東京都 年間休日120日以上 中途採用 ベンチャーの転職・求人・中途採用情報

中途採用の専任担当として、採用戦略の策定から母集団形成、選考管理、プロセス改善まで一貫して担当。各部門と連携し「今、必要な人材」を惹きつける役割です。

楽天グループのグローバルな成長を支えるため、国内外の優秀な人材獲得をリードするポジションです。

「2035年 英語業界売上・シェア圧倒的No.1」というビジョンを掲げ急成長中の当社の中途採用をさらに強化し、会社の成長を加速させる人材獲得をリードしてくれる方を募集します！

■ミドリムシ原料の健康食品や基礎化粧品、バイオ燃料の製造販売などを行う当社の採用担当をお任せ。事業戦略に基づき、タイムリーに適切な人材を獲得することで事業成長を加速させることが期待役割となります。

新卒・中途採用の実務をメインで牽引し、現場と経営を繋ぐ役割です。 採用プロセスの実行・改善を担い、将来はＨＲの中核として活躍します。

集英社のデジタル領域を支援する当社にて、中途採用業務全般をご担当。エンジニアやWebクリエイター、アパレルMDなど多様な職種の採用戦略立案から実行、選考管理まで一気通貫でリードします。

AIトランスフォーメーション事業等を行う当社にて人事採用実務全般をお任せします。ご経験や適性を踏まえ、中途採用戦略の立案から実行、一気通貫で幅広くご担当頂きます。

全社横断で中途採用活動の一連の業務を、事業責任者や現場のキーパーソンと密に連携しながら推進していただきます。ご経験やご志向、組織の状況に応じて、特定の事業領域や職種の採用のリードを期待します。

急成長企業の事業拡大において中枢を担う採用ポジションです。中途採用、インターンシップ、パートナー採用など採用業務全般を担当し、会社の成長を人事面から支えていきます。採用育成の経験がある採用責任者

特にマーケティング業界のプロ人材に注力して事業を展開している当社の人事担当をお任せします。上場準備を進める中で、組織強化・人材戦略の最重要フェーズを迎えているため、増員を募集しております。

「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」というビジョンを掲げ急成長中の当社の新卒採用をさらに強化し、会社の成長を加速させる人材獲得をリードしてくれる方を募集しています。

労務関連業務を安定的に運用しながら、業務改善や効率化を進めていただきます。将来的には、チームを率いるマネジメント職と、労務領域の専門性を高めるスペシャリスト職の双方を目指せる人事制度が整っています。

「ソフトウェアの力で、全ての人のお金にまつわる意思決定をサポートする」をミッションにToC/ToB双方に向けたWEBサイトやSaaSを開発し、丸紅株式会社とも提携する当社にて、CFO(財務管理本部長)をお任せします。

集英社のデジタル領域を支援する当社にて、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど、多様な職種の中途採用を一手に担っていただくポジションです。採用チームの中心として活躍していただきます。

リリースから9年目が経過し、預かり資産1兆円突破、国内No.1の資産運用ロボアドバイザーを展開する当社にて中途採用をお任せできるリクルーターをお任せいたします。※領域はご経験・志向性に応じて差配。

日本で爆発的人気を誇る韓国コスメブランドを展開する当社にて、「TIRTIR」「BEAUTY OF JOSEON」「SKIN1004」等、韓国コスメブランドのSNS戦略・運営をお任せするポジションです。

シェアオフィスに入居するベンチャー企業の成長を支えるコミュニティマネージャー候補を募集します。入居者同士のビジネスマッチングや資金調達の支援、イベント企画を通じて、起業家の挑戦を加速させる役割です。

代表直下の社長室で中途採用担当として、採用戦略及び採用計画策定、採用企画の立案、応募者対応など採用に関する一連の業務をお任せいたします。採用手法を限定せず、ポジションや事業成長に合わせた

当社は伊藤忠商事の2000年に社内ベンチャーとして設立され、店舗の総合支援サービスを提供する総合商社です。ホテル業界の購買・物流インフラ構築支援の一環として、リネンサプライ内製化支援モデルを展開予定。

世界中から優秀な人財に対するマーケティング戦略を打ち出し、優秀な人財と企業をマッチングさせる人材サービスを提供する。企業、候補者に寄り添い、課題解決ドリブンな発想を通じて、新たな出会いを創出する。

地域の魅力を伝える様々な特産品やサービスの発掘/提案を通して、返礼品の生産者様(事業者)/自治体様のふるさと納税寄付額向上を目指します。地域産業の活性化に直結する非常にやりがいのあるポジションです

【ホテル向けリネンサプライ内製化支援モデルの要となる設備構築担当者の募集です】当社は、伊藤忠商事の2000年に社内ベンチャーとして設立され、店舗の総合支援サービスを提供する総合商社です。

相続に関するお悩みを持つ、主に個人のお客様へ相続税・贈与税の申告作成・補助業務、そのほか相続税対策・事業承継対策の提案から税務調査の対応までお任せします。WEB集客9割・G会社紹介1割のため新規開拓無し

伊藤忠商事の社内ベンチャーとして設立され、店舗の総合支援サービスを提供する総合商社の弊社にて、食品流通業界の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進をお任せします。

スタートアップやベンチャーへのHR領域支援を10年以上行ってきた実績を基に、現在更なる既存/新規を含めた成長フェーズを迎えます。HR領域に関わる事業企画・営業・マーケ・デザインまで幅広く検討致します。

化粧品ブランド「オルビス」の法務担当として、契約審査を中心に事業成長を支える「攻めの法務」を担います。新規事業のスキーム構築や法律相談など、現場と伴走しながらブランドの進化に貢献するポジションです。

月間求職者2万人超！物流・建設業界などのインフラ産業へ向けた人材支援やSaaS・M&A事業を展開している成長企業である当社にて、中途採用をお任せします。

■映像制作のパイオニアであるIMAGICA GROUPの中核企業である当社にて、動画広告のディレクターを募集します。商品やブランド等のPR動画制作のディレクション兼プロデュースを担当していただきます。

採用業務をメインに人事全般の業務を行っていただきます。ゆくゆくは本人の経験、希望や素養を踏まえて採用業務だけではなく、労務管理やHRBPのような部門の戦略人事、人事企画もお任せする可能性があります。

化粧品ブランド「オルビス」の法務担当として、契約審査を中心に事業戦略に踏み込んだ法務支援や新規領域への対応など、これまでのご経験を活かしつつ、より高い視座で法務機能をリードしていただきます。

リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」のユニークなビジネスモデルで、上場後連続増収・増益を遂げ、今期売上計画は350億円超の当社（プライム市場上場企業）にて、採用担当をお任せします。

大手飲料メーカー・財閥系総合商社など業界を代表するリーディングカンパニーをはじめとした多様な企業の課題解決に向け採用企画の策定～実行支援を担当。新卒・中途・グローバル採用など幅広い業務に携われます。

地域の魅力を伝える様々な特産品やサービスの発掘/提案を通して、返礼品の生産者様(事業者)/自治体様のふるさと納税寄付額向上を目指します。在宅勤務・お客様先に直行型の勤務です。フレックスタイム制度。

世界中から優秀な人財に対するマーケティング戦略を打ち出し、優秀な人財と企業をマッチングさせる人材サービスを提供する。企業、候補者に寄り添い、課題解決ドリブンな発想を通じて、新たな出会いを創出する。

AI取組み戦略の策定から、AIを使った業務改善や新規事業・新サービス開発までを手動するプロジェクトに参画し、プロジェクトの提案・推進を担っていただきます。

自社のふるさと納税サイトを中心に、集客最大化に向けたWebマーケティング業務をお任せします。施策の企画・実行・分析・改善まで一貫して携わり、売上および集客数の向上に貢献していただくポジションです。

事業用家賃保証サービス「Biz保証」の債権管理および対外交渉業務全般をお任せします。最新のAIツールやSalesforceを活用したスマートな業務遂行を目指しており、事務作業の効率化にも注力しています。

東熱グループ全体に関わる採用・労務管理をお任せいたします。当社は安定性もありつつ風通しも良いベンチャー気質な社風です。※入社後即、資産管理事業を担うグループ会社のTPK（株）に転籍

スポーツやエンタメ業界向けに自社プロダクトの開発,コンサルティングを行う当社採用チームのプレイングマネージャーとして年間採用目標達成に向けた戦略立案から実行,KPIマネジメントまで一貫してお任せします。

総務業務を軸に、出納管理や契約書管理、データ集計などを担うバックオフィスポジションです。社内業務を円滑に進めるための調整力、事務処理能力、数値管理能力を活かし、幅広い管理部業務を担当します。

キャピタリストとして、スタートアップ探索、投資実行、戦略リターンの仮説構築を一貫して担当。得られた情報を分析し、三菱電機グループ全体の事業成長に寄与するインテリジェンス活動も担っていただきます。

富士フイルムGのヘルスケア事業を担う当社にて商品企画担当を募集。マーケティング戦略を自ら策定し商品企画の立案と遂行を担当。研究所や販売部門と連携し、付加価値の高い商品作りを推進いただきます。

ふるさと納税領域におけるWEB広告運用全般を担当していただきます。市場動向やトレンドを分析し、データに基づいた広告設計・改善を行うことで、地方創生の原動力となる「寄付の最大化」を追求します。

大手企業の事業成長をワンストップで支援する当社にて、代表直下の社長室で中途採用担当をお任せします。採用戦略の立案から実行まで裁量権を持って携わり、会社の成長を加速させる重要なポジションです。

事業急成長中につき、人事マネージャーを担っていただきます。 入社後はプレイングマネージャーとして 以下の業務に携わっていただく予定です。

伊藤忠商事等の大手企業の事業成長を支援する当社にて、代表直下の社長室で中途採用責任者候補として採用戦略の立案・実行、組織拡大まで裁量大きくお任せします。

人事リーダーとして、中途採用の戦略立案から実行を主軸に、人事制度の運用や組織課題の解決、エンゲージメント向上施策など、人事領域全般をお任せします。現場と経営を繋ぐ組織創りの中心人物としての募集です。

中途採用を中心に採用実務をリードし、将来的にはチームマネジメント補佐や制度設計の改善にも携わっていただきます。事業理解をもとに、採用を通じて組織づくりに主体的に関わりたい方を歓迎いたします。

グループ会社のコンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリー事業担当として、以下業務をお任せします。 （50%）M&Aもしくはクライシス等に関するアドバイザリーサービス提供に

リログループ本体または子会社における経理業務全般をお任せいたします。

自己資本比率100％！物流・建設業界などのインフラ産業へ向けた人材支援中心に行っている当社にて、当社採用業務のアシスタントをお任せします。

医療業界に対する圧倒的な影響力を活用して、医療問題の解決に取り組んでいる当社で、今後のエムスリーの事業をマーケティングの立場からリードしていただく方を募集します。

組織強化に向け、大手コンビニ･GMS･アミューズメントカフェ等の販促景品及び物販品･OEM製品の品質保証業務をお任せいたします。★フレックスタイム有/リモートワーク可/平均残業月29時間/教育充実/転勤無★

■人的資本の最大化を支援する「HRBrain」を展開する当社にて、エンジニア採用全般をリードします。CTO等の経営層と連携し、戦略策定から母集団形成、選考プロセス改善までを一貫して担当いただきます。

富士フイルムGのヘルスケア事業を担う当社にて「アスタリフト」等の東南アジア市場のマーケティング担当を募集。現地法人等と連携し現地顧客ニーズに合わせたマーケティング戦略施策立案/遂行管理を通じて市場成

大手クライアントのAI取組み戦略の策定から、AIを使った業務改善や新規事業・新サービス開発までを主導するプロジェクトに参画し、メンバーポジションの立場からプロジェクトの提案・推進を担って頂きます。

■HR事業を行う当社にて採用コンサル業務をお任せします。■RPO事業の戦略立案や品質管理をリードし、顧客課題解決を推進。■メンバーマネジメントや育成を通じて組織拡大に貢献いただく、期待のポジションです。

大手クライアントのAI取組み戦略の策定から、AIを使った業務改善や新規事業・新サービス開発までを主導するプロジェクトに参画し、プロジェクトの提案・推進を担って頂きます。

会社の顔として総務・人事労務業務を中心にグループ会社との交流、会社の働く環境・制度づくり、採用担当として中途入社者に向けた対外的な発信をしていただきます。

寝具・クッション材「エアウィーヴ」を製造販売する当社にて、販売職の中途採用業務をお任せします、

コンサルタントレイヤーとしてHRに関するコンサルティングをお任せします。事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出から施策提示などを行う当社HRコンサルタントとバディを組みプロジェクトを

各職場の多様な人財獲得ニーズに対して何ができるかということを、当社内の従来の手法にこだわることなく次の一手を考えながら様々な取組みを行っていただきます。

「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を１人でも増やし、不必要な医療コストを１円でも減らすこと」を目的に事業成長を続けている当社のオープンポジションとなります。

急拡大する新時代の結婚相談所「ナレソメ予備校」にて、年間80名規模の採用活動を牽引する中途採用フロント業務全般をお任せします。母集団形成から面接、候補者への魅力訴求まで、裁量を持って活躍できます。

東熱グループ全体に関わる採用をメインに、人事・総務業務を行っていただきます。当社は安定性もありつつ風通しも良いベンチャー気質な社風です。※入社後即、資産管理事業を担うグループ会社のTPK（株）に転籍

■業務の概要 キャリア採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行などの一連のプロセスに携わっていただきます。

リログループ本体または子会社における経理業務全般をお任せいたします。

『レガシー産業における労働生産力をITとヒトのチカラでアップデートする』をミッションに人材紹介サービス・採用コンサルティング事業を展開するアップベース社(当社グループ会社)にて以下の業務をお任せします。

事業成長を加速させるため、新卒・中途採用における戦略の立案および実行を、自らも手を動かしながらリードしていただける方を募集します。代表直下の少人数精鋭チームに配属されるため、組織拡大という経営基盤に

事務スタッフ、Webディレクター、データアナリスト、エンジニア等、常時120～140名程度の外部パートナーが活躍する組織で、リクルーティングや契約管理などをお任せします。【まずお任せする業務】■外部パート

プロ人材のキャスティングを通じて企業の経営課題を解決する「キャリーミー」を展開する当社にて、事業成長を加速させる人事採用担当として戦略立案から組織開発まで幅広くお任せします。

民泊物件オーナーの利益最大化のためにゲスト（宿泊者）利益を追求している組織メンバーとして、ゲストやオーナーのサポートを行って頂きます。

データ・AI領域で急成長を遂げる当社にて、中途採用業務をお任せします。採用計画立案からエージェント対応、スカウト、選考管理まで現場部門と協力体制を築きながら一貫して携わり、組織拡大を推進します。

人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、

代表直下の社長室で中途採用の責任者候補として、中途採用をメインに採用業務全般の推進とマネジメントをお任せします。今後は人材育成ポジション設置や採用担当の増員など、組織拡大を急ピッチで進めていきます

データ活用やAIサービスを展開する当社にて、採用業務全般をプレイングマネージャーとして推進していただきます。

オルビスの主力CRM施策であるカタログの企画制作ディレクションを担います 。カタログを通じ 、既存顧客へ商品の魅力を伝え、受注数や売上の最大化を図る裁量の大きなポジション。

当社の中核スタッフとして、本社や多くのグループ会社の中途採用業務をにお任せいたします。担当企業や担当求人の中途採用における採用戦略及び採用計画策定など採用に関する一連の業務を担っていただきます。

急成長中の美容医療コンサルティング企業にて、採用業務全般をお任せします。事業拡大に伴う組織強化をミッションとし、各部門と連携しながら母集団形成から入社決定まで、攻めの採用戦略を推進します。

社長直下の社長室にて、中途採用業務をお任せします。採用戦略の立案から応募者対応まで幅広い業務に携わるポジションです。未経験の方でも安心してスタートできるようOJTを中心に丁寧な教育体制を整えています。

■売上の約6割を占める通販事業の中核、CRM推進部にて、顧客の購買履歴や行動データに基づいた戦略立案を担います。■一人ひとりに最適な情報を届けるOne to One施策の実行を通じ、LTVの最大化を牽引します。

経営戦略とリンクした採用戦略の立案から実行、オンボーディングまでを一気通貫でリードし組織の拡大と質的向上を通じて事業成長を牽引していただきます。◆採用戦略の策定とプロジェクトマネジメント－事業計画

中途採用をリードしていただきます。（年間50-100名程度） まずはセールス職・事業開発職・コーポレートなどビジネスサイドの職種から対応いただき、徐々に範囲を広げていただけたらと思います。

以下いずれかの部署にて、採用人事としてご活躍いただきます。 1) レバレジーズ　新卒採用担当　2）レバレジーズ　中途採用担当　3）レバテック　エンジニア採用担当

当行の事業法人営業担当者（RM）として、下記業務に携わっていただきます。法人営業として専門性を高めつつ、ゆくゆくは専門ファイナンス分野への異動なども可能なポジションになります。

顧客データ分析を起点とした全社的な事業・ブランド戦略の立案を担います。経営層と直接議論を重ね、通販や店舗等の多角的な事業投資判断や成長シナリオを構想する重要な役割です。策定した戦略を現場の事業サイド

治験・臨床研究のモニタリング業務全般を包括的に担当。施設選定、進捗・品質・安全性管理、報告書確認など幅広い業務でCRAとしての専門性を高められます。

国内最大級の医療従事者向けポータルサイト「m3.com」をはじめ、70以上のプロダクトを展開し、様々な医療課題を解決する当社のデータサイエンティストのポジションでは、カジュアル面談を受け付けています！

中途採用のリード担当として、母集団形成からオンボーディングまで一貫して担います。現場ヒアリングを通じた要件定義や、候補者の意向を高める動機付け施策を遂行。質の高い採用で組織成長を牽引する役割です。

自社不動産情報サイト『HOME4U』(既存3サイト)のサービス企画・推進(0→1フェーズ)をメインに企画立ち上げまでの落とし込み、リリース後の起動に乗るための運用等幅広くチームでご担当いただく予定です。

急拡大中エンタメベンチャー企業の採用マネージャーを募集します。 事業戦略を深く理解し、採用を軸とした人事戦略の立案から実行までをリードいただくポジションです。

自社サービス「マンションノート」の認知拡大と利用促進をミッションに、SEOと広告運用の戦略立案・実行をリードしていただきます。

日本最大級の医療従事者向け情報プラットフォーム「m3.com」の利用最大化をミッションに、「m3.com」上様々なコンテンツの企画・運営・マーケティングに携わって頂きます。広告主からフィーを対価として掲載する

AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開・コンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業。主にビジネス職(営業/マーケ/カスタマーサクセス/コーポレート等）採用をお任せ。

就活生に向けて、クライアント企業の魅力を届けるブランディングコンテンツの制作や、自分らしいキャリアを歩むための本質的な学びのあるコンテンツを制作するポジションです。

社内の経理・人事および総務機能を担う部門である経営管理部の経理・経営企画担当として月次会計処理業務を主業務とし、取締役会資料の作成や事業計画及び予算に関する資料作成na度をお任せします。

モビリティ分野のファイナンスを中心に、マーケットの有力パートナーとの提携スキーム組成を担当。顧客ニーズ把握から関係構築、営業企画力で問題解決に繋げる業務です。

事業拡大フェーズの当社にて重要となるエンジニア採用などの中途採用業務を中心にお任せします。採用業務の他、労務や総務もお任せすることを想定しており、人事総務領域のスペシャリストを目指せます。

相続に関するお悩みを持つ、主に個人のお客様へ相続税・贈与税の申告作成・補助業務、そのほか相続税対策・事業承継対策の提案から税務調査の対応までお任せします。WEB集客9割・G会社紹介1割のため新規開拓無し

就職支援サ―ビス「ジョーカツ」「スタキャリ」のオペレーション部門（事務・運営など）として、CA/RAのサポートからサービスの運営全般をお任せします。■当社運営の新卒学生向け就活支援サービスの運営事務