東京都土日祝休み居宅介護支援組織コンサルタントの転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社シーユーシー
【労務支援コンサルタント】医療業界の変革を目指すグロース上場労務系コンサルタント
月給
33万6375円以上
東京都港区
企業名株式会社シーユーシー求人名 ★【労務支援コンサルタント】医療業界の変革を目指す◎グロース上場仕事の内容全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当していただきます。 ■規程・制度の設計と整備：各医療法人の理念や事業フェーズに合わせた就業規則、賃金規程、人事評価制度などの策定・改定をリード/法改正への対応及び、組織づくりのための戦略的な規程見直しを提案・実行 ■人事制度の導入・定着:M&A後の新人事制度の導入（労務PMI）や、組織課題に応じた新たな制度の導入プロジェクトの推進・定着支援 ■労務オペレーションの改善・支援：業務フロー整備・業務効率化支援募集職種 ★【労務支援コンサルタント】医療業界の変革を目指す◎グロース上場
正社員
ユニオン･シティサービス株式会社
【新規事業責任者】~食品事業の立ち上げから事業戦略・組織構築までを統括~ 事業企画
月給
40万円～55万円
東京都新宿区
企業名ユニオン･シティサービス株式会社求人名【新規事業責任者】～食品事業の立ち上げから事業戦略・組織構築までを統括～仕事の内容当社の新規事業となる食品関連事業の責任者として、事業の企画立案から実行、組織構築まで、全体の統括をお任せします。経営陣と密に連携しながら、事業を形にしていく重要ポジションです。 ■食品事業の戦略策定およびビジネスモデルの設計 ■商品・サービスの企画開発 ■チームの組成とマネジメント ■サプライチェーン構築（仕入先開拓、製造、物流等） ■必要な法規制・認可対応（食品衛生法、表示義務など） ■営業戦略・マーケティング施策の立案と実行 ■収支管理（PL 管理・KPI 設定）■関係部署や外部パートナーとの調整・交渉募集職種【新規事業責任者】～食品事業の立ち上げから事業戦略・組織構築までを統括～
正社員
株式会社シーユーシー
【組織運営・労務支援コンサルタント】医療業界の変革を目指すグロース上場労務系コンサルタント
月給
33万6375円以上
東京都港区
企業名株式会社シーユーシー求人名【組織運営・労務支援コンサルタント】医療業界の変革を目指す◎グロース上場仕事の内容全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当していただきます。 ■規程・制度の設計と整備：各医療法人の理念や事業フェーズに合わせた就業規則、賃金規程、人事評価制度などの策定・改定をリード/法改正への対応及び、組織づくりのための戦略的な規程見直しを提案・実行 ■人事制度の導入・定着:M&A後の新人事制度の導入（労務PMI）や、組織課題に応じた新たな制度の導入プロジェクトの推進・定着支援 ■労務オペレーションの改善・支援：業務フロー整備・業務効率化支援募集職種【組織運営・労務支援コンサルタント】医療業界の変革を目指す◎グロース上場
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株式会社シーユーシー
【医療機関向け支援事業_拠点Mgr】透析事業部その他ビジネスコンサルタント
月給
33万6375円以上
東京都23区
企業名株式会社シーユーシー求人名【医療機関向け支援事業_拠点Mgr】透析事業部仕事の内容 ■支援先の透析クリニックにおいて、現場の医療従事者と協働しながら、経営・運営上の課題を明らかにし、改善策の立案から実行、定着までを担っていただきます。患者数、稼働率、収益、コストなどの業績モニタリング/数値や現場情報に基づく課題の特定、改善施策の立案・実行/新規患者の受け入れ促進、転出防止に向けた仕組みづくり/医師、看護師、臨床工学技士など多職種との関係構築/スタッフの業務設計、役割分担、シフト・人員配置の見直し/業務フローの標準化、生産性向上、コスト適正化/スタッフの育成、定着支援、組織風土づくり/CUC本部への業績・施策進捗の報告等募集職種【医療機関向け支援事業_拠点Mgr】透析事業部

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株式会社シーユーシー
【中途採用・HRBP担当】採用~組織開発まで携われる東証グロース上場採用人事
月給
33万6375円以上
東京都港区
企業名株式会社シーユーシー求人名【中途採用・HRBP担当】採用～組織開発まで携われる◎東証グロース上場仕事の内容事業の成長に合わせて、「どんな人を採るか」だけでなく、「その人たちがどう活躍し、組織としてどう強くなっていくか」までを見据えながら、人・組織の課題解決を担うポジションです。採用を入り口に、現場や経営と近い距離で組織づくりに関わりつつ、育成支援や理念浸透、組織開発を担う部門とも連携しながら、事業成長を支える組織基盤をつくっていただきます。■採用を起点とした組織づく：事業戦略・組織課題に基づく採用戦略の立案～実行 ■人・組織の課題解決および組織基盤の構築（HRBP領域）：現場のパフォーマンス最大化（実行・伴走）/組織課題の構造化と解決（企画・連携）など募集職種【中途採用・HRBP担当】採用～組織開発まで携われる◎東証グロース上場

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【労務支援コンサルタント】医療業界の変革を目指すグロース上場労務系コンサルタント

【新規事業責任者】~食品事業の立ち上げから事業戦略・組織構築までを統括~ 事業企画

【組織運営・労務支援コンサルタント】医療業界の変革を目指すグロース上場労務系コンサルタント

【医療機関向け支援事業_拠点Mgr】透析事業部その他ビジネスコンサルタント

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【品川/事業企画】リネンサプライBPR×AIエージェント実装/フレックス制生産管理

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【品川】人財・組織開発リーダー事業成長フェーズにおける経営重要ポスト社員教育/研修人事

【医療機関向けコスト削減コンサルティング営業】労務系コンサルタント

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【人材・組織開発担当】採用~組織開発まで携われる東証グロース上場採用人事

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【中途採用・HRBP担当】採用~組織開発まで携われる東証グロース上場採用人事

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