東京都居宅介護支援組織コンサルタントの転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社シーユーシー
【組織運営・労務支援コンサルタント】医療業界の変革を目指すグロース上場労務系コンサルタント
月給
33万6375円以上
東京都港区
企業名株式会社シーユーシー求人名【組織運営・労務支援コンサルタント】医療業界の変革を目指す◎グロース上場仕事の内容全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当していただきます。 ■規程・制度の設計と整備：各医療法人の理念や事業フェーズに合わせた就業規則、賃金規程、人事評価制度などの策定・改定をリード/法改正への対応及び、組織づくりのための戦略的な規程見直しを提案・実行 ■人事制度の導入・定着:M&A後の新人事制度の導入（労務PMI）や、組織課題に応じた新たな制度の導入プロジェクトの推進・定着支援 ■労務オペレーションの改善・支援：業務フロー整備・業務効率化支援募集職種【組織運営・労務支援コンサルタント】医療業界の変革を目指す◎グロース上場
正社員
株式会社シーユーシー
【中途採用・HRBP担当】採用~組織開発まで携われる東証グロース上場採用人事
月給
33万6375円以上
東京都港区
企業名株式会社シーユーシー求人名【中途採用・HRBP担当】採用～組織開発まで携われる◎東証グロース上場仕事の内容事業の成長に合わせて、「どんな人を採るか」だけでなく、「その人たちがどう活躍し、組織としてどう強くなっていくか」までを見据えながら、人・組織の課題解決を担うポジションです。採用を入り口に、現場や経営と近い距離で組織づくりに関わりつつ、育成支援や理念浸透、組織開発を担う部門とも連携しながら、事業成長を支える組織基盤をつくっていただきます。■採用を起点とした組織づく：事業戦略・組織課題に基づく採用戦略の立案～実行 ■人・組織の課題解決および組織基盤の構築（HRBP領域）：現場のパフォーマンス最大化（実行・伴走）/組織課題の構造化と解決（企画・連携）など募集職種【中途採用・HRBP担当】採用～組織開発まで携われる◎東証グロース上場
正社員
株式会社シーユーシー
【医療機関向け支援事業_拠点Mgr】透析事業部その他ビジネスコンサルタント
月給
33万6375円以上
東京都23区
企業名株式会社シーユーシー求人名【医療機関向け支援事業_拠点Mgr】透析事業部仕事の内容 ■支援先の透析クリニックにおいて、現場の医療従事者と協働しながら、経営・運営上の課題を明らかにし、改善策の立案から実行、定着までを担っていただきます。患者数、稼働率、収益、コストなどの業績モニタリング/数値や現場情報に基づく課題の特定、改善施策の立案・実行/新規患者の受け入れ促進、転出防止に向けた仕組みづくり/医師、看護師、臨床工学技士など多職種との関係構築/スタッフの業務設計、役割分担、シフト・人員配置の見直し/業務フローの標準化、生産性向上、コスト適正化/スタッフの育成、定着支援、組織風土づくり/CUC本部への業績・施策進捗の報告等募集職種【医療機関向け支援事業_拠点Mgr】透析事業部
正社員
株式会社シーユーシー
【人材・組織開発担当】採用~組織開発まで携われる東証グロース上場採用人事
月給
33万6375円以上
東京都港区
企業名株式会社シーユーシー求人名【人材・組織開発担当】採用～組織開発まで携われる◎東証グロース上場仕事の内容人材開発および組織開発の担当者として、経営戦略に直結する以下の4つの領域（4本柱）を中心に、施策の立案から実行までを自走して推進していただきます。1．変革を牽引するリーダーの育成：選抜プログラム「HOPE」やメンター制度の運用を通じた、次代の経営を担うリーダーの育成 2．次期マネジメント層の早期育成：新卒からマネジャー候補（Preマネ層）まで、各段階に応じた育成プログラムの構築・強化 3．理念に基づく事業成長支援：理念の浸透を利益創出に結びつけた、現場の実行力を高める支援 4．全社的な学習機会の創出：AI活用の推進、社内プラットフォーム「CUCアカデミア」の運用を通じた、学習機会の提供募集職種【人材・組織開発担当】採用～組織開発まで携われる◎東証グロース上場

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【組織運営・労務支援コンサルタント】医療業界の変革を目指すグロース上場労務系コンサルタント

【中途採用・HRBP担当】採用~組織開発まで携われる東証グロース上場採用人事

【医療機関向け支援事業_拠点Mgr】透析事業部その他ビジネスコンサルタント

【人材・組織開発担当】採用~組織開発まで携われる東証グロース上場採用人事

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