東京都課長訪問診療の転職・求人・中途採用情報

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正社員
医療法人社団竹口病院
【東京/医療事務(課長候補)】9時~17時の7時間勤務!プライベートとの両立可能! 医療事務
月給
36万円以上
東京都昭島市
企業名医療法人社団竹口病院求人名【東京/医療事務(課長候補)】9時～17時の7時間勤務!プライベートとの両立可能! 仕事の内容医事課長として、下記業務をお任せいたします。・マネジメント業務：スタッフの監理・監督、シフト作成等・レセプト業務の最終確認・会計業務（診療費計算、レジ対応、精算処理）・診療報酬請求業務（レセプトの作成・点検・請求）・電話対応（予約受付、各種問い合わせ対応）・電子カルテ・医事会計システムへの入力業務・各種書類の作成および管理（診断書、紹介状、請求関連書類等）・院内環境整備および付随する事務業務募集職種【東京/医療事務(課長候補)】9時～17時の7時間勤務!プライベートとの両立可能!
正社員
医療法人社団平郁会
【医事課統括マネージャー候補】在宅医療の最前線! 医療事務
年俸
600万円～800万円
東京都中央区
企業名医療法人社団平郁会求人名【医事課統括マネージャー候補】在宅医療の最前線！仕事の内容お任せするのは法人医事課全体のマネジメントに加えて、各地にある拠点医事課職員のマネジメント、業務の平準化など多岐にわたります。・医事課メンバーのマネジメント：■チーム統括/医事課課長と共に、メンバーのタスク調整、1ON1面談、職場改善、目標管理・評価など■届出管理/拠点施設基準、新規拠点届出管理■法人業務/会議出席、社内外の調整・折衝、診療報酬改定対策、業績報告など・新規クリニックのサポート：■現地の担当者とコミュニケーションをとり、医事業務の集約化支援/全国出張あり■部門との調整・決定事項の周知・実行など募集職種【医事課統括マネージャー候補】在宅医療の最前線！
正社員
LE.O.VE株式会社
【課長/財務経理】在宅医療の未来を支える急成長企業/東京エリアNo.1シェア財務会計
月給
45万円以上
東京都渋谷区
企業名ＬＥ．Ｏ．ＶＥ株式会社求人名【課長/財務経理】在宅医療の未来を支える急成長企業/東京エリアNo.1シェア仕事の内容都市型在宅医療モデルの先駆者として、東京を中心に全国へと事業を拡大中の弊社にて、訪問看護・リハビリの現場を支える財務経理課長ポジションを募集します。単なる数字の管理ではなく「地域を支える仕組み作りにに挑戦できるポジションです。【お任せする業務】在宅医療の現場を支える財務経理課長として、会社の経営基盤を安定させ、地域医療の持続的な発展に貢献いただきます。具体的には、月次・四半期・年次決算の取りまとめを中心に、資金繰りや入出金管理、監査法人・税理士との折衝など、財務経理業務全般を担っていただきます。そして経理チームの採用・育成まで、幅広くお任せします。募集職種【課長/財務経理】在宅医療の未来を支える急成長企業/東京エリアNo.1シェア
正社員
フォーネスライフ株式会社
【医療機関向け営業】NECグループ/最先端の予防医療サービス/売上ノルマなしその他営業
年俸
450万円～550万円
東京都中央区
企業名フォーネスライフ株式会社求人名【医療機関向け営業】NECグループ/最先端の予防医療サービス/売上ノルマなし仕事の内容全国の病院・クリニックへ、疾病発症リスクを数値で示す血液検査「フォーネスビジュアス」の導入提案・関係構築を担う営業職をお任せします。飛び込み営業はございません。【具体的には】■全国の医療機関への新規提案・契約締結 ■提携会社の営業担当との関係構築・連携による間接営業 ■医師・事務長・看護師長等との折衝・サポート ■導入後の定期フォロー・スタッフへの説明支援【主な顧客】自費診療・予防医療に注力するクリニック・医療機関【仕事の魅力】売上ノルマはなく、チーム全体での新規契約獲得数目標制です。導入拡大に向けた営業戦略の立案から実行まで一貫して担えます。募集職種【医療機関向け営業】NECグループ/最先端の予防医療サービス/売上ノルマなし

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株式会社ケアシステムズ
【人事採用(リーダー候補)】城北地区No1を目指し、成長を続ける医療法人採用人事
月給
24万円以上
東京都足立区
企業名株式会社ケアシステムズ求人名【人事採用（リーダー候補）】城北地区No1を目指し、成長を続ける医療法人仕事の内容 ■医療法人の採用担当として、新卒採用・中途採用を行います。医師・看護師・介護士・リハビリ職などの専門職から、本部バックオフィス職員まで、幅広い職種採用の経験を積める機会があります。 ■新卒採用・・・各種イベント参加、学校訪問、媒体選定、説明会・見学会開催、選考等の企画・運営 ■中途採用・・・病院・施設・法人本部職員など、医療・介護業界で活躍する人材の採用に関する業務 ■近い将来、採用チームのリーダーになるだけでなく、社員教育の企画実施など、人材開発にまつわる業務経験や、人事労務知識を獲得することもできます。（変更の範囲：変更なし）募集職種【人事採用（リーダー候補）】城北地区No1を目指し、成長を続ける医療法人

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