株式会社シーユーシーの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ・医療機関支援・居宅訪問看護事業・在宅ホスピス事業 |
|---|---|
設立 | 2014年08月 |
代表者 | 濱口 慶太 |
従業員数 | 467人 |
平均年齢 | 39.9歳 |
資本金 | 7,669百万円 |
株式公開 | グロース市場 |
本社所在地 | 108-0023東京都港区芝浦３丁目１－１ |
関連会社 | 株式会社A&N/株式会社シーユーシー・アイデータ/株式会社シーユーシー・フーズ/株式会社シーユーシー・プロパティーズ/株式会社シーユーシー・ホスピス 等 |
企業ホームページ | http://cuc-jpn.com/ |
最終更新日：2026/08/29
株式会社シーユーシー
募集している求人
- 正社員
株式会社シーユーシー
【組織運営・労務支援コンサルタント】医療業界の変革を目指す グロース上場 労務系コンサルタント
全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当していただきます。
月給33万6375円以上
勤務地東京都港区- 年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社シーユーシー 求人名 【組織運営・労務支援コンサルタント】医療業界の変革を目指す◎グロース上場 仕事の内容 全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当していただきます。 ■規程・制度の設計と整備：各医療法人の理念や事業フェーズに合わせた就業規則、賃金規程、人事評価制度などの策定・改定をリード/法改正への対応及び、組織づくりのための戦略的な規程見直しを提案・実行 ■人事制度の導入・定着:M&A後の新人事制度の導入（労務PMI）や、組織課題に応じた新たな制度の導入プロジェクトの推進・定着支援 ■労務オペレーションの改善・支援：業務フロー整備・業務効率化支援 募集職種 【組織運営・労務支援コンサルタント】医療業界の変革を目指す◎グロース上場必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■人事労務経験のある方（事業会社、アウトソーシング、顧客向けコンサルティングいずれも可） ※特に、就業規則や人事評価制度の策定・改定を推進したご経験を重視します 【採用背景】労務管理体制の構築や就業規則・評価制度の見直しといった組織基盤の整備が、喫緊の課題となっている医療法人が数多く存在します。そこで、当社の専門家チームが、各医療法人のパートナーとして横断的に介入し、労務課題の解決をリードしていく必要があり、より多くの医療現場に質の高い労務支援を届けるための体制強化を目的に、新たな仲間を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： 
正社員株式会社シーユーシー
【労務スタッフ】グループ急拡大を支える/医療現場の安心を守る専門職 福利厚生/労務/給与管理人事
国内外の医療機関支援を展開する当社にて、グループ主要3社を中心とした労務業務をご担当いただきます。単なる事務手続きにとどまらず、急拡大する事業環境に合わせ、現場スタッフが安心して働ける環境を整え、
月給26万9500円以上
勤務地東京都23区- 年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社シーユーシー 求人名 【労務スタッフ】グループ急拡大を支える／医療現場の安心を守る専門職 仕事の内容 国内外の医療機関支援を展開する当社にて、グループ主要3社を中心とした労務業務をご担当いただきます。単なる事務手続きにとどまらず、急拡大する事業環境に合わせ、現場スタッフが安心して働ける環境を整え、 業務効率化や制度企画を推進するポジションです。■給与計算業務 ■各種社会保険業務 ■勤怠管理業務 ■業務マニュアルの作成、整備 ■従業員からの各種問い合わせ対応 ■システム導入 ■業務効率化推進 【仕事の魅力】組織が急拡大する環境下で、労務の専門性を磨けます。現場を持つ各社の働き方を支え、制度の最適化や効率化を主導することで、経営に近い距離感で組織作りへの貢献を実感できる挑戦的な環境です。 募集職種 【労務スタッフ】グループ急拡大を支える／医療現場の安心を守る専門職必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■労務の実務経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎 【歓迎】■勤怠システムや給与計算システムなどのシステム導入経験 【人物】■主体性をもって業務に取り組む姿勢のある方 ■業務改善や業務効率化に積極的に取り組みたい方 【将来的にお任せする業務】社内規程、マニュアル整備・管理/人事制度の企画・導入・整備/福利厚生制度の企画・導入・整備 また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：- 正社員
株式会社シーユーシー
埼玉【拠点マネージャー】在宅医療領域の経営支援担当 戦略/経営コンサルタント
東京エリアの拠点マネージャーとして、経営支援先である病院・クリニック(在宅医療領域)の経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。
月給33万5183円以上
勤務地埼玉県- 年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社シーユーシー 求人名 埼玉【拠点マネージャー】在宅医療領域の経営支援担当 仕事の内容 東京エリアの拠点マネージャーとして、経営支援先である病院・クリニック(在宅医療領域)の経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。 【詳細】■医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行(例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化)■医師・医療従事者のマネジメント、定着支援 ■地域病院・多職種との関係構築、集患営業活動 ■CUC本部での会議出席、業績・進捗報告 ■業務フローの見直し、改善提案、施策実行 ■診療報酬改定に伴う施設基準等の管理 ■経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策 募集職種 埼玉【拠点マネージャー】在宅医療領域の経営支援担当必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】■医療機関において事務長等の経営経験のある方 ■医療業界(医療機器・製薬メーカー・MR)での営業経験者＋売上管理等のピープルマネジメント(5名目安) 【歓迎】医療業界(または介護・保育等)での実務経験 【キャリアパス】 例１：弊社支援先医療法人のエリアマネージャー 例２：事業/経営企画等のポジション 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます例）事業部人事、マーケティング担当等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格： - 正社員
株式会社シーユーシー
【初任地首都圏/拠点マネージャー】在宅医療領域の経営支援担当 戦略/経営コンサルタント
初任地が首都圏エリアの拠点マネージャーとして、経営支援先である病院・クリニック(在宅医療領域)の経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する業務です。
月給33万5183円以上
勤務地東京都23区- 年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社シーユーシー 求人名 ★【初任地首都圏/拠点マネージャー】在宅医療領域の経営支援担当 仕事の内容 初任地が首都圏エリアの拠点マネージャーとして、経営支援先である病院・クリニック(在宅医療領域)の経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する業務です。 【詳細】■医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行(例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化)■医師・医療従事者のマネジメント、定着支援 ■地域病院・多職種との関係構築、集患営業活動 ■CUC本部での会議出席、業績・進捗報告 ■業務フローの見直し、改善提案、施策実行 ■診療報酬改定に伴う施設基準等の管理 ■経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策 募集職種 ★【初任地首都圏/拠点マネージャー】在宅医療領域の経営支援担当必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】■医療機関において事務長等の経営経験のある方 ■医療業界(医療機器・製薬メーカー・MR)での営業経験者＋売上管理等のピープルマネジメント(5名目安) 【歓迎】医療業界(または介護・保育等)での実務経験 【キャリアパス】 例１：弊社支援先医療法人のエリアマネージャー 例２：事業/経営企画等のポジション 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます例）事業部人事、マーケティング担当等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格： - 正社員
株式会社シーユーシー
東京【拠点マネージャー】在宅医療領域の経営支援担当 戦略/経営コンサルタント
東京エリアの拠点マネージャーとして、経営支援先である病院・クリニック(在宅医療領域)の経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。
月給33万5183円以上
勤務地東京都23区- 年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社シーユーシー 求人名 東京【拠点マネージャー】在宅医療領域の経営支援担当 仕事の内容 東京エリアの拠点マネージャーとして、経営支援先である病院・クリニック(在宅医療領域)の経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。 【詳細】■医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行(例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化)■医師・医療従事者のマネジメント、定着支援 ■地域病院・多職種との関係構築、集患営業活動 ■CUC本部での会議出席、業績・進捗報告 ■業務フローの見直し、改善提案、施策実行 ■診療報酬改定に伴う施設基準等の管理 ■経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策 募集職種 東京【拠点マネージャー】在宅医療領域の経営支援担当必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】■医療機関において事務長等の経営経験のある方 ■医療業界(医療機器・製薬メーカー・MR)での営業経験者＋売上管理等のピープルマネジメント(5名目安) 【歓迎】医療業界(または介護・保育等)での実務経験 【キャリアパス】 例１：弊社支援先医療法人のエリアマネージャー 例２：事業/経営企画等のポジション 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます例）事業部人事、マーケティング担当等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格： - 正社員
株式会社シーユーシー
【中途採用・HRBP担当】採用~組織開発まで携われる 東証グロース上場 採用人事
事業の成長に合わせて、「どんな人を採るか」だけでなく、「その人たちがどう活躍し、組織としてどう強くなっていくか」までを見据えながら、人・組織の課題解決を担うポジションです。採用を入り口に、現場や経営
月給33万6375円以上
勤務地東京都港区- 年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社シーユーシー 求人名 【中途採用・HRBP担当】採用～組織開発まで携われる◎東証グロース上場 仕事の内容 事業の成長に合わせて、「どんな人を採るか」だけでなく、「その人たちがどう活躍し、組織としてどう強くなっていくか」までを見据えながら、人・組織の課題解決を担うポジションです。採用を入り口に、現場や経営 と近い距離で組織づくりに関わりつつ、育成支援や理念浸透、組織開発を担う部門とも連携しながら、事業成長を支える組織基盤をつくっていただきます。■採用を起点とした組織づく：事業戦略・組織課題に基づく採用戦略の立案～実行 ■人・組織の課題解決および組織基盤の構築（HRBP領域）：現場のパフォーマンス最大化（実行・伴走）/組織課題の構造化と解決（企画・連携）など 募集職種 【中途採用・HRBP担当】採用～組織開発まで携われる◎東証グロース上場必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【以下いずれか/3年以上必須】 ■中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ■人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 【働き方】■年間休日122日 ■全社平均残業20.7H/月 【事業安定性/◎創業11年/国内・海外拠点数129拠点/グループ連結5000名・CUCグループ連結売上高470億（前期比42.4％成長/2025年3月時点）】「医療という希望を創る。」という使命の実現を目指して、株式会社シーユーシーは、高齢化社会を支える「医療機関支援」「ホスピス」「在宅医療」の3事業を柱に事業展開をしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社シーユーシー
【労務支援コンサルタント】医療業界の変革を目指す グロース上場 労務系コンサルタント
全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当していただきます。
月給33万6375円以上
勤務地東京都港区- 年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社シーユーシー 求人名 ★【労務支援コンサルタント】医療業界の変革を目指す◎グロース上場 仕事の内容 全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当していただきます。 ■規程・制度の設計と整備：各医療法人の理念や事業フェーズに合わせた就業規則、賃金規程、人事評価制度などの策定・改定をリード/法改正への対応及び、組織づくりのための戦略的な規程見直しを提案・実行 ■人事制度の導入・定着:M&A後の新人事制度の導入（労務PMI）や、組織課題に応じた新たな制度の導入プロジェクトの推進・定着支援 ■労務オペレーションの改善・支援：業務フロー整備・業務効率化支援 募集職種 ★【労務支援コンサルタント】医療業界の変革を目指す◎グロース上場必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■人事労務経験のある方（事業会社、アウトソーシング、顧客向けコンサルティングいずれも可） ※特に、就業規則や人事評価制度の策定・改定を推進したご経験を重視します 【採用背景】労務管理体制の構築や就業規則・評価制度の見直しといった組織基盤の整備が、喫緊の課題となっている医療法人が数多く存在します。そこで、当社の専門家チームが、各医療法人のパートナーとして横断的に介入し、労務課題の解決をリードしていく必要があり、より多くの医療現場に質の高い労務支援を届けるための体制強化を目的に、新たな仲間を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社シーユーシー
【人材・組織開発担当】採用~組織開発まで携われる 東証グロース上場 採用人事
人材開発および組織開発の担当者として、経営戦略に直結する以下の4つの領域（4本柱）を中心に、施策の立案から実行までを自走して推進していただきます。1．変革を牽引するリーダーの育成： 選抜プログラム
月給33万6375円以上
勤務地東京都港区- 年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社シーユーシー 求人名 【人材・組織開発担当】採用～組織開発まで携われる◎東証グロース上場 仕事の内容 人材開発および組織開発の担当者として、経営戦略に直結する以下の4つの領域（4本柱）を中心に、施策の立案から実行までを自走して推進していただきます。1．変革を牽引するリーダーの育成： 選抜プログラム 「HOPE」やメンター制度の運用を通じた、次代の経営を担うリーダーの育成 2．次期マネジメント層の早期育成：新卒からマネジャー候補（Preマネ層）まで、各段階に応じた育成プログラムの構築・強化 3．理念に基づく事業成長支援：理念の浸透を利益創出に結びつけた、現場の実行力を高める支援 4．全社的な学習機会の創出：AI活用の推進、社内プラットフォーム「CUCアカデミア」の運用を通じた、学習機会の提供 募集職種 【人材・組織開発担当】採用～組織開発まで携われる◎東証グロース上場必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■プロジェクトマネジメントの実務経験（規模・業界不問） ■論理的・戦略的思考力 ■人材開発・組織開発の領域に強い関心があり、挑戦したいという意欲 ■当社philosophy（理念）への共感 【働き方】■年間休日122日 ■全社平均残業20.7H/月 【事業安定性/◎創業11年/国内・海外拠点数129拠点/グループ連結5000名・CUCグループ連結売上高470億（前期比42.4％成長/2025年3月時点）】「医療という希望を創る。」という使命の実現を目指して、株式会社シーユーシーは、高齢化社会を支える「医療機関支援」「ホスピス」「在宅医療」の3事業を柱に事業展開をしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社シーユーシー
【人事オープンポジション】ゼロからの仕組み構築/経営直結の環境 採用人事
医療体制の変革を推進するサービスを展開する当社にて、人事領域のオープンポジションをご担当。ご自身のキャリアや強みに基づき、中途・新卒採用や組織・人材開発など最適なミッションを決定し、組織をアップデー
月給33万6375円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社シーユーシー 求人名 【人事オープンポジション】ゼロからの仕組み構築／経営直結の環境 仕事の内容 医療体制の変革を推進するサービスを展開する当社にて、人事領域のオープンポジションをご担当。ご自身のキャリアや強みに基づき、中途・新卒採用や組織・人材開発など最適なミッションを決定し、組織をアップデー トしていただきます。 ■採用戦略の立案やダイレクトリクルーティング等の実行 ■組織課題の特定と人事側面からの解決策の提示 ■経営戦略に連動した人材育成プログラムの企画・運営 ■新卒採用の戦略立案や母集団形成、プロセスの設計 【仕事の魅力】経営陣と連携しゼロから仕組みを構築する経験が可能。志向や成果に応じキャリアの幅を広げられます。 【働き方】■年間休日122日 ■全社平均残業20.7H/月 募集職種 【人事オープンポジション】ゼロからの仕組み構築／経営直結の環境必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【以下いずれか/3年以上必須】 ・事業会社における人事経験（中途採用、新卒採用、または労務・制度・教育など）2年以上 ・人材紹介会社、採用コンサルティング会社、または研修・組織開発コンサルティング会社での法人営業・コンサルティング経験2年以上 ・不確実性の高い環境を楽しみ、自ら課題を設定して周囲を巻き込みながら推進した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社シーユーシー
【マーケティング推進担当】医療業界の変革を目指す グロース上場 営業企画
創業11年で、国内・海外拠点数129拠点・グループ連結5000名・連結売上高470億と急成長中のCUCグループにおける、各種マーケティング施策の戦略策定・企画/推進をお任せいたします。グループの多角的な事業（B2B
月給33万6375円以上
勤務地東京都港区- 年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社シーユーシー 求人名 【マーケティング推進担当】医療業界の変革を目指す◎グロース上場 仕事の内容 創業11年で、国内・海外拠点数129拠点・グループ連結5000名・連結売上高470億と急成長中のCUCグループにおける、各種マーケティング施策の戦略策定・企画/推進をお任せいたします。グループの多角的な事業（B2B SaaS、病院経営支援、患者集患、医療従事者採用）を想定しており、ToB向け/ToC向け双方の可能性がございます。【メイン業務】■事業課題をもとにした数値（KGI/KPI）とターゲット・特定/手法（Web広告、SEO、LPO、展示会、CRM等）の戦略策定・企画■社内部門（デザイン、PR、編集）及び外部ベンダーへのディレクション■施策の効果検証および改善 ※企画・管轄するマーケティングチャネルは、ご経験等に応じて担当予定です。 募集職種 【マーケティング推進担当】医療業界の変革を目指す◎グロース上場必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■無形商材のマーケティング企画のご経験 目安5年以上 ※セールスマーケ（展示会・セミナー）/営業企画/デジタルマーケ等などいずれかのご経験/WEB制作・広告代理店での経験もOK 【働き方】■年間休日122日 ■全社平均残業20.7H/月 【事業安定性/◎創業11年/国内・海外拠点数129拠点/グループ連結5000名・CUCグループ連結売上高470億（前期比42.4％成長/2025年3月時点）】「医療という希望を創る。」という使命の実現を目指して、株式会社シーユーシーは、高齢化社会を支える「医療機関支援」「ホスピス」「在宅医療」の3事業を柱に事業展開をしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社シーユーシー
首都圏【医療機関向け/拠点Mgr】エムスリーグループ/東証グロース上場 特定業界トピックエキスパート
拠点マネージャーとして、経営支援先である病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。
月給40万2938円以上
勤務地東京都23区- 年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社シーユーシー 求人名 ★首都圏【医療機関向け/拠点Mgr】エムスリーグループ/東証グロース上場 仕事の内容 拠点マネージャーとして、経営支援先である病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。 【詳細】■医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行(例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化)■医師・医療従事者のマネジメント、定着支援 ■地域病院・多職種との関係構築、集患営業活動 ■CUC本部での会議出席、業績・進捗報告 ■業務フローの見直し、改善提案、施策実行 ■診療報酬改定に伴う施設基準等の管理 ■経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策 募集職種 ★首都圏【医療機関向け/拠点Mgr】エムスリーグループ/東証グロース上場必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■医療業界でのマネジメント経験 例）営業職、医療職（看護師、理学療法士、臨床検査技師など）、医療法人(病院、クリニック、介護施設等)など 【歓迎】医療業界(または介護・保育等)での実務経験 【キャリアパス】 例１：弊社支援先医療法人のエリアマネージャー 例２：事業/経営企画等のポジション 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます例）事業部人事、マーケティング担当等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格： - 正社員
株式会社シーユーシー
【広報PR/メディアリレーションズ】医療業界の変革を目指す グロース上場 広報/PR
創業11年で、国内・海外拠点数129拠点・グループ連結5000名・連結売上高470億と急成長中のCUCグループにて広報・PR担当（リーダー候補）をお任せ。メディアリレーションズを中心に、コーポレートブランディン
月給40万円以上
勤務地東京都港区- 年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社シーユーシー 求人名 ★【広報PR/メディアリレーションズ】医療業界の変革を目指す◎グロース上場 仕事の内容 創業11年で、国内・海外拠点数129拠点・グループ連結5000名・連結売上高470億と急成長中のCUCグループにて広報・PR担当（リーダー候補）をお任せ。メディアリレーションズを中心に、コーポレートブランディン グの戦略策定・企画～実行まで一貫してお任せをいたします。 【メイン業務】■メディアリレーションズ（広報戦略の企画・プレスリリース作成・メディアキャラバンの実施、リスクマネジメントなど） 【その他希望・適性に応じてお任せする業務】 ■インナーコミュニケーション■採用ブランディング ■コーポレートサイトの企画・運営 募集職種 ★【広報PR/メディアリレーションズ】医療業界の変革を目指す◎グロース上場必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での広報実務経験またはPR会社でのメディアリレーション経験（3年以上）■論理的かつメッセージ性のある文章作成力 ■社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力 【働き方】■年間休日122日 ■全社平均残業20.7H/月 【事業安定性/◎創業11年/国内・海外拠点数129拠点/グループ連結5000名・CUCグループ連結売上高470億（前期比42.4％成長/2025年3月時点）】「医療という希望を創る。」という使命の実現を目指して、株式会社シーユーシーは、高齢化社会を支える「医療機関支援」「ホスピス」「在宅医療」の3事業を柱に事業展開をしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社シーユーシー
【医療機関向け/エリアマネージャー】エムスリーグループ/東証グロース上場 特定業界トピックエキスパート
エリアマネージャーとして、経営支援先である病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する業務になります。
月給40万2938円以上
勤務地東京都23区- 年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社シーユーシー 求人名 ★【医療機関向け/エリアマネージャー】エムスリーグループ/東証グロース上場 仕事の内容 エリアマネージャーとして、経営支援先である病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する業務になります。 【詳細】■医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行(例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化)■医師・医療従事者のマネジメント、定着支援 ■地域病院・多職種との関係構築、集患営業活動 ■CUC本部での会議出席、業績・進捗報告 ■業務フローの見直し、改善提案、施策実行 ■診療報酬改定に伴う施設基準等の管理 ■経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策 募集職種 ★【医療機関向け/エリアマネージャー】エムスリーグループ/東証グロース上場必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■医療機関におけるマネジメント経験のある方 【歓迎】■訪問診療またはクリニックにおけるマネジメント経験のある方 【魅力】■医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の基盤を身につけることができる■自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる■複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントの力を身に着けることができる■地域の患者様からの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触感 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格： - 正社員
株式会社シーユーシー
【医療機関向け/エリアマネージャー】エムスリーグループ/東証グロース上場 特定業界トピックエキスパート
エリアマネージャーとして、経営支援先である病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。
月給40万2938円以上
勤務地東京都23区- 年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社シーユーシー 求人名 【医療機関向け/エリアマネージャー】エムスリーグループ/東証グロース上場 仕事の内容 エリアマネージャーとして、経営支援先である病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。 【詳細】■医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行(例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化)■医師・医療従事者のマネジメント、定着支援 ■地域病院・多職種との関係構築、集患営業活動 ■CUC本部での会議出席、業績・進捗報告 ■業務フローの見直し、改善提案、施策実行 ■診療報酬改定に伴う施設基準等の管理 ■経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策 募集職種 【医療機関向け/エリアマネージャー】エムスリーグループ/東証グロース上場必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■医療機関におけるマネジメント経験のある方 【歓迎】■訪問診療またはクリニックにおけるマネジメント経験のある方 【魅力】■医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の基盤を身につけることができる■自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる■複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントの力を身に着けることができる■地域の患者様からの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触感 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格： - 正社員
株式会社シーユーシー
【医療機関向け/拠点マネージャー】エムスリーグループ/東証グロース上場 特定業界トピックエキスパート
拠点マネージャーとして、経営支援先である病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。
月給40万2938円以上
勤務地東京都23区- 年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社シーユーシー 求人名 【医療機関向け/拠点マネージャー】エムスリーグループ/東証グロース上場 仕事の内容 拠点マネージャーとして、経営支援先である病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。 【詳細】■医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行(例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化)■医師・医療従事者のマネジメント、定着支援 ■地域病院・多職種との関係構築、集患営業活動 ■CUC本部での会議出席、業績・進捗報告 ■業務フローの見直し、改善提案、施策実行 ■診療報酬改定に伴う施設基準等の管理 ■経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策 募集職種 【医療機関向け/拠点マネージャー】エムスリーグループ/東証グロース上場必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■医療業界でのマネジメント経験 例）営業職、医療職（看護師、理学療法士、臨床検査技師など）、医療法人(病院、クリニック、介護施設等)など 【歓迎】医療業界(または介護・保育等)での実務経験 【キャリアパス】 例１：弊社支援先医療法人のエリアマネージャー 例２：事業/経営企画等のポジション 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます例）事業部人事、マーケティング担当等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格： - 正社員
株式会社シーユーシー
【広報PR/メディアリレーションズ】医療業界の変革を目指す グロース上場 広報/PR
創業11年で、国内・海外拠点数129拠点・グループ連結5000名・連結売上高470億と急成長中のCUCグループにて広報・PR担当（リーダー候補）をお任します。メディアリレーションズを中心に、コーポレートブランディン
月給40万円以上
勤務地東京都港区- 年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社シーユーシー 求人名 【広報PR/メディアリレーションズ】医療業界の変革を目指す◎グロース上場 仕事の内容 創業11年で、国内・海外拠点数129拠点・グループ連結5000名・連結売上高470億と急成長中のCUCグループにて広報・PR担当（リーダー候補）をお任します。メディアリレーションズを中心に、コーポレートブランディン グの戦略策定・企画～実行まで一貫してお任せをいたします。 【メイン業務】■メディアリレーションズ（広報戦略の企画・プレスリリース作成・メディアキャラバンの実施、リスクマネジメントなど） 【その他希望・適性に応じてお任せする業務】 ■インナーコミュニケーション■採用ブランディング ■コーポレートサイトの企画・運営 募集職種 【広報PR/メディアリレーションズ】医療業界の変革を目指す◎グロース上場必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での広報実務経験またはPR会社でのメディアリレーション経験（3年以上）■論理的かつメッセージ性のある文章作成力 ■社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力 【働き方】■年間休日122日 ■全社平均残業20.7H/月 【事業安定性/◎創業11年/国内・海外拠点数129拠点/グループ連結5000名・CUCグループ連結売上高470億（前期比42.4％成長/2025年3月時点）】「医療という希望を創る。」という使命の実現を目指して、株式会社シーユーシーは、高齢化社会を支える「医療機関支援」「ホスピス」「在宅医療」の3事業を柱に事業展開をしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社シーユーシー
【医療機関向けコスト削減コンサルティング営業】 労務系コンサルタント
医療機関コンサルティング事業をご担当していただきます。コンサルタントは外部の医療機関に向けて、医療機器の運用・保守コストの削減といった経営改善に有効な提案を行っていただきます。
月給40万円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社シーユーシー 求人名 【医療機関向けコスト削減コンサルティング営業】 仕事の内容 医療機関コンサルティング事業をご担当していただきます。コンサルタントは外部の医療機関に向けて、医療機器の運用・保守コストの削減といった経営改善に有効な提案を行っていただきます。 医療機関の経営層に対して現状の課題をヒアリングし、提案を行い、高度なコミュニケーション能力を活用して法人全体の合意形成を行っていきます。また、病院の経営支援に関係する新規商材の立ち上げも行っていく予定です。サービス開発にも関わっていただけます。将来的には、包括的に病院の経営改善を行っていく部門になる予定です。 募集職種 【医療機関向けコスト削減コンサルティング営業】必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■BtoB（法人）営業経験3年以上■新規のお客様にニーズをヒアリングして解決策をゼロから企画提案し、契約締結まで至ったご経験があること■代理店営業のご経験 ※全国出張あり（週3日程度の頻度） 【採用背景】労務管理体制の構築や就業規則・評価制度の見直しといった組織基盤の整備が、喫緊の課題となっている医療法人が数多く存在します。そこで、当社の専門家チームが、各医療法人のパートナーとして横断的に介入し、労務課題の解決をリードしていく必要があり、より多くの医療現場に質の高い労務支援を届けるための体制強化を目的に、新たな仲間を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車