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- 正社員企業名 株式会社ロビンソン 求人名 【東京/開発エンジニア(メンバー)】大手案件多数/残業10h↓/福利厚生多数 仕事の内容 事業拡大フェーズの当社にて、上級SEとして、金融、サービス、製造、通信業など幅広い業界からのプライム案件や大手SIerからの開発案件に携わっていただきます。上級SEとして、スペシャリストやジェネラリストを 目指して頂きます。PLやPMを目指されている方も大歓迎です。【上級SEの主な業務】要件定義/各種設計(方式･基本 など)/PM･PLへの技術支援/システム開発･構築/メンバーの育成/課題の抽出/リスク管理 等【PM･PLの主な業務】顧客への提案･調整/要件定義、基本設計といった上流工程/メンバーの調整･管理･育成/予算調整･管理/スケジュール調整･管理/プロジェクトの統括･推進･品質管理/各種提案/課題の抽出/リスク管理 等 募集職種 【東京/開発エンジニア(メンバー)】大手案件多数/残業10h↓/福利厚生多数年俸
400万円以上
東京都世田谷区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ロビンソン 求人名 【東京/開発エンジニア(ジュニア)】チームでの参画/残業10h↓/福利厚生多数 仕事の内容 事業拡大フェーズの当社にて、開発エンジニアとして、金融、サービス、製造、通信業など幅広い業界からのプライム案件や大手SIerからの案件に携わって頂きます。業務に慣れていただきましたら、 お客様への提案や要件定義、基本設計といった上流工程に携われる機会が多数あります。もちろん、プログラミングやテストから経験し、上級SEも目指せます！ご自身のキャリアプランをご相談ください。明確なプランではなくてもOKです！また、開発エンジニア未経験者でも、サーバーエンジニア・インフラエンジニアの経験値によってはスキルチェンジも可能です！ 募集職種 【東京/開発エンジニア(ジュニア)】チームでの参画/残業10h↓/福利厚生多数年俸
320万円～400万円
東京都世田谷区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
正社員企業名 ＡＳＵＳ ＪＡＰＡＮ株式会社 求人名 【東京/人事労務(リーダー候補)】人事・労務経験×英語力でキャリアアップ 仕事の内容 ASUS JAPANにおける人事担当者として労務業務を中心に幅広い人事業務をお任せします。将来的には、中途採用・組織戦略・新人教育を中心に、経営戦略と連動したタレントマネジメントを推進していただきます。 ■人事関連業務全般およびHR施策・制度の企画、運用、改善 ■組織および人事課題の分析、課題解決に向けた施策の企画・実行 ■台湾本社の人事部門との連携およびHR関連プロジェクトへの参画 ■既存の労務担当者と連携した労務関連業務の一部担当 ■勤怠管理、休職・復職、退職等に関する各種対応 ■PIP（Performance Improvement Plan）等の人事施策への対応・推進 募集職種 【東京/人事労務(リーダー候補)】人事・労務経験×英語力でキャリアアップ月給30万円以上
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由時短勤務あり英語
- 正社員企業名 ＡＳＵＳ ＪＡＰＡＮ株式会社 求人名 【人事・労務(リーダークラス)】グローバルエレクトロニクスメーカーの人事！ 仕事の内容 ASUS JAPANにおける戦略人事として労務業務を中心に幅広い人事業務をお任せいたします。中途採用・組織戦略・新人教育を中心に、経営戦略と連動したタレントマネジメントを推進していただきます。 ■人事関連業務全般およびHR施策・制度の企画、運用、改善 ■組織および人事課題の分析、課題解決に向けた施策の企画・実行 ■台湾本社の人事部門との連携およびHR関連プロジェクトへの参画 ■既存の労務担当者と連携した労務関連業務の一部担当 ■勤怠管理、休職・復職、退職等に関する各種対応 ■PIP（Performance Improvement Plan）等の人事施策への対応・推進 募集職種 【人事・労務(リーダークラス)】グローバルエレクトロニクスメーカーの人事！月給
42万円以上
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由時短勤務あり英語
- 正社員企業名 株式会社ロビンソン 求人名 【東京/開発エンジニア(リーダー候補)】大手案件多数/リモート9割/残業10h↓ 仕事の内容 事業拡大フェーズの当社にて、上級SEとして、金融、サービス、製造、通信業など幅広い業界からのプライム案件や大手SIerからの開発案件に携わっていただきます。上級SEとして、スペシャリストやジェネラリストを 目指して頂きます。PLやPMを目指されている方も大歓迎です。【上級SEの主な業務】要件定義/各種設計(方式･基本 など)/PM･PLへの技術支援/システム開発･構築/メンバーの育成/課題の抽出/リスク管理 等【PM･PLの主な業務】顧客への提案･調整/要件定義、基本設計といった上流工程/メンバーの調整･管理･育成/予算調整･管理/スケジュール調整･管理/プロジェクトの統括･推進･品質管理/各種提案/課題の抽出/リスク管理 等 募集職種 【東京/開発エンジニア(リーダー候補)】大手案件多数/リモート9割/残業10h↓年俸
600万円以上
東京都世田谷区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ＮＥＸＴ ＯＮＥ 求人名 【人事/課長候補】採用から人員計画・制度改善まで、組織づくりを経営の近くで 仕事の内容 当社は、電力事業と障害者雇用支援事業の拡大に向け、事業部門・コーポレート部門の強化中です。必要な人材を迎えるとともに、その人材が活躍できる役割や制度を整えるため、人事課を率いる責任者を募集します。 現在、中途・新卒採用それぞれの担当者が在籍、課長の役割を人事総務部長が兼務しています。本ポジションは、採用計画の推進とメンバーマネジメントを軸に、何を優先し、どの施策に取り組むかを判断して、人事課全体の成果につなげることです。 ＜採用計画の推進・改善/人事課のマネジメント/人員計画・制度・育成＞※詳細仕事内容は下記に記載 募集職種 【人事/課長候補】採用から人員計画・制度改善まで、組織づくりを経営の近くで月給
50万円以上
東京都渋谷区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＮＥＸＴ ＯＮＥ 求人名 ≪人事採用担当≫採用企画～クロージングまで担う/キャリアアップ◎ 仕事の内容 当社は、電力小売事業・障害者雇用支援事業とそれらを支えるコーポレート部門で採用を強化しています。営業、事務、企画、管理職など、職種も採用する人材の経験も幅広く、一つの採用方法だけでは対応できません。 現在は中途採用担当1名・新卒採用担当1名が在籍、新たなメンバーを迎え、各ポジションの状況を確認しながら、採用方法を考え、改善できる体制を強化したいと考えています。 ≪お任せする業務：採用企画・母集団形成/選考・候補者対応/採用データの活用・改善 等≫※詳細は下記備考に記載 募集職種 ≪人事採用担当≫採用企画～クロージングまで担う/キャリアアップ◎月給
30万円以上
東京都渋谷区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由
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