コーポレートスタッフ 品川区（東京23区）の転職・求人・中途採用情報

給排水衛生設備の設計/施工を専門とする創業100年の老舗企業の当社にて、弊社が社会貢献活動の一環として行っているベトナムの人材教育や、人事制度の企画立案/設計のサポート業務をお任せします。

伊藤忠グループの医療機器専門商社である当社にて、人事業務をお任せします。配属チームについては、ご経験や入社後の適性を踏まえ、総合的に判断の上で決定します。

様々なエンタメコンテンツを扱うカルチュア・エンタテインメントグループで、スタッフ・アシスタントポジションを中心としたお仕事をお任せします。書類をもとに経験・志向性に応じて配属・業務内容の打診予定。

東証スタンダード市場上場企業の当社にて、経理をご担当いただきます。ご入社後は当社の財務部に配属後ご経験や適性から、(1)本体経理、(2)連結経理、(3)原価計算業務のポジションのいずれかを想定しています。

現在拡大期のホテル清掃事業を展開する当社では、事業・組織各隊に向けた人事組織強化を目指しています。当ポジションでは主に人事労務業務お任せいたします。現在1名の労務担当と協力し、より強固な人事基盤を

日本エンタープライズのグループ会社として、システム開発事業を展開する当社にて、人事総務業務を中心に、管理部門の統括し、会社運営をリードいただく方を募集します。★将来の役員候補となるポジションです！

中国最大かつ世界4位の国際宅配・物流サービス企業である当社にて総務事務、購買、送迎など幅広い業務を担っていただきます。運転業務が発生する可能性があるため免許がある方は歓迎です。

成長企業の経営管理支援を行う当社にて、事業開発担当として事業の成長を牽引していただきます。事業部長やプロダクトマネージャーと共に、サービスの将来像や戦略を考えていただき、具現化していきます。

労務部長として実務～マネジメントをお任せします。■経営陣へのレポーティング■メンバーマネジメント（7名、20代～40代）■経営陣へのレポーティング■メンバーマネジメント（7名、20代～40代）

経営目標達成のため、事業部門と経営陣をつなぐ「橋渡し役」として機能し、データと分析に基づいた意思決定支援、収益性改善、及び管理会計の仕組み化を担っていただきます。

「人事担当者」ではなく、経営にインパクトを与える「HRビジネスパートナー（HRBP）」としてお迎えします。経営陣と共に、以下のミッションを推進していただくことを期待します。

ご入社直後はご経験のある業務をお任せいたしますが、中長期的に企画業務(人事制度や規程改定)にも携わっていただきたいと考えています。

海外事業の急拡大に伴い、国内外の多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境整備を担う人事ポジションです。人事制度の企画・設計・運用から改善まで、幅広い業務に携わることができます。

アメリカに本社のある、中古や販売終了したスマートフォン、タブレット、モバイル関連商品を取り扱う日本法人の当社の一人目の経理担当として国内経理及び本社との連携をご担当いただきます。

当社にて人事制度運用/制度企画/労務のリーダー候補を募集。【主な業務】■人事制度（目標管理・評価・昇格）、各種制度の企画/運用/管理■人事/労務/勤怠実務全般（時間外/有休・安全衛生/組織/社員問合せ）

電子材料や産業用フィルムなど多分野に展開する化学製品メーカーである当社において、労務業務をはじめとした人事業務全般をご担当いただきます。

人材開発課のリーダーとして、中期育成計画に基づいた教育研修施策の企画・推進をメインミッションとして担っていただきます。

人事部 給与人事オペレーション課にて、ご経験のある業務からお任せ予定です。現在、システム導入の検討や人事制度改定プロジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただきたいと考えています。

当社では組織と個人の成長をより加速させるため、今年度から新人事制度を導入しました。制度の浸透と運用の質を高めるために、各部門のパートナーとして現場と密に連携し、タレントマネジメント、組織開発を一貫し

部門のマネージャーとの議論、HRビジネスパートナーや関係部門と連携しながら、主任として、以下業務を取り纏めの上、実行頂きます。

人事業務における、中途採用・人材戦略・採用実務・採用広報などをお願いいたします。自身の思考をもとに、裁量権をもって業務を行うことが可能です。

社員が安心して働ける環境を整え、組織のパフォーマンスを最大化するために、コーポレート部門（労務・総務機能）を強化します。本ポジションは、給与計算や社会保険手続きといった「労務管理」を主軸としながら、

国内外の大型プラント建設プロジェクトで設備制御エンジニアリングを手掛ける当社にて、総務・労務業務を幅広くお任せします。

労務業務をメインに人事全般の業務を行っていただきます。ゆくゆくは本人の経験、意向や素養を踏まえて労務業務だけではなく、人事全般、採用業務やHRBPのような部門の戦略人事、人事企画もお任せします。

■評価制度や人事制度の企画・運用を担い、優秀人材の定着や組織最適化を経営と連携して推進します。■現在1000名体制の構築を見据えた拡大フェーズにあり、人事部門の戦略的重要性はさらに高まりつつあります。

現在拡大期の当社事業にて、事業・組織拡大に向け重要な労務業務を一緒に強化してくれる方を募集しております。現在1名の労務担当がいるので、力を合わせてより強固な基盤を一緒に作っていきたいと考えています！

人事部 給与人事オペレーション課にて、給与計算をメインに人事労務業務をお任せします。システム導入の検討や人事制度改定プロジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただけるポジションです。

電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP」を日本各地で展開する当社。特定小型原動機付自転車の安全・安心な利用環境の創出に向けて、警察や関係省庁等の折衝、戦略立案/実行/推進をお任せします。

化粧品の製造・販売を行う当社の新卒採用担当として、数値を基にした採用戦略の企画・実行から新入社員のオンボーディングまで、一連の採用プロセスをお任せします。

国内ATMシェアトップを誇り、海外向けにも事業拡大を進める当社の財務部門の一員として主に営業関係の経理業務に携わっていただきます。

■EV充電事業を展開する当社の採用人事の募集になります。将来的には戦略企画～実務まで担っていただくことを期待しております。

ポーラ・オルビスグループの海外戦略実現に向けたITガバナンスの確立を目指し、グローバルITガバナンス課題の可視化、およびその課題解決を実行しグループの海外への事業展開をサポートします【詳細】■グループ

中途採用を中心に、人材戦略の立案から採用実務・採用広報まで幅広い業務をお願いいたします。ご経験や志向に応じて、採用企画・ブランディング・オンボーディングなどにも携わっていただけます。

主に国内トップのPOS事業などを展開する当社で内部監査業務をお任せいたします。50社超の海外子会社を有しているため、グローバルでご活躍されたい方や内部監査の知識・経験を習得されたい方など歓迎いたします。

東証プライム・日本酸素HDへ出向。世界4位の産業ガスグループにて、「組織強化」に向け、企業内大学設立、リーダー育成、人的資本経営等をリード。経営戦略と連動した「0→1」の企画推進を担います。

主に採用領域のアシスタント業務全般を中心に、人事部内のアシスタント業務を担っていただきます。 将来的には、採用のオペレーション企画・構築など、オペレーション領域でプロフェッショナルを発揮していただく

海外子会社の経営管理を担当するポジションです。月次での実績管理、売上・資本の見通し、資金繰り計画など、財務・会計面を全般的に統括します。現地とのコミュニケーションは英語で行います。

「OFFICE DE YASAI」を展開する当社にて、経理・財務業務を担当。月次・年次決算から開示資料作成、監査法人対応まで幅広くお願いいたします。

当社にて人事制度運用/制度企画/労務の管理職候補を募集。【主な業務】■人事制度（目標管理・評価・昇格）、各種制度の企画/運用/管理■人事/労務/勤怠実務全般（時間外/有休・安全衛生/組織/社員問合せ）

電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP」を日本各地で展開する当社。採用・人事企画全般を管掌する人事部で採用アシスタント(オペレーション担当)をお任せします。

■労務業務を行いつつ、採用企画・実行や人事制度企画等の業務に軸足を置いて業務を行っていただきます。★人事未経験から挑戦でき、将来的に経営にも近い仕事ができる魅力的なポジションです。

採用計画に基づいた採用業務全般をお任せします。今後まだまだ拡大していく見通しの中で、全社の人材戦略に基づき人と組織の可能性を最大化するためのリクルーターを募集しています。

キャラクターを活用したエンタメ企業として多種多様なビジネス展開のための法的支援業務。経営陣や各部門の意向を踏まえ部門とコミュニケーションを図り適切なタイミングで必要な法的バックアップが求められます。

海外子会社の経営管理を担当するポジションです。 月次での実績管理、売上・資本の見通し、資金繰り計画など財務・会計面を全般的に統括します。現地とのコミュニケーションは英語で行います。

開業初年度から単年度黒字化達成！約14,000台のATMを展開する当社の財務経理部で、まずはExcelへの数字入力、フォーマットに沿った報告書の作成等の事務作業からお任せし、少しずつ業務の幅を広げていただきます

以下の様なシステムリスク管理、企画を担当いただきます。

■確定拠出年金制度における運営管理機関として、法務業務全般を担当。 ■契約書作成/審査、事業部への法的支援、コンプライアンス体制整備など、ご経験に応じて、幅広く法務業務に携わっていただきます。

ニコングループの予算管理業務を担う財務企画課にて、損益予算や投資予算の策定および各種分析、もしくは、原価管理業務を担う原価課にて、原価計算の実施や原価情報の提供、いずれかの業務をお任せいたします。

東京本社にて、総合職（人事・総務・労務・コンプラ等）のキャリア採用です。

東京・神奈川・埼玉・千葉を中心に高級車・外車のレンタカーサービスを行う当社にて、総務・車両管理業務をご担当いただきます。

消臭剤等でおなじみのシュシュっとするスプレー/生活必需品を製造するメーカーであり、唯一無二の技術力で大手メーカーへの信頼も築き上げた安定基盤を持つ当社において、経理の管理職候補をお任せします。

内部監査ユニットのメンバーとして、全17社の出版・雑誌・広告・映像・音楽・アニメ・映画など様々な事業分野のグループ会社の監査経験を積むことができます。「上場プロセスに携わる」貴重な経験ができます。

東証プライム市場上場のキヤノンMJグループが注力するITソリューションの中核企業である当社にて、下記のような業務をお任せいたします。

オルビスの人材開発グループにて、社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための育成・キャリア支援・組織開発施策の企画から実行までをリードし、主担当として担っていただける方を募集しています。

給与担当として以下の業務をメインに担当いただきます。経理部としてキャリアアップを目指している方、歓迎です！

本ポジションでは、日々の労務対応を担いながら、労務課題やイレギュラー事案に対して判断を行う、労務の顔としての役割を期待しています。 定常的なオペレーションはメンバーや社労士と分担しつつ、課題の整理、

受配電機器及び自動制御器の設計・製造ならびに販売を行う当社にて、管理職候補として総務及び経理業務全般をお任せいたします。

人事部人材開発課に所属いただき、マネージャー候補として中途採用業務または教育研修業務に従事*していただきます。 *これまでのご経験やご希望を面接でお伺いし決定していく予定です。

新入社員から管理職まで、各階層に応じた研修プログラムの企画・設計・実施を一貫して担当いただける方を募集。より一層の組織体制強化のために体系的な人材育成の仕組みを構築するため、この度増員採用を開始。

キャラクターを活用したエンタメ企業として多種多様なビジネス展開のため、知的財産権に関する権利化、維持管理、権利保全業務をお任せします。キャラクター、エンターテイメント業界への関心

安定した経営基盤を持つパーカー(品川)と技術者集団ロード(甲府)、両社を支えるHRゼネラリストとして、採用・研修・風土醸成・制度運用など幅広く人事・組織開発に携わって頂きます。

「所有から体験へ」という新たな消費行動を支えるEC企業にて、経理マネージャー候補として、決算・税務・会計処理からチームマネジメント・業務改善まで幅広くお任せします。日常の仕訳・経費処理や月次・年次決

保育・学童園を運営している当社にて人事部採用Gの部長として、年間300～400名規模の採用計画の立案から、全国80園との連携、採用戦略の策定、チームマネジメントまで、幅広い業務をお任せいたします。

採用業務と合わせて、人材開発領域をご担当いただきます。新卒や中途の採用からスキル管理システムの構築、研修企画・運営、社員の自己啓発支援など、組織の成長を支える重要な役割です。

関連子会社を含めた全般的な課題解決へのご対応をお願いします。人事総務部内の各グループ(人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ推進グループ)の各課題の解決及び指導を通じ社内外の関連課題の

水産専門商社として「浜から食卓まで」をトータルサポートする当社。経理チームにて、決算・予算・監査・税務など、主に連結決算に関わる経理業務全般を担当していただきます。

主にエンジニアや技術者のヘッドハンティングや採用アウトソーシング(RPO)を行っている当社にて、採用活動にお困りの大手・優良企業に対し、採用成功(7割新卒採用)に向けたコンサルティングをお任せします。

採用コンサル/求人広告/人材紹介/HRTech等、採用に関する多様で一気通貫型のソリューションをもつ弊社にて、企業の採用課題を解決する営業職を募集！未経験からHRのプロへ！

新しい金融サービスの開発に積極投資を行う当社。ミッションクリティカルな銀行業務を支えるため、適切なリスク管理や高度なリスク対策の検討を担っていただきます。

当社の連結決算・開示及び子会社管理を中心とした業務のマネジメントとしてご活躍いただきます。今後は、組織力の向上及び経理体制強化を目的として、チーム編成の変更を予定しております。

■サイバーセキュリティ製品を国産で開発し、世界のWebサイトを守る急成長中のセキュリティベンダーの当社で、まずは中途採用業務を中心にお任せします。将来的にHRBPとしてご活躍いただくことを期待します。

管理部内の労務担当として当グループに関する労務全般をメインに、一部総務業務に携わっていただきます。年次の浅い方にどんどん仕事を任せる風土・環境のため成長実感を感じやすいです。

電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP」を日本各地で展開する当社。社内IT戦略の企画から実行まで幅広くお任せします。管理Gで幅広くコーポレート業務をお任せします。

エンジニアの知見を活かして業務の幅を広げながら、人事全般の知見を獲得していただき、まずは中途採用業務を中心にお任せします。最終的には人事と現場をつなぐHRBPとしてご活躍いただくことを期待します。

会計基準及び会社法に基づいた財務報告を、正確にかつ迅速にまとめ上げることにより会社経営を支えていただきます。 業務内容の変更の範囲：当社業務全般

全国13,500台超のATMネットワークを持つローソン銀行にて、個人情報保護を中心としたコンプライアンス業務をお任せします。まずは文書チェックや業界団体の報告、研修コンテンツの作成などからお任せ予定です。

当社の海外駐在員および海外現地法人に関する人事制度を企画・運営して頂きます。■海外駐在員の人事処遇制度の設計・企画（赴任手当、住宅手当、教育費用などの制度設計・駐在期間中の給与・福利厚生の運用管理）

経理部門のマネージャーとして、上場準備プロセスと並行した社内体制及びオペレーションの構築を主導し、以下の業務を推進していただきます。【戦略・対外的な業務】■IPO達成に向けた最終責任と主導■監査法人、

物流工程を含む広い分野における技術革新を図る当社。技術革新部では新たなデジタル戦略やDX・自動化を推進するため、様々なシステムや治工具、現場改善オペレーションなど実証実験しながら開発を進めています。

従業員の入社から退職までの各種手続きおよび管理などの労務業務をメインにお任せいたします。労務業務以外にも採用活動のサポート業務などの人事業務もお任せ予定です。

情報システム領域に関する契約・調達・ベンダー折衝の専門担当として、以下の業務をお任せします。まずは既存の契約状況や取引内容を整理し、徐々に業務を把握しながら、新規事業として適切な調達が進む体制づくり

【メイン業務】新卒採用・中途採用業務 ・採用計画の立案・採用スケジュールの作成・採用手法の選定 (媒体/人材紹介等)・面接・選考の実施・内定者フォロー 　等

全自動で世界水準の資産運用を行うロボアドバイザー『WealthNavi』を展開する当社にて、安定的かつ持続的な事業運営を行うために社内リスクマネジメントの運営と推進に関する以下の業務をご担当いただきます。

経営監理部 財務課にて、まずは日常業務を通じて当社をご理解いただくところから始めていただきます。慣れてきたら、課全体を見ながら業務の整理整頓や改善検討等をマネージャーと共に進めていただきます。

一層の組織拡大に備える給与・労務における体制構築の中核メンバーとして、あらゆる課題を解決しながら、法令遵守への高い意識をもった組織運営に尽力いただける方を募集しております。

所属エンジニアの成長を後押しするためのキャリア構築支援、コミュニケーション活性化施策を推進いただき、開発組織全体のボトムアップに貢献いただきたいと考えています。

総合容器メーカーである東洋製罐Gの当社にて人事スタッフの募集です。人事規定の改定や施策の企画を中心にご活躍いただく予定です。

全国13,500台超のATMネットワークを持つ当社にて、個人情報保護を中心としたコンプライアンス業務の戦略立案・推進をお任せします。法律改正対応、研修体系構築、再発防止策策定などを担っていただきます。

社内の運営を支える「総務事務」として、日常的な庶務・事務業務から、ゆくゆくは社内システムやIT環境の整備まで、幅広くご対応できます。業務量、内容ともに調整しながら少しずつ慣れていただけますのでご安心

当社は携帯電話・パソコン・自動車・家庭用電化製品などのエレクトロニクス製品に幅広く利用される半導体・電子部品の専門商社です。そんな当社で法務をお任せします。次期課長候補しての採用を予定しています。

中途採用の担当者として、優秀人材の獲得・戦力化・定着に向けて以下の業務に従事して頂きます。IT知見を活かしてエンジニア採用に注力していただきます。

社会課題をビジネスで解決することを目的に、他業界も巻き込み、新しいビジネスの開拓と、新しい食品流通の構築に挑戦しています。短期の取り組みから数カ月に及びプロジェクトまで、幅広く様々な時間軸における事

当社はサイバーセキュリティ製品を国産で開発し、世界のWebサイトを守る急成長中のセキュリティベンダーです。まずはOJTで人事の基礎を学んでいただき、中途採用業務を中心にお任せします。

ニコン及びニコングループ各社についての内部監査やニコン及びニコングループの財務報告に関する内部統制をご担当いただきます。

デジタルシステム＆サービスセクタの事業成長に向けた人財育成・能力開発戦略を推進します。人財ニーズ分析やアジャイル組織と連動したフレームワーク構築、各種ソリューションの企画立案を担います。

■海外eSIMサービスを展開する成長企業にて経理・財務担当を募集 ■日常経理～決算、資金繰りを担当し、改善・仕組み構築にも携わる ■事業拡大フェーズで財務基盤づくりを担う重要ポジション

産業ガス国内トップシェアの当社にて、データセンタから全国各地の生産工場まで、全社のセキュリティ施策（アラート対応、製品運用、問合せ対応等）の実務をお任せします。

業績拡大に伴い、当社が掲げる中期経営計画の「グローバルでの成長基盤の構築」を下支えする、海外子会社 (欧米、中国、東南アジア)を含むサンリオグループ会社を対象とした以下の内部監査・内部統制業務を担当。

社会課題をビジネスで解決することを目的に、他業界も巻き込み、新しいビジネスの開拓と、新しい食品流通の構築に挑戦しています。短期の取り組みから数カ月に及びプロジェクトまで、幅広く様々な時間軸における事

ATMネットワークを活用した金融サービスを展開する当社にて、内部監査業務および部門運営管理をお任せします。