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正社員
シェアフル株式会社
【法務担当】年収732万可/フルリモート&コアタイムなしのフレックス/パーソルG 法務
月給
29万1225円～38万6800円
東京都港区
企業名シェアフル株式会社求人名【法務担当】年収732万可/フルリモート＆コアタイムなしのフレックス/パーソルG 仕事の内容サービス利用規約の作成や契約書審査、法的相談対応、新規機能立ち上げの法的サポートなど法務全般をお任せします。 ■サービス利用規約等の作成 ■法務相談・トラブル対応 ■各種契約書の審査 ■社内規程の整備 ■新サービス・新機能立ち上げの法的サポート ■事業運営上のリスク事象への対応 ■社内研修の実施【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務募集職種【法務担当】年収732万可/フルリモート＆コアタイムなしのフレックス/パーソルG
正社員
株式会社タイミー
【カスタマーサポート/オープンポジション】フルリモート可コールセンター管理/運営
月給
33万3340円以上
東京都港区
企業名株式会社タイミー求人名【カスタマーサポート/オープンポジション】フルリモート可仕事の内容当社カスタマーサポート本部にてお客様対応をするオペレーション部/カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当するHRD部(人材開発部）/業務改善を担い、FAQ管理などを担当するCX部のいずれかに配属予定。【ポジション一例】■CSオペレーション《チーム(10-15名)のマネジメント、KPI管理、フィードバック、メンバー育成、アサイン対応など》■CSトレーニング《オペレーター研修の実施、OJTなどサポート、研修資料、プログラムの作成および改善、研修スケジュールの管理および改善、メンバーのマネジメントなど》■ CSQC(品質管理)《対応品質のモニタリングとスコアリングおよびフィードバック、管理者への連携、マネジメントなど》募集職種【カスタマーサポート/オープンポジション】フルリモート可
正社員
株式会社タイミー
H【カスタマーサポート/ナレッジマネジメント】AI活用で自己解決を促進コールセンター管理/運営
月給
50万円以上
東京都港区
企業名株式会社タイミー求人名 H【カスタマーサポート/ナレッジマネジメント】AI活用で自己解決を促進仕事の内容スキマバイトアプリ「タイミー」を展開する当社にて、FAQやチャットボットを活用し顧客が自己解決できる環境づくりを推進。ナレッジマネジメントグループのマネジメントも担うマネージャー候補です。顧客が問い合わせをせずとも自己解決できる体験の向上を担います。プロダクトチームと協業したAIチャット・生成AIの導入検討や施策推進、FAQの回答到達率・品質改善をベンダー連携も含め推進。あわせてオペレーターが使うナレッジの定常メンテナンスや、AI活用によるオペレーション最適化も担当します。マネージャー候補として、KPIの設定・管理、ボトルネックの特定と解決、メンバーの育成・キャリア開発も担います。募集職種 H【カスタマーサポート/ナレッジマネジメント】AI活用で自己解決を促進
正社員
シェアフル株式会社
【キャリアアドバイザー/パーソルG】今期立ち上げの新規事業/スキマバイト事業キャリアアドバイザー
月給
25万3200円～38万6800円
東京都港区
企業名シェアフル株式会社求人名【キャリアアドバイザー/パーソルG】今期立ち上げの新規事業/スキマバイト事業仕事の内容【業務内容】・長期就業を目指すユーザーさんとの面談・キャリア軸の整理・ユーザーさんディレクション/折衝業務・外部求人担当との折衝・意思決定におけるサポート/折衝 1日単位のマッチングにおけるスキームを構築し事業を伸ばしていますが、長期で働くニーズは多くあります。そこでシェアフルの『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』というミッションをより目指していくために新たな取り組みを実施します。ユーザーのキャリアの可能性をより広げ、作っていくためにCAとしてユーザーさんのキャリア構築に携わっていただける方を探しています。募集職種【キャリアアドバイザー/パーソルG】今期立ち上げの新規事業/スキマバイト事業

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正社員
株式会社タイミー
【エンジニアリングマネージャー/Engineering Manager】エンジニアリングマネージャー/VP
月給
75万円～125万円
東京都港区
企業名株式会社タイミー求人名【エンジニアリングマネージャー/Engineering Manager】仕事の内容事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴い開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャー業務をお任せいたします。 ■持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用・プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行・組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作成・開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定■エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント募集職種【エンジニアリングマネージャー/Engineering Manager】

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【法務担当】年収732万可/フルリモート&コアタイムなしのフレックス/パーソルG 法務

【カスタマーサポート/オープンポジション】フルリモート可 コールセンター管理/運営

H【カスタマーサポート/ナレッジマネジメント】AI活用で自己解決を促進 コールセンター管理/運営

【キャリアアドバイザー/パーソルG】今期立ち上げの新規事業/スキマバイト事業 キャリアアドバイザー

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【総務・人事】未経験歓迎/日立グループ/組織運営を支えるゼネラリストをめざす総務

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