人事新宿区（東京23区）フルリモートの転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社西友
【人事労務・給与・安全衛生責任者】(株)トライアルカンパニーへ兼務出向福利厚生/労務/給与管理人事
月給
52万7000円～71万3000円
東京都港区
企業名株式会社西友求人名【人事労務・給与・安全衛生責任者】(株)トライアルカンパニーへ兼務出向仕事の内容人事サービス領域（労務・給与・安全衛生・労使関係）の責任者として、全社の人事オペレーションの高度化とガバナンス強化を推進していただきます。法令に則った労務管理や規程整備、良好な労使関係の構築を通じて安心できる職場環境を実現するとともに、ダイレクターとして経営層への提言や組織改革、人材育成をリードし、持続可能な人事基盤を構築していただきます。【主な職務内容】 ■労務・給与・規程：勤怠や給与社保の正確な管理と、法令に沿った諸規程の整備・運用 ■安全衛生・健康：健康診断やストレスチェックの運営、労災防止などの環境整備 ■労使・危機管理：労働組合との交渉・合意形成と、緊急時の安否確認・初期対応募集職種【人事労務・給与・安全衛生責任者】(株)トライアルカンパニーへ兼務出向
正社員
株式会社アラカン
【採用人事】中古車業界に変革を起こす!IPOを見据えた組織拡大/フルリモート可採用人事
月給
50万円～80万円
愛知県名古屋市中区
企業名株式会社アラカン求人名【採用人事】中古車業界に変革を起こす！IPOを見据えた組織拡大/フルリモート可仕事の内容 ■自動車フリマ「カババ」を運営する当社にて採用人事をお任せ ■単なる作業者ではなく、経営戦略と紐づいた採用戦略の策定・予算管理から候補者の獲得・クロージングまで一気通貫で主導します【具体的には】 ■経営計画に基づいた採用戦略・計画・予算の策定と実行 ■ダイレクトリクルーティングやリファラルの企画・運用 ■人材エージェントとのリレーション構築・最大化 ■候補者への面接・面談、およびクロージング、入社フォロー ■IPOに向けた社内組織・カルチャーの構築推進募集職種【採用人事】中古車業界に変革を起こす！IPOを見据えた組織拡大/フルリモート可
正社員
株式会社Goods-N
【採用担当/HRBP候補】フルリモート・フルフレックス/採用から広報まで横断採用人事
月給
40万円～55万円
東京都中央区
企業名株式会社Ｇｏｏｄｓ－Ｎ求人名【採用担当／HRBP候補】フルリモート・フルフレックス／採用から広報まで横断仕事の内容 ■創立5年目の社員40名規模の当社にて、役員直下で採用を主軸とした人事業務全般をお任せいたします。採用の経験を活かしHRBPや労務などの人事業務へ挑戦しスキルアップいただける環境です。 ■採用実務：採用計画に基づく母集団形成、エージェント対応、面接調整や候補者対応、選考プロセスの改善 ■HRBP/人事：経営陣と連携した採用要件定義、社員育成や研修企画、労務管理等の組織づくり ■採用広報：自社HPや外部メディアを活用したPR活動 ※生成AIやRPAを駆使し、業務の高度化・効率化を図っています。定型業務に追われず、本質的な組織課題の解決や戦略実行に注力してキャッチアップいただける環境です。募集職種【採用担当／HRBP候補】フルリモート・フルフレックス／採用から広報まで横断
正社員
株式会社ザイマックスグループ
【フルリモート/人事労務】制度構築の経験が積める/フレックスタイム制/残業15H 福利厚生/労務/給与管理人事
月給
30万円～35万円
東京都港区
企業名株式会社ザイマックスグループ求人名【フルリモート/人事労務】制度構築の経験が積める/フレックスタイム制/残業15H 仕事の内容労務担当として、給与計算・社会保険実務(基本的にアウトソースは無く内製)に加え、プロジェクト単位で新会社設立や組織再編に伴う人事・給与制度の企画運用、業務フロー構築が経験できるポジションです。【募集背景】この数年、ザイマックスグループは事業が多角化の方向で拡大しており、グループ会社数も増え、従業員数も増員してきております（グループ全体で約7741名）。それに伴い、労務業務が増えることが予想され、新しくメンバーを増員募集中。大きな成長期であるため、制度の企画運用に携われるチャンスは沢山ございます！もちろんまずはメンバーとしてPJTに参加頂きますのでご安心ください。募集職種【フルリモート/人事労務】制度構築の経験が積める/フレックスタイム制/残業15H

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【人事労務・給与・安全衛生責任者】(株)トライアルカンパニーへ兼務出向 福利厚生/労務/給与管理人事

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【採用担当/HRBP候補】フルリモート・フルフレックス/採用から広報まで横断 採用人事

【フルリモート/人事労務】制度構築の経験が積める/フレックスタイム制/残業15H 福利厚生/労務/給与管理人事

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【大阪】人事労務 東証プライム上場グループ/年休120日/福利厚生充実 福利厚生/労務/給与管理人事

【伊丹】労務課題対応・労働政策企画・推進/労政グループ/プライム上場メーカー 福利厚生/労務/給与管理人事

【採用部長】クラウド型電子カルテ/医療DX/採用戦略の立案~実行 採用人事

【東京/人事(採用メイン)】英語を活かす/リモート可/フレックス/働き方 人事企画/制度設計

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【採用責任者候補/HRBP】グロース市場上場の注目SaaS企業/年間休日126日 採用人事

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【HRBP(プロダクト組織担当)】音声技術×AI「MiiTel」注目スタートアップ その他人事

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