東京都 未経験者歓迎 事業 責任者 プロフェッショナル 人材の転職・求人・中途採用情報

組織人事コンサルティングのノウハウを武器にした新規人材紹介サービスの立ち上げから運用まで、事業のトップとして一気通貫でお任せします。 これまでのマネジメントや企画のご経験を高く評価した上で、

教育DXを牽引する当社にて、事業責任者候補として事業戦略の立案から組織マネジメントまでを幅広くご担当。自治体首長や経営層との合意形成を通じ、次世代の公教育のあり方を再定義するプロジェクトを牽引します。

「全人類の能力開花」を掲げる当社にて、CHRO候補として人材戦略を統括。経営戦略と連動したグローバル組織設計や、機動的な人事制度の構築、採用・教育の指揮を担います。

契約管理や請求・支払フローの運用を通じ、事務として事業運営を支えます。事務の枠を超え、将来は財務や法務の専門領域へも挑戦し、キャリアの専門性を高められます。組織の「お助け役」として成長する役割です。

データサイエンスとAIに強みを持つ当社にて企業の経営課題に対し、事業戦略・マーケティング・DXの観点から変革を推進していただきます。顧客経営層と直接対話し、実行まで伴走型でプロジェクトをリードします。

■人事AIプラットフォームを展開する当社にて、新規事業の立ち上げをご担当。CEOと事業テーマを探索し、市場リサーチからMVP開発、初期セールスまで一貫して担いPMFを目指します。

IT領域における最上位プロフェッショナルとして、クライアントのIT戦略を構想・立案し、全社規模での業務効率化とITインフラ刷新を主導いただくポジションです。また、次世代人材育成にも携わっていただきます。

東京本社にて会社の基盤となるコーポレート部門全体を統括し、組織の成長を支える管理体制の構築・運用・最適化を担うポジション業務をご担当いただきます。

ショート動画コンテンツの企画・撮影・編集・投稿運用まで一貫して担うクリエイター／ディレクター職です。当社が新たに立ち上げたSNS動画領域の新規事業における、コアメンバーの募集で責任者候補を募集します。

戦略・ITコンサルティング事業を行う当社にて、上場企業の生成AI系SaaS新規事業における、オンライン・オフライン双方のマーケティング施策の立案から実行までをお任せします。

高機能ポリマー材料を提供するグローバル化学メーカーである当社にてモビリティ分野におけるエンジニアリングプラスチック事業のアジア戦略を統括し、成長施策の推進、顧客対応、組織運営を担っていただきます。

IT支援部門にて「大手企業領域」の新組織を立ち上げます。プライム・スタンダード上場企業への深耕をミッションに、戦略・開拓・集客構築をゼロから担う責任者として組織の牽引を含む、全てをお任せします。

ヒューマンリソース事業（SES/フリーランスエージェント/人材紹介）は創業以来、経営陣が中心となって拡大してきましたが、さらなる事業成長をすべく、本募集を開始しました。

主力サービス「TidyMed」のスケールに向けた、グロース戦略の立案・実行をリードしていただきます。

企業の採用戦略～実行までを一貫して支援する「採用コンサルティング事業」の責任者をお任せします。立ち上げ前フェーズで自社の選考設計から再整備、そのナレッジを型にして企業の採用成功を支援していく予定です

Microsoftソリューションを活用したDX戦略の構想策定から実行まで一気通貫でクライアントのDX推進プロジェクトのリードならびにビジネス創出（案件獲得）をお任せします。※プライム案件が中心です

AI事業を行う当社にて、技術責任者（CTO）候補として業務をお任せします。クライアント向けDXコンサルの技術リードや自社AIプロダクトの開発、将来的な開発組織ビルディングまで横断的に牽引いただきます。

企業の次世代CMO・経営幹部候補を育成する「マーケティング・マスターコース」および、マーケティング実務の基礎力を養う「マーケティング・ベーシックコース」の企画・運営やセミナーを含む

■ミドリムシ原料の健康食品や基礎化粧品、バイオ燃料の製造販売などを行う当社の採用担当をお任せ。事業戦略に基づき、タイムリーに適切な人材を獲得することで事業成長を加速させることが期待役割となります。

東レ本社の基幹システムの刷新プロジェクトにて、PMOとして業務を担当いただきます。既存システムの基盤であるホストコンピュータが2030年に製造中止になるため、それまでに全社的にSAPへのシステム移行を

コーディネーターと連携し、最適な通訳者の人選・手配・クオリティ管理をお任せします。国際的な合意形成の場を左右する「配役」の責任者として、スピード感と高い調整能力を発揮できるやりがいある仕事です。

■現状、マーケティング代行、営業代行、採用代行の3つの実務支援サービスがあり、これらを「本部」で統合的に管理していただきます。 ※現状は代表取締役が管掌しています。

NECが新規事業の主力候補として注力していく金融サービスのプロダクトオーナーとして、サービスの企画/開発、実装まで幅広い範囲で主体責任者をお任せしたいと考えています。

経営の意思決定と連携しながら、BPO事業の中核となるアプリケーション基盤の統合・再構築をリードし、戦略立案からプロジェクト推進、現場での活用支援まで、アプリケーションサービスの責任者として推進していた

創業より当社だけが保有する転職ナレッジを駆使し、大手クライアント複数社で内定実績全国No1を獲得するなど、順調に成長してきた当社にて人材紹介経験者を積極的に募集いたします。

クライアント企業のDX推進を支援するシステム開発の受託事業部リーダー職を担当。営業からプロジェクトマネジメントまで一貫して担いながら既存社員と協力会社と連携し、事業拡大を推進していただきます。

■プロフェッショナル人材として、組織の先頭に立ってお客様の決算業務や開示資料作成などを担当し、繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。

クライアント企業のDX推進を支援するシステム開発の受託事業部リーダー職を担当。営業からプロジェクトマネジメントまで一貫して担いながら既存社員と協力会社と連携し、事業拡大を推進していただきます。

データサイエンスとAIに強みを持つ当社にて企業の経営課題に対し、事業戦略・マーケティング・DXの観点から変革を推進していただきます。顧客経営層と直接対話し、実行まで伴走型でプロジェクトをリードします。

Power Platformを中心としたMicrosoftソリューションを軸に、DX戦略の構想策定から実行まで一気通貫でクライアントのDX推進プロジェクトのリードならびにビジネス創出をお任せします。

ISO認証事業の拡大および品質維持・向上に貢献する役割を担います。 ISO認証審査の実施に加え、営業活動や顧客対応を通じて、認証事業の成長を推進していただきます。

成長戦略の一つに人材獲得を掲げ、既存クライアントの採用課題に対するサーチ型ヘッドハンティングを担当いただきます。担当クライアントに深く入り込み、採用成功に向けた支援に専念できるポジションです（新宿）

ショート動画コンテンツの企画・撮影・編集・投稿運用まで一貫して担うクリエイター／ディレクター職です。当社が新たに立ち上げたSNS動画領域の新規事業における、コアメンバーの募集で経験者を募集します。

【概要】当社内の事業全体の課題を深く理解し、AI/MLを活用した革新的な戦略の立案から実行、運用までを一貫してリードし、データドリブンな事業成長を推進する役割を担っていただきます。

当部署はプロジェクトマネジメント技術を有するプロフェッショナル集団の組織です。特定のライン組織に属さずプロジェクト案件ごとに『プロPM』を派遣しプロジェクトの立ち上げからリリースまでをリードする

サッカースポンサー営業やプロ野球広告営業のほか、新商材の販売における仕組みづくりもお任せします。数多くある新商材の販売方法を考え、自ら発案し行動、最適解を見出せるような人材を募集します。

サッカースポンサー営業やプロ野球広告営業のほか、新商材の販売における仕組みづくりもお任せします。未経験からでも柔軟な発想で数多くある新商材の販売方法を考え、自ら発案し行動、最適解を見出せるような

AIコンサルティング事業を行う当社にて、AI活用を前提とした戦略コンサルティングをお任せします。経営層と直接対話を行い、課題定義からAI戦略策定、ロードマップの構築までを牽引いただきます。

10年目を迎えた当社にて、プライム企業としての地盤を固めるべく採用責任者を募集します。新卒・中途を含む全社採用戦略の策定・実行、特に技術職採用強化の推進をお任せいたします。

事業成長を加速させるための「収益基盤の構築（RevOps）」と「事業運営の最適化（BizOps）」を一気通貫でリードし、再現性のある仕組みを創り上げます。

Sun*は創業から10年でプライム上場し、急成長しています。今後さらなる事業英系やMAによる事業拡大・グローバル展開も見据え、経営管理本部の体制を強化すべく経理マネージャーー候補を募集致します。

「ココナラテック」を展開する当社にて、エンジニア採用の戦略立案から実行をご担当。年間20～30名規模の採用に向け、母集団形成や選考改善を主導します。事業戦略と連動し、組織を創り上げる重要職務です。

■両面型の人材コンサルタントとして、法人（既存顧客）・候補者（個人）の間に入り、面談や営業活動をしていただきます。 ■集客(新規架電にてクライアントの求める優秀な候補者にアプローチをします)

当社を人材業界のトップカンパニーに押し上げるべく、BtoB事業の総責任者として、当該事業の経営戦略に資する営業戦略を策定するとともに、その実現に向けた営業関連業務の推進と牽引(周囲巻き込み)を期待します。

現在、採用活動は1名体制で全社の中途/新卒採用をカバーしていますが、急激な事業拡大に伴い、採用ニーズが激増しています。既存の枠組みを維持するだけでなく、攻めの採用体制へとアップデートすることが急務です

グループ内外のクライアントの事業変革を支援し社会全体の発展に寄与することを目的に、コンサルタントとして戦略を描くだけでなく、現場に入り込み、変革を「カタチ」にするまで伴走いただきます。

■車載SoC（R-Carシリーズ）における 高速インタフェースサブシステム全体の設計・開発を統括する課長級マネージャー として、組織運営および技術判断の両面に責任を持ち、開発をリード

成長戦略の一つに人材の獲得を掲げ、人財を必要とする法人顧客の開拓をいただきます。経営者や、大手企業の人事責任者などへの折衝経験を通じて、営業力や提案力を高めることが可能です。（大宮）

「自分の経験を、誰かに与えられた枠組みではなく、自らの手で事業化したい」そんな志を持つ方を、新規事業責任者として募集します。本ポジションは、これまでに培った「業界知見」「専門スキル」「人脈」を、

CBT試験事業は軌道にのり、新たに社会貢献度の高い事業を展開し、さらなる拡大を考えております。この新規事業を管理する責任者をお任せいたします。

総合二次元コンテンツサービスを展開する当社にて、継続的な事業拡大のためには優秀な人材の確保と、彼らが活躍できる強い組織文化の構築をお任せいたします。

予算管理、人員管理、センター全体の業務調整等主導していただきます。【詳細】■業務マニュアルに基づく生産性・品質管理■BPO業務の管理 ■センター運営をお任せするため、ITやテスト経験の有無は問いません

当社が運営する医療対応型ホームのリヤンド-絆-における収益改善や施設コンディションの向上等に加え、運営部責任者候補として、以下業務をお任せいたします。

宿泊施設や公共施設の運営/再生を軸に、企画立案、現場マネジメント、地域連携まで幅広くお任せ。適性に応じ、将来の事業責任者候補として、多角的な視点から事業価値を最大化させる役割を担っていただきます。

Report toチーム長として、稼働中発電事業(SPC＝発電事業運営子会社を含む)の運営・管理業務(予実管理、保守管理、渉外業務、許認可手続き)を実施する部署における実務及び組織員のマネジメントをご担当頂きます

新規事業企画室のメンバーとして、自ら事業アイデアを企画し、責任者として営業やマーケティング施策まで、一緒に取り組んでいただきます。

契約管理や請求・支払フローの運用を通じ、事務として事業運営を支えます。事務の枠を超え、将来は財務や法務の専門領域へも挑戦し、キャリアの専門性を高められます。組織の「お助け役」として成長する役割です。

障がい者チームにて、5名～10名程度のチームリード業務をお任せいたします。受託業務の進捗管理のみならず、チームメンバーとの定期面談や一次評価もご担当いただきます。

UNIDGEのスタートアップ向けサービスを活用しながら、協業要望データを蓄積し、多くのスタートアップとのネットワークを構築していただきます。 ▼本ポジションの業務例

成長戦略の一つに人材獲得を掲げ、既存クライアントの採用課題に対するサーチ型ヘッドハンティングを担当いただきます。担当クライアントに深く入り込み、採用成功に向けた支援に専念できるポジションです（千葉）

グループ内外のクライアントの事業変革を支援し社会全体の発展に寄与することを目的に、コンサルタントとして戦略を描くだけでなく、現場に入り込み、変革を「カタチ」にするまで伴走いただきます。

CEO直下で戦略コンサルティング組織の立ち上げに関わっていただき、「AIやプロトタイピングを活用して仮説を高速で検証し、戦略を現場で機能させる」という事業開発の進め方を社会に提示していきます。

インフラ導入プロジェクトのPMとして、提案～要件定義～設計～構築～運用まで一貫してプロジェクト推進をお任せします。

■Video BRAINやOpen BRAINといった、弊社主力事業や、独自データと、最新の生成AIを掛け合わせることで、弊社顧客に新しいプロフェッショナルサービスの機会を提供することを目指します。

新卒向けキャリア支援領域における事業構想から戦略策定、顧客開拓、アライアンス形成、そして組織設計に至るまで、あらゆる工程に経営直下で関わっていただきます。

■自社メディア「CARINAR」および人材紹介事業のマーケティング戦略を統括。 ■「日本一の事業創り」と「上場」をマイルストーンに、経営視点で企業価値最大化を担う責任者候補の募集です。

プロフェッショナル人材が多数集まるチーム型SESを武器に、創業14年にして大手顧客の契約継続率90%以上を誇る当社にて、Webサイトやマーケティング施策のデータ分析を通じた課題発見および改善提案をお任せします

オフィス、店舗、住宅等の内装施工管理をお任せします。 大手クライアント案件が多く、裁量を持って現場を動かせます。事務作業のリモート選択や直行直帰が可能で、効率的な働き方を推奨しています。

成長戦略の一つに人材の獲得を掲げ、人財を必要とする法人顧客の開拓をいただきます。経営者や、大手企業の人事責任者などへの折衝経験を通じて、営業力や提案力を高めることが可能です。（横浜）

ベンチャー・中小企業の採用支援を行う当社にて、ハイクラス人材のキャリア支援および企業の採用コンサルティングをお任せします。

新規ソリューションの事業責任者として、以下を一気通貫で担当します：事業検証／GTM戦略立案／営業企画／初期デリバリー／人材要件定義／組織化。

転職希望者と求人企業の仲介役を担当します。人材コンサルタントとして転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。

成長戦略の一つに人材獲得を掲げ、既存クライアントの採用課題に対するサーチ型ヘッドハンティングを担当いただきます。担当クライアントに深く入り込み、採用成功に向けた支援に専念できるポジションです（横浜）

グループ内外のクライアントの事業変革を支援し社会全体の発展に寄与することを目的に、コンサルタントとして戦略を描くだけでなく、現場に入り込み、変革を「カタチ」にするまで伴走いただきます。

■ヘッドハンティング（スペシャリスト）として、即戦力人材の獲得支援をお任せします。ご経験を活かして、即戦力プレイヤーとしてご活躍を期待します。★ヘッドハンティングご経験者向け（東京）

プライム上場グループ会社である当社にて、経営課題に直結する課題解決を行うコンサルティングセールスをお任せいたします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■成長戦略の一つに人材の獲得を掲げ、人財を必要とする法人顧客の開拓をいただきます。育成制度が充実しており、異業種での営業経験者が活躍中の職場です。

ヘッドハンティングを行う当社にて、新規事業として立ち上げたRPO事業の業務をお任せ。採用戦略策定～候補者フォローやプロセス改善提案など、ご経験に応じ業務を決定します。■採用戦略の立案/実行・当社Ｇ会社や

ヘルスケア本部の主力事業であるDMMオンラインクリニックを中心としたコンセプトの設計からブランディング戦略の企画立案/実行までお任せできるブランドマネージャーを募集します。

当社は会社設立から12年間で上場・2,000名まで急成長を経験してきました中途採用業務において、CX(Candidate Experience)を追求しながら、企画業務～オペレーション業務まで担って頂ける採用担当を募集します。

◆完成された制度を運用するのではなく、事業の急拡大に合わせて「今のフェーズに最適な制度や採用戦略」をその都度ゼロから設計し、トップクラスのサービスを支える組織の成長を中核メンバーとしてリード。

経営陣や各部門責任者と連携し、人員計画に基づく採用計画の策定から母集団形成の戦略立案、クロージング企画まで採用全般を牽引します。将来はHRBPや人事制度企画など幅広いキャリアにも挑戦可能です。

DX領域におけるプロフェッショナルとして、クライアント経営層と並走しながら事業構造の変革を構想・実行いただきます。複数プロジェクトの統括、経営戦略の策定・人材育成、新規案件の創出を通じ事業成長と

ヘッドハンティング/人材紹介で、企業と求職者の双方を一気通貫して担当します。両面型未経験可◎チームで案件ごとに企業課題に向き合い難しいポジションも徹底的に充足まで伴走(一般的な人材紹介の約7～8倍)。

経営幹部候補として、セールス部門を統括していただきます。中長期的な営業戦略の策定・実行、組織マネジメント、メンバー育成を一貫して担います。自らもプレイングマネージャーとしてコミットしていただきます。

■車載SoCのCPUサブシステム設計/開発を統括する課長級マネージャー として組織運営/技術判断の開発リード■IPベンダとの技術的な折衝/仕様調整/課題対応を統括

世界190カ国で知見シェア基盤を展開する当社にて、最重要成長プロダクト「ビザスクdirect」の事業推進担当として、インタビューから採用までカバーする総合人材プラットフォームへのグロースを牽引いただきます。

業務オペレーション領域における課題を、現場ヒアリングとデータに基づいて特定し、関係者と合意形成しながら、改善の企画～実行～定着までをリードいただくポジションをお任せします。

会社の重要な意思決定に寄与するファイナンスの中核機能として、事業の課題発見からそれに基づく実行計画の策定・推進まで、構想するだけでなく自ら実践し、他部署を巻き込みながら課題解決を牽引いただきます。

現場での業務経験後、人員管理や予実管理をOJTにて学び、センター長を目指していただきます。

上場大手・中小企業の組織人事に関する経営課題に対し、現状分析から導入準備までをお任せします。上場企業や大企業を中心に人事戦略から制度設計までを幅広く支援。多様な業種の企業を担当することができます。

官公庁や民間企業の建築工事現場にて、施工管理業務を担当。未経験・第二新卒の方も、研修や先輩社員との現場見学からスタートできる安心の育成体制です。

事業部に向き合うFP&Aとして、事業本部長と折衝しつつ、財務視点から担当事業セグメントの短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化に向けた効率的な事業運営の推進・支援する役割を担っていただきます。

マーケティング事業部における売上・利益の成長を牽引し、案件設計・組織体制・品質管理を通じて事業成果を最大化していただきます。

発達障害のあるお子様が通う、「学習支援＋職業体験」の複合サービス施設「ティーンズ」の管理・統括をお任せします。首都圏を中心に事業所を展開しており、今後さらに積極的に拡大していく予定です。

高度な技術力を提供する当社で新たに始動している産学官連携の地方創生プロジェクトを牽引するリーダー候補としてCA業務を活かしてご活躍いただきます。新潟・熊本を皮切りに全国の若者のキャリアを支援します。

採用をメインミッションとし、母集団形成から入社後のオンボーディングまでを一貫してリード。 将来的にはCHRO候補として、組織開発や人事制度設計など、経営に近い領域での活躍を期待します。

伊藤忠グループの一員として、伊藤忠グループ会社の従業員に係る給与計算業務等を請け負うグループサポート課で、給与計算・社会保険に関するサポート業務をご担当いただきます。

担当事業の事業企画業務や営業企画業務など、事業を推進させるための企画業務をご担当いただきます。 ※ご入社後、1つ担当の事業を持っていただきます。

建設業界特化型求人・転職サービス「ビルダーワーク」にて、求職者と企業の両面を担当するキャリアコンサルタント業務です。事業戦略設計からオペレーション構築まで、ゼロから事業を創るフェーズに携われます。