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- 正社員企業名 ＣＪ ＦＯＯＤＳ ＪＡＰＡＮ株式会社 求人名 【人事部/中途採用担当】韓国食品シェアNo.1急成長中メーカーの採用を支える★ 仕事の内容 ビューティービネガー「美酢」や王マンドゥをはじめとするグローバル韓国食品ブランド「bibigo」等を展開する当社にて、中途採用を担当いただきます。事業成長を支える人事パートナーの役割を期待しています。 【業務詳細】採用戦略の企画・実行から選考改善、経営連携まで幅広く担当いただきます ▼採用企画・運用：開発・マーケ・SCM領域の中途・障がい者採用計画を立案。各種チャネル選定・運用や求人作成、面接対応、オファーまで一気通貫で推進▼選考設計・改善：選考フローや評価基準の見直し、面接官向けガイド作成で選考質を向上。▼経営・現場連携：部門長との要件定義やHRBPとして人材面の課題解決・提案を実施 募集職種 【人事部/中途採用担当】韓国食品シェアNo.1急成長中メーカーの採用を支える★年俸
400万円～650万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK月平均残業時間20時間以内退職金あり
- 正社員企業名 オーガニックグループ株式会社 求人名 [面接1回][東京]採用企画(人事)/急成長フェーズの人事戦略主導/圧倒的成長機会 仕事の内容 事業の急拡大に伴い、今期だけで中途100名・50求人以上の採用計画を組んでいます。経営陣と並走しながら採用戦略立案から母集団形成～クロージングまで一気通貫で担う攻めの採用を推進していただきます。 ■戦略・計画策定：経営陣と連携した採用戦略立案/事業計画に基づく採用計画策定/要件定義 ■選考設計：職種毎の選考設計と評価基準策定 ■チャネル運用：各種採用手法の選定運用/求人票や広報コンテンツ企画/媒体企業との折衝 ■候補者対応：面談からクロージング/入社までの採用フロー全体推進と社内面接官の巻き込み ■分析・改善：採用KPIの設計と各種数値改善 ■将来展開：採用ブランディングや組織開発領域への展開 など 募集職種 [面接1回][東京]採用企画(人事)/急成長フェーズの人事戦略主導/圧倒的成長機会年俸
400万円以上
東京都渋谷区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
正社員企業名 ラクスル株式会社 求人名 【ラクスル事業部】プラットフォームエンジニア（テクノロジー推進部） 仕事の内容 テクノロジー推進部所属のプラットフォームエンジニアとして、ラクスル事業開発基盤の最適化・課題解決を推進していただきます。 【詳細】■開発生産性の向上・環境整備 《例：開発プロセス整備、コスト最適化、技術基盤の最適化・共通化によるプロダクト開発チームの支援》 ■技術基盤の安全・安定運用とガバナンス 《例：脆弱性対応(診断推進、バージョンアップ推進など)、セキュリティ・品質向上施策の企画・実施》 ■事業本部横断での技術的課題の抽出・解決 《例：全社的な技術負債の解消、共通アーキテクチャ・基盤ロードマップの策定および推進》 募集職種 【ラクスル事業部】プラットフォームエンジニア（テクノロジー推進部）月給57万円以上
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 オーガニックグループ株式会社 求人名 [面接1回][東京]HR事業推進担当(採用を軸に人材育成・組織創りまで担う) 仕事の内容 事業計画から人と組織を考えるHR事業推進をお任せします。入社直後は担当会社で今動いている採用の引継ぎから始めます。採用で代表と数字の会話ができるようになった段階で、育成・制度・労務へと担当を広げます。 [具体的には]■事業と組織の計画：経営陣と組む人員計画や組織体制の設計、組織課題の改善提案、配置/異動/抜擢の検討 ■採用：職種別の要件定義や選考設計、各チャネル選定運用、候補者魅力づけ、採用KPIの設計改善 ■育成/人事制度：オンボーディング立案、評価/等級/報酬制度の設計運用、適性検査による配置育成検討 ■労務/給与：給与計算の管理監督、就業規則や人事労務規程の整備、勤怠/社保等労務オペレーション統括 募集職種 [面接1回][東京]HR事業推進担当(採用を軸に人材育成・組織創りまで担う)年俸
600万円～900万円
東京都渋谷区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 オーガニックグループ株式会社 求人名 [面接1回][東京]総務・コーポレーションオペレーション/組織基盤を創り上げる 仕事の内容 グループ全体の事業成長を支える総務業務です。備品管理などの実務に加え、業務フローの改善やツールを活用した効率化を通じ、組織全体の生産性向上に関わります。課題発見から改善実行まで主体的に推進します。 ■業務改善：業務フロー整理やマニュアル化、ツールを活用した既存業務の効率化や自動化推進 ■環境整備：オフィス環境や備品の管理、移転やレイアウト変更のプロジェクト支援、外部ベンダー折衝。 ■総務実務：入社対応や文書管理、ナレッジの整備や共有、社内イベントなどの企画運営サポート ■全社連携：経営層や各部門と連携した全社横断プロジェクトの推進、その他バックオフィス業務全般 など 募集職種 [面接1回][東京]総務・コーポレーションオペレーション/組織基盤を創り上げる年俸
360万円～600万円
東京都渋谷区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
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