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株式会社シーユーシーの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ・医療機関支援・居宅訪問看護事業・在宅ホスピス事業 |
|---|---|
本社所在地 | 108-0023東京都港区芝浦３丁目１－１ |
代表者 | 濱口 慶太 |
企業ホームページ | http://cuc-jpn.com/ |
最終更新日：2026/05/28
株式会社シーユーシー
募集している求人
- 正社員
株式会社シーユーシー
【WEB運用責任者】グループ横断でのWEB運用体制の構築 東証グロース上場 Webディレクター
グループ会社及び提携医療法人を合わせて180～200のWEBサイトを運用する当社にて、まずは、業務委託メンバーと共に「チケット駆動型」の運用フローを標準化・ベンダーコントロールできる基盤を構築を担当します。
月給40万2938円以上
勤務地東京都港区- 年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社シーユーシー 求人名 【WEB運用責任者】グループ横断でのWEB運用体制の構築◎東証グロース上場 仕事の内容 グループ会社及び提携医療法人を合わせて180～200のWEBサイトを運用する当社にて、まずは、業務委託メンバーと共に「チケット駆動型」の運用フローを標準化・ベンダーコントロールできる基盤を構築を担当します。 安定稼働後は、サイト群を「グループの武器」へと変えるWEB戦略を担っていただくことを期待します。【詳細】■複数Webサイトの保守運用体制の構築（チケット駆動型を想定）■Web運用フローの設計、整理、改善 ■品質、納期、コストを踏まえて外部ベンダーの戦略的コントロール ■SLA／KPIの設計、運用状況の可視化 ■WEBガバナンスの維持/進化 ■新規サイト開発 インフラ設計のリード 等 募集職種 【WEB運用責任者】グループ横断でのWEB運用体制の構築◎東証グロース上場必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■WEB制作会社・事業会社等でのWEB運用経験、マネジメント経験外部ベンダーのコントロール含む ■WordPressに限定されない多様なCMS環境、サーバーインフラ（AWS、レンタルサーバー等）への理解 【働き方】■年間休日122日 ■全社平均残業20.7H/月 【事業安定性/◎創業11年/国内・海外拠点数129拠点/グループ連結5000名・CUCグループ連結売上高470億（前期比42.4％成長/2025年3月時点）】「医療という希望を創る。」という使命の実現を目指して、株式会社シーユーシーは、高齢化社会を支える「医療機関支援」「ホスピス」「在宅医療」の3事業を柱に事業展開をしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社シーユーシー
【人材・組織開発担当】採用~組織開発まで携われる 東証グロース上場 採用人事
人材開発および組織開発の担当者として、経営戦略に直結する以下の4つの領域（4本柱）を中心に、施策の立案から実行までを自走して推進していただきます。1．変革を牽引するリーダーの育成： 選抜プログラム
月給33万6375円以上
勤務地東京都港区- 年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社シーユーシー 求人名 【人材・組織開発担当】採用～組織開発まで携われる◎東証グロース上場 仕事の内容 人材開発および組織開発の担当者として、経営戦略に直結する以下の4つの領域（4本柱）を中心に、施策の立案から実行までを自走して推進していただきます。1．変革を牽引するリーダーの育成： 選抜プログラム 「HOPE」やメンター制度の運用を通じた、次代の経営を担うリーダーの育成 2．次期マネジメント層の早期育成：新卒からマネジャー候補（Preマネ層）まで、各段階に応じた育成プログラムの構築・強化 3．理念に基づく事業成長支援：理念の浸透を利益創出に結びつけた、現場の実行力を高める支援 4．全社的な学習機会の創出：AI活用の推進、社内プラットフォーム「CUCアカデミア」の運用を通じた、学習機会の提供 募集職種 【人材・組織開発担当】採用～組織開発まで携われる◎東証グロース上場必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■プロジェクトマネジメントの実務経験（規模・業界不問） ■論理的・戦略的思考力 ■人材開発・組織開発の領域に強い関心があり、挑戦したいという意欲 ■当社philosophy（理念）への共感 【働き方】■年間休日122日 ■全社平均残業20.7H/月 【事業安定性/◎創業11年/国内・海外拠点数129拠点/グループ連結5000名・CUCグループ連結売上高470億（前期比42.4％成長/2025年3月時点）】「医療という希望を創る。」という使命の実現を目指して、株式会社シーユーシーは、高齢化社会を支える「医療機関支援」「ホスピス」「在宅医療」の3事業を柱に事業展開をしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社シーユーシー
【組織運営・労務支援コンサルタント】医療業界の変革を目指す グロース上場 労務系コンサルタント
全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当していただきます。
月給33万6375円以上
勤務地東京都港区- 年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社シーユーシー 求人名 【組織運営・労務支援コンサルタント】医療業界の変革を目指す◎グロース上場 仕事の内容 全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当していただきます。 ■規程・制度の設計と整備：各医療法人の理念や事業フェーズに合わせた就業規則、賃金規程、人事評価制度などの策定・改定をリード/法改正への対応及び、組織づくりのための戦略的な規程見直しを提案・実行 ■人事制度の導入・定着:M&A後の新人事制度の導入（労務PMI）や、組織課題に応じた新たな制度の導入プロジェクトの推進・定着支援 ■労務オペレーションの改善・支援：業務フロー整備・業務効率化支援 募集職種 【組織運営・労務支援コンサルタント】医療業界の変革を目指す◎グロース上場必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■人事労務経験のある方（事業会社、アウトソーシング、顧客向けコンサルティングいずれも可） ※特に、就業規則や人事評価制度の策定・改定を推進したご経験を重視します 【採用背景】労務管理体制の構築や就業規則・評価制度の見直しといった組織基盤の整備が、喫緊の課題となっている医療法人が数多く存在します。そこで、当社の専門家チームが、各医療法人のパートナーとして横断的に介入し、労務課題の解決をリードしていく必要があり、より多くの医療現場に質の高い労務支援を届けるための体制強化を目的に、新たな仲間を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社シーユーシー
【マーケティング推進担当】医療業界の変革を目指す グロース上場 営業企画
創業11年で、国内・海外拠点数129拠点・グループ連結5000名・連結売上高470億と急成長中のCUCグループにおける、各種マーケティング施策の戦略策定・企画/推進をお任せいたします。グループの多角的な事業（B2B
月給33万6375円以上
勤務地東京都港区- 年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社シーユーシー 求人名 【マーケティング推進担当】医療業界の変革を目指す◎グロース上場 仕事の内容 創業11年で、国内・海外拠点数129拠点・グループ連結5000名・連結売上高470億と急成長中のCUCグループにおける、各種マーケティング施策の戦略策定・企画/推進をお任せいたします。グループの多角的な事業（B2B SaaS、病院経営支援、患者集患、医療従事者採用）を想定しており、ToB向け/ToC向け双方の可能性がございます。【メイン業務】■事業課題をもとにした数値（KGI/KPI）とターゲット・特定/手法（Web広告、SEO、LPO、展示会、CRM等）の戦略策定・企画■社内部門（デザイン、PR、編集）へのディレクション■施策の効果検証および改善 ※企画・管轄するマーケティングチャネルは、ご経験等に応じて担当をいただく予定です。 募集職種 【マーケティング推進担当】医療業界の変革を目指す◎グロース上場必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■無形商材のマーケティング企画のご経験 目安5年以上 ※セールスマーケ（展示会・セミナー）/営業企画/デジタルマーケ等などいずれかのご経験/WEB制作・広告代理店での経験もOK 【働き方】■年間休日122日 ■全社平均残業20.7H/月 【事業安定性/◎創業11年/国内・海外拠点数129拠点/グループ連結5000名・CUCグループ連結売上高470億（前期比42.4％成長/2025年3月時点）】「医療という希望を創る。」という使命の実現を目指して、株式会社シーユーシーは、高齢化社会を支える「医療機関支援」「ホスピス」「在宅医療」の3事業を柱に事業展開をしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社シーユーシー
埼玉【拠点マネージャー】在宅医療領域の経営支援担当 戦略/経営コンサルタント
東京エリアの拠点マネージャーとして、経営支援先である病院・クリニック(在宅医療領域)の経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。
月給33万5183円以上
勤務地埼玉県- 年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社シーユーシー 求人名 埼玉【拠点マネージャー】在宅医療領域の経営支援担当 仕事の内容 東京エリアの拠点マネージャーとして、経営支援先である病院・クリニック(在宅医療領域)の経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。 【詳細】■医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行(例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化)■医師・医療従事者のマネジメント、定着支援 ■地域病院・多職種との関係構築、集患営業活動 ■CUC本部での会議出席、業績・進捗報告 ■業務フローの見直し、改善提案、施策実行 ■診療報酬改定に伴う施設基準等の管理 ■経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策 募集職種 埼玉【拠点マネージャー】在宅医療領域の経営支援担当必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】■医療機関において事務長等の経営経験のある方 ■医療業界(医療機器・製薬メーカー・MR)での営業経験者＋売上管理等のピープルマネジメント(5名目安) 【歓迎】医療業界(または介護・保育等)での実務経験 【キャリアパス】 例１：弊社支援先医療法人のエリアマネージャー 例２：事業/経営企画等のポジション 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます例）事業部人事、マーケティング担当等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格： - 正社員
株式会社シーユーシー
【医療機関向け/エリアマネージャー】エムスリーグループ/東証グロース上場 特定業界トピックエキスパート
エリアマネージャーとして、経営支援先である病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。
月給40万2938円以上
勤務地東京都23区- 年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社シーユーシー 求人名 【医療機関向け/エリアマネージャー】エムスリーグループ/東証グロース上場 仕事の内容 エリアマネージャーとして、経営支援先である病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。 【詳細】■医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行(例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化)■医師・医療従事者のマネジメント、定着支援 ■地域病院・多職種との関係構築、集患営業活動 ■CUC本部での会議出席、業績・進捗報告 ■業務フローの見直し、改善提案、施策実行 ■診療報酬改定に伴う施設基準等の管理 ■経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策 募集職種 【医療機関向け/エリアマネージャー】エムスリーグループ/東証グロース上場必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■医療機関におけるマネジメント経験のある方 【歓迎】■訪問診療またはクリニックにおけるマネジメント経験のある方 【魅力】■医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の基盤を身につけることができる■自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる■複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントの力を身に着けることができる■地域の患者様からの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触感 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格： - 正社員
株式会社シーユーシー
東京【拠点マネージャー】在宅医療領域の経営支援担当 戦略/経営コンサルタント
東京エリアの拠点マネージャーとして、経営支援先である病院・クリニック(在宅医療領域)の経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。
月給33万5183円以上
勤務地東京都23区- 年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社シーユーシー 求人名 東京【拠点マネージャー】在宅医療領域の経営支援担当 仕事の内容 東京エリアの拠点マネージャーとして、経営支援先である病院・クリニック(在宅医療領域)の経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。 【詳細】■医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行(例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化)■医師・医療従事者のマネジメント、定着支援 ■地域病院・多職種との関係構築、集患営業活動 ■CUC本部での会議出席、業績・進捗報告 ■業務フローの見直し、改善提案、施策実行 ■診療報酬改定に伴う施設基準等の管理 ■経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策 募集職種 東京【拠点マネージャー】在宅医療領域の経営支援担当必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】■医療機関において事務長等の経営経験のある方 ■医療業界(医療機器・製薬メーカー・MR)での営業経験者＋売上管理等のピープルマネジメント(5名目安) 【歓迎】医療業界(または介護・保育等)での実務経験 【キャリアパス】 例１：弊社支援先医療法人のエリアマネージャー 例２：事業/経営企画等のポジション 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます例）事業部人事、マーケティング担当等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格： - 正社員
株式会社シーユーシー
【中途採用・HRBP担当】採用~組織開発まで携われる 東証グロース上場 採用人事
事業の成長に合わせて、「どんな人を採るか」だけでなく、「その人たちがどう活躍し、組織としてどう強くなっていくか」までを見据えながら、人・組織の課題解決を担うポジションです。採用を入り口に、現場や経営
月給33万6375円以上
勤務地東京都港区- 年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社シーユーシー 求人名 【中途採用・HRBP担当】採用～組織開発まで携われる◎東証グロース上場 仕事の内容 事業の成長に合わせて、「どんな人を採るか」だけでなく、「その人たちがどう活躍し、組織としてどう強くなっていくか」までを見据えながら、人・組織の課題解決を担うポジションです。採用を入り口に、現場や経営 と近い距離で組織づくりに関わりつつ、育成支援や理念浸透、組織開発を担う部門とも連携しながら、事業成長を支える組織基盤をつくっていただきます。■採用を起点とした組織づく：事業戦略・組織課題に基づく採用戦略の立案～実行 ■人・組織の課題解決および組織基盤の構築（HRBP領域）：現場のパフォーマンス最大化（実行・伴走）/組織課題の構造化と解決（企画・連携）など 募集職種 【中途採用・HRBP担当】採用～組織開発まで携われる◎東証グロース上場必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【以下いずれか/3年以上必須】 ■中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ■人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 【働き方】■年間休日122日 ■全社平均残業20.7H/月 【事業安定性/◎創業11年/国内・海外拠点数129拠点/グループ連結5000名・CUCグループ連結売上高470億（前期比42.4％成長/2025年3月時点）】「医療という希望を創る。」という使命の実現を目指して、株式会社シーユーシーは、高齢化社会を支える「医療機関支援」「ホスピス」「在宅医療」の3事業を柱に事業展開をしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社シーユーシー
【医療機関向け/拠点マネージャー】エムスリーグループ/東証グロース上場 特定業界トピックエキスパート
拠点マネージャーとして、経営支援先である病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。
月給40万2938円以上
勤務地東京都23区- 年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社シーユーシー 求人名 【医療機関向け/拠点マネージャー】エムスリーグループ/東証グロース上場 仕事の内容 拠点マネージャーとして、経営支援先である病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。 【詳細】■医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行(例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化)■医師・医療従事者のマネジメント、定着支援 ■地域病院・多職種との関係構築、集患営業活動 ■CUC本部での会議出席、業績・進捗報告 ■業務フローの見直し、改善提案、施策実行 ■診療報酬改定に伴う施設基準等の管理 ■経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策 募集職種 【医療機関向け/拠点マネージャー】エムスリーグループ/東証グロース上場必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■医療業界でのマネジメント経験 例）営業職、医療職（看護師、理学療法士、臨床検査技師など）、医療法人(病院、クリニック、介護施設等)など 【歓迎】医療業界(または介護・保育等)での実務経験 【キャリアパス】 例１：弊社支援先医療法人のエリアマネージャー 例２：事業/経営企画等のポジション 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます例）事業部人事、マーケティング担当等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格： - 正社員
株式会社シーユーシー
神奈川(湘南)【拠点マネージャー】在宅医療領域の経営支援担当 戦略/経営コンサルタント
平塚・伊勢原・秦野エリアの拠点マネージャーとして、経営支援先である病院・クリニック(在宅医療領域)の経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。
月給33万5183円以上
勤務地神奈川県平塚市- 年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社シーユーシー 求人名 神奈川(湘南)【拠点マネージャー】在宅医療領域の経営支援担当 仕事の内容 平塚・伊勢原・秦野エリアの拠点マネージャーとして、経営支援先である病院・クリニック(在宅医療領域)の経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。 【詳細】■医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行(例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化)■医師・医療従事者のマネジメント、定着支援 ■地域病院・多職種との関係構築、集患営業活動 ■CUC本部での会議出席、業績・進捗報告 ■業務フローの見直し、改善提案、施策実行 ■診療報酬改定に伴う施設基準等の管理 ■経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策 募集職種 神奈川(湘南)【拠点マネージャー】在宅医療領域の経営支援担当必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】■医療機関において事務長等の経営経験のある方 ■医療業界(医療機器・製薬メーカー・MR)での営業経験者＋売上管理等のピープルマネジメント(5名目安) 【歓迎】医療業界(または介護・保育等)での実務経験 【キャリアパス】 例１：弊社支援先医療法人のエリアマネージャー 例２：事業/経営企画等のポジション 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます例）事業部人事、マーケティング担当等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格： - 正社員
株式会社シーユーシー
【広報PR/メディアリレーションズ】医療業界の変革を目指す グロース上場 広報/PR
創業11年で、国内・海外拠点数129拠点・グループ連結5000名・連結売上高470億と急成長中のCUCグループにて広報・PR担当（リーダー候補）をお任します。メディアリレーションズを中心に、コーポレートブランディン
月給40万円以上
勤務地東京都港区- 年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社シーユーシー 求人名 【広報PR/メディアリレーションズ】医療業界の変革を目指す◎グロース上場 仕事の内容 創業11年で、国内・海外拠点数129拠点・グループ連結5000名・連結売上高470億と急成長中のCUCグループにて広報・PR担当（リーダー候補）をお任します。メディアリレーションズを中心に、コーポレートブランディン グの戦略策定・企画～実行まで一貫してお任せをいたします。 【メイン業務】■メディアリレーションズ（広報戦略の企画・プレスリリース作成・メディアキャラバンの実施、リスクマネジメントなど） 【その他希望・適性に応じてお任せする業務】 ■インナーコミュニケーション■採用ブランディング ■コーポレートサイトの企画・運営 募集職種 【広報PR/メディアリレーションズ】医療業界の変革を目指す◎グロース上場必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での広報実務経験またはPR会社でのメディアリレーション経験（3年以上）■論理的かつメッセージ性のある文章作成力 ■社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力 【働き方】■年間休日122日 ■全社平均残業20.7H/月 【事業安定性/◎創業11年/国内・海外拠点数129拠点/グループ連結5000名・CUCグループ連結売上高470億（前期比42.4％成長/2025年3月時点）】「医療という希望を創る。」という使命の実現を目指して、株式会社シーユーシーは、高齢化社会を支える「医療機関支援」「ホスピス」「在宅医療」の3事業を柱に事業展開をしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：