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- 正社員企業名 株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 求人名 未経験OK【管理部門担当(社員問い合わせ対応/コンプライアンス)】年休127日 仕事の内容 【ポジティブ・アクション求人につき女性のみの募集となります】売上1,000億円を目指す当社では、ガバナンス強化のためコンプライアンス室を新設し、現場最前で社内相談対応をいただける方を募集します。 【詳細】■コンプライアンス相談や報告案件への対応■ハラスメント、不正等に関する調査対応■是正対応や再発防止の実行、進捗管理■社内委員会の運営や資料作成■内部通報制度の運用、社内研修、規程整備に関する業務■関係部署やグループ各社との連携■その他関連業務 等 ★女性社員からのコンプライアンス・ハラスメント相談への対応機能向上の観点から、女性採用目的とした求人です。 募集職種 未経験OK【管理部門担当(社員問い合わせ対応/コンプライアンス)】年休127日月給
31万円～43万円
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制月平均残業時間20時間以内退職金あり
- 正社員企業名 株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 求人名 【コンプライアンス】売上680億超の急成長企業/年休127日/事業拡大に伴う新設 仕事の内容 売上1,000億円を目指す当社では、17のグループ会社も含めた事業拡大に伴いガバナンス体制の強化が急務となっております。今年度よりコンプライアンス室を新設し、現場最前で相談対応をいただける方を募集します。 【詳細】■コンプライアンス相談や報告案件への対応■ハラスメント、不正等に関する調査対応■是正対応や再発防止の実行、進捗管理■社内委員会の運営や資料作成■内部通報制度の運用、社内研修、規程整備に関する業務■関係部署やグループ各社との連携■その他関連業務 等 募集職種 【コンプライアンス】売上680億超の急成長企業/年休127日/事業拡大に伴う新設月給
31万円～43万円
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制月平均残業時間20時間以内退職金あり
- 正社員企業名 株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 求人名 【コンプライアンス/管理職候補】売上800億超の急成長企業/年休127日/経営直下 仕事の内容 売上1,000億円を目指す当社では、グループ会社も含めた事業拡大に伴いコンプライアンス・ガバナンス体制の強化が急務となっております。そこで、2026年4月よりコンプライアンス室を新設し、中核メンバーとして 各種案件対応や教育啓発を通じて事業運営を支えていただきます【詳細】■コンプライアンス相談・報告案件の一次対応および方針検討■ハラスメント・不正等の各種案件に関する調査設計・事実確認支援■顧問弁護士等の外部専門家と連携した案件対応■是正措置・再発防止策の策定および進捗管理■コンプライアンス委員会の資料作成・運営支援■内部通報制度や教育・規程整備の企画・運用■グループ各社との連携および現場支援 等 募集職種 【コンプライアンス/管理職候補】売上800億超の急成長企業/年休127日/経営直下月給
40万円～53万円
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制月平均残業時間20時間以内退職金あり
- 正社員企業名 株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 求人名 ポジティブアクション【コンプライアンス】売上800億超の急成長企業/年休127日 仕事の内容 【ポジティブ・アクション求人につき女性のみの募集となります】売上1,000億円を目指す当社では、ガバナンス強化のため今年度よりコンプライアンス室を新設し、現場最前で相談対応をいただける方を募集します。 【詳細】■コンプライアンス相談や報告案件への対応■ハラスメント、不正等に関する調査対応■是正対応や再発防止の実行、進捗管理■社内委員会の運営や資料作成■内部通報制度の運用、社内研修、規程整備に関する業務■関係部署やグループ各社との連携■その他関連業務 等 ★女性社員からのコンプライアンス・ハラスメント相談への対応機能向上の観点から、女性採用目的とした求人です。 募集職種 ポジティブアクション【コンプライアンス】売上800億超の急成長企業/年休127日月給
32万円～43万円
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制月平均残業時間20時間以内退職金あり
- 正社員企業名 株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 求人名 【コンプライアンス/リーダー候補】売上800億超の急成長企業/年休127日 仕事の内容 売上1,000億円の達成を目指す当社では、2026年4月にコンプライアンス室を新設。室長のもと、組織立ち上げフェーズにおいてコンプライアンス体制の構築・強化に携わっていただきます。 【詳細】■コンプライアンス相談・報告案件の一次対応および方針検討■ハラスメント・不正等の各種案件に関する調査設計・事実確認支援■顧問弁護士等の外部専門家と連携した案件対応■是正措置・再発防止策の策定および進捗管理■コンプライアンス委員会の資料作成・運営支援■内部通報制度や教育・規程整備の企画・運用■グループ各社との連携および現場支援 等 募集職種 【コンプライアンス/リーダー候補】売上800億超の急成長企業/年休127日月給
31万円～41万円
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制月平均残業時間20時間以内退職金あり
- 契約社員企業名 株式会社エンパワー 求人名 【労務・コンプライアンス】業績好調！経営基盤安定！ 残業平均10時間 仕事の内容 人事部門と連携しながら、労務・コンプライアンスに関する業務をお任せします。 ＜具体的には＞■社員面談の実施および課題整理 ■労務トラブルやハラスメント相談への対応 ■問題社員への指導、改善支援 ■内部通報案件への対応 ■懲戒案件に関する事実確認および関係者ヒアリング ■再発防止策の企画、運用 ■社内規程や運用ルールの整備 ■顧問弁護士、社労士との連携 ■コンプライアンス意識向上に向けた社内施策の企画、実施 ※変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【労務・コンプライアンス】業績好調！経営基盤安定！ 残業平均10時間月給
30万5000円～38万5000円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社エンパワー 求人名 【労務・コンプライアンス】業績好調！経営基盤安定！ 残業平均10時間 仕事の内容 人事部門と連携しながら、労務・コンプライアンスに関する業務をお任せします。 ＜具体的には＞■社員面談の実施および課題整理 ■労務トラブルやハラスメント相談への対応 ■問題社員への指導、改善支援 ■内部通報案件への対応 ■懲戒案件に関する事実確認および関係者ヒアリング ■再発防止策の企画、運用 ■社内規程や運用ルールの整備 ■顧問弁護士、社労士との連携 ■コンプライアンス意識向上に向けた社内施策の企画、実施 ※変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【労務・コンプライアンス】業績好調！経営基盤安定！ 残業平均10時間月給
30万5000円～38万5000円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
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