埼玉県経営層 web広告の転職・求人・中途採用情報

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日本エンジニアリング株式会社
【採用担当】DX推進で残業少/将来の課長候補/採用企画・広報/在宅週3日採用人事
月給
30万円～40万円
埼玉県さいたま市大宮区
企業名日本エンジニアリング株式会社求人名【採用担当】DX推進で残業少/将来の課長候補/採用企画・広報/在宅週3日仕事の内容総合建設会社の採用広報課にて、採用計画から求人設計、選考、内定者フォロー、採用広報、入社後の定着支援まで一貫して担当します。将来的には採用予算・KPI管理・メンバー育成・経営報告をお任せします。【具体的業務】■各部門の人員計画に基づく採用計画策定／職種ごとの採用要件整理■求人媒体・人材紹介会社・ダイレクトリクルーティングの活用■応募から入社までの進行管理■採用KPIの数値管理■採用広報・オンボーディング・定着支援■採用業務の標準化とメンバー育成等（施工管理、設備工事、設計・BIM、営業、積算購買、管理部門など幅広い職種の採用を行います。）【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務募集職種【採用担当】DX推進で残業少/将来の課長候補/採用企画・広報/在宅週3日
正社員
株式会社サリックス
【埼玉】グループ採用戦略/経営層と並走する採用人事(残業10時間・転勤無) 採用人事
月給
34万円～40万円
埼玉県さいたま市中央区
企業名株式会社サリックス求人名【埼玉】グループ採用戦略／経営層と並走する採用人事（残業10時間・転勤無）仕事の内容多角化グループの成長を主導する「採用戦略・マーケティング」を担当。各事業の経営層・現場と並走し、採用ターゲット設計から媒体選定・求人企画・選考支援・データ改善まで一貫して手掛け組織拡大を牽引します。【詳細】■採用ターゲットや転職理由を分析し、採用戦略を立案■求人広告、人材紹介などを活用し、採用施策を企画■人材紹介会社や求人媒体担当者との関係構築・調整■求人原稿の企画、ライターへの指示、内容確認■書類選考や面接、応募者対応■現場や経営層と連携し、採用基準の設計・改善■応募数や採用実績を分析し、採用活動を改善■SNS運用や採用イベントの企画■採用市場の動向を踏まえ、新たな採用手法の導入・検証募集職種【埼玉】グループ採用戦略／経営層と並走する採用人事（残業10時間・転勤無）
正社員
株式会社サリックス
埼玉【人事担当(課長代理候補)】全15社・10の事業を展開するグループ会社採用人事
月給
40万円～50万円
埼玉県さいたま市中央区
企業名株式会社サリックス求人名埼玉【人事担当（課長代理候補）】全15社・10の事業を展開するグループ会社仕事の内容グループ全体の採用業務をお任せ致します。事業成長に必要な人材を定義し「どこにいるのか」「どうすれば興味を持ってもらえるのか」を考え、採用戦略を立案・実行します。新卒、中途両方の採用業務に携わります。【詳細】■採用ターゲットや転職理由を分析し、採用戦略を立案■求人広告、人材紹介などを活用し、採用施策を企画■人材紹介会社や求人媒体担当者との関係構築・調整■求人原稿の企画、ライターへの指示、内容確認■書類選考や面接、応募者対応■現場や経営層と連携し、採用基準の設計・改善■応募数や採用実績を分析し、採用活動を改善■SNS運用や採用イベントの企画■採用市場の動向を踏まえ、新たな採用手法の導入・検証募集職種埼玉【人事担当（課長代理候補）】全15社・10の事業を展開するグループ会社
正社員
株式会社T2ハウス
【坂戸】不動産仲介や買取再販の営業　インセンティブ有/車通勤可不動産法人営業
月給
40万円以上
埼玉県川越市
企業名株式会社Ｔ２ハウス求人名【坂戸】不動産仲介や買取再販の営業インセンティブ有/車通勤可仕事の内容不動産営業のお仕事(反響営業・カウンターセールス・新規開拓)をお任せ。主にWEBやチラシを見てお問合せいただいたお客様の対応を担当いただきます。【詳細】〇物件(戸建て・マンション)や土地のご提案・ご案内〇売却希望の物件などの査定〇媒介契約書、重要事項説明書、売買契約書などの資料作成〇契約物件の調査（役所などを回り、法律関係の調査）〇取り扱い物件の市場調査 ※備考欄を参照ください。募集職種【坂戸】不動産仲介や買取再販の営業インセンティブ有/車通勤可

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【埼玉】グループ採用戦略/経営層と並走する採用人事(残業10時間・転勤無) 採用人事

埼玉【人事担当(課長代理候補)】全15社・10の事業を展開するグループ会社採用人事

【坂戸】不動産仲介や買取再販の営業　インセンティブ有/車通勤可不動産法人営業

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【売買仲介/買取再販】インセンティブ有/業界経験者歓迎╱第二新卒可不動産法人営業

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