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- 正社員企業名 エーザイ株式会社 求人名 【東京】グローバルHRマネジメント担当（グローバル人事・HRBP） 仕事の内容 担当部門(生産・研開・管理)のHRBPとして組織設計、配置、評価、育成をリードいただきます。部門特性に応じた人事戦略を立案・実行し、人事各機能(採用・労務等)のハブとして事業成長を最大化させる役割です。 ■組織改編・組織設計の企画・推進 ■人事異動（配置設計・後継者計画・人財ポートフォリオ管理） ■評価運用（目標設定支援、評価プロセス運用、評価フィードバック促進） ■タレントマネジメント（ハイポテンシャル育成、タレントレビュー実施） ■データに基づく人財・組織課題の特定と改善施策の設計 ■組織長・マネジャーとの1on1や人事相談・コーチング的対話の実施 募集職種 【東京】グローバルHRマネジメント担当（グローバル人事・HRBP）月給
50万800円～62万4000円
東京都文京区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり資格取得支援あり英語
- 正社員企業名 株式会社エデンレッドジャパン 求人名 【カスタマーサクセス】福利厚生(食事補助)/2026年施行法改正で追い風商材 仕事の内容 本ポジションは「収益成長」「顧客維持」「市場適応力」の観点で弊社の成長戦略において重要な役割を担います。 【主な業務】■中長期のアカウント/セールスプランの策定・実行、目標の達成 ■既存顧客との関係強化、アップセル/クロスセル/リピート受注の創出、契約・条件の交渉 ■顧客課題の把握とニーズ起点の提案、導入・活用の支援 ■担当顧客に関する分析/レポーティング ■業界動向、市況、競合の活動を常に把握し、営業戦略に反映 ■顧客満足度とリテンションの向上、解約リスクの早期検知と対策 ■セールスKPIのモニタリング、データ分析と示唆出し、予測精度の向上 募集職種 【カスタマーサクセス】福利厚生(食事補助)/2026年施行法改正で追い風商材月給
50万円～66万6000円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり
- 正社員企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ■人材開発課:ラーニングプラットフォームグループマネジャー候補(RLDD)1033956 仕事の内容 ・学習体験（LX）のデザインおよび改善施策の立案 ・学習プログラムやコンテンツの社内プロモーション(Internal Marketing) ・学習データの集計・分析、および経営層・関係部署へのレポート・改善提言 ・学習プラットフォーム（WD、OPT U、Udemy、Digital Library等）の運用・保守・改善 ＜具体的なプロジェクト事例＞・Workday LMS Optimization Project ・Learning Contents Governance Enhancement Project ・Optimism University Enhancement Project ・Skill based Learning Experience Enhancement Project ・KPI Data Management Project 募集職種 ■人材開発課:ラーニングプラットフォームグループマネジャー候補(RLDD)1033956月給
42万5000円以上
東京都世田谷区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり英語
- 契約社員企業名 公益財団法人国際文化会館 求人名 【マーケティング責任者】 仕事の内容 プログラム部門と会館全体の広報活動を一元化・統合し、新しい部門の ヘッドとなる。新規事業や寄付者への提案資料作成（ホワイトペーパーなど）といったマーケティング機能の強化も担っていただきます。 会員のリテンションよりも、新規の有力な海外支援者を巻き込むことに焦点を当てる（新規マーケティングに近い）。海外の関係者や文化人にリーチできるブランディングに重点を置いた活動となる。 募集職種 【マーケティング責任者】月給
58万3334円以上
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし英語
- 契約社員企業名 公益財団法人国際文化会館 求人名 【エンゲージマネジメント担当】成長戦略を描く稀有なフェーズに参画 仕事の内容 【会員企業との折衝＆新規会員企業の発掘・獲得】■大手企業・外資系企業の経営層/渉外部門等へのファンドレイジングを主導■会員企業の継続(リテンション)/複合的な価値提案をリード 【法人向けマーケティング・イベント連携の実行】■プログラム部門と連携したイベントの企画・運営支援によりリードを獲得する■企業の声を収集し、法人向けプログラムの開発へフィードバックを行う 【データドリブンな会員企業管理と組織横断の情報連携】■CRM基盤を活用した企業情報管理と案件フェーズの促進する■各部門をデータを軸に横断的につなぐハブの役割を担う 募集職種 【エンゲージマネジメント担当】成長戦略を描く稀有なフェーズに参画月給
66万6667円以上
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし英語
- 正社員企業名 ミネベアミツミ株式会社 求人名 【東京/組織開発(従業員エンゲージメント向上)】駅から徒歩約4分/フレックス制 仕事の内容 組織開発室のコアメンバーとして、従業員エンゲージメント向上や全社的イベント(AIコンテスト等)、DEI推進、社内ポータル発信など組織活性化に向けたプロジェクトの企画・運営を担当頂きます。 【詳細業務】■エンゲージメントサーベイの分析・改善施策提案■チームビルディング活動の推進・定着化■社内AIコンテスト等イベントの企画・運営■DEI推進施策の実行・情報発信■社内ポータル改修および全社プロジェクトの進行管理・資料作成 【魅力】経営の重要テーマである「組織変革」に直接関わり、企画から実行まで幅広く経験を積める環境です。 募集職種 【東京/組織開発(従業員エンゲージメント向上)】駅から徒歩約4分/フレックス制月給
26万円～36万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり時短勤務あり
正社員企業名 ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社 求人名 【東京】人事/HRBP（Business Partner (Advisory)） 仕事の内容 世界各国のビジネスリーダーに対し、P&C(人事)パートナーとして組織課題の診断から解決策の提示までを支援。タレントマネジメントや目標設定、チェンジマネジメント等、幅広い人事施策の実行を伴走します。 【詳細】■世界各国のリーダーに対するオンデマンドでの人事アドバイザリー業務(サクセッション、タレントマネジメント、業績評価、報酬、組織設計など)■グローバルおよびリージョナルの人事プロジェクト(新制度・新システム展開)への参画■人事データや指標の分析に基づく組織課題の抽出とソリューション提案■他部門や専門組織と連携した人事施策の実行推進など、グローバルかつアジャイルに推進します。 募集職種 【東京】人事/HRBP（Business Partner (Advisory)）月給45万円以上
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり英語
- 正社員企業名 楽天グループ株式会社 求人名 【1032632】HRBP（タレントマネジメントスペシャリスト）/開発管理室 仕事の内容 特にEコマースおよびマーケティング関連の開発組織のタレントマネジメント／キャリア開発の強化が急務となっており、戦略人事チームの重要メンバーとして、各ステークホルダーと連携して課題解決をリードします。 私達のチーム(HR)は、HRBP、人材/組織開発、採用企画といったCoEを含む、戦略的な人事機能を構築しています。この変革の一環として、HRBP組織内に、タレントマネジメントに特化したポジションを設けることにしました。このポジションの期待値として、事業目標達成に必要な人財要件・組織ニーズを把握・検討し、タレントマネジメント施策として提供することで、人と組織の成長に貢献します。 ※具体的な業務内容は備考欄に記載 募集職種 【1032632】HRBP（タレントマネジメントスペシャリスト）/開発管理室月給
30万1000円以上
東京都世田谷区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制在宅OK退職金あり服装自由時短勤務あり英語
- 正社員企業名 株式会社ヴァレオジャパン 求人名 【東京/品川】事業所人事（Senior HRBP/HRBP）★欧州上位サプライヤー 仕事の内容 単なる管理部門の枠を超え、経営と現場を繋ぐ「戦略パートナー」として、ダイナミックな組織変革をリードいただきます。 具体的には以下業務です。 (1)戦略的HRオペレーションの構築と高度化：■データに基づいた改善企画を立案(2)組織パフォーマンスを最大化する人事制度の進化：■現場のモチベーションと成果に直結する仕組みづくりを牽引(3)変革をドライブするHRBP機能の遂行：■部門責任者の右腕として、タレントマネジメント、適材適所の組織デザインなどを主導(4)グローバル・シナジーの創出：■グローバル基準の人事施策を日本拠点へと実装・ローカライズ 募集職種 【東京/品川】事業所人事（Senior HRBP/HRBP）★欧州上位サプライヤー月給
45万円以上
東京都品川区- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり英語
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