東京都正社員スターバックス中途採用の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社ベネフィットライン
【人事・採用専任担当(中途・新卒)】専門性を高めてキャリアアップ採用人事
月給
40万円以上
東京都港区
企業名株式会社ベネフィットライン求人名【人事・採用専任担当(中途・新卒)】専門性を高めてキャリアアップ仕事の内容当社の採用専任担当として、中途・新卒採用における採用戦略立案から母集団形成、選考対応、内定者フォロー、入社後の受け入れまで一貫してお任せいたします。組織拡大を牽引する重要なポジションです。 ■採用戦略・計画の立案：現場の採用ニーズ定義、目標設定・KPI管理 ■母集団形成・運用：求人メディア選定・稿本作成、エージェント折衝、スカウト企画・運用 ■選考対応：書類選考、一次面接の実施、候補者連絡・日程調整、面接官（現場・役員）調整 ■採用ブランディング：SNS・オウンドメディア・イベント等の企画・運営 ■内定フォロー・オンボーディング：オファー面談、入社受入準備募集職種【人事・採用専任担当(中途・新卒)】専門性を高めてキャリアアップ
正社員
株式会社ギフティ
【採用担当】採用戦略の立案から実行/eGiftトップシェア/在宅・フレックス可採用人事
月給
37万5000円以上
東京都品川区
企業名株式会社ギフティ求人名【採用担当】採用戦略の立案から実行/eGiftトップシェア/在宅・フレックス可仕事の内容経営戦略とリンクした採用戦略の立案から実行、オンボーディングまでを一気通貫でリードし組織の拡大と質的向上を通じて事業成長を牽引していただきます。◆採用戦略の策定とプロジェクトマネジメント－事業計画に基づいた中長期的な採用ロードマップの策定－各部門責任者との壁打ちによる人材要件定義(JD作成・ブラッシュアップ含む)－採用KPIの設計・モニタリングおよび、データに基づくファネル分析・改善施策の実行◆母集団形成とダイレクトリクルーティング－待ちの姿勢ではない攻めの採用（ダイレクトリクルーティング）の企画・実行－ターゲット人材に響くスカウト文面の作成・ABテスト、および送付オペレーションの構築募集職種【採用担当】採用戦略の立案から実行/eGiftトップシェア/在宅・フレックス可
正社員
株式会社貴瞬
【採用広報】宝石の仕入れから販売まで展開/6期連続売上増人事企画/制度設計
月給
23万5000円以上
東京都台東区
企業名株式会社貴瞬求人名【採用広報】宝石の仕入れから販売まで展開/6期連続売上増仕事の内容 ■専門業者から仕入れた宝石を、市場ニーズの高いデザインに加工し販売する独自のビジネスモデルを展開する当社にて、採用広報業務をお任せします。【採用広報業務】□採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用） □求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など） □採用イベントや会社説明会の企画・運営 □自社採用サイトや外部求人媒体の運用・改善→社内外のステークホルダーと連携した情報発信【中途採用業務】□応募者対応全般（書類選考、面接調整）□面接官対応、会社説明募集職種【採用広報】宝石の仕入れから販売まで展開/6期連続売上増
正社員
株式会社プロシップ
【導入エンジニア/第二新卒】プライム上場/業界シェアNo1!/エンジニア未経験可 web/オープンSE
月給
30万円以上
東京都千代田区
企業名株式会社プロシップ求人名【導入エンジニア/第二新卒】プライム上場/業界シェアNo1！/エンジニア未経験可仕事の内容弊社は「固定資産管理システム」に特化したソフトウェアメーカーです。製品導入チームで顧客折衝を担当いただきます。基本的にはパッケージの導入となりますが、一部要望に応じたカスタマイズが必要となります。【具体的な仕事内容】 ■自社製品「ProPlus」の導入（要件定義から開発、リリースまで） ■顧客要望に応じた、自社パッケージシステムの柔軟なカスタマイズ開発 ■大手企業の経理部や経営層に対し、システム導入および会計業務フローの改善提案【入社時期】エンジニア未経験の方は、10月入社となります。募集職種【導入エンジニア/第二新卒】プライム上場/業界シェアNo1！/エンジニア未経験可

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【採用担当】採用戦略の立案から実行/eGiftトップシェア/在宅・フレックス可 採用人事

【採用広報】宝石の仕入れから販売まで展開/6期連続売上増 人事企画/制度設計

【導入エンジニア/第二新卒】プライム上場/業界シェアNo1!/エンジニア未経験可 web/オープンSE

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東京【ルート営業】国内業界トップシェアの安定性/直行直帰可能/年休123日 建築法人営業

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