や今後予定の基幹システム入替プロジェクトにも携わります。将来的にリーダーとしてキャリアアップを目指す方からの応募を歓迎します。

入社後は、LIXILの経営陣直轄のもと、全社的に優先度の高い変革プロジェクトの責任者として、計画の完遂までを担当。戦略と「現場での実行」の間にある溝を埋める「架け橋」となることがミッションです。

【データセンター向けHDDのガラス基板としてTOPシェア】ガラス溶解炉・成型装置による新生産ラインを統括していただきます。ガラス製造または高熱処理による金属加工などの経験のある方の応募をお待ちしています。

営業統括や仕組み化の知見を最大限に活かし、既存の「人月（SES）営業」から脱却するための「提案型営業プロセス」をゼロベースで構築いただきます。

当部門は会社全体のリスク管理とコンプライアンス推進統括をしています。まずは当社の本社機能、事業内容、会社規程を理解いただき、コンプライアンス推進活動をメンバーとともに実施いただく想定です。

サブ領域プロジェクトマネージャとしてグローバル企業の統合商品データ基盤の刷新チームに参画いただきます。 【業務詳細】◆サブ領域のリード（80％）◆ピープルマネジメント（20％）

最先端の生成AIを活用したSaaSを自社開発、大手顧客にも導入されています。商談機会の創出・再活性化を目的とした顧客コミュニティおよびイベントの企画・運営を通じて、売上成長・ARR拡大に貢献していただきます

経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードいただきます。特に人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定/運用など人事施策のデリバリーを主導いただきます。

経営企画グループのリーダーとして、以下の業務を推進いただきます。 ■中期経営計画・年度計画の策定、進捗モニタリング ■M&Aの企画からプロセスの実行　※交渉は別担当。ドキュメント作成実務が中心

メディックスでは約2200社の治療院向けにクラウドレセコンと実業であるレセプト（保険請求）業務を提供しています。リアル×テクノロジーでさらなる事業拡大を目指すべく、5月よりIT新チームを立ち上げます。

ビジネスプロセスマネジメント部は、DMMグループが利用する基幹業務システムの企画・開発・運用を通して業務改善に貢献することを目的とする組織です。当部門には、様々な業界の事業会社システム部門や、

ドコモの中期戦略に基づき、ALADIN開発支援領域で方針・目標を策定し、安定したサービス提供と業務効率化を推進します。

社内で利用するユーザ管理システムや不正アクセス監視システムの開発/運用を始めとし、プロダクト開発に関わるセキュリティ設計支援や脆弱性診断、など情報セキュリティに関わる多くの分野をお任せします。

各事業部を横断してオペレーションを設計/推進する実行責任者です。得意分野から着手いただき、徐々に範囲を広げていただきます。CEO・CFOと並んで経営を担えるよう、3年間の育成ロードマップをご用意しています。

税務・会計・法務領域の業務改革/BPR・DXを生成AIやRAG、RPA・ノーコード等の最適手段で構想～実装までリードし、ユースケース設計・PoC・導入・教育・合意形成・トレンドリサーチを一貫推進でお任せします。

決済業務システムにおけるアプリケーション運用や運用改善を行います。 社内関係部署及びベンダーと協力して、決済業務システム運用業務を推進します。

【概要】独自の業務知見とオペレーション設計力を築き上げ、「経理AIエージェント」の開発に取り組んでいる当社にて、プロダクトマネージャーとして下記業務をお任せします！

人事部門の責任者として、組織の健全な成長を支えるマネジメント全般を担っていただきます。新体制において、既存の制度を安定的に運用・定着させつつ、組織規模の拡大や社会情勢の変化に合わせた、より良い組織づ

決済業務システムにおけるアプリケーション運用や運用改善を行います。 社内関係部署及びベンダーと協力して、決済業務システム運用業務を推進します。

開発責任者として技術的に検証、承認、管理、改善等を行います。 プロジェクトには立ち上げからシステムの要件定義、構築、運用フォローまで携わることが出来、トータルで活躍することが出来ます。

全社的なデータ戦略に基づくデータ基盤（データレイクハウス）の設計・構築・運用、およびデータエンジニアチームのリードを担当します。 1.データプラットフォームのグランドデザイン:

関東甲信越の県警向けに、業務システムの企画、提案、構築、導入を行います。※ご担当エリアについてはご希望を考慮の上決定します。※当社は全国に拠点があり最寄りの拠点を活用しながらの業務が可能です。

人事・労務・総務各部門のマネジメント業務をお願いします。採用計画・予算の策定、給与・社保実務の完遂、全社行事のプロデュースやファシリティ・資産管理などをはじめ幅広い業務をお任せします。

当社の経理メンバーとして月次決算や年次決算(管理部門責任者等からフォロー有、2-3年目以降は1人で完遂を期待)等をお任せします。ご経験や希望に合わせて上場準備など様々な業務に取り組んでいただきます。

経理部門の次期責任者候補として、組織の安定的な運営を前提としつつ、事業変革に伴う経理機能の進化を牽引していただきます。下記、具体的な業務内容です。

当社は、歯科医院を中心にキャッシュレス決済インフラや業務効率化のプラットフォームを提供し急成長するメディカルテック企業です。そんな当社にて《法務(リーダー)》を募集します。

【開発】募集チームでは、新規機能の企画・設計から 　　　　実装、テスト、リリースまで一貫して携わっていただきます。 【保守】プロダクトの進化と安定稼働を支える重要な役割を担っていただきます。

CEO直下で戦略コンサルティング組織の立ち上げに携わっていただきます。生成AIを活用した「リサーチやインサイト抽出、プロトタイプ作成による仮説検証、戦略実行結果のシミュレーション」などを組み合わせなが

ミキワメAIをご利用企業様の、人事・組織戦略を最上流から変革するために、採用要件定義から選考設計、入社後の配置・育成・定着まで一気通貫で支援します。

【内容】導入支援チームの責任者候補として、プロジェクト全体の進捗管理、メンバーマネジメント、および導入プロセスの仕組み化を主導していただきます。

教育を軸にDX推進を支援する当社にて東海エリアの大手製造業に対しDX人材育成や生成AI活用による組織変革を提案します。名古屋支店の立ち上げアカウント戦略の策定からプロジェクト統括までを担います。

全国ショッピングモールへの「無人店舗展開」という新規プロジェクトをCSの側面から牽引する、非常に重要度の高いポジションです。3年後の上場を目指す「ブルーオーシャン市場」にて、組織の基盤構築から参画

国内の安全・安心を支えるネットワークカメラ監視システムの品質責任者として、組織拡大フェーズにおける品質保証体制の構築・強化をリードしていただきます。

本社にて『インフラ部門』の組織マネジメントをしていただきます。 ■SES・SI事業の成長を支える管理部門の一員として、プロジェクトで勤務しているエンジニアが安心して働ける環境づくりやキャリアサポート

税務・会計・法務領域の業務課題を分析し、生成AIやRPA、ノーコードなど最適な技術を選択しながら、業務改革・AI導入戦略・DXプロジェクトを構想から実装まで一貫して推進いただきます。

■自社プロダクト開発や先端技術(生成AI/Web3.0)を活用したシステム開発■クラウド技術を駆使したDXソリューション提供■データ分析/活用サービスの企画/開発■スマートデバイス向けアプリの企画/設計/開発

TBMは2011年の創業以来、脱炭素・循環型社会の実現に挑むユニコーン・スタートアップです。当社にて、マーケティング戦略から実行までリーディング頂ける方を求めています。　主には素材事業(CR LIMEX、

IT支援部門にて「大手企業領域」の新組織を立ち上げます。プライム・スタンダード上場企業への深耕をミッションに、戦略・開拓・集客構築をゼロから担う責任者として組織の牽引を含む、全てをお任せします。

当社はクラウド、ビッグデータ分析基盤、ITインフラに関するコンサルティングから運用サポートを行っています。今回はITスタッフ部門組織のマネージャー候補を募集します。【具体的な業務内容は…】

■お客様企業の業務フローを代行するBPO業界で最大手の当社にて、システム周りでのお客様からのお困りごとに対応するヘルプデスク部門のリーダー業務をお任せします。顧客対応ではなく、リーダー業務が主務。

リース業界や金融系ペイメントの事業会社に対して、リーダーとしてシステム開発プロジェクトの開発業務（要件定義・設計・開発等）をお任せします。プライムベンダーとして主にユーザ要望をシステム要件に落とし

国内No.1の不動産投資プラットフォームの成長を法務業務を中心に責任者として支えていただける方を募集します。自社で発生する法務関連業務をお任せします。

累計1,000万ユーザーの国内最大級マッチングアプリ「Omiai」を運営。モバイルエンジニアとしてFlutter化を推進し設計～実装・レビューを担当いただきます。最新技術に挑戦し大規模サービスを支える力を磨けます。

顧客企業の生成AI推進室の立ち上げから運営までを伴走型で支援いただきます。

リース業界や金融系ペイメントの事業会社に対して、マネージャーとしてシステム開発プロジェクトの開発業務（要件定義・設計・開発等）をお任せします。主にユーザ要望をシステム要件に落とし込み

導入実績600社超のAIチャットボット「KUZEN」を展開する当社にて、インサイドセールスが獲得した商談に対し、顧客の課題ヒアリングから最適な施策提案、クロージングまでをご担当いただきます。

建設・住宅産業でのビジネスを支えるIT部門として、ホールディングス全体のシステム導入/維持/セキュリティ強化/生成AIの活用/新システムの企画導入を行っています。グループ全体のITをリード、支える仕事です。

ビジョン実現および全社戦略の達成に向け、派遣スタッフの給与業務を担うペイロール課の課長としてご活躍いただきます。将来的には業務管理部長として、グローバルチームと連携しながら、コンプライアンス徹底、

■宿泊業界向けSaaS『Jtas』を展開する当社にて、カスタマーサクセスをご担当いただきます。導入支援から活用促進、アップセル提案まで一貫して担当し、顧客の成功と事業成長を実現する重要なポジションです。

新規顧客開拓と、戦略的パートナーシップ構築をリードをお任せします。 ターゲットは2つ。1つは、大手企業の事業部門。もう1つは、売上規模100～500億円規模で社歴が永く、旧態依然とした中堅・中小企業です。

データ活用に関するコンサル、データ分析支援、システム開発などを行い、直近5年間の売上高CAGR（年平均成長率）は25%と、業界でも高い成長を継続している当社にて、情報システム部門の部門長候補をお任せします。

世界をリードする先端技術が関わる事業領域（生体認証・DX・光ネットワーク・AI/ヘルスケア）において、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。

戦略、技術、法務・知財のスタッフで構成する『知財戦略推進組織』に所属いただき、事業部門と連携しながら、全社横断的かつ現場密着型の取り組みを推進し知財×経営の高度化に直接関与いただけます。

電子決済やクレジットカードの不正利用防止などのニーズが高まり、案件の引き合いが多く金融業界の中でもノンバンク業界は非常に活況な状況です。リーダーとしてお任せします。

国内最大級の上位校学生向け就活プラットフォーム『ミキワメ就活』とハイクラス就活支援コミュニティ『NEXVEL』のマーケターとして、グロース戦略を立案・実行いただきます。

プレイングマネージャーとして音楽教室の体験レッスンから入会に至るプロセスの入会率向上をお任せします。月間約1200件の体験レッスンの質と成果を高める役割を担っていただきます。

経理部門の責任者として月次・年次決算業務の統括および上場準備に向けた監査法人・証券会社対応を主導いただきます。また経理プロセスの改善や内部統制の強化、メンバーマネジメントをお任せします。

現場部門に深く入り込み、組織の課題解決を主導する「現場密着型の人事」です。経営層と連携した人事戦略の策定から、社員一人ひとりのキャリア支援、ES（従業員満足度）向上施策の実行まで幅広くお任せします。

■既存メンバー・部長と連携しながら社内IT・SaaSの運用・整備を着実に実行し、情シス基盤を安定させていただきます。将来的には、特定領域において分野オーナー的な役割を担っていただくことを期待しています。

ソリューション責任者候補として、現場～プロダクト/サービス創出の「0→1・1→10」を一気通貫でリードいただきます。本事業部のこれからを創っていただくポジションとなります。

◆クライアント企業のリスキリング推進に特化し人材育成や社員研修プログラムを企画提案する人事コンサルをお任せ。当社初リスキリング特化型コンサルタントとして人事責任者やDX部門責任者へ提案をお願いします。

ヒアリングチームがお客様と打ち合わせた内容をもとに、自社WEB商品の制作・修正業務をお任せします。実務からスタートし、段階を追ってマネジメントやグローバルな業務へと領域を広げていくポジションです。