東京23区（東京都） 社食・まかない・食事補助あり 株式会社ｐｋｓｈａ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの転職・求人・中途採用情報

◆＜経営課題をITで解決する＞をミッションに掲げ、ハイスキルなIT人材を活用し主にSIer企業が抱えるIT・Web領域の課題を解決に導く「FLEXYサービス」を新規既存顧客へ展開するITソリューション営業をお任せします。

■顧客が純粋に良いものづくりができるよう経営視点をもちながら、調達の現場実務を理解し、現場で一緒に進化させていくポジションになります。■具体的には、顧客への提案（アポイント調整、ヒヤリング、提案）

◆「経営課題をITで解決する」をミッションに掲げ、ハイスキルなIT人材を活用し主にSIer企業が抱えるIT・Web領域の課題を解決に導く「FLEXY（フレキシー）サービス」を新規既存顧客へ展開、SES営業をお任せ。

■調達を「コスト管理」から「経営テーマ」に引き上げるため、中長期で顧客支援に伴走いただきます。具体的には、以下業務を担います。 ・調達・購買プロセス/組織の構造分析・調達戦略・カテゴリ戦略の設計

■当社は、量産製造業に特化したエンタープライズ向け調達領域のSaasサービスを提供。調達コストを1%削減し35億円の価値を創出できる明確なROIを提示可能。■これまで代表が、資金調達・投資家対応を担ってきま

◆クライアント企業のリスキリング推進に特化し人材育成や社員研修プログラムを企画提案する人事コンサルをお任せ。当社初リスキリング特化型コンサルタントとして人事責任者やDX部門責任者へ提案をお願いします。

■本ポジションは、A1Aが掲げる「Procurement Enablement」を実現する中核として、製造業の調達・見積領域における変革を、構想～設計～導入～定着まで一気通貫で推進する役割です。

◆クライアント企業のリスキリング推進に特化し人材育成や社員研修プログラムを企画提案するコンサルタントをお任せ。当社初テーマ特化型コンサルタントとしてリスキリングのスペシャリストになって頂くことを期待

◆企業の成長課題とプロフェッショナル人材をつなぎ、最適なマッチングを生み出す仕事です。「企業の変革支援」と「プロ人材のキャリア活躍」を同時に実現していきます。ご希望と適正に合わせたオープンポジション

◆「FLEXY by PKSHA」の集客最大化をミッションに、PKSHA Technologyの技術アセットや生成AIを活用した、次世代のWEB広告運用・グロースハックをリードしていただきます。生成AI積極活用した先端的マーケティング

大手企業クライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して支援する採用課題解決職です。顧客の人事・戦略パートナーとして、長期的に深く介在し、単なる採用代行に留まらない伴走型のサービスを提供。

新卒採用経験活かせます！大手企業クライアントの新卒採用戦略の立案から実行までを一貫して支援する採用課題解決職です。単なる採用代行ではなく、顧客の人事・戦略パートナーとして、長期的に深く介在します。

◆「FLEXY」にご登録いただいているプロ人材（主にIT系職種）に対し、より多くのプロジェクトへの参画機会をご提供することがミッション。長期的にご利用いただくためのユーザーコミュニケーションをお任せします

外資・Global企業の人事採用戦略の立案から実行までを一貫して支援する採用課題解決職です。顧客の人事・戦略パートナーとして、長期的に深く介在し、単なる採用代行に留まらない伴走型のサービスを提供。

◆ITフリーランスに特化した主力サービス「FLEXY by PKSHA」における、RevOpsをお任せします。現場の声を拾い上げながら、データとロジックで「科学された営業」へ。あなたの作った仕組みが組織全体の生産性に直結

自社ソリューション「Procurement Enablement System “UPCYCLE”」のプロモーションを中心に、企画から実行まで幅広く担当。経験・スキルに応じて、オペレーションロールからマネジメントロールまで挑戦可能。

【ミッション】PMMとして、製造業のコスト適正化を牽引するSaaS商品であるUPCYCLEの勝ち筋(ICP・価値定義・期待値ライン)を設計し、"受注→導入→定着→拡張"を再現可能にすること【役割】PMMとして、UPCYCLEの

製造業の調達DXを支援する当社にて、構想策定から全社展開まで一貫したコンサルティング及びカスタマーサクセス業務をお任せ。顧客の業務変革に伴走し、システムの導入定着と、本質的な成果創出を導く役割です。

■インサイドセールスとして、リード対応だけでなく、ターゲット企業ごとの最適なアプローチ設計と案件化につながる初回接点づくりを担当。 ・アウトバウンド・リード対応：コール／メールでの接点創出

◆「FLEXY」にご登録いただいているプロ人材（IT系職種中心）に対し、より多くのプロジェクトへの参画機会をご提供することがミッション。長期的にご利用いただくためのプロ人材とのコミュニケーションをお任せ。

◆「経営課題をITで解決する」をミッションに掲げハイスキルなIT人材を活用し法人企業が抱えるIT・Web領域の課題を解決に導くFLEXYサービスを展開。新規チームとして立ち上げ期である、SIer領域のご担当をお任せ。

製造業の調達活動を変える自社SaaS「UPCYCLE」を展開する当社にて、顧客の投資判断を成立させる構造設計から、導入・定着までを一気通貫で担う調達変革コンサルタントをお任せします。

大手製造業への「UPCYCLE」導入における、立ち上げから活用定着、成功事例の創出までを一気通貫で担当していただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただくことを想定しております。

【ミッション】・UPCYCLE に蓄積される多様なデータ（図面・3D CAD・見積書・テキストなど）を活用し、AIを前提とした新しいプロダクト体験を創り出すこと　・各プロダクトチームの技術パートナーとして、LLM 活用

ご経験・スキルに応じて、戦略から実行まで幅広い業務をお任せします。 《業務内容》・コーポレートブランディングの管理　・PR戦略の策定、KGI/KPI設計・コーポレートサイト企画・運営　・メディアコミュニケー

外資系・Global企業の人事採用戦略の立案から実行までを一貫して支援する採用課題解決職です。顧客の人事・戦略パートナーとして、長期的に深く介在し、単なる採用代行に留まらない伴走型のサービスを提供。

製造業特化型SaaSを展開する当社にて、大手製造業への自社プロダクト「UPCYCLE」導入・活用定着・成功事例創出をお任せします。単なるツール提供に留まらず現場で使われ続ける構造を顧客と共に構築します。

本ポジションは、日本の中核産業である「製造業」の調達領域において、データプラットフォーム『UPCYCLE』を用い、顧客の業務変革から経営成果の創出までを一気通貫でプロデュースするエンタープライズCSです。

未経験から採用のプロへ。大手企業の採用戦略立案～運用を一貫して支援。まずは担当顧客1社に注力し、ゆくゆくは複数社担当、プロジェクトリーダーや人事コンサルへも挑戦可能。キャリアチェンジ活躍実績あり！

エンタープライズ案件の「技術・運用の壁」を突破する役割を担っていただきます。営業やCSが迷わず動ける土台を構築し、プロダクトの提案～導入をつなぐ役割を期待しています。

一人目ソリューションエンジニア（SE）として、エンタープライズ案件の「技術・運用の壁」を突破する役割を担っていただきます。営業、CS、プロダクトの間に入り、提案～導入をつなぐ役割を期待しています。

◆ベンチャーフェーズの事業会社、またはSIer・システム開発会社のいずれかを担当し、IT・Web領域における課題特定からプロ人材の提案、稼働後の伴走支援までを一気通貫で担います。事業拡大による積極採用です。

ターゲット市場（売上規模500億円以上のエンタープライズ企業）に対し、営業戦略立案から受注、そして初期成功（立ち上げ）に向けた製品導入後のフォローまでを一貫してご担当をいただく予定です。

製造業では調達と原価、設計を横断したDXが加速しており、現時点の体制だけでは、顧客ごとの複雑な業務構造に向き合うには人手が足りず、変革スピードをさらに上げるためにBDRを増強するための採用になります。

未経験からキャリアチェンジ活躍実績あり！大手企業の採用戦略立案～運用を一貫して支援する課題解決。まずは担当顧客1社に注力、リクルーターに昇格後は、複数社担当、PLや人事コンサルへも挑戦可能。

◆ベンチャーフェーズの事業会社、またはSIer・システム開発会社のいずれかを担当し、IT・Web領域における課題特定からプロ人材の提案、稼働後の伴走支援までを一気通貫で担います。AI・DXの最前線で事業成長牽引

・UPCYCLEの機能開発の要件定義～実装～保守・運用までの一貫した開発 ・下記ISSUEリストの解決

大手企業の人事採用戦略の立案から実行までを一貫して支援する採用課題解決職です。リクルーター業務を経てPLとしてチーム(3～20名)を率い、顧客の新卒や中途採用成功と事業成長を推進します。

◆IT・開発領域に特化した『FLEXY』サービスを担当する新規開拓営業をお任せします。企業の経営層・事業責任者へアプローチし抱える課題を把握したうえでプロ人材を活かした解決のきっかけを創出いただきます。

エンジニアリードとして、機能の開発・運用を行いながら、エンジニアチームの開発プロセス改善や、コミュニケーション改善などのチームビルディングをボトムアップで担当。また、ご本人の意向と適正により、

◆IT・開発領域に特化した『FLEXY』サービスの新規開拓営業をお任せします。企業の「経営層」「事業責任者」へアプローチし、企業が抱える課題把握・事業成長に繋げるためのインサイドセールスをお任せします。

当社開発のAIプロダクト導入企業のパートナーとして、本質的な人事(採用)課題の解決に伴走するカスタマーサクセスをお任せ。プロダクトの定着支援を通じ、人事インフラへと育てていくミッションを推進します。

ターゲット市場（売上規模500億円以上のエンタープライズ企業）に対し、戦略立案から受注、そして初期成功（立ち上げ）に向けた設計までを一貫してリードしていただきます。

■自社製品UPCYCLEの開発・技術施策を立案推進。顧客への提供価値向上を目的として、AIチームと連携し開発チームでのAI活用を推進。■Webフロントエンドに軸足を置いた、フルスタックなプロダクト・基盤開発。

成長局面において人と組織を戦略的にデザインし、A1Aの次のステージを支える人事基盤を構築することが最重要課題となっています。そこで今回、人事機能を独立した組織として位置づけるべく、Corporate Group傘

PKSHAグループの最先端AI技術を用いた自社開発プロダクトで、採用領域のDXソリューションを提供する法人営業を担当。人事(採用)領域の課題を抱える新規法人顧客の受注獲得のために、営業戦略立案から携わります。

顧客の組織開発を目的としたオーダーメイドの研修サービスについて、提案～受注のセールスプロセスから、研修コンテンツの考案・ 実施、実施後のレビューや改善提案まで一貫して関わります。(担当20社程度)

■製造業の調達業務に変革を起こすSaasを提供するベンチャー企業。自動車産業を中心に、OEM・Tier1メーカーなどのエンタープライズ企業へのセールスを担当。調達DX、購買データプラットフォーム領域において、

グローバル企業の人事採用支援を英語を駆使して担当(戦略立案～運用を一貫で担う)。まずは担当顧客1社に注力、ゆくゆくは複数社担当、PJTリーダーや人事コンサル、研修講師など多彩なキャリアパスあり。

人材業界での営業経験を活かし、法人顧客の人事(採用)領域の課題を、自社開発AIプロダクトの提案営業で解決。採用課題を深堀り、戦略的にAIプロダクトの提案～受注、導入後の活用支援・改善まで一貫で担います。

法人顧客の人事(採用)領域の課題を、自社開発AIプロダクトの提案で解決するコンサル営業。法人顧客の採用課題を深堀り、戦略的にAIプロダクトの提案～受注、導入後の活用支援・プロダクト改善まで一貫で担います。