こだわり条件の追加設定を忘れていませんか？
- 正社員企業名 オーガニックグループ株式会社 求人名 [面接1回][東京]総務・コーポレーションオペレーション/組織基盤を創り上げる 仕事の内容 グループ全体の事業成長を支える総務業務です。備品管理などの実務に加え、業務フローの改善やツールを活用した効率化を通じ、組織全体の生産性向上に関わります。課題発見から改善実行まで主体的に推進します。 ■業務改善：業務フロー整理やマニュアル化、ツールを活用した既存業務の効率化や自動化推進 ■環境整備：オフィス環境や備品の管理、移転やレイアウト変更のプロジェクト支援、外部ベンダー折衝。 ■総務実務：入社対応や文書管理、ナレッジの整備や共有、社内イベントなどの企画運営サポート ■全社連携：経営層や各部門と連携した全社横断プロジェクトの推進、その他バックオフィス業務全般 など 募集職種 [面接1回][東京]総務・コーポレーションオペレーション/組織基盤を創り上げる年俸
360万円～600万円
東京都渋谷区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 ＡＭＢＬ株式会社 求人名 【バックエンドエンジニア/Java】プライム大規模案件で上流挑戦も可/面接1回 仕事の内容 大手ナショナルクライアントの数千万～数億円規模のプライム案件に参画。顧客の課題特定や技術・アーキテクチャ選定から、要件定義・設計・開発・試験まで一貫して担当します。 【詳細】■大手クライアントのWeb・業務・スマホアプリ等の開発プロジェクトを担当■顧客と直接対話し、業務・事業課題の特定からシステム企画、アーキテクチャ選定、技術提案まで推進■要件定義・設計・製造・試験・運用まで一貫して参画■PM・デザイナー・インフラ等と連携し、プロジェクトを推進■Java、Go、Kotlin、PHP等の技術を案件に応じて選択し、新技術への挑戦も可能です。※業務内容の変更範囲：当社業務全般※ 募集職種 【バックエンドエンジニア/Java】プライム大規模案件で上流挑戦も可/面接1回月給
37万5188円以上
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内
正社員企業名 オーガニックグループ株式会社 求人名 [面接1回][東京]HR事業推進担当(採用を軸に人材育成・組織創りまで担う) 仕事の内容 事業計画から人と組織を考えるHR事業推進をお任せします。入社直後は担当会社で今動いている採用の引継ぎから始めます。採用で代表と数字の会話ができるようになった段階で、育成・制度・労務へと担当を広げます。 [具体的には]■事業と組織の計画：経営陣と組む人員計画や組織体制の設計、組織課題の改善提案、配置/異動/抜擢の検討 ■採用：職種別の要件定義や選考設計、各チャネル選定運用、候補者魅力づけ、採用KPIの設計改善 ■育成/人事制度：オンボーディング立案、評価/等級/報酬制度の設計運用、適性検査による配置育成検討 ■労務/給与：給与計算の管理監督、就業規則や人事労務規程の整備、勤怠/社保等労務オペレーション統括 募集職種 [面接1回][東京]HR事業推進担当(採用を軸に人材育成・組織創りまで担う)年俸600万円～900万円
東京都渋谷区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 ＡＭＢＬ株式会社 求人名 【バックエンドエンジニア/PHP】プライム大規模案件で上流挑戦も可/面接1回 仕事の内容 大手ナショナルクライアントの数千万～数億円規模のプライム案件に参画。顧客の課題特定やアーキテクチャ・技術選定から、要件定義・設計・開発・試験まで一貫して携わります。 【詳細】■大手クライアントのWeb・業務・スマホアプリ等の開発プロジェクトを担当■顧客の業務・事業課題を特定し、システム企画やアーキテクチャ選定、技術提案を推進■要件定義・設計・製造・試験まで一貫して参画■PM・デザイナー・インフラ等の各専門チームと連携しプロジェクトを推進■Java、Go、Kotlin、PHP等から案件に応じて技術を選定しAI・クラウドなど新技術への挑戦も可能です。※変更範囲：当社業務全般※ 募集職種 【バックエンドエンジニア/PHP】プライム大規模案件で上流挑戦も可/面接1回月給
40万8610円以上
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内
- 正社員企業名 オーガニックグループ株式会社 求人名 [面接1回][東京]採用企画(人事)/急成長フェーズの人事戦略主導/圧倒的成長機会 仕事の内容 事業の急拡大に伴い、今期だけで中途100名・50求人以上の採用計画を組んでいます。経営陣と並走しながら採用戦略立案から母集団形成～クロージングまで一気通貫で担う攻めの採用を推進していただきます。 ■戦略・計画策定：経営陣と連携した採用戦略立案/事業計画に基づく採用計画策定/要件定義 ■選考設計：職種毎の選考設計と評価基準策定 ■チャネル運用：各種採用手法の選定運用/求人票や広報コンテンツ企画/媒体企業との折衝 ■候補者対応：面談からクロージング/入社までの採用フロー全体推進と社内面接官の巻き込み ■分析・改善：採用KPIの設計と各種数値改善 ■将来展開：採用ブランディングや組織開発領域への展開 など 募集職種 [面接1回][東京]採用企画(人事)/急成長フェーズの人事戦略主導/圧倒的成長機会年俸
400万円以上
東京都渋谷区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
求人探し
に
お困り
ですか？
しをお手伝いします。
