東京23区（東京都）土日祝休み有楽町人事オペレーションの転職・求人・中途採用情報

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正社員
デロイト　トーマツ　グループ合同会社
[HR_810]中途採用マネジャー/年間800~1,000名の大規模採用をマネジメント採用人事
月給
62万800円～81万1500円
東京都千代田区
企業名デロイトトーマツグループ合同会社求人名 [HR_810]中途採用マネジャー／年間800～1,000名の大規模採用をマネジメント仕事の内容 ■中途採用チームの採用目標達成に向けた戦略立案、進捗管理、成果最大化 ■中途採用チームのパフォーマンス分析、課題抽出、改善施策の立案・実行 ■採用計画・KPI設計、およびモニタリングを通じたPDCA推進 ■ダイレクトソーシング、採用エージェント、RPOベンダーを含む採用チャネルの戦略設計・統括 ■事業部との連携による採用要件の精緻化、優先順位整理、採用充足に向けた推進 ■チームメンバーの育成、マネジメント、役割最適化、ナレッジ共有 ■プレイングマネジャーとして、自らも重要ポジションの採用や難易度の高い案件に関与 ■シニアマネジャーと連携した採用組織の変革施策、プロセス改善、体制構築の推進募集職種 [HR_810]中途採用マネジャー／年間800～1,000名の大規模採用をマネジメント
正社員
デロイト　トーマツ　グループ合同会社
[HR_830]評価・報酬のオペレーション担当(企画~運用まで経験可) 評価人事
月給
24万7500円～35万1500円
東京都千代田区
企業名デロイトトーマツグループ合同会社求人名 [HR_830]評価・報酬のオペレーション担当(企画～運用まで経験可）仕事の内容合同会社デロイトトーマツの年間評価にかかるオペレーション業務をお任せします。制度変更に伴う評価システムの改修や、報酬制度設計（補助からスタート想定）も含みます。 ※英語の使用場面：英語を使用する職員とのメールのやり取りあり。資料作成/全社向けのオフィシャルな案内メール等、日英で対応が必要な業務もあるため、英語使用の希望があれば、優先的にそういった業務で活躍いただくことも可能です。【ポジションの魅力】・評価制度の運用から企画まで段階的に業務経験を積むことが可能。・評価だけでなく、報酬への反映も携わっていただくことができます。募集職種 [HR_830]評価・報酬のオペレーション担当(企画～運用まで経験可）
正社員
デロイト　トーマツ　グループ合同会社
[HR_732]【人事労務・オペレーション企画】人事労務の専門性を広げる福利厚生/労務/給与管理人事
月給
28万3300円～44万1300円
東京都千代田区
企業名デロイトトーマツグループ合同会社求人名 [HR_732]【人事労務・オペレーション企画】人事労務の専門性を広げる仕事の内容デロイトトーマツグループにおける人事労務業務およびHRオペレーション企画をお任せ。人事異動/給与計算/社会保険/労務管理/勤怠管理/休復職・時短勤務手続き/規程改訂サポート等の人事労務業務のいずれかをご担当いただきます。【業務例】■人事異動に関する各種手続き■給与計算業務■社会保険に関する各種手続き■労務管理業務■勤怠管理業務■休職・復職、短時間勤務適用等の各種申請・手続き対応■規程改訂に関するサポート業務■人事オペレーション業務の標準化・効率化に向けた企画立案、実行■業務フロー、運用ルールの整理・見直し■業務改善施策の推進、運用定着支援■システム刷新・運用改善プロジェクトへの参画等募集職種 [HR_732]【人事労務・オペレーション企画】人事労務の専門性を広げる
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デロイト　トーマツ　グループ合同会社
[HR_690]HRオペレーション企画・推進マネジャー(就業・異動・給与社保) 福利厚生/労務/給与管理人事
月給
62万800円～98万6400円
東京都千代田区
企業名デロイトトーマツグループ合同会社求人名 [HR_690]HRオペレーション企画・推進マネジャー（就業・異動・給与社保）仕事の内容 HRオペレーション企画・推進マネジャーとして、人事オペレーション業務（給与・社保、就業管理、異動情報管理業務）における安定したデリバリー体制の構築、標準化・効率化に向けた企画の策定、実行、管理の統括をお任せ。【80%：人事オペレーション業務の企画・改善・推進】■給与・社保、就業管理、異動情報管理業務の安定運用に向けた各種調整■業務課題の可視化、改善施策の企画立案・実行・管理■業務プロセスの標準化・効率化に向けた業務設計、ルール整備■制度変更や運用変更に伴うオペレーション設計、運用整理■システム導入・改修に伴う業務要件整理、運用設計 ※続きの内容は「制度・福利厚生備考」欄に記載募集職種 [HR_690]HRオペレーション企画・推進マネジャー（就業・異動・給与社保）

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[HR_810]中途採用マネジャー/年間800~1,000名の大規模採用をマネジメント 採用人事

[HR_830]評価・報酬のオペレーション担当(企画~運用まで経験可) 評価人事

[HR_732]【人事労務・オペレーション企画】人事労務の専門性を広げる 福利厚生/労務/給与管理人事

[HR_690]HRオペレーション企画・推進マネジャー(就業・異動・給与社保) 福利厚生/労務/給与管理人事

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【丸の内】有名商業施設のWEBサイト制作・運用担当/年休125日/残業10-20h Webディレクター

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[DLS_054] 【社内通訳者(同時・逐次)】※契約職員 フルフレックス/95%在宅 通訳

[HR_765]社労士の専門性を活かす【人事シェアードサービスの統括マネジャー】 その他人事

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[HR_806]【中途採用戦略・組織変革】大規模採用を通じて事業成長を支援 採用人事

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