東京23区（東京都） ｓｎｓ 運用 中途採用の転職・求人・中途採用情報

採用業務をメインに人事全般の業務を行っていただきます。ゆくゆくは本人の経験、希望や素養を踏まえて採用業務だけではなく、労務管理やHRBPのような部門の戦略人事、人事企画もお任せする可能性があります。

当社は、長年にわたりIT関連商材の卸売を中心に事業を展開してきました。国内外メーカーの商品展開を支援するチャネルとしてECモールでの店舗展開を通じたビジネスを強化しています。

上場5年、2030VISION達成へ向けて事業変革を継続して事業拡大を実施中！組織も大きくなる中で、組織開発および採用戦略を経営陣と対峙して具体化したい方を募集します。

jinjer社の成長に不可欠な、難度の高いエンジニア採用ミッションに、エンジニア組織および他リクルーターと密に協業しながら、チームの推進役として挑んでいただける方を募集します！

日本で爆発的人気を誇る韓国コスメブランドを展開する当社にて、「TIRTIR」「BEAUTY OF JOSEON」「SKIN1004」等、韓国コスメブランドのSNS戦略・運営をお任せするポジションです。

【事業・ポジション概要】 IMK Re-Nectは、マーケで事業投資する会社です。買収・出資・PJファイナンスで自社事業を持ち、マーケの力で100億に育てます。創業3年、年商10億、組織は急拡大中。

■海洋調査・各種海洋作業・海洋開発の船舶管理の事業を運営している当社にて、採用人事担当者として新卒・中途採用の採用実務全般までお任せいたします。1年間に中途新卒合わせて30名程採用する予定です。

新設の人事課にて年間50名規模の中途採用を牽引する成長エンジンを担います。実務に留まらず、採用標準化やATS導入によるDX推進、ブランディング、入社後フォロー等の仕組み作りを一貫してお任せします。

事業拡大に伴う組織強化を行っている当社で、グループ4社の「人材採用」を担うリクルーターをお任せいたします。中途採用を中心に、採用オペレーション全般から、採用戦略の立案まで幅広く携わります。

アナリティクスコンサルティングの一環として私たちと一緒に課題解決を行う機械学習エンジニアを募集しています。

運用型広告の配信代行・運用・分析・レポーティング、Webプロモーションの戦略立案・提案/コンサルティングなどを行います。

採用DX事業を行う当社にて人事（採用リーダー）をお任せします。 採用戦略の立案から、各ポジションの施策実行、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応まで、採用活動全般のリードを担います。

シェアオフィスに入居するベンチャー企業の成長を支えるコミュニティマネージャー候補を募集します。入居者同士のビジネスマッチングや資金調達の支援、イベント企画を通じて、起業家の挑戦を加速させる役割です。

全国規模の自社ネットワーク敷設から、トラブルシュート、安定化・効率化に向けた改善施策の立案と実行までをお任せします。ビル新設や移転等、会社の根幹を支える非常にやりがいのある重要なポジションです。

WEB制作・運用代行を中心に広告運用代行を展開している当社の人事・採用における管理職候補として、採用業務をお任せいたします。採用領域は中途/業務委託/インターンなど、雇用形態は多岐に渡ります！

急成長を続ける当社にて、中途採用と採用広報をご担当。経営層や現場責任者と連携した要件定義から、KPI・予算管理、エージェント開拓、ダイレクトリクルーティング、選考プロセス設計、アトラクトまで

採用が現在の経営上の最大かつ喫緊の課題であり、事業目標達成に不可欠な優秀な人材（特にハイレイヤー層）の確保と、中長期的な組織基盤の構築が急務です。属人化している採用オペレーションを巻き取り、事業計画

累計会員数57万人突破「宅配型クリーニング」を推進する当社にて、採用人事（リーダー候補）をお任せいたします。採用チームの中心となり、採用目標の達成、経営や各事業部と連携、組織を創っていきます。

新卒採用責任者として、次世代経営幹部の”目利き”をお任せします！ 【具体業務】■新卒採用戦略の立案・KPI設計・PDCAの主導 ■スカウト媒体（OfferBox・ビズリーチキャンパス等）の運用・改善

本ポジションは、クライアント企業の採用成功に向けて、ダイレクトリクルーティング領域を中心に、戦略立案から実行・改善までを一気通貫で担う【ダイレクトリクルーティングRPOコンサルタント】です。

Webマーケティングを軸に事業の企画から広告運用等のマーケティングまですべてに携わっていただきます。広告運用やマーケ業務未経験者もたくさん活躍しているため、未経験でも挑戦可能な環境です。

デジタルマーケティングのリーダー候補として、Webサイトの企画・ディレクションやGA4を用いた分析、各種デジタル施策（広告、SNS等）の立案から実行までを一貫して推進していただきます。

クライアントの新商品発表、ブランドリニューアル、新規事業立ち上げ――そのすべてを、“ニュースになる設計”から伴走します。

小学館100%子会社で小学館のデジタル領域にも貢献する当社にて、人事担当を募集します。最初は採用業務から始めて頂き、慣れてきたら労務、教育、総務業務にも携わっていただきます。当社は設立以来4万本以上の

[採用計画/採用ブランディング/母集団形成(集客)/選考フローの運用/データ分析と改善/候補者とのエンゲージメント構築/入社準備・オンボーディング]をお任せします。組織の高度化とIPO準備に伴う人員確保の加速に

「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。当社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経験に応じて幅広くお任せします。

【業務内容】通信販売事業（B2B/B2C)を中心としたマーケティング戦略(CRM施策、SNS運用、広告)の企画・実行。また、「ECをプラットフォームとした売れる仕組みづくり」を方針に掲げており、直販・社販業務も含

各事業部やグループの採用プロセスにおける採用戦略/戦術の立案～実行、改善まで幅広く各採用担当者がポジションを持ち、一気通貫で事業部と伴走しながら採用活動を行っていただきます。

■業務の概要 キャリア採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行などの一連のプロセスに携わっていただきます。

グループ事業の創出・成長を目的に、デジタルマーケティングの力で事業課題を解決・推進していくポジションです。 専門知識とデジタル技術を活かして事業部門と連携し、事業全体に深く関与していただきます。

インフルエンサーマーケ施策の企画・運営を担います。商材に合うインフルエンサーの選定からオファー、進行管理、レポーティングまでをチームで協力して推進する役割です。

単なる事務作業としての採用ではなく、各現場の意思決定に深く入り込み、採用成功に向けた全プロセスを担います。「採用が事業成長のボトルネックにならない」組織を作るための攻めの人事ポジションです。

Web広告代理店事業を展開する当社にて、広告運用コンサルタントを募集。クライアントの売上拡大を目的とし、Web広告の運用およびコンサルティング業務をお任せします。

社内ヘルプデスク/サポートデスクの運用管理業務として、社内システムやアカウントの申請処理等の問い合わせに対してオペレータの管理、数値管理、品質管理、効率化のための施策を立案し、業務改善をお任せします

社内システムやアカウント申請等の問い合わせに対応するサポートデスクの運用管理、および業務改善をお任せいたします。オペレータの管理、数値管理、品質管理、効率化のための施策の立案等がメインです。

経営戦略とリンクした採用戦略の立案から実行、オンボーディングまでを一気通貫でリードし組織の拡大と質的向上を通じて事業成長を牽引していただきます。◆採用戦略の策定とプロジェクトマネジメント－事業計画

アナリティクスコンサルティングの一環として私たちと一緒に課題解決を行う自然言語処理エンジニアを募集しています。 ■仕事内容

「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。当社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経験に応じて幅広くお任せします。

事業成長と社員の働きがいを両立するため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営層や現場と連携し運営を推進頂きます。

コンタクトレンズメーカー当社にて自社内広告運用をお任せいたします。※リスティング広告（google,yahoo)・meta広告・LINE広告・tiktok広告等web広告の広告運用・検証・分析・改善等

■複数業界の市場・事業構造のリサーチ、クライアントの開拓・深耕営業（中途入社の方には、大手法人クライアントを早期にお任せ予定です） ■クライアントのマーケティング課題のヒアリングおよび提案

創業以来の強固な「決済・マーケティング」基盤に加え、現在は生成AIやブロックチェーン等の最先端技術を推進中です。この変革期において、当社WEB広告運用職をオープンポジションで募集いたします。

累計会員数57万人突破「宅配型クリーニング」を推進する当社にて、採用人事リーダー（候補）をお任せいたします。採用チームの中心として、採用目標の達成、実務を回すだけでなく、経営や各事業部と連携します。

当社の採用担当（新卒・中途）として、下記の幅広い仕事を担当します。最近ではSNS配信で企画・撮影から編集、運用までをお任せしSNSを活用し自社の魅力を自らの手で発信するので組織を創る重要なポジションです。

中途採用のフロントとして、採用戦略立案からクロージングまで一気通貫で担当します。単なる採用担当ではなく、事業責任者や経営陣と並走し、採用を通じて事業を牽引する「事業推進ポジション」です。

当社の「広報・SNSマーケター」として、InstagramやYouTube、X等を駆使したファン獲得、別荘物件の集客、採用ブランディングなど、経営に直結する広報戦略の企画から運用まで幅広くお任せします。

美容・鍼灸業界向けの採用支援やイベントを展開する当社にて、自社組織の拡大を牽引する人事をお任せします。まずは採用業務からスタートし、将来的には教育・研修等幅広い人事領域に携わっていただきます。

AI特化のWEB広告代理店である当社にて中途採用業務をお任せいたします。数年後の上場に向けた中途採用の計画～採用まで担当頂きます。将来的にはCHROを目指すことが可能で早期にキャリアアップが望めます。

社内のIT環境を整え、お客様に向き合う社員が安心かつ快適に業務に集中できる場を創り、維持し、継続的に改善・進化をさせていくポジションです。【詳細】■ネットワーク・サーバーの管理・運用■社内ヘルプデスク

ローンサービスのマーケティング部門において、新規ローンサービス利用顧客獲得を目的としたマーケティングの企画・運用をお任せします。

当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動をサポート・実行していただきます。

■ITアーキテクト、ソフトウェアアーキテクトスキルを活かし、私たちと一緒に機械学習の自動化/プロダクション化を行っていただけるMLアーキテクトの方を募集しております。

急拡大する新時代の結婚相談所「ナレソメ予備校」にて、年間80名規模の採用活動を牽引する中途採用フロント業務全般をお任せします。母集団形成から面接、候補者への魅力訴求まで、裁量を持って活躍できます。

HRディレクターのもとで採用活動全般を推進し,組織の成長を人材面から支える役割を担っていただきます。実行面の中心に,媒体運用/スカウト/面接調整/候補者対応等,採用を“回す”部分を一手に担当いただきます。

経営企画室長の直下で、AIコンサル・SNSマーケティングからM&AのPMIや会社の経営計画立案まで、経営に関わる幅広い業務を担当していただきます。

伊藤忠商事等の大手企業の事業成長を支援する当社にて、代表直下の社長室で中途採用責任者候補として採用戦略の立案・実行、組織拡大まで裁量大きくお任せします。

営業部のメンバーとして、自社のオリジナル作品を一人でも多くの読者に届けるため、電子書籍ストア・取次会社への作品の営業を行っていただきます。

事業の成長スピードを加速するための採用担当として、採用業務の滞りない対応を行っていただき、弊社の成長のドライバーとなる採用目標の達成を目指していただきます。

AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開・コンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業。主にビジネス職(営業/マーケ/カスタマーサクセス/コーポレート等）採用をお任せ。

GEA食品加工や製薬業界を支えるGEAジャパンのNPE事業部にて、ビジネスサポートをご担当いただきます。グローバルな環境で、組織運営の基盤を支えるやりがいのあるポジションです。

以下の業務をお任せいたします。 ■メディアミックスの設計：ターゲットへ効率的にリーチするための媒体選定（動画広告、ディスプレイ、交通広告、CTV等）

『SNS×医療/美容業界特化×求人広告』という独自サービスを提供する弊社。年々採用が難航する医療/美容業界でAI/SNSなどを活用した採用支援/マネジメントをお任せするプレイングマネ－ジャ－を募集！

事業拡大に伴う組織体制強化のため、採用と総務の両方を担っていただける人材を募集します。現在、急成長中のフェーズにあり、事業成長を採用の面から支える非常に重要な役割になります。

急成長フェーズにおける採用業務全般（新卒・中途）を中心に、社内研修、カルチャー（MVV）の浸透施策、SNSを用いた採用広報まで幅広く担当します。会社の組織拡大と社員の成長を支える中核ポジションです。

業務体制改善に伴う増員募集です。管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用・入社時研修等の業務に当たっていただきます。入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事していただきます。

GMO TECHホールディングス連結企業集団の中途採用担当として、経営陣との密なコミュニケーションを行い必要な人材要件の定義も行いながら面接やエージェント管理などのプレイングもお任せします。

『SNS×医療/美容業界特化×求人広告』という独自サービスを提供する弊社。年々採用が難航する医療/美容業界でAI/SNSなどを活用した採用支援/マネジメントをお任せするプレイングリーダーを募集！

AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開・コンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業。主にビジネス職(営業/マーケ/カスタマーサクセス/コーポレート等）採用をお任せ。

弊社は、自社で開発しているスマートデバイスを活用したクラウドサービスによるソリューションサービスを提供しております。今回、新卒・中途の採用強化につき、新たに採用人事を募集いたします。

採用チームのリーダーとして、経営戦略および各事業部のニーズに基づいた中途採用戦略の企画立案から実行までを一貫してリードします。 【具体的な内容】・採用戦略の企画/実行: 経営陣・事業責任者との採用

創業100年超、技術商社のリーディングカンパニーのである当社にて、人事ポジションをお任せします。人事領域の中でも採用（新卒・中途・派遣）に関わる下記をミッションとしたポジションです。

運用型広告各種媒体（Google・Yahoo！・Meta・TikTok・LINE他）を活用した新規ユーザー獲得支援プロモーションにおいて、顧客の目標達成に向けた運用の設計・改善を行います。

自社サービス・商品の認知拡大を目的としたマーケティング業務全般を担当します。ネット広告の企画・運用からSNS運営、Webサイト改善まで幅広く手がけ、企画から実行まで一貫して推進できる環境です。

代表直下の社長室で中途採用担当として、採用戦略及び採用計画策定、採用企画の立案、応募者対応など採用に関する一連の業務をお任せいたします。採用手法を限定せず、ポジションや事業成長に合わせた

SNSマーケティングのディレクターとしてとしてクライアント様のYouTube・Facebook・Instagram・X・LINE・TikTok等様々なプラットフォームのフォロワーや認知を増やす施策のディレクション業務を行って貰います。

事業拡大およびIPO準備を見据えた当社にて、採用を主軸としながら、人事基盤の設計・改善を担うポジションです。IPOを見据えた組織づくりを、人事の立場から推進していただきます。

国内最大級の競馬/競輪メディアを運営する当社にて、採用担当をお任せします。入社後はまず新卒採用を中心にご担当、一部中途採用にも関わっていただくポジションです。

人事採用として新卒採用・中途採用に関する様々な業務をお任せします。 主に求人メディアやSNSの運用、採用イベントの企画や運営など、人事採用として幅広く携わっていくことが可能なポジションです。

■工作機械の世界最大手メーカーDMG森精機のグループ企業として、超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える当社にて、当社のブランド価値を高める広報・PR業務全般をお任せします。

AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開・コンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業。主にビジネス職(営業/マーケ/カスタマーサクセス/コーポレート等）採用をお任せ。

当社でマーケティング全般の企画実行をお任せします。脆弱性診断等のコンテンツ作成を軸にデジタル・オフラインの両面でブランド認知拡大・リード獲得を推進していただきます。

日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを展開する当社にて、採用を中心に採用広報や育成まで一気通貫でお任せします。単なるオペレーションではなく、採用戦略の企画から実行まで主体的に関われる

採用実務全般および組織開発に従事します。中途・新卒採用の戦略設計、媒体運用、エージェント対応に加え、入社受入れや採用広報、人事制度の立案・運用まで、人事領域の広範な業務をリーダー候補として担います。

「TIRTIR」「BEAUTY OF JOSEON」「SKIN1004」等日本で爆発的人気を誇る韓国コスメブランドを展開する当社にて、複数コスメブランドのECプラットフォームを運用・管理をお任せいたします。

本社人事部キャリア採用課において、採用に関わる幅広い業務をお任せします。※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。 （変更の範囲：会社の定める業務）※ただし業務の都合により変更の場合はあり

自社サイトやオウンドメディア、各種Web広告クリエイティブの制作・運用を担っていただきます。マーケターや他部署と連携し、ユーザー視点を意識した改善提案やクリエイティブ企画にも携わっていただきます。

大手企業の事業成長をワンストップで支援する当社にて、代表直下の社長室で中途採用担当をお任せします。採用戦略の立案から実行まで裁量権を持って携わり、会社の成長を加速させる重要なポジションです。

ブライダル施設の集客最大化を目的としたWeb広告運用業務をお任せします。Meta広告を中心に、数値分析～改善施策の実行、クリエイティブディレクション、クライアント報告まで一貫して担います。

人材事業（業界特化の求人メディアや人材紹介）から不動産事業、旅行領域まで複数事業を多角的に展開。累計25件のM＆Aにも成功し事業拡大中。自社運営の「スモッカ」（大手ポータルサイトから地場の不動産会社が保

マリンレジャー用品を扱う部署にて、まずは各種クリエイティブ制作のディレクション・進行管理からお任せします。ゆくゆくはグローバルマーケティングの企画管理にも携わっていただきます。

人事（中途採用担当）をご担当していただきます。具体的な業務内容は下記になります。 【年間採用数】中途採用：350名（エンジニア）採用エリア：首都圏・大阪・名古屋・福岡

顧客の身体を変えるサポートをする自社ECサイトの運営・管理。自社ブランド「YumiCoreBody」の価値を最大化し、SNS運用やプロモーション企画、在庫管理まで幅広くお任せします。

インバウンドマーケティングチームの課長として、プロモーション戦略の意思決定、予算管理、および組織・メンバーの育成・マネジメント全般を担っていただきます。

AI特化のWEB広告代理店である当社にて中途採用業務をお任せいたします。数年後の上場を目標としており、早期のキャリアアップが望めます。

事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件定義、また、オンボーディング以降の事業部内での組織開発、人材開発などを担当いただきます。【変更範囲:当社業務全般】

人事部にて、採用担当として以下の業務をお任せします。 【具体的には】・新卒・中途採用における採用業務全般 ・求人票の作成および求人媒体・ATSの運用

大規模ＩＰ公式サイトやアニメ公式サイトの運用、新規立ち上げのディレクションをお任せします。ＡＲ・ＸＲ等の最新技術やシステム開発、自社サービス運営など、デジタル領域の幅広いプロジェクトを推進します。

当社の採用業務をメインにお任せいたします。具体的には、新卒採用、中途採用下業務です。 ※格補助手当有り/前職年収考慮します。詳細は労働条件備考参照

長谷工グループの広告代理店である当社にて、大手デベロッパー向けのWeb広告運用・サイト改善・デジタルマーケティング全般をお任せします。～課題分析から提案、改善まで一貫してご担当いただきます～

社内で一人目のエンジニアとして葬儀社専門サービス「MUSUBYS」のリニューアルおよび運用においてPDCAを自ら回していくことができるポジションです。要件定義から設計・開発、改善、運用までを一貫して担って