東京都 組織 責任者 一般 産業の転職・求人・中途採用情報

健康経営の推進を推進室メンバーのマネジメントを通じて実施いただきます。以下の業務についてグループ員への業務割り振り、フォローアップ等の管理業務を行っていただきます。

マネジメントシステムの審査及びそれに付帯する業務（職種未経験者可） 【具体的に】1.審査日程の決定：審査をする企業と審査日決定後、連絡や必要資料の確認、宿泊先・移動手段の手配等事前準備を始めます。

・マネジメントシステムの審査及びそれに付帯する業務（職種未経験者可）【具体的に】1.審査日程の決定：審査をする企業と審査日決定後、連絡や必要資料の確認、宿泊先・移動手段の手配等事前準備を始めます。

マネジメントシステムの審査及びそれに付帯する業務（職種未経験者可） 【具体的に】1.審査日程の決定：審査をする企業と審査日決定後、連絡や必要資料の確認、宿泊先・移動手段の手配等事前準備を始めます。

マネジメントシステムの審査及びそれに付帯する業務（職種未経験者可） 【具体的に】1.審査日程の決定：審査をする企業と審査日決定後、連絡や必要資料の確認、宿泊先・移動手段の手配等事前準備を始めます。

・マネジメントシステムの審査及びそれに付帯する業務をお任せします。 【具体的に】1.審査日程の決定：審査をする企業と審査日決定後、連絡や必要資料の確認、宿泊先・移動手段の手配等事前準備を始めます。

マネジメントシステムの審査及びそれに付帯する業務（職種未経験者可）【具体的に】1.審査日程の決定：審査をする企業と審査日決定後、連絡や必要資料の確認、宿泊先・移動手段の手配等事前準備を始めます。

マネジメントシステムの審査及びそれに付帯する業務（職種未経験者可）【具体的に】1.審査日程の決定：審査をする企業と審査日決定後、連絡や必要資料の確認、宿泊先・移動手段の手配等事前準備を始めます。

ISO13485管理責任者の補助として、QMS（品質マネジメントシステム）およびISMS（情報セキュリティ）の事務局運営を担当。関連文書の作成、管理、内部監査の計画・実施を通じて、組織の規制遵守を支えます。

【ガバナンス／会議体運営】■総会・理事会の企画・運営・総括 ■議案の精査、関係者調整、資料作成の最終承認 ■会長・理事などへのブリーフィング、当日の全体指揮

マネジメントシステムの審査及びそれに付帯する業務（職種未経験者可）【具体的に】1.審査日程の決定：審査をする企業と審査日決定後、連絡や必要資料の確認、宿泊先・移動手段の手配等事前準備を始めます。

自治体様に向けた終活領域の支援をおこなう官民協働事業部において、事業成長を実現して頂きます。立ち上げから約3年でメンバー70名程度・自治体様との提携数は500以上と著しく成長し、急拡大を続ける組織です。

当社は顧客の持続的な成長と市場からの高い信頼に応えるため、法務、総務、情シスといった組織基盤を担う主要な管理機能を統合的に統括し、高度な経営基盤の確立を主導する部長候補を募集します。

人事部門の責任者として、経営層と連携しながら、持続的な成長を実現するための人事制度・組織体制を構築・運用していただきます。

新設する情報システム部門の責任者として、IT基盤の整備から中長期的なIT戦略の策定までを統括します。現場の運用設計や資産管理、セキュリティポリシーの策定、ツール導入、予算管理等の業務全般をリードします。

「スマートパーク」の開発プロジェクトに関わる文書整備や管理業務を行うチームが新たに発足。プロセスの標準化や文書整備によって、プロジェクトを横断的に支援・牽引する組織の責任者を募集します！

弊社SaaSサービスをご契約いただいている企業や団体に向けて、導入フォロー、次年度の利用継続に向けたご提案、さらにアップセル・クロスセル提案を行います。

国内トップクラスのシェアを誇る丁合機メーカーである当社にて、コールセンターマネージャーとして、センター全体の運営管理、KPI管理、および業務改善の推進をお任せいたします。

DSS CHROおよび人財戦略部長の定める戦略や方針に基づき、DSSにおける組織編制や幹部人材配置、DSS HR部門の組織運営の実務について、グループのメンバーを指揮しながら執行します。

スタートアップ経営者・投資家・事業会社との豊富なネットワークを武器に、M&Aを“出口戦略”に留めず、“成長戦略の一つ”として伴走する唯一無二の「スタートアップM&A仲介事業」を立ち上げます。

戦略、技術、法務・知財のスタッフで構成する『知財戦略推進組織』に所属いただき、事業部門と連携しながら、全社横断的かつ現場密着型の取り組みを推進し知財×経営の高度化に直接関与いただけます。

当社は顧客の持続的な成長と市場からの高い信頼に応えるため、法務、総務、情シスといった組織基盤を担う主要な管理機能を統合的に統括し、高度な経営基盤の確立を主導する部長候補を募集します。

SNSタレント事業部の事業企画職は、受講生がSNS発信スキルを磨き、活躍できる人材になるための受講生の成果を最大化し、満足度を高めるために、以下の業務をお任せします。■業務内容の変更の範囲：当社業務全般

以下に掲げる業務をはじめ、さまざまなIR施策の展開、実践をマネジメントしていただきます。計画策定から実行まで、戦略性と実務スキルをフルに発揮して活躍いただけることを期待しております。

【人事部長候補として、これまでの経験を活かして、人事設計の見直しに挑戦可！】専門展示会の開催、教育/研修事業等を行う当会の採用/人材開発/制度設計など幅広い人事領域の業務をお任せいたします。

産業振興を目的として開催する、展示会をはじめとしたBtoBイベントの企画立案、運営、出展者や来場者の招致活動を行うポジションとなります。年間約30本の展示会を開催しており、国内外問わず多く出展･来場が

非鉄金属リサイクル事業を行う当社にて、IT部門の責任者をお任せします。IPOに向けたIT全般統制の構築を中心に、社内インフラ整備や基幹システムの導入など、会社全体のデジタル基盤作りを統括します。

人事部長として、戦略人事の中核を担い、制度の設計・運用から、組織開発・タレントマネジメントまでを幅広くリードしていただきます。【業務詳細】■現行の等級・評価・報酬制度の全体レビュー/データ収集・分析

総合素材商社として事業を展開する当社にて、半導体製造装置メーカー向け営業をご担当いただきます。営業活動に加え、加工協力先の工程や品質、在庫の管理も担当します。

人事部門にて、労務/給与計算/採用などの人事業務を幅広くお任せいたします。これまでの経験に縛られず、新しい人事領域にスピード感を持って挑戦できる環境です。

人事部門にて、採用/労務/給与計算等の人事業務を幅広くお任せいたします。これまでの経験に縛られず、新しい人事領域にスピード感を持って挑戦できる環境です。

生活に欠かせないインフラや、豊かな生活や産業の発展に貢献する建築物を手掛ける同社（旭化成Ｇ）にて、マンション、駅舎、商業・文化・福祉施設など、幅広い分野の民間建築物の建築設計をご担当いただきます。

人事部門にて、労務/給与計算/採用などの人事業務を幅広くお任せいたします。これまでの経験に縛られず、新しい人事領域にスピード感を持って挑戦できる環境です。

メディアエイドの事業責任者の役割としては、「非連続な事業成長を達成する為にあらゆる手段を考案し、行使し続けること」だと定義しております。その上で具体的には以下の業務を想定しております。

最先端の生成AI技術を活用したSaaSや顧客ごとのカスタマイズソリューションを提供。急速な事業拡大に対応できる土壌を作るため、経営企画としてグループ全体のガバナンス体制設計や運営に携わって頂きます。

経理の実務経験をベースに、日々の業務だけでなく、業務プロセス改善や今後予定の基幹システム入替プロジェクトにも携わります。将来的にリーダーとしてキャリアアップを目指す方からの応募を歓迎します。

管理職(課長)として下記業務をお任せします。開発実務は外部ベンダー中心のため、ご自身で手を動かすことよりも、意思決定をすることや周囲と連携し業務を推進するスキルを求めております(開発経験は不問です)。

オフィス、生産施設、研究所、データセンター、商業、ホテル、再開発など、幅広い用途のプロジェクトでチームを率いていただきます。PJTの管理監督・運営に加え、OJTでのスタッフの育成などもお任せします。

人事部門にて、採用/労務/給与計算等の人事業務を幅広くお任せいたします。これまでの経験に縛られず、新しい人事領域にスピード感を持って挑戦できる環境です。

生活に欠かせないインフラや豊かな生活や産業の発展に貢献する建築物を手掛ける同社（旭化成Ｇ）にて、マンションや福祉施設、商業施設、教育施設、ホテル等の民間建設工事の建築施工管理をお任せいたします。

■生活に欠かせないインフラや豊かな生活や産業の発展に貢献する建築物を手掛ける同社（旭化成Ｇ）にて、マンションや福祉施設、商業施設、教育施設、ホテルなどの民間建設工事の建築施工管理をお任せいたします。

産業界と連携し、セミナーや展示会主催など経営課題を解決するサービスを提供する当社にて、SNS/Webメディア/広告運用等のマーケ活動を通して、社内外の情報発信や業務効率化を推進するポジションを募集します。

人事担当として採用業務を中心に主体的に取り組んでいただきます。新卒・中途採用の企画実行から研修、総務業務まで幅広く携わり、将来は組織の中核を担うゼネラリストとしての活躍を期待します。

海外案件の設計・監理プロジェクトのリーダーとして、企画から運用まで一貫して推進。品質・コスト・工程管理、クライアントへのソリューション提案、スタッフマネジメント等を担います。

急成長中のSNSスクール事業にて、フィールドセールスリーダーとしてご活躍いただきます。自身の営業力で事業を牽引しつつ、チームビルディングや営業戦略の立案・実行までをお任せします

HRBPとして、担当部門の課長・マネージャーと連携しながら、企画と実務の両面から人事施策を推進していただきます。 担当領域：営業、設計、その他バックオフィス（※変更の可能性有）