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正社員企業名 株式会社ザイマックスグループ 求人名 【フルリモート/給与計算・労務担当】独立系最大手不動産/フレックス制/残業15H 仕事の内容 労務担当として、給与計算・社会保険実務に加え、プロジェクト単位で新会社設立や組織再編に伴う人事・給与制度の企画運用、業務フロー構築が経験できるポジションです。 【募集背景】この数年、ザイマックスグループは事業が多角化の方向で拡大しており、グループ会社数も増え、従業員数も増員してきております（グループ全体で約8500名）。それに伴い、労務業務が増えることが予想され、新しくメンバーを増員募集中。大きな成長期であるため、制度の企画運用に携われるチャンスは沢山ございます！もちろんまずはメンバーとしてPJTに参加頂きますのでご安心ください。 募集職種 【フルリモート/給与計算・労務担当】独立系最大手不動産/フレックス制/残業15H月給30万円～35万円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社西友 求人名 【人事労務・給与・安全衛生責任者】(株)トライアルカンパニーへ兼務出向 仕事の内容 人事サービス領域（労務・給与・安全衛生・労使関係）の責任者として、全社の人事オペレーションの高度化とガバナンス強化を推進していただきます。法令に則った労務管理や規程整備、良好な労使関係の構築を通じて 安心できる職場環境を実現するとともに、ダイレクターとして経営層への提言や組織改革、人材育成をリードし、持続可能な人事基盤を構築していただきます。 【主な職務内容】 ■労務・給与・規程：勤怠や給与社保の正確な管理と、法令に沿った諸規程の整備・運用 ■安全衛生・健康：健康診断やストレスチェックの運営、労災防止などの環境整備 ■労使・危機管理：労働組合との交渉・合意形成と、緊急時の安否確認・初期対応 募集職種 【人事労務・給与・安全衛生責任者】(株)トライアルカンパニーへ兼務出向月給
52万7000円～71万3000円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社西友 求人名 ★女性歓迎【人事労務・給与・安全衛生責任者】トライアルカンパニーへ兼務出向 仕事の内容 【ポジティブアクション】人事サービス領域（労務・給与・安全衛生・労使関係）の責任者として、全社の人事オペレーションの高度化とガバナンス強化を推進していただきます。法令に則った労務管理や規程整備、良好 な労使関係の構築を通じて安心できる職場環境を実現するとともに、経営層への提言や組織改革、人材育成をリードし、持続可能な人事基盤を構築していただきます。 【詳細】 ■労務・給与・規程：勤怠や給与社保の正確な管理と、法令に沿った諸規程の整備・運用 ■安全衛生・健康：健康診断やストレスチェックの運営、労災防止などの環境整備 ■労使・危機管理：労働組合との交渉・合意形成と、緊急時の安否確認・初期対応 募集職種 ★女性歓迎【人事労務・給与・安全衛生責任者】トライアルカンパニーへ兼務出向月給
52万7000円～71万3000円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 バンドー・Ｉ・Ｃ・Ｓ株式会社 求人名 【大阪】人事労務◇東証プライム上場グループ／年休１２０日／福利厚生充実 仕事の内容 産業機械用のベルトなどを扱う総合商社である当社にて、人事労務業務をお任せいたします。入社後は給与計算や社会保険手続きから担当し、ゆくゆくは教育研修の運営なども主担当として担います。 ■詳細：給与・賞与計算、社会保険手続き（電子申請）、教育研修の運営業務などを行います。使用ソフトは人事給与奉行シリーズ、e-govです。これまでのご経験に合わせて業務をお任せしていきますので、着実にスキルアップが可能です。充実した福利厚生のもとで、人事のスペシャリストを目指せます。 【従事すべき業務の変更の範囲】当社の指定する業務 募集職種 【大阪】人事労務◇東証プライム上場グループ／年休１２０日／福利厚生充実月給
26万円～29万5000円
大阪府大阪市淀川区- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ株式会社 求人名 【伊丹】人事労務(労務課題対応・労働政策企画・推進)/プライム上場メーカー 仕事の内容 今回、将来的な労政グループ長の後任候補として、実務遂行にとどまらず、労働政策および人事企画を担っていただける人財を募集します。 労務に関わる業務経験を活かして、業務推進いただけることを期待します。 【具体的な業務内容】■労働政策：労働組合との協働を通じて、従業員一人ひとりがやりがいを持ち、働きやすい職場づくりを推進します。 ■労務対応：労務課題への対応を中心に、人事課題の解決に向けた各種施策を推進します。 ■人事企画・推進：人的資本経営の考え方に基づき、人事制度・施策の企画立案から推進までを担います。 募集職種 【伊丹】人事労務(労務課題対応・労働政策企画・推進)/プライム上場メーカー月給
25万8500円～56万4700円
兵庫県伊丹市- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK服装自由
- 契約社員企業名 株式会社カルテットコミュニケーションズ 求人名 【総務労務マネージャー候補】年休127日/年収450万～/職種経験不問★ 仕事の内容 総務労務部門のマネージャー候補として、3名のメンバーをマネジメントしながら、給与計算、労務管理、オフィス環境整備など幅広い業務を担当し、組織全体の円滑な運営をサポートします ■労務関連:給与計算、株主総会等の議事録処理、衛生委員会運営、年末調整、36協定締結など ■総務関連:社員総会等イベント企画運営、備品管理、オフィスレイアウト変更、庶務業務全般 ■マネジメント:3名のメンバーマネジメント、業務の優先順位付け、組織運営 ■使用ツール:キングオブタイム(勤怠)、スマートHR(人材データベース)、freee(会計)、Slack(社内コミュニケーション) 募集職種 【総務労務マネージャー候補】年休127日/年収450万～/職種経験不問★月給
37万5000円～45万8334円
愛知県名古屋市中区- 副業・WワークOK年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ビジネス・アソシエイツ 求人名 【東京/人事】自社ERP製品会社/労務×採用へキャリア拡張/全社員リモート勤務 仕事の内容 労務・勤怠管理、労働環境の整備と、自社の成長を支える採用業務の両輪を担います。労務の専門知識を活かして守りを固めつつ、現場が求める人材の定義や母集団形成など、攻めの人事へのステップアップが目的です。 社内の勤怠管理等の労務実務を主軸に、新卒・中途採用のプロセス全般を担当。労務の視点から「安心して働ける環境」を候補者に語り、定着率向上にも寄与していただきます。これまで労務のみだった方も、実務を通じ採用のノウハウを習得可能。フルリモート主体で自律的に業務を進められるため、法律知識のアップデートや新しい人事施策の立案など、専門性を磨くための時間をしっかり確保できます。 募集職種 【東京/人事】自社ERP製品会社/労務×採用へキャリア拡張/全社員リモート勤務月給
25万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
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