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- 正社員企業名 株式会社やまびこ 求人名 東京【ITインフラ・情報セキュリティ(管理職候補)】IT基盤刷新の推進◎ 仕事の内容 グループの事業を支えるITインフラ等の安定運用と継続的な高度化を担っていただきます。単なる維持管理にとどまらず、属人化の解消を推進し、変化に強い基盤を構築することが中心的なミッションです。 ■国内外の拠点を含めたIT基盤の安定稼働とセキュリティ水準の維持・向上 ■老朽化した仕組みの刷新（サーバー・ネットワーク基盤の刷新、ゼロトラスト型ネットワークへの移行など）と、投資対効果を踏まえた最適な調達判断 ■情報システム部門としてのガバナンス・コンプライアンス対応（監査対応、社内規程整備、全社への周知） ■定型業務・形骸化した運用の見直しによる業務効率化と省力化の推進 募集職種 東京【ITインフラ・情報セキュリティ(管理職候補)】IT基盤刷新の推進◎月給
53万9000円～70万円
東京都青梅市- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内退職金あり
- 正社員企業名 株式会社ソシオテック研究所 求人名 【経理】大手企業向け研修サービス/経理として専門性を高める/残業10h！◎ 仕事の内容 大手企業を中心に人材研修等を提供する当社にて経理をお任せします。日常経理から始め、経験・習熟度に応じて月次業務や決算関連業務などへ担当領域を広げ、経理として専門性を高めていただくポジションです 【入社初期】■経理システムへの入力■現金出納・伝票処理■売掛金・買掛金管理■支払・請求書発行関連業務■経費精算■各種仕訳・チェック業務 を中心に、既存業務を引き継ぎながら事業内容や会計処理の流れを習得【その後】経験・習熟度に応じて月次業務、決算関連業務、税理士・会計事務所との連携、業務フロー改善やマニュアル整備等にも携わります。なぜこの処理を行うのかを理解しながら経理の経験を積み上げたい方歓迎 募集職種 【経理】大手企業向け研修サービス/経理として専門性を高める/残業10h！◎月給
22万円～26万5000円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ソシオテック研究所 求人名 【コンサルティング営業】マネジメントや育成の経験を企業の人材開発支援に昇華 仕事の内容 企業の組織課題をヒアリングし、100％カスタマイズした研修企画提案をお任せします【営業スタイル】既存9：新規1※新規獲得はご紹介や当社開催のセミナー経由等【顧客】トヨタグループ等大手企業の経営層や人事 【流れ】企業課題の仮説構築→顧客に課題ヒアリング※1人あたり担当は約20社→課題解決に向けた研修・施策の企画提案→受注後は詳細設計/講師・開発チームとの連携→研修実施※研修講師は専任が実施→振り返り・次回提案【研修例】階層別研修：マネジメント層の役割理解度ばらつきが課題→オンライン教育と上司との対話等を組み合わせたプログラムを開発・実施【入社後の流れ】入社後1ヶ月間の座学研修→現場配属後、OJT 募集職種 【コンサルティング営業】マネジメントや育成の経験を企業の人材開発支援に昇華年俸
500万円以上
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎転勤なし在宅OK退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ソシオテック研究所 求人名 【コンサルティング営業】大手企業の組織作り/経営状況の課題分析経験を活かす 仕事の内容 企業の組織課題をヒアリングし、100％カスタマイズした研修企画提案をお任せします【営業スタイル】既存9：新規1※新規獲得はご紹介や当社開催のセミナー経由等【顧客】トヨタグループ等大手企業の経営層や人事 【流れ】企業課題の仮説構築→顧客に課題ヒアリング※1人あたり担当は約20社→課題解決に向けた研修・施策の企画提案→受注後は詳細設計/講師・開発チームとの連携→研修実施※研修講師は専任が実施→振り返り・次回提案【研修例】階層別研修：マネジメント層の役割理解度ばらつきが課題→オンライン教育と上司との対話等を組み合わせたプログラムを開発・実施【入社後の流れ】入社後1ヶ月間の座学研修→現場配属後、OJT 募集職種 【コンサルティング営業】大手企業の組織作り/経営状況の課題分析経験を活かす年俸
500万円以上
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎転勤なし在宅OK退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ソシオテック研究所 求人名 【コンサルティング営業】大手企業の組織変革を支援/企業向けの研修企画営業 仕事の内容 企業の組織課題をヒアリングし、100％カスタマイズした研修企画提案をお任せします【営業スタイル】既存9：新規1※新規獲得はご紹介や当社開催のセミナー経由等【顧客】トヨタグループ等大手企業の経営層や人事 【流れ】企業課題の仮説構築→顧客に課題ヒアリング※1人あたり担当は約20社→課題解決に向けた研修・施策の企画提案→受注後は詳細設計/講師・開発チームとの連携→研修実施※研修講師は専任が実施→振り返り・次回提案【研修例】階層別研修：マネジメント層の役割理解度ばらつきが課題→オンライン教育と上司との対話等を組み合わせたプログラムを開発・実施【入社後の流れ】入社後1ヶ月間の座学研修→現場配属後、OJT 募集職種 【コンサルティング営業】大手企業の組織変革を支援/企業向けの研修企画営業年俸
500万円以上
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎転勤なし在宅OK退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
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