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  • 正社員
    年俸

    600万円~1044万円

    埼玉県川口市
    企業名 株式会社大泉工場 求人名 食の世界展開の出発点に立ち、設計から実行までをリードする海外事業開発責任者 仕事の内容 短期的な売上拡大を目的とした海外営業ではなく、海外市場における事業・ブランドの立ち上げ設計を担う役割です。 「売る人」ではなく「海外でどう存在するかを決める人」です。 ■海外事業戦略・市場設計 ■海外パートナー開拓・アライアンス構築 ■ブランド・思想の海外向け翻訳 ■工場・製造・社内連携 ■初期フェーズの実行・検証 将来は、海外事業の基盤づくりにも挑戦いただく予定です。 募集職種 食の世界展開の出発点に立ち、設計から実行までをリードする海外事業開発責任者
      業界未経験歓迎副業・WワークOK月平均残業時間20時間以内転勤なし英語時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
  • 正社員
    月給

    40万円~50万円

    埼玉県さいたま市中央区
    企業名 株式会社サリックス 求人名 埼玉【人事担当(課長代理候補)】全15社・10の事業を展開するグループ会社 仕事の内容 グループ全体の採用業務をお任せ致します。事業成長に必要な人材を定義し「どこにいるのか」「どうすれば興味を持ってもらえるのか」を考え、採用戦略を立案・実行します。新卒、中途両方の採用業務に携わります。 【詳細】■採用ターゲットや転職理由を分析し、採用戦略を立案■求人広告、人材紹介などを活用し、採用施策を企画■人材紹介会社や求人媒体担当者との関係構築・調整■求人原稿の企画、ライターへの指示、内容確認■書類選考や面接、応募者対応■現場や経営層と連携し、採用基準の設計・改善■応募数や採用実績を分析し、採用活動を改善■SNS運用や採用イベントの企画■採用市場の動向を踏まえ、新たな採用手法の導入・検証 募集職種 埼玉【人事担当(課長代理候補)】全15社・10の事業を展開するグループ会社
      業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり
  • 正社員
    月給

    34万円~40万円

    埼玉県さいたま市中央区
    企業名 株式会社サリックス 求人名 【埼玉】グループ採用戦略/経営層と並走する採用人事(残業10時間・転勤無) 仕事の内容 多角化グループの成長を主導する「採用戦略・マーケティング」を担当。各事業の経営層・現場と並走し、採用ターゲット設計から媒体選定・求人企画・選考支援・データ改善まで一貫して手掛け組織拡大を牽引します。 【詳細】■採用ターゲットや転職理由を分析し、採用戦略を立案■求人広告、人材紹介などを活用し、採用施策を企画■人材紹介会社や求人媒体担当者との関係構築・調整■求人原稿の企画、ライターへの指示、内容確認■書類選考や面接、応募者対応■現場や経営層と連携し、採用基準の設計・改善■応募数や採用実績を分析し、採用活動を改善■SNS運用や採用イベントの企画■採用市場の動向を踏まえ、新たな採用手法の導入・検証 募集職種 【埼玉】グループ採用戦略/経営層と並走する採用人事(残業10時間・転勤無)
      業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり
  • 正社員
    月給

    30万円~41万円

    埼玉県三郷市
    企業名 秀工業株式会社 求人名 ベテラン歓迎【三郷市/営業(管理職)】大手ハウスメーカーへ既存営業 仕事の内容 当社の営業部門管理職として活躍いただきます。具体的には以下のような業務をお任せする予定です。 定年は60歳(再雇用あり:65歳まで)65歳以上は相談の上勤務となります。 ■顧客(住宅展示会や工務店・ハウスメーカー・役所など)を訪問し、解体案件の情報収集 ■解体の見積作成■各案件の進捗管理・施工管理チームとの連携 ■営業戦略の立案■営業担当者のフォロー ※施工管理チームと営業チームをつなぎ、案件を前に進めていただくことを期待しています。 募集職種 ベテラン歓迎【三郷市/営業(管理職)】大手ハウスメーカーへ既存営業
      業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし退職金あり完全週休2日制
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  • 正社員
    月給

    34万円~40万円

    埼玉県さいたま市中央区
    企業名 株式会社サリックス 求人名 人事/人材営業・店長・プランナー経験歓迎/自ら動く組織づくり/残業10h/月 仕事の内容 多角化グループの成長を主導する「採用戦略・マーケティング」を担当。各事業の経営層・現場と並走し、採用ターゲット設計から媒体選定・求人企画・選考支援・データ改善まで一貫して手掛け組織拡大を牽引します。 【詳細】■採用ターゲットや転職理由を分析し、採用戦略を立案■求人広告、人材紹介などを活用し、採用施策を企画■人材紹介会社や求人媒体担当者との関係構築・調整■求人原稿の企画、ライターへの指示、内容確認■書類選考や面接、応募者対応■現場や経営層と連携し、採用基準の設計・改善■応募数や採用実績を分析し、採用活動を改善■SNS運用や採用イベントの企画■採用市場の動向を踏まえ、新たな採用手法の導入・検証 募集職種 人事/人材営業・店長・プランナー経験歓迎/自ら動く組織づくり/残業10h/月
      業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり

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