東京都ホテル支配人求人の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社Smile　Project
【産後ケアホテル支配人・施設長】6月開業新規事業のホテル運営/年休120日宿泊/ホテル責任者
月給
42万5000円～57万2000円
東京都江東区
企業名株式会社ＳｍｉｌｅＰｒｏｊｅｃｔ求人名【産後ケアホテル支配人・施設長】6月開業新規事業のホテル運営/年休120日仕事の内容 2026年6月開業の産後ケアホテル「Villa Mom 東京・有明」の支配人として、全部門の統括とサービスの提供、経営視点での事業牽引をお任せします。（スタっフ45名のマネジメントや事業計画運用、地域連携など）【業務内容】■助産・保育・キッチン・レセプション・清掃など全部門（約45名）の統括、人員配置・評価・育成■サービス品質、医療安全、衛生基準の策定およびリスクマネジメント■事業計画、予算運用、KPIモニタリング■ブランディング、広報活動、自治体や医療機関との連携および地域との関係構築■事業本部への定例レポーティング、改善提案や推進■オペレーションマニュアルのブラッシュアップ、組織づくりの基盤構築募集職種【産後ケアホテル支配人・施設長】6月開業新規事業のホテル運営/年休120日
正社員
アイコニア・ホスピタリティ株式会社
【ホテル・旅館の事業再生(企画と実行)】地方ホテルの経営再生を推進/業界4位デューデリジェンス
月給
50万円～67万8571円
東京都港区
企業名アイコニア・ホスピタリティ株式会社求人名【ホテル・旅館の事業再生(企画と実行)】地方ホテルの経営再生を推進/業界4位仕事の内容課題をもつ全国のホテル・旅館をフルリニューアルし、地域の新たな「アイコン」へ再生させるプロジェクト推進をお任せします。データ分析だけでなく実際に現地へ赴き、あなたの現場感覚で施設を蘇らせる仕事です。【詳細】■定量分析：対象施設のP/Lや客室稼働率（ADR/RevPAR）、コスト構造を分析／■現地調査：実際に施設を訪問し、サービスクオリティや料飲部門のオペレーション効率、地域資源の魅力を評価し伸び代を算出／■企画立案：インバウンド需要等のデータと現場視点のアイデアを掛け合わせた独自の再生プランを企画／■進行管理：企画成立後、数億円規模のリニューアルオープンに向けたプロデュースを主導します。募集職種【ホテル・旅館の事業再生(企画と実行)】地方ホテルの経営再生を推進/業界4位
正社員
アイコニア・ホスピタリティ株式会社
【ホテル・旅館の事業再生(企画と実行)】業界トップクラスの客室数を展開デューデリジェンス
月給
50万円～67万8571円
東京都港区
企業名アイコニア・ホスピタリティ株式会社求人名【ホテル・旅館の事業再生(企画と実行)】業界トップクラスの客室数を展開仕事の内容宿泊主体型ホテルからリゾート施設まで多角的な展開を続ける当社で、ホテルや旅館をフルリニューアルし、地域の新たな「アイコン」へと生まれ変わらせる業務をお任せします。【詳細】■対象施設のP/L、客室稼働率（ADR/RevPAR）、ADRの推移、人件費・原材料費等のコスト構造を多角的に分析/実際の施設へ赴き、サービスクオリティ、料飲部門のオペレーション効率、地域資源との連動性を評価し、再生における伸び代（ポテンシャル）を算出/インバウンド需要や地域経済の動向データを掛け合わせ、独自のフルリニューアル案を企画/企画成立後、リニューアルオープンに向けた進行管理を主導募集職種【ホテル・旅館の事業再生(企画と実行)】業界トップクラスの客室数を展開
正社員
株式会社パインランド
【東京/ホテル運営】収支管理と社内外折衝を統括するマネジメント担当宿泊/ホテル責任者
月給
50万円以上
東京都千代田区
企業名株式会社パインランド求人名【東京/ホテル運営】収支管理と社内外折衝を統括するマネジメント担当仕事の内容新規ホテル事業にて、共同運営会社(PDS社)や関連業者との折衝、社内との協議を通じた事業推進をお任せします。多様な関係者と調整を重ね、最適なホテル運営を導き出す重要なポジションです！・PDS社(総支配人)と社内間の協議、予算方針のすり合わせ・食材卸、OTA、旅行会社等との日々の商談・損益計算書に基づく収支、コスト管理・社内への改善提案と自社カラーの反映 ※総支配人とのOJTを通じ高級ホテル運営手法等を習得可能。現場運営の比重は低く事業推進に特化できます。募集職種【東京/ホテル運営】収支管理と社内外折衝を統括するマネジメント担当

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※2026年3月31日時点　※求人数＝採用予定人数

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東京都 ホテル支配人 求人の転職・求人・中途採用情報

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【産後ケアホテル支配人・施設長】6月開業新規事業のホテル運営/年休120日 宿泊/ホテル責任者

【ホテル・旅館の事業再生(企画と実行)】地方ホテルの経営再生を推進/業界4位 デューデリジェンス

【ホテル・旅館の事業再生(企画と実行)】業界トップクラスの客室数を展開 デューデリジェンス

【東京/ホテル運営】収支管理と社内外折衝を統括するマネジメント担当 宿泊/ホテル責任者

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※ [1DAYで選考終了] 9、10月開催【東京】[総合職]ホテルフロント フロント

【東京】新規開業が続々!ホテルのマネージャー・支配人候補を募集中! その他宿泊/ホテルスタッフ

ホテルのマネージャー職(支配人相当)【ホテル×SleepTech事業】 宿泊/ホテル責任者

【大阪/支配人】2028年3月開業/日鉄興和不動産G/夜勤無/レジデンス型ホテル 宿泊/ホテル責任者

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【浅草/フロントリーダー】2027年6月開業のホテル/日鉄興和不動産G/夜勤無/ フロント

夜勤なし・土日祝休の本社勤務 ホテルの運営改善・新規開発・改装 経営企画

【東京】ホテル支配人/マリオットG/人気ブランド/新規事業挑戦/顧客満足度向上 宿泊/ホテル責任者

2027年4月リブランド Maven Ginza マネージャー/ホテル業界経験者歓迎 その他宿泊/ホテルスタッフ

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【東京】[総合職]ホテル支配人|住友不動産Gの安定基盤/多様なキャリアパス 宿泊/ホテル責任者

【上野/フロントリーダー】日鉄興和不動産G/夜勤無/レジデンス型ホテル/語学 フロント

【ホテル総支配人】全国のホテル再生により事業成長中/年間休日121日と働き方 採用人事

【リゾートホテル事業責任者/2拠点統括】経営層直結/年間休日120日 宿泊/ホテル責任者

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【ホテル支配人】経験者募集/地域特性を活かした運営/全国15拠点で募集 フロント

【東京/ホテルフロント】年間休日121日/最大10日間の長期休暇取得可/英語力活用 フロント

【新宿上野/フロントリーダー】日鉄興和不動産G/夜勤無/レジデンス型/英語力 フロント

【店舗運営担当(管理職候補)】~より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供~ 宿泊/ホテル責任者

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【ホテル支配人】全国のホテル再生により事業成長中/年間休日121日と働き方 採用人事

【ホテルフロントスタッフ】業績好調・東証プライム上場グループ企業/賞与2回 フロント

【支配人】三井不動産グループ/福利厚生が充実 /生涯にわたる「安心」の提供 その他サービス業店長/支配人

【総合職/東京/ホテル部門】~ここでなくても、生きていけるか~ 事業企画

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【東京/ホテル支配人】複数の事業基盤をもつ安定経営/業績拡大中 宿泊/ホテル責任者

【東京/ホテルフロント】未経験歓迎/年間休日121日/最大10日間の休暇取得可 フロント

【首都圏/ホテルフロント】年間休日121日/最大10日間の休暇取得可 フロント

【ホテルフロントスタッフ】未経験歓迎/全国転勤あり/将来の拠点責任者候補 フロント

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未経験可【上野/フロント】日鉄興和不動産G/夜勤なし/語学生かせる 年休110日 フロント

【次期支配人候補(ホテル事業部)】「これからのホテルの当たり前」を創る その他サービス業店長/支配人

未経験可【新宿上野/フロント】日鉄興和不動産G/夜勤なし/語学力を活かせる フロント

【夜勤スタッフ/契約社員】無印良品のMUJI HOTEL/福利厚生充実/語学力活かせる フロント

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東京【フロントコンシェルジュ】年休130日/残業10h程/ワンランク上の接客へ フロント

【夜勤フロントスタッフ】HAMACHO HOTEL/福利厚生充実/年休117日/野村不動産G フロント

【夜勤スタッフ/契約社員】HAMACHO HOTEL/福利厚生充実/年休117日/野村不動産G フロント

新橋【フロントコンシェルジュ】創業120年/WLB /キャリアアップ可/手当充実 フロント

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【大阪】総務人事<未経験歓迎> 三菱電機G・社会インフラを支える/年休127日 採用人事

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【産後ケアホテル支配人・施設長】6月開業新規事業のホテル運営/年休120日宿泊/ホテル責任者

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【ホテル・旅館の事業再生(企画と実行)】業界トップクラスの客室数を展開デューデリジェンス

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※ [1DAYで選考終了] 9、10月開催【東京】[総合職]ホテルフロントフロント

ホテルのマネージャー職(支配人相当)【ホテル×SleepTech事業】宿泊/ホテル責任者

【大阪/支配人】2028年3月開業/日鉄興和不動産G/夜勤無/レジデンス型ホテル宿泊/ホテル責任者

夜勤なし・土日祝休の本社勤務ホテルの運営改善・新規開発・改装経営企画

【東京】ホテル支配人/マリオットG/人気ブランド/新規事業挑戦/顧客満足度向上宿泊/ホテル責任者

2027年4月リブランド　Maven Ginza　マネージャー/ホテル業界経験者歓迎その他宿泊/ホテルスタッフ

【東京】[総合職]ホテル支配人|住友不動産Gの安定基盤/多様なキャリアパス宿泊/ホテル責任者

【上野/フロントリーダー】日鉄興和不動産G/夜勤無/レジデンス型ホテル/語学フロント

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【東京/ホテルフロント】未経験歓迎/年間休日121日/最大10日間の休暇取得可フロント

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【ホテルフロントスタッフ】未経験歓迎/全国転勤あり/将来の拠点責任者候補フロント

未経験可【上野/フロント】日鉄興和不動産G/夜勤なし/語学生かせる年休110日フロント

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東京【フロントコンシェルジュ】年休130日/残業10h程/ワンランク上の接客へフロント

新橋【フロントコンシェルジュ】創業120年/WLB /キャリアアップ可/手当充実フロント

【大阪】総務人事<未経験歓迎> 三菱電機G・社会インフラを支える/年休127日採用人事

【大阪・京都・滋賀】営業事務/事務未経験歓迎/年4回賞与/初年度年収630-700万営業事務

【人事総務】社員思いの社風/安定性高く、低い離職率/福利厚生充実福利厚生/労務/給与管理人事

【総務・人事】未経験歓迎/日立グループ/組織運営を支えるゼネラリストをめざす総務

【第二新卒】事務系総合職　#関西を代表するインフラ企業　#ポテンシャル採用事業企画

【総合事務】公益財団法人/国家公務員準拠待遇/年休120日/月平均残業10h程度一般事務

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【東京/総務事務】実働7.5h・土日祝休み/有給取りやすい総務

東京【営業事務】田中貴金属/貴金属リーディングカンパニー営業事務