田方郡（静岡県） 正社員の転職・求人・中途採用情報

バイオ事業を行う当社にて生産管理および製造実務をお任せします。 ■藻類培養設備のオペレーション、日常的な生産管理業務、生産プロセスの実装、安定稼働に向けた工夫改善、現場のマネジメントを担当。

硫酸性温泉紅藻ガルディエリアを活用した地球規模の環境課題、社会課題に取り組んでいるディープテックベンチャーの当社にて、微細藻類“ガルディエリア”の培養とそれを用いた製品製造までを担っていただきます。

■金型のプロフェッショナルとして、当社の製造現場の心臓部を支える重要な役割：当社のダイカストという製造方法は金型が非常に重要です。その金型の現場での管理/調整をお任せします。

CAD専用ソフトを使い、『布線表』と呼ばれる指示表を作成して頂きます。オリジナルのCADソフトになるため、入社後理解いただければ、全く問題ありません。

地域再生事業やホテル・旅館など観光業界への付加価値づくりなどを提案するセクションの営業補佐として、各種リサーチ、書類・見積作成などの補佐業務を担当していただきます。

当社工場にて、高品質なバイク・自動車部品の製造をお任せします。

最先端CNC技術で精密アルミ部品を創造するテクニカルオペレーターとして、高品質な二輪車・自動車部品の組み立てをお任せします。

CAD専用ソフトを使い、配電盤、制御機器等の電気設計を行っていただきます。オリジナルのCADソフトになるため入社後理解いただければ問題ありません。　　　　※変更の範囲：会社業務全般

CAD専用ソフトを使い、配電盤、制御機器等の筐体設計業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社業務全般

高品質な二輪車・自動車部品の精密組み立て作業をお任せします。

■金型のメンテナンス■金型メーカーとの仕様調整など 金型のプロフェッショナルとして、製造現場の心臓部を支える重要な役割をお任せいたします。

最先端のアルミダイカスト技術を駆使し、高品質な二輪車・自動車部品の製造をお任せします。

主に事業体向けの電気設備の施工管理をお任せします。 ＜詳細＞現場の安全管理及び工程管理／設計積算／現場巡視による工事品質の管理／技術者・作業員の安全管理／予算管理／書類作成など

当社の生産技術職において、製造現場と顧客をつなぐ技術のブリッジエンジニアとしてご活躍いただきます。

■最先端のアルミダイカスト技術を駆使し、高品質な二輪車・自動車部品の製造をお任せします。

高品質で知られるヤマハ発動機向け二輪車部品の品質管理業務をお任せいたします。 ★わからないことがあってもしっかりと教育しますのでご安心ください。

ＣＡＤ専用ソフトを使い、配電盤、制御機器等の電気設計を行っていただきます。オリジナルのCADソフトになるため入社後理解いただければ問題ありません。　　　　※変更の範囲：会社業務全般

最初は、運ぶだけ・片付けるだけなどの簡単な作業からスタート！ お客様のご案内・注文伺い・料理提供などのホール業務から、食材の仕込み・調理・盛り付けなどのキッチン業務に慣れるところから始めます。

ＣＡＤ専用ソフトを使い、配電盤、制御機器等の筐体設計業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社業務全般

創業95年の歴史を持ち、安定経営を続ける当社で置き薬を必要とするお客様へのルート営業をお任せします。[配置薬とは？]当社の薬が詰まった薬箱を無料でお預けし、使った分の代金をお支払いいただくサービスです。

SoftBankショップ函南店にて、ご来店いただいたお客様へ最適な端末やプランを提案します。ノルマはなく、ご要望に寄り添う“アドバイザー”として接客・販売を行うお仕事です！※変更の範囲：当社業務全般

auショップ函南店にて、ご来店いただいたお客様へ最適な端末やプランを提案します。ノルマはなく、ご要望に寄り添う“アドバイザー”として接客・販売を行うお仕事です！※変更の範囲：当社業務全般

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

モバイル端末の提案や受付、店舗運営の管理全般を担当。まずは現場実務を習得し、早期に店長補佐や店長として売上管理や人材育成、地域に根ざした店舗づくりを主導していただきます。※変更の範囲：当社業務全般

モバイル端末の提案や受付、店舗運営の管理全般を担当。まずは現場実務を習得し、早期に店長補佐や店長として売上管理や人材育成、地域に根ざした店舗づくりを主導していただきます。※変更の範囲：当社業務全般

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。