全社単位戦略/特定テーマ責任者港区（東京23区）の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社ハウテレビジョン
【経営戦略マネージャー】COOの右腕として事業成長を牽引する経営企画
年俸
1000万円～1800万円
東京都港区
企業名株式会社ハウテレビジョン求人名【経営戦略マネージャー】COOの右腕として事業成長を牽引する仕事の内容「全人類の能力開花」を掲げる当社にて、経営戦略マネージャーをご担当。新任COOと二人三脚で、全社・各事業の戦略策定から実行プランニング、KPI管理まで横断的に遂行します。【業務内容】 ■経営戦略・中期計画・新規事業戦略の立案と実行支援 ■KPI策定・予算管理・経営会議の運営 ■現場の数値・ファクトの整理と分析に基づく経営への示唆提供 ■市場・競合調査と論点整理 ■事業部への常駐・支援【仕事の魅力】経営陣と密に連携し、全社変革を実務レベルでドライブできます。多角化する事業の成長を経営視点で支える貴重な経験です。募集職種【経営戦略マネージャー】COOの右腕として事業成長を牽引する
正社員
トクティー株式会社
【COO候補】HR-Tech×国際人材プラットフォームで、圧倒的NO.1を目指す! 執行責任者/COO/Chief Operation Officer
月給
64万2857円以上
東京都港区
企業名トクティー株式会社求人名【COO候補】HR-Tech×国際人材プラットフォームで、圧倒的NO.1を目指す！仕事の内容経営陣として代表の右腕となり、営業・マーケ・組織構築・経営推進の４領域を統括します。各部門の戦略立案から現場の実行（Execution）まで深くコミットし、次なる事業成長とIPO基盤整備を牽引します。 ■営業・マーケ：既存の体制・可視化されたデータを基に、大型受注や各チャネルの数値改善、PDCA管理を高度化し事業をグロース ■組織構築：マネージャー育成、組織・評価制度設計、カルチャー浸透、採用推進により「組織で成果を出す体制」を確立 ■経営推進：代表と中期戦略を立案、全社KPI管理や新規事業推進、IPOを見据えた基盤整備を担います。募集職種【COO候補】HR-Tech×国際人材プラットフォームで、圧倒的NO.1を目指す！
正社員
株式会社TAPP
【COO・執行役員候補】異業界歓迎/事業・組織両面の変革をリード/フレックス執行責任者/COO/Chief Operation Officer
月給
76万9300円～153万8500円
東京都港区
企業名株式会社ＴＡＰＰ求人名【COO・執行役員候補】異業界歓迎/事業・組織両面の変革をリード/フレックス仕事の内容 IPOを控える急成長フェーズにて、営業・CRM・マーケ・人事等を横断し、現場オペレーションとマネジメント体制を再設計。売上成長を組織で再現する仕組みを創るCOO候補・執行役員候補のポジションです。全社的な組織オペレーションの統括・改善を推進します。 ■営業組織の生産性改善、CRM・マーケ・営業間の連携強化 ■属人化業務の標準化、AI・ツール等を用いた業務改善 ■マネージャー層の定義・育成、採用から戦力化までの仕組み化 ■KPI・会議体設計、現場課題の経営アジェンダ化将来的なCOOとして、事業成長と組織成長の牽引を期待します。募集職種【COO・執行役員候補】異業界歓迎/事業・組織両面の変革をリード/フレックス
正社員
株式会社Speee
【事業開発/変革責任者】200名組織のCOO役割/SEO業界に変革を起こす事業企画
月給
55万2000円～96万6000円
東京都港区
企業名株式会社Ｓｐｅｅｅ求人名【事業開発/変革責任者】200名組織のCOO役割/SEO業界に変革を起こす仕事の内容エンタープライズ企業向けデジタルマーケティング領域で、事業変革等を推進するリーダーポジション。生産性向上と売上維持を両立させながら内部組織の再編を担当し、事業成長にレバレッジをかける役割を担います。【具体的には】組織の生産性向上と事業変革を推進します。既存売上を維持しながら内部組織の再編成を行い、事業成長を加速させる戦略的な変革を担当していただきます。【主な案件例】※ご経験・スキルに応じてお任せします・SEO対策,運用改善,CVR改善等のサービス単位の個別最適からの変化・ヒューマンタッチ,労働集約からの変化(営業・デリバリーの機能観点) ・現在の仕組み(売上利益)を棄損しないステップ設計募集職種【事業開発/変革責任者】200名組織のCOO役割/SEO業界に変革を起こす

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