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東京23区(東京都) 服装自由 キャディ株式会社の転職・求人・中途採用情報

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1〜4件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    33万3333円~66万6666円

    東京都港区
    企業名 株式会社サムライソウル 求人名 【人材紹介営業】フルリモート◆高額インセンティブ制度◆大手顧客との取引多数 仕事の内容 ◆両面型の人材コンサルタントとして、法人・個人の間に入り双方の要望を実現すべく、面談や営業活動をお任せ致します。 ★元リクルート出身の社長の下で成長可能な環境です!!★ 【個人向けの業務】(主にミドル層平均年収5~600万円の求職者が対象) ◆集客(ビズリーチやambi、RDS,Linkedinなどを活用) ◆面談(20~30名程度/月) ◆選考対策 ◆日程調整や適宜フォロー 【法人向け業務】(主に大手企業既存顧客を担当) ◆お打ち合わせ(採用の要件やポジションなどのヒアリング) ◆候補者様(個人)の推薦 募集職種 【人材紹介営業】フルリモート◆高額インセンティブ制度◆大手顧客との取引多数
      土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK時短勤務あり
  • 正社員
    月給

    83万円以上

    東京都台東区
    企業名 キャディ株式会社 求人名 【グローバルパートナーシップ事業部】Country Manager | Thailand Expansion 仕事の内容 タイにおいて、現地の日系企業を主軸とした事業基盤の構築・拡大を牽引する事業立ち上げ責任者として、顧客の日本本社と海外拠点を横断したグローバル全社規模の変革をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・現地日系企業を主軸とした新規案件の創出および顧客開拓 ・顧客の日本本社と現地拠点を横断したエンタープライズ営業の推進 ・顧客の経営・事業課題に対するソリューション提案、契約交渉、導入・定着支援 ・担当リージョンにおけるGo-To-Market戦略の策定および検証 ・現地チームの組成(採用を含む)と組織マネジメント ・顧客・市場インサイトのプロダクトおよび事業開発へのフィードバック ・日本、US、ASEANなどのグローバルチームと連携したクロスボーダープロジェクトの推進 【期待する役割】 ・就任初期はご自身で現場を牽引して案件創出・受注を担い、事業の軌道化に伴って採用をはじめとするチームビルディングへ役割をシフトしていただく想定です。 ・入社後1年程度で、担当リージョンにおいて再現性高く「売れる」体制・仕組みを確立することを期待しています。 【このポジションの魅力】 ・日本を代表する製造業のグローバル変革をリードできる 日本本社とグローバル拠点を横断し、経営層から現場まで幅広いステークホルダーを巻き込みながら、全社規模の業務変革を推進します。 ・グローバル市場のGo-To-Marketを創る初期フェーズに携われる 市場を理解し、顧客への価値を検証しながら、グローバル市場における勝ち筋を構築していくフェーズに携わることができます。 ・営業に留まらず、事業づくりに関われる 顧客や市場から得られたインサイトを営業戦略やプロダクト開発へ還元し、事業の方向性に直接影響を与えることができます。 ※仕事の変更範囲:当社業務全般 募集職種 【グローバルパートナーシップ事業部】Country Manager | Thailand Expansion
      土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制服装自由時短勤務あり英語
  • 正社員
    月給

    33万3333円以上

    東京都台東区
    企業名 キャディ株式会社 求人名 【秘書(Executive Assistant)】日本発グローバルSaaS 仕事の内容 営業責任者やゼネラルマネージャーなど、執行役員・部長クラス付きの秘書として、下記の業務をお任せします。 【秘書業務】 ■アポイント日程調整 ■移動手配(新幹線や飛行機、宿泊先等) ■会食手配 ■手土産手配 ■経費精算 ■名刺整理・管理 ■その他事務業務(資料作成、物品手配、チームイベントの運営支援、議事録作成、ほか) ■上記業務のマニュアル化・オペレーション最適化 募集職種 【秘書(Executive Assistant)】日本発グローバルSaaS
      土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由時短勤務あり
  • 正社員
    月給

    66万6000円以上

    東京都台東区
    企業名 キャディ株式会社 求人名 【コーポレート事業本部】Legal | Manager ◆日本発グローバルSaaS◆ 仕事の内容 法務グループのリーダー候補として、DMaaS時代の法務・契約・ガバナンスの設計をリードし必要に応じて政策提言・ガイドラインなど社外のルール形成にも繋げる、実務と学問とルール形成の結節点となる役割です。 【業務例】■グループ運営・メンバー育成(案件アサイン、レビュー、判断基準の言語化と標準化) ■エンタープライズ顧客(国内外の大手製造業)とのクリティカルな契約交渉・スキーム構築のリード ■AIの判断・成果提供に伴う責任設計(出力の保証範囲、説明可能性と是正の仕組み、バーティカルAI/フィジカルAI時代の安全性・製造物責任の論点整理) ※業務内容の続きは備考欄に記載 募集職種 【コーポレート事業本部】Legal | Manager ◆日本発グローバルSaaS◆
      土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由時短勤務あり
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