東京都 交通費支給 リーダー クラス 経営 変革の転職・求人・中途採用情報

「事業成長を牽引する戦略的採用」への変革と仕組み化をリードしていただきます。■中途・新卒採用における戦略立案および実務の推進 ■採用チャネルの選定・運用（求人媒体、エージェント）、採用プロセスの設計

経営管理部門にて事業計画策定、予実管理、KPI分析、投資判断支援を担い、データドリブンに経営高度化を推進。経営層や事業責任者と密接に連携し、意思決定をリードするポジションです。

代表取締役社長兼CFOの直下組織として、経営・事業全般に関与しながら会計業務・税務をご担当いただくポジションです。カシオは複数の事業を展開しており、幅広い会計・税務（IFRS含む）の実務経験を積むことが

データ・AI活用に関する課題をビジネス視点で整理し、自社プロダクトを活用した提案からプロジェクト完遂まで担当。技術面はテックチームと連携しビジネスサイドの統括役として顧客の信頼獲得と成果最大化を担う。

マネージャーとして、金融業界の顧客の未来像を描き、事業価値を創造・再定義し、具体的な戦略を策定・実行することで、その変革をリードします。カウンターパートはCIOやCTOだけでなくCEO、COO含めた経営者です。

マネージャーとして、クライアントの未来像を描き、事業価値を創造・再定義し、具体的な戦略を策定・実行することで、その変革をリードします。カウンターパートはCIOやCTOに限定されずCEO、COO含めた経営者です。

中央省庁、および行政機関に向けたコンサルティングを通じ、顧客の経営課題解決をリードします。

単体経理グループもしくは連結グループの主任～係長として、ご経験や適性、強みに応じて以下の経理業務のうち複数をお任せします。

当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーとして、自動車・インフラ・エネルギーなど幅広い産業を支えています。グローバル競争や脱炭素時代への対応、業務プロセス改革など大きな変革フェーズにあります。

■顧客企業の人材課題、組織課題に対して最適な教育プログラムを策定/提案/実行を行って頂きます。ご自身のご経験と約6か月間の講師トレーニングを通じて得たスキルで顧客のビジネス課題を解決して頂きます。

日立グループのIT戦略に基づき、主要クラウドサービス（AWS、Azure、OCI、GCP等）の運用最適化や、最新のITSM・セキュリティ技術を活用した業務変革をリードしていただきます。

■顧客企業の人材課題、組織課題に対して最適な教育プログラムを策定/提案/実行を行って頂きます。ご自身のご経験と約6か月間の講師トレーニングを通じて得たスキルで顧客のビジネス課題を解決して頂きます。

経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。

様々な業界のリーディングカンパニーを対象に、企業の成長戦略実現に資する生産性向上支援(コスト改革、業務・オペレーション改善等)を行って頂きます。ITを用いた、戦略的かつ機動的な構造改革実現を目指します。

当社 Corporate Finance & Transformation 部門は、Strategy & Transaction／PMI・カーブアウト／Transformation の3領域で構成されています。オーガニック・インオーガニック双方の戦略立案から、

プライム上場企業、売上数兆円クラスの企業の事業部長～マネージャー層のお客様に対し、コンサルティングのご支援を行います。経営陣に近く中心メンバーとして裁量権大きく活躍できる環境です。

営業事務・総務・調達などを含むバックオフィス組織（20～50名規模）のマネジメントを担当。AI活用による業務改革、組織再設計、業務標準化を推進し、全社オペレーションの高度化と成長を支える役割です。

■当社は、お客様だけでは辿り着けないゴールを定義しITを活用し、お客様と共同作業を通してゴールにリードします。その過程において医療(HIS,PHR,医療機器プログラム)×ITの知見を活用したコンサルティング

コンサル経験を活かし、食品/飲料/日雑品等のメーカーを対象にした様々なプロジェクトにて、リーダー以上の即戦力としてご活躍いただきます。最近は3～10名規模の、特に全社業務改革＋ITグランドデザイン策定の

自社開発のクラウド型タブレットPOSシステムを活用し、飲食、小売、理美容業界へ課題解決型のご提案をお任せいたします。新規顧客へのアプローチから既存顧客への導入店舗拡大まで一気通貫で担当します。

経理業務および業務改善・効率化などを幅広くお任せします。IPOを目指した体制構築が進んでおり、幅広い業務経験を積むことができます。将来的には経営戦略などに関わることも可能です。ただ経理業務に取り組む

ITサービスのシステムオペレーション業務全般をお任せします。

当社は、クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」開発・販売し「医療業界の業務改善」に取り組んでいます。そんな当社にて、《導入コンサルタント(リーダー候補)》を募集します！

当社は複数のカンパニー（事業部）を展開し、国内外へ向けて急速に事業を拡大しています。売上規模と組織の拡大に伴い、日々の経理実務を正確に執行するだけでなく、組織のスケールに合わせた「攻めと守りの

ポスタスが提供している各種プロダクト/サービスの開発部門にアサイン後、サービスそれぞれの機能/問題点をキャッチアップしながらWebサービスを中心に開発に携わって頂きます

受託・自社プロダクトの両輪で事業を展開するDXパイオニア事業部で、顧客課題ヒアリング → 提案書作成 → 見積 → 開発・テストまでワンストップでプロジェクトを推進していただきます。

グローバルITインフラおよびセキュリティ基盤の高度化・統合を技術的リーダーとして牽引。日本・海外拠点を含む全社IT環境のアーキテクチャ設計、標準化、統制設計および高度化をリードします。

高松建設・青木あすなろ建設を中核に19社のグループ企業を持つ、高松コンストラクショングループ。グループ各社におけるDXプロジェクトを横断的に支援し、業務改革の企画、構想策定、要件定義、ベンダー統括まで担

特定の大口顧客向け（証券会社・資産運用会社）のサービスマネージャー又は、その候補として当面は、新規/既存のプロジェクトリーダーをご担当頂きます。

■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用 ■D&I推進やウェルビーイング経営に関する戦略策定・施策企画・実行、組織組成案作成、人材要件定義設計等

コンサルティングファームと構築・導入したJOB型人事制度の高度化を担うポジションです。評価・報酬・等級制度の継続的な改善を通じて制度の実効性を高め、事業戦略と連動した人財マネジメントを推進します。

コンサルティングファームと構築・導入したJOB型人事制度の高度運用フェーズにおいて、制度浸透・評価運用改善・人財施策推進を担っていただきます。

当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）の膨大・多種多様なデータを活用し、グループ・銀行全体や各業務部門のデータ分析企画からビジネス成果の創出まで一気通貫で伴走いただきます。

『POS+（ポスタス）』を導入いただく企業様向けのカスタマーサクセス/カスタマーサポート/導入オペレーションを担っている部門にて、統制お任せいたします。リーダーからエキスパート職を想定しています

特定の大口顧客向け（証券会社・資産運用会社）のサービスマネージャー又は、その候補として当面は、新規/既存のプロジェクトリーダーをご担当頂きます。

総務担当者として、リスクマネジメント(危機管理)、ガバナンス・コンプライアンス、ファシリティマネジメント、オフィスマネジメント、安全、健康、渉外、広報等の業務をお任せいたします。

経理担当として、月次・年次決算業務、債権債務管理など、幅広い経理業務をお任せし、安定した経理業務運用を通じて、組織基盤の強化に貢献していただきます。

金融・官公庁・製造等の巨大インフラを対象に、AI実装の全工程を指揮します。NECの研究所と連携し、世界トップクラスのアルゴリズムを社会の重要課題へ適応させる、技術とビジネスの融合を牽引する役割です。

人事労務業務全般において中核的な役割を担っていただきます。給与計算、社会保険手続き、就業規則運用、業務フロー改善など、多岐にわたる労務実務と、メンバー育成業務も一部お任せします。

経営・マーケ・DX・投資・事業経営等経営支援を展開する当社にて、官公庁のDX化を提言から内製化まで推進いただき、縦割りを排した共通プラットフォーム展開をリードいただきます。

経営・事業戦略/業務改革/IT・デジタル戦略いずれかのコンサルタントとして、クライアント企業の経営課題の解決に向けた企画提案～プロジェクト成功に至る伴走まで、幅広い支援に携わって頂きます。

当社従業員向けの研修・採用業務において、経験に応じて下記業務を担当いただきます。 【研修業務】■経営方針/人材戦略/人材育成方針に基づく研修方針の策定 ■階層別/役割別/課題別等のビジネス研修

当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーとして、自動車・インフラ・エネルギーなど幅広い産業を支えています。グローバル競争や脱炭素時代への対応、業務プロセス改革など大きな変革フェーズにあります。

1958年に米国で創業、世界中で当社独自のメソッドを活用した経営/組織コンサル事業を展開。国内では50年の歴史を有し、多くのお客様との実績有。中核社員となる経営/組織コンサルティングセールスを募集します。

『POS+（ポスタス）』を導入いただく企業様向けのカスタマーサクセス/カスタマーサポート/導入オペレーションを担っている部門にて、統制お任せいたします。リーダーからエキスパート職を想定しています

大手企業の新規事業・AIプロダクト開発を実現するためプロジェクト責任者としてビジョン構築から実行までを指揮・遂行します。※プロダクト開発の上流工程スキルを発揮し、最終的なグロースまで一気通貫で伴走。

広告/エンタメ業界を中心に急成長中のアクアスターの労務業務を中心に、生産性向上のための施策や安心して働ける環境づくりに向けた戦略策定など組織づくりに加え、メンバーマネジメントなどもお任せいたします。

当社が提供している各種プロダクト/サービスの開発部門にアサイン後、サービスそれぞれの機能/問題点をキャッチアップしながらモバイルアプリ(iOS)を中心に開発をお任せ。リーダー、エキスパート職を想定

『POS+（ポスタス）』を導入いただく企業様向けのカスタマーサクセス/カスタマーサポート/導入オペレーションを担っている部門にて、統制お任せいたします。リーダーからエキスパート職を想定しています

当部は大手の通信メディア企業に対して、海外メーカーのソリューションを用いて業務のデジタル化・変革を支援しています。日々メーカーと英語での折衝を行えるアカウント営業担当をリーダーとして募集しています。

入社後は、経験・スキルに応じて、まずは経営企画IR部内のいずれかのセクションを担当し、早期にご活躍いただきたいと考えています。上場企業にて経営企画IRで現状のスキルに合わせチャレンジいただける環境です。

様々な業界のリーディングカンパニーに向けて、企業の成長戦略実現に向けた生産性向上支援(業務・オペレーション改善、コスト改革等)を推進・リード頂きます。全社/組織戦略に紐づく抜本的な改革を推進します。

IT・DX推進を中心としたコンサルティングを軸に、HRサービスやワーキングスペースの運営、教育等の事業も多角経営する当社にて、新設の「AIコンサルティング領域」におけるリーダークラスを募集します。

ポスタスが提供している各種プロダクト/サービスの開発部門にアサイン後、サービスそれぞれの機能/問題点をキャッチアップしながらモバイルアプリ（Android）を中心に開発に携わって頂きます。

国内トップクラスの再エネ事業者である当社にて、発電事業を担うSPC（特別目的会社）の経理・財務・税務を担当。事業部と連携して数値をまとめ上げ、将来的なマネージャー・管理職を目指していただきます。

主に製造・製薬領域の経営変革に関わるコンサルティングを即戦力としてご担当いただきます。新規事業開発プログラムの企画/運営など、戦略・調査から実行までを経験を踏まえて幅広く実施していただきます。

自社SaaS「webコネクト」の導入プロジェクトを推進。大手顧客に対し、QCD（品質・コスト・納期）の全般責任を持ち、プロジェクト立ち上げからサービスインまで一貫して牽引していただきます。

システム開発・導入プロジェクトにおけるマネジメント支援業務をお任せします。初めは以下のような支援業務を通じて、プロジェクト推進の流れを理解して頂きます。

学生のキャリア開発を最大化させるため、企業・学生双方のリレーションを実務面からデザインし、牽引していただきます。

中堅・優良クライアントの多様な経営課題に対して、デジタルを活用したビジネス変革の実現を支援します。企業のライフステージごとに異なる課題を経営視点で整理し、戦略とデジタルを融合させた最適なアプローチで

【マネージャー～シニアマネージャークラスの募集です】調達の専門家として、購買ビジョン策定から、業務・組織構築、IT基盤構築、サプライヤマネジメントまでの購買全領域の改革を支援いたします。戦略策定や

非定型業務のオートメーション化の新しい市場を切り拓いていくため、業務変革、業務自動化プロジェクト（次世代技術を活用した先進的な取組み）のアプリケーションスペシャリストを募集しています。

「全人類の能力開花」を掲げる当社にて、CHRO候補として人材戦略を統括。経営戦略と連動したグローバル組織設計や、機動的な人事制度の構築、採用・教育の指揮を担います。

『POS+（ポスタス）』を導入いただく企業様向けのカスタマーサクセス/カスタマーサポート/導入オペレーションを担っている部門にて、統制お任せいたします。リーダーからエキスパート職を想定しています

ポスタスが提供している各種プロダクト/サービスの開発部門にアサイン後、サービスそれぞれの機能/問題点をキャッチアップしながらWebサービスを中心に開発に携わって頂きます。（変更の範囲）会社の定める業務

日本を代表する企業の経営層・CFO組織と対峙し、企業価値向上に資する経営管理の高度化を推進するCPMS事業部の体制強化が目的。経営情報の活用を通じて、企業経営の変革を実行面からマネジメントできる方を募集中

『POS+（ポスタス）』をより世の中に広めていくことをミッションに、販売パートナーとなるアライアンス先の拡販支援をお任せいたします。リーダーからエキスパート職を想定しています。

PL経験を活かし、日本を代表する大手企業の経営管理をITで変革するプロジェクトをリードします。CFOや経営層と直接対話し、自社製品や最新のBIツールを用いて、経営の「勝負所」を可視化する仕組みを作ります。

中期経営計画（NewGrowth2028）の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透およびMVVCを体現できる人材の育成を担います。

■商社/メーカー機能を持つ当社にて、専門的に取り扱う資材の提案営業をお任せします。既存メインで長期的な関係構築のもと営業し、担当エリアはマレーシア/ベトナム/インドネシア/台湾などがメインです。

多様な業界のリーディングカンパニーに向けて、企業の成長戦略実現に資する生産性向上支援(業務・オペレーション改善、コスト改革等)を推進・リード頂きます。全社/組織戦略に紐づく抜本的な改革を推進します。

・プロジェクト立ち上げ時の付議資料作成、経営層へのプレゼンテーション、開発・デリバリを含むプロジェクトの推進、リリース後の維持運営活動や継続案件提案活動まで一気通貫で実施・IT戦略立案やシステム化計画

マーケ・インサイドセールスチームと協働したターゲット企業からの商談創出～顧客課題の深堀・整理をし、戦略的パートナーとして深い顧客理解に基づきfreeeプロダクトの提案を進めていただきます。

最新AI技術（LLM・拡散モデル・自律エージェント等）を経営課題解決ツールへ昇華し、SaaS/内製プラットフォームとして提供していきます。 【以下、本ポジションの魅力】

人的資本とパーパスを起点に企業変革を手掛ける当社にて、マネージャーとして大企業トップマネジメント向けに戦略策定から実行支援まで一貫したコンサルティング業務をお任せします。

広告・エンタメ業界を中心に急成長中のアクアスター採用担当 (リーダー候補) として、デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発などをお任せ致します。

◎都内を中心に「SYFORME」シリーズを展開するSYLAが新たに手がける実需用コンパクトマンションの不動産コンサルタントとして、分譲マンションの商品説明から引渡しまで一貫してご担当いただきます。

ICTソリューション部内のPM/PMOチームに所属し、システム開発・導入プロジェクトをリードいただきます。

大手TV通販会社の基幹システムに関わるシステム開発/システム保守業務をリーダーとしてお任せいたします。4つのチームに分類し、総勢30名規模での保守を実施しております。

採用組織の中途採用部門の管理職候補として、以下から複数業務を担っていただきます。 ■各部門における中途採用戦略の立案・実行 ■年間採用計画の策定および予算管理

営業・マーケティング部門の業務プロセス変革（BPR）およびDXを推進。現場の課題を起点に、AIやデジタルツールの導入、業務フローの再設計（To-Be設計）を行い、生産性の最大化を目指します。

当社が提供している各種プロダクト/サービスの開発部門にアサイン後、サービスそれぞれの機能/問題点をキャッチアップしながらモバイルアプリ(iOS)を中心に開発をお任せ。リーダー、エキスパート職を想定

総合建設グループを牽引する当社 。各社の独立性を尊重しつつ、全体の仕組み整備やAI活用などグループ全体のDX化を推進しています 。当社にてＩＴ戦略・ＤＸ推進職をご担当いただきます。

従業員20名から1000名規模の製造業を対象とした経営コンサルティングです。生産現場の課題を経営視点で俯瞰し、ロボットやAIを活用した自動化・省人化のロードマップ策定から実装までを一貫して伴走します。

これまでのご経験に応じて、人事業務（組織/処遇/労働/福祉/採用/人材開発等）をお任せいたします。

次世代リーダー育成と組織変革を手掛ける当社にて「組織開発・育成コンサルタント」をお任せします。大手企業の経営層と協働し、育成プログラムの企画から実装まで一気通貫で伴走いただくポジションです。

パブリックセクター・非営利組織向けに各種人事コンサルティングをお任せ。■人材戦略（人員計画・職種構成・スキルマップ 等）の策定支援■人的資本経営/人的資本開示、ガバナンス・リスク視点を踏まえた人事・

広告・エンタメ業界を中心に急成長中で上場準備中の当社にて、経営企画担当として、主に中期経営計画策定、予算策定・予実管理、経営分析、IR業務などに裁量権高く携わっていただきます。

【運用経験を活かし、次世代の運用サービスを遂行、構築】 長年取引のある大手企業等のシステム運用業務を自社内のリモートセンターから対応。運用のプロフェッショナルとしてスキルを磨けます。

各事業におけるサービス開発や、プロジェクトの統括マネジメントを担っていただくオープンポジションです。配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。※案件事例は以下に記載しております。

ご経験・適性により下記業務をお任せします。 社内関係部署や時には弁護士と連携し、法務担当として主導いただきます。

地域金融機関の銀行勘定系新規システム（預金、内国為替、融資、顧客）における、計画・管理の推進を行いプロジェクトをリードして頂きます。

■製造業・自動車業界の大手企業クライアントを中心にIT課題を解決するエンジニアとしてご活躍いただきます。案件フェーズは様々で企画構想～保守運用などがありプロジェクトリードをお任せいたします。

世界8万人が使う「人事や総務のシステム」を新しく作り、グローバルで統一するためのリーダー役です。人事・総務、投資系システム領域のIT側主担当として、ユーザーとの試用検討、設計・開発・運用を担当します。

次世代リーダー育成や組織変革を手掛ける当社にて、マネージャーとして育成プログラムの企画・設計・運営～実装まで一貫して伴走いただきます。経営層と共創し行動変容・事業創出を目指す重要なポジションです！

当社は、歯科医院向けにキャッシュレス決済インフラや業務効率化のプラットフォームを提供するヘルステック企業です。そんな当社にて《情報システムリーダー》を募集します！

ご経験およびご意向、ならびに将来的な育成方針により、操業資材・機材グループまたは設備装置グループのどちらかに所属していただき、購買品目カテゴリから割当てされた購買業務をご担当いただきます。

人事部門の中核として、まずは人事労務に携わっていただき、将来的には制度設計・組織開発等のグループ全体の人事企画推進をお任せしたします。

DX部門におけるアプリケーションチームのリーダー（係長クラス）として、マンション事業のデジタル化およびグループ全体の業務改革をリードしていただきます。

様々な業種での管理会計業務のBX・DX化を促進するために、業務・ITの面での現状分析やあるべき姿の立案、システム課題形成するフェーズから参画し、コンサルからシステム構築、業務変革の遂行を支援いただきます。