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- 正社員企業名 株式会社シーユーシー 求人名 【人事オープンポジション】ゼロからの仕組み構築／経営直結の環境 仕事の内容 医療体制の変革を推進するサービスを展開する当社にて、人事領域のオープンポジションをご担当。ご自身のキャリアや強みに基づき、中途・新卒採用や組織・人材開発など最適なミッションを決定し、組織をアップデー トしていただきます。 ■採用戦略の立案やダイレクトリクルーティング等の実行 ■組織課題の特定と人事側面からの解決策の提示 ■経営戦略に連動した人材育成プログラムの企画・運営 ■新卒採用の戦略立案や母集団形成、プロセスの設計 【仕事の魅力】経営陣と連携しゼロから仕組みを構築する経験が可能。志向や成果に応じキャリアの幅を広げられます。 【働き方】■年間休日122日 ■全社平均残業20.7H/月 募集職種 【人事オープンポジション】ゼロからの仕組み構築／経営直結の環境月給
33万6375円以上
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社シーズ・テクノロジーズ 求人名 【恵比寿／採用担当】介護・医療／残業月10時間程度／土日祝休み／年休120日 仕事の内容 医療・介護領域で事業展開を行う当社にて、介護職および看護職の採用業務をお任せします。 求人票作成、複数媒体の運用、応募者対応、面接調整、合否判断（施設長・看護管理者と分担）、人材紹介会社との連携、内定手続きなどを担当。意欲・適性に応じ、SNSや広告を用いた採用広報にも携わっていただけます。 募集職種 【恵比寿／採用担当】介護・医療／残業月10時間程度／土日祝休み／年休120日月給
33万7500円～43万3000円
東京都渋谷区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内
- 正社員企業名 株式会社シーユーシー 求人名 【人材・組織開発担当】採用～組織開発まで携われる◎東証グロース上場 仕事の内容 人材開発および組織開発の担当者として、経営戦略に直結する以下の4つの領域（4本柱）を中心に、施策の立案から実行までを自走して推進していただきます。1．変革を牽引するリーダーの育成： 選抜プログラム 「HOPE」やメンター制度の運用を通じた、次代の経営を担うリーダーの育成 2．次期マネジメント層の早期育成：新卒からマネジャー候補（Preマネ層）まで、各段階に応じた育成プログラムの構築・強化 3．理念に基づく事業成長支援：理念の浸透を利益創出に結びつけた、現場の実行力を高める支援 4．全社的な学習機会の創出：AI活用の推進、社内プラットフォーム「CUCアカデミア」の運用を通じた、学習機会の提供 募集職種 【人材・組織開発担当】採用～組織開発まで携われる◎東証グロース上場月給
33万6375円以上
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社シーユーシー 求人名 【医療機関向けコスト削減コンサルティング営業】 仕事の内容 医療機関コンサルティング事業をご担当していただきます。コンサルタントは外部の医療機関に向けて、医療機器の運用・保守コストの削減といった経営改善に有効な提案を行っていただきます。 医療機関の経営層に対して現状の課題をヒアリングし、提案を行い、高度なコミュニケーション能力を活用して法人全体の合意形成を行っていきます。また、病院の経営支援に関係する新規商材の立ち上げも行っていく予定です。サービス開発にも関わっていただけます。将来的には、包括的に病院の経営改善を行っていく部門になる予定です。 募集職種 【医療機関向けコスト削減コンサルティング営業】月給
40万円以上
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社シーユーシー 求人名 【中途採用・HRBP担当】採用～組織開発まで携われる◎東証グロース上場 仕事の内容 事業の成長に合わせて、「どんな人を採るか」だけでなく、「その人たちがどう活躍し、組織としてどう強くなっていくか」までを見据えながら、人・組織の課題解決を担うポジションです。採用を入り口に、現場や経営 と近い距離で組織づくりに関わりつつ、育成支援や理念浸透、組織開発を担う部門とも連携しながら、事業成長を支える組織基盤をつくっていただきます。■採用を起点とした組織づく：事業戦略・組織課題に基づく採用戦略の立案～実行 ■人・組織の課題解決および組織基盤の構築（HRBP領域）：現場のパフォーマンス最大化（実行・伴走）/組織課題の構造化と解決（企画・連携）など 募集職種 【中途採用・HRBP担当】採用～組織開発まで携われる◎東証グロース上場月給
33万6375円以上
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制
- 正社員企業名 日本ホスピスホールディングス株式会社 求人名 【人事部リーダー（タレントマネジメント）】年間休日125日/グロース市場上場 仕事の内容 「ファミリー・ホスピス」の急成長とケアの質担保を両立するため、人事部門を牽引するリーダーを募集。経営陣と現場を繋ぎ、タレントマネジメントや制度設計を通じた持続可能な組織づくりを担う重要な役割です。 年間600名規模の採用に伴い、以下の業務を人事統括責任者と共に企画・推進していただきます。■タレントマネジメントツールでのデータ管理・分析と運用ルールの整備■経営戦略に連動した研修計画など人材・組織開発の実行■人事評価・等級・報酬制度の設計と運用■エンゲージメント調査に基づく離職率改善策の立案■カルチャー醸成や社内コミュニケーション活性化施策、人事部門を新設・拡大するパートナーとしての募集です。 募集職種 【人事部リーダー（タレントマネジメント）】年間休日125日/グロース市場上場月給
31万2400円以上
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり
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