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東京23区（東京都）学歴不問管理人の転職・求人・中途採用情報

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正社員
三井不動産ファシリティーズ株式会社
【設備管理(総合職)】三井不動産G 第二新卒歓迎　学歴不問　休日取得不動産ビルメンテナンス/管理員
月給
23万8000円以上
東京都23区
企業名三井不動産ファシリティーズ株式会社求人名【設備管理(総合職)】三井不動産G ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★休日取得◎ 仕事の内容三井不動産が所有するオフィスビル・商業施設の設備管理(総合職) ↓職種紹介動画も是非ご覧ください。 https://youtu.be/S8N5bZ0Kca0 【詳細】ビル・商業施設その他各種建物の管理/集中管理室でのモニタリング/日常点検/定期点検/法定点検/設備メンテナンス/総括管理/ ・保守管理計画・立案・実施等のマネジメント/外注管理/テナント対応等【スキルがつく理由】・オフィス、商業、公共等幅広い物件×大型物件の為、最新設備や省エネを考えた管理方法、同じ設備でもより大型の為出力数が大きく学べる環境募集職種【設備管理(総合職)】三井不動産G ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★休日取得◎

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株式会社日立医薬情報ソリューションズ
【総務・人事】未経験歓迎/日立グループ/組織運営を支えるゼネラリストをめざす総務
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企業名株式会社日立医薬情報ソリューションズ求人名【総務・人事】未経験歓迎/日立グループ/組織運営を支えるゼネラリストをめざす仕事の内容入社直後は労務（労務管理・給与計算・安全衛生・福利厚生等）からお任せいたします。将来は総務・採用・教育業務へ守備範囲を広げ、組織運営を支えるゼネラリストをめざせます。・初期業務：労働時間管理、給与計算、社会保険対応、福利厚生管理、安全衛生、健康経営推進等をお任せします。ご経験に応じて、休職者管理など、幅広く経験を積んでいただきます。・将来的な広がり：総務・採用・教育・税務対応・経営企画等。 ★メンバーがマンツーマンで丁寧に教えるため、ご経験が浅くても安心！幅広く経験を積みたい意欲がある方に最適な環境です。募集職種【総務・人事】未経験歓迎/日立グループ/組織運営を支えるゼネラリストをめざす
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日鉄日立システムソリューションズ株式会社
【人事総務】社員思いの社風/安定性高く、低い離職率/福利厚生充実福利厚生/労務/給与管理人事
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31万5000円以上
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企業名日鉄日立システムソリューションズ株式会社求人名【人事総務】社員思いの社風/安定性高く、低い離職率/福利厚生充実仕事の内容社内のバックオフィス業務を幅広く担当する人事・総務部にて、社内全体の業務基盤を支える企画・運営業務を担当いただきます。業界問わず人事・総務業務の経験者歓迎を歓迎いたします。【キャリアパスについて】人事・総務業務（採用・教育を除く）を一手に担っている部署であるため、バックオフィス領域の業務経験を幅広く積むことができます。入社後は特定のチームで中長期的に専門性を深めていただくことも、採用/経理/法務等の他チームに異動して業務領域を広げていただくことも可能です。将来的には、管理部門の中核人材としてリーダーやマネージャーへのステップアップが可能です。募集職種【人事総務】社員思いの社風/安定性高く、低い離職率/福利厚生充実
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株式会社キーエンス
【大阪・京都・滋賀】営業事務/事務未経験歓迎/年4回賞与/初年度年収630-700万営業事務
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27万9000円～28万1000円
大阪府大阪市淀川区
企業名株式会社キーエンス求人名【大阪・京都・滋賀】営業事務/事務未経験歓迎/年4回賞与/初年度年収630-700万仕事の内容【仕事内容】大阪営業所、京都営業所、滋賀営業所いずれかにて営業事務をお任せ。【詳細】電話応対・データ入力・伝票や見積の作成・カタログ送付・来客対応・営業所内で発生する事務業務や業務改善をお任せ。【教育制度】ご入社後、育成担当とペアになりながらOJTにて業務を覚えていただくことが可能です。業務システムがきちんと構築されているため、スムーズに仕事に慣れることができる環境です。また、「チームで成果を出す文化」があり、良いやり方を積極的に共有しながら常に改善を目指す風土のため、安心して業務に取り組んでいただけます。募集職種【大阪・京都・滋賀】営業事務/事務未経験歓迎/年4回賞与/初年度年収630-700万
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株式会社NTTデータSMS
F1-21【豊洲/システム運用オペレーター】 26歳以下限定未経験可保守/運用/サポートエンジニア
月給
25万3770円～38万8450円
東京都江東区
企業名株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ求人名 F1-21【豊洲/システム運用オペレーター】★26歳以下限定未経験可★ 仕事の内容中継系システムの運用全般をお任せいたします。ITILに基づいた大規模金融システムの運用業務を経験することができます。 ■マシンオペレーション、監視、インシデント対応 ■システム開発に伴う運用受け入れ推進 ■改善活動、各種報告書作成 ※変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務募集職種 F1-21【豊洲/システム運用オペレーター】★26歳以下限定未経験可★
正社員
公益社団法人日本ロジスティクスシステム協会
急募【総務担当】公益社団法人/在宅勤務可/リフレッシュルーム完備/港区勤務総務
月給
25万8000円～38万5000円
東京都港区
企業名公益社団法人日本ロジスティクスシステム協会求人名 ★急募【総務担当】公益社団法人/在宅勤務可/リフレッシュルーム完備/港区勤務仕事の内容産業界や社会からの要請である物流・ロジスティクスの課題を解決する為の事業活動の企画・運営を行っている公益法人です。この組織を支える総務部の業務をお任せします。【具体的には】■総会・理事会・委員会の運営支援 ■庶務 ■人事労務（採用支援、研修企画、労務業務等） ■経理業務(預金管理、経費精算、帳簿や伝票起票、決算等）等【働く魅力】総務業務の経験を活かすことができます。また、産官学の様々な階層の物流関係者との交流機会が多く、知識の向上や人的ネットワーク形成ができます。（変更の範囲:当社業務全般）募集職種 ★急募【総務担当】公益社団法人/在宅勤務可/リフレッシュルーム完備/港区勤務
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株式会社鉄鋼ビルディング
【東京/秘書・総務】昭和24年設立の不動産会社/年休130日+有給総務
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35万円以上
東京都千代田区
企業名株式会社鉄鋼ビルディング求人名【東京/秘書・総務】昭和24年設立の不動産会社/年休130日＋有給仕事の内容当社にて秘書兼総務業務をお任せいたします。各種チケット手配や手紙対応、社用車連絡のほか健康診断・保養所管理等の総務実務を兼任し、会社運営を円滑に支える大切なお仕事です。総務部署に所属し、社長秘書業務をメインに担当していただきます。 ■秘書実務：宿泊・飛行機・新幹線等のチケット手配、お礼状等の手紙作成、会費支払い手続き、社用車運転手との連絡調整など（出張同行はございません）。 ■総務実務：健康診断の手配や保養所管理、その他総務業務全般。秘書と総務の両面から柔軟に立ち回り、経営陣と組織全体をバックオフィスから力強く支えていくやりがいあるお仕事です。募集職種【東京/秘書・総務】昭和24年設立の不動産会社/年休130日＋有給
正社員
一般財団法人経済調査会
【総合職】未経験OK/公共事業を支える社会貢献 /離職率5.3%/賞与6ヶ月市場調査
月給
29万5200円以上
東京都港区
企業名一般財団法人経済調査会求人名【総合職】未経験OK/公共事業を支える社会貢献◎/離職率5.3%/賞与6ヶ月仕事の内容当会は公共事業を手掛ける発注機関向けの価格調査事業を行うことで、公正な情報を社会に提供しております。経済の調査研究、物価・工事費などの調査実施、報告書や月刊紙等を外部に発信しております。主な取引先は国土交通省/中央官庁/地方公共団体/独立行政法人/建設会社等となります。今回総合職としてご入会いただき、適性に応じ以下業務をお任せします。業務内容は1次選考の際に詳細ご説明します！【調査研究】建設資材価格や工事費、需給状況等の調査。資機材や建設業者等を訪問・ヒアリングし、情報結果を刊行物に公表【出版・制作】出版版物や掲載記事の企画立案/進行管理/編集【情報開発】各種データベース維持管理等。募集職種【総合職】未経験OK/公共事業を支える社会貢献◎/離職率5.3%/賞与6ヶ月
正社員
三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
【大阪】総務人事<未経験歓迎> 三菱電機G・社会インフラを支える/年休127日採用人事
月給
29万5000円～33万5000円
大阪府大阪市北区
企業名三菱電機プラントエンジニアリング株式会社求人名【大阪】総務人事＜未経験歓迎＞◇三菱電機G・社会インフラを支える/年休127日仕事の内容総務・人事領域を中心に、これまでのご経験に応じて幅広くお任せします。＜具体的には＞・総務/人事労務（給与・社保・勤怠管理など）・採用・教育研修・福利厚生運用など ※基本的には事務所勤務ですが、採用や教育等の業務内容により、関西圏以外への日帰り・宿泊を伴う国内出張もございます。 ※担当業務を持ちつつ、お互いに助け合いながら、総務部という組織として協力しながら進める体制です。募集職種【大阪】総務人事＜未経験歓迎＞◇三菱電機G・社会インフラを支える/年休127日
正社員
株式会社タイミー
【カスタマーサポート/オープンポジション】フルリモート可コールセンター管理/運営
月給
33万3340円以上
東京都港区
企業名株式会社タイミー求人名【カスタマーサポート/オープンポジション】フルリモート可仕事の内容当社カスタマーサポート本部にてお客様対応をするオペレーション部/カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当するHRD部(人材開発部）/業務改善を担い、FAQ管理などを担当するCX部のいずれかに配属予定。【ポジション一例】■CSオペレーション《チーム(10-15名)のマネジメント、KPI管理、フィードバック、メンバー育成、アサイン対応など》■CSトレーニング《オペレーター研修の実施、OJTなどサポート、研修資料、プログラムの作成および改善、研修スケジュールの管理および改善、メンバーのマネジメントなど》■ CSQC(品質管理)《対応品質のモニタリングとスコアリングおよびフィードバック、管理者への連携、マネジメントなど》募集職種【カスタマーサポート/オープンポジション】フルリモート可

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