大阪府 CAの転職・求人・中途採用情報

■関西国際空港、大阪国際空港、神戸空港を運営するインフラ企業の当社にて、空港運用リソースのマネジメント業務(各種調整業務)をメインに、現場のディレクションをお任せします。

新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織を率いるプレイングマネージャーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そして組織のミッション実現をお任せします。

新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織において、2～3名のメンバーを率いるサブリーダーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そして組織のミッション実現をお任せします。

大阪拠点の初期メンバーとして、生成AIを活用した業務改革案件における戦略策定やAIエージェント構築のプロジェクトマネジメントをリードするカスタマーサクセスをお任せします 。

第2創業期を迎える同社の人事採用、および社長の右腕として新規事業（業界特化型の人材プラットフォーム）の推進アシスタントをお任せします。攻めの採用を軸に、幅広く裁量を持って活躍できるポジションです。

レバテックのキャリアアドバイザー(求職者担当)として、エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。

■日本を牽引する製造業界の未来のため、「人」と「企業」の本質に向き合うスタイルを重視した、両面エージェントを担っていただきます。効率重視の機械的なマッチングでは成し得ない介在価値です。

レバテック事業のキャリアアドバイザーとして、エンジニアの方々が最適な企業に出会えるために、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングをお任せします。

IT人材に特化した人材紹介事業において、リクルーティングアドバイザー（法人営業）/キャリアアドバイザーいずれかをお任せします。選考の中でご希望や適性に応じてポジションを打診させて頂きます。

エンジニア経験・知見を活かし、リクルーティングアドバイザー（法人営業）/キャリアアドバイザーいずれかをお任せします。選考の中でご希望や適性に応じてポジションを打診させて頂きます。

レバテックのキャリアアドバイザー(求職者担当)として、エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングをご担当いただきます。

レバテックのキャリアアドバイザーとして、エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングをお任せいたします。

今までの経験を活かし新規事業領域を立ち上げます。ご自身がHRコンサルタントとして企業と求職者双方を担当し、ニーズを汲み取った支援を実施。非対面でLINE.メール.電話でコミュニケーションし以下2つの業務を

エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、両面型アドバイザーとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティング業務をお任せいたします。

本事業の初期コアメンバーとして大きな裁量のもと事業推進や営業活動をお任せします。キャリアアドバイザー/法人営業のみならず、事業全体の戦略検討や仕組みづくりなど含めた幅広い業務をお任せします。

若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」のキャリアアドバイザー(求職者の転職支援担当)として、下記業務を担っていただきます。

若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザー(求職者の転職支援担当)として下記業務をお任せいたします。

弊社の最も大きな組織となるCAチームにおいて、大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0からお任せできる方を探しています！

・ジュニア層を中心とした社会人の転職活動を行う求職者と面談を行い、これまでのご経験や今後のキャリアビジョン、希望条件などをヒアリング ・最適な求人情報紹介～内定獲得・就職活動終了に向けた支援

4月ローンチ予定の建設特化型転職サイトの運営および、人材紹介事業の立ち上げ責任者。代表直下で、集客戦略の立案からCA/RA業務、独自の教育プログラム運用まで事業の「0から1」を牽引していただきます。

≪三井物産G≫入社後は経歴に応じて担当領域ごとのチームへアサインし領域内における両面型として求人獲得～スカウトサイトでの候補者獲得～面談～内定までをフォローしていただきます。

IT人材に特化した人材紹介事業において、リクルーティングアドバイザー（法人営業）/キャリアアドバイザーいずれかをお任せ。選考の中でご希望や適性に応じてポジションを打診させて頂きます。営業未経験歓迎★

ご自身がHRコンサルタントとして企業と求職者両方を担当し、双方のニーズを汲み取った支援を実施。非対面でLINE、メール、電話でコミュニケーションし、2つの業務を併行します

irodasの新卒採用業務の全般をお任せいたします！新卒採用：年間55名～60名程度の採用人数を目標とし、2030年に従業員数600人を目指し邁進中の当社にて人事部の新卒採用責任者候補を募集します！

■大阪配属となります。法人・求職者の双方にコンサルティングをする両面型の人材紹介を担当いただきます。当社の案件獲得方法は銀行からの紹介がメインです。両面型エージェントに挑戦したい方を歓迎！

機電エンジニア領域(技術者派遣/業務委託/請負)において、自社エンジニアに対するフォロー・キャリア形成支援・離職防止施策を担うポジションです。単なる面談対応に留まらず「エンゲージメント向上×キャリア形成

就職活動を行う求職者(学生・既卒・第二新卒の方など)と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走・支援します。

irodasの中途採用業務の全般をお任せいたします！中途採用：年間30名程度の採用人数を目標とし、2030年に従業員数600人を目指し邁進中の当社にて人事部の中途採用責任者候補を募集します！

≪三井物産G≫入社後は金融チームにて、両面型の人材紹介コンサルタントとして、銀行証券保険などの金融業界を中心に担当いただきます。 ※担当領域は事前に相談の上決定

組織のさらなる拡大のため、全国主要都市における拠点長候補を募集します。キャリアパートナーとして実績を上げつつ、拠点長としてメンバーの採用・育成も担っていただき、拠点の収益化を実現していただきます。

≪三井物産G≫入社後サービスチームにて食品/小売り/流通等消費財領域における両面型の人材紹介コンサルタントとして、これまで経験してきた業界を中心に担当いただきます。※担当領域は事前に相談の上決定

≪三井物産G≫入社後は経歴に応じて担当領域ごとのチームへアサインし領域内にて、両面型として求人獲得～スカウトサイトでの候補者獲得～面談～内定までをフォローしていただきます。

≪三井物産G≫入社後は両面型の人材紹介コンサルタントとして、これまで経験してきた業界を中心に担当いただきます。（担当領域は事前に相談の上決定いたします。）

≪大阪・三井物産G≫入社後は両面型の人材紹介コンサルタントとして、これまで経験してきた業界を中心に担当いただきます。（担当領域は事前に相談の上決定いたします。）

中途採用をメインとした採用実務から、人事評価制度の企画・運用、労務管理のDX推進などについて、幅広く裁量を持って携わっていただきます。

■中途採用をメインとした採用実務から、人事評価制度の企画・運用、労務管理のDX推進など、幅広く裁量を持って携わっていただきます。

■ティグレグループで働くスタッフの人事に関する業務を担う、グループ戦略支援部でのお仕事です。入社段階ではできない業務があっても、段階的に覚えていただける環境が整っております。

顧客の業務課題を理解し、当社およびパートナーのノーコード／ローコードプラットフォームを活用してAIワークフローの構築・設計をリードするポジションです。

エンタープライズ企業に対し、生成AIを活用した業務変革を提案し、企業の生産性向上を実現することがミッションです。「生成AIを武器にする営業」として、企業の未来を創る役割を担います。

新卒就活生のキャリア選択をサポートする仕事です。「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。

関西最大級カーディーラーの当社にて以下業務のいずれかを適正を見てお任せします。いずれかのご経験がある方、希望する方はぜひご応募お待ちしております。

業界最高水準のインセンティブとWEBや関連会社など求職者の獲得経路が多岐にわたる点が強みの当社にて、スペシャリストエージェントを募集。年収1,000のモデル年収ありで経験を活かして給与アップできる環境!

『ただ求人を紹介する人』ではなく、思考と選択を支える伴走者としての支援が求められます。また、新規事業のフェーズにあるため「支援者」でありながら「事業を創る当事者」としての役割も担っていただきます。

弊社の最も大きな組織となるCAチームにおいて、大阪拠点でのマネジメントをお任せいたします。経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

『エンジニアの"想い"を実現する』というビジョンを掲げ,2020年に設立。設立から5年で売上10億以上,従業員規模100名以上へと急成長中です! 中途採用をメインで従業員増員をしてきた当社ですが,

非連続の事業成長・組織拡大を遂げる当社にて、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティングのプレイングマネージャー、もしくは専任マネージャーをご担当いただきます。

≪人物重視の採用≫人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー（CA）をお任せ。当社の人材紹介事業は立ち上げ・開拓フェーズであり、事業成長を左右する中心メンバーとして動きたい方にとって絶好の機会です！

外国人材の紹介・定着支援事業を行う当社にてリクルーティングアドバイザーをお任せします。既存顧客への採用戦略提案やコンサルティング、入社した外国籍人材のフォロー全般（母国語支援含む）を担当します。

時代のニーズに応えITサービス・HR事業を展開する当社にて、「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」というスローガンのもと、一緒に働きませんか？貴方のご希望と適性に合わせて職種を相談していくポジションです！

物流企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せいたします。すでにお取引のあるクライアントを担当しつつ、新規開拓営業も行っていただきます。

人材紹介業務(CA/RA)をお任せいたします。企業側、求職者側はご希望に合わせて相談可能です。またこれまでのご経験を活かし、当社の業務の仕組み改善や、組織マネジメントなどもお任せします。

人材紹介業務(CA/RA)をお任せいたします。企業側、求職者側はご希望に合わせて相談可能です。未経験から活躍中の社員が多数おり、育成環境も十分に整えておりますのでご安心ください。

医療・介護の人材紹介事業を行う当社にて、キャリアアドバイザー（両面型）の実務に加え、リーダー候補としてチームのマネジメントやメンバー教育、拠点の目標達成に向けた施策立案、組織運営をお任せします。

当社の人材紹介部門にて顧客の採用成功に向けたRA・CA業務をお任せ◎ まずはRAもしくはCAどちらかの業務からスタート頂き、入社半年後を目安に両面型のコンサルタントとして活躍頂くことを期待します。

顧客の業務課題を理解し、当社およびパートナーのノーコード／ローコードプラットフォームを活用してAIワークフローの構築・設計をリードするポジションです。

ブルーカラー領域に特化した人材紹介を行っている当社にて、人材コーディネーターをお任せいたします。求職者の面談から入社後のフォローまで一貫して一人の担当者が伴走する、介在価値の非常に高いスタイルです。

非連続の事業成長・組織拡大を遂げる当社にて、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティングプレイングマネージャー、もしくは専任マネージャーを行っていただきます。

■当社コンサルタントとして、以下の業務を担当していただきます。 ・医療機関に対する、中途採用のコンサルティングおよび人材の紹介 ・看護師に対する、キャリアプランの相談および求人の紹介

売上数兆円規模の大手企業～業界注目の成長企業まで、日本の未来を作る”まちづくり”に関わる企業のパートナーとして採用・転職コンサルティング業務を担当いただきます。

まずはCAとして自身の強みを活かせる領域で候補者(CS)の集客・面談に注力。強固な基盤を構築します。そのストックを武器に、RAとして企業の新規開拓や求人サイト活用、SNS運用まで幅広く事業を拡大する役割です。

オリジナルブランドマンション「プレサンスシリーズ」を展開する総合マンションデベロッパーである当社とグループ会社にて、主に社内教育や採用担当をお任せいたします。

人材紹介事業のリクルーティングアドバイザー（RA）をお任せ。当社の人材紹介事業は立ち上げ開拓フェーズであり事業成長を左右する中心メンバーとして動きたい方にとって絶好の機会！マネジャー候補の募集です。

非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズにある当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型の人材コンサルティング営業をご担当いただきます。

■エンジニアの中途採用業務をご担当頂きます。エンジニアの派遣を主事業とする当社において、採用業務は今後の事業成長に欠かせない重要な業務になります。給与計算や人事制度構築などの業務は発生いたしません

irodasの中途採用業務の全般をお任せいたします！中途採用：年間30名程度の採用人数を目標とし、2030年に従業員数600人を目指し邁進中です！ ★裁量権大・キャリアパス豊富・成長環境★

非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズにある当社において、建設領域に特化した一気通貫型の人材コンサルティング営業を担っていただきます。

企業側と求職者側の一気通貫型（両面型）人材紹介のコンサルタントとして、大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。

人材不足/業務効率化/協力業者紹介/M&Aなどクライアント企業(建設/製造業界メイン)が抱える様々な経営課題にまとめて応えられることを強みとする当社にて、人材紹介業務(RA/CA)をお任せします。

会社の急成長に伴い、リーダー・事業責任者・役員候補などの新しいポストが空いています。将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えています。

ブルーカラー領域に特化した人材紹介を行っている当社にて、人材コーディネーターをお任せいたします。求職者の面談から入社後のフォローまで一貫して一人の担当者が伴走する、介在価値の非常に高いスタイルです。

主に医療従事者である求職者へのキャリアコンサルティング業務(CA)と法人顧客への営業および求職者の紹介業務(RA)をメディカルソリューション事業部にて両面人材コンサルタントをお任せします。

■製造・製薬・化粧品等の弊社が参入している産業界企業への中途採用のコンサルティングおよび人材の紹介と上記該当企業で働く求職者へのキャリアプランの相談および求人の紹介をお任せします。

irodasの新卒採用業務の全般をお任せいたします！新卒採用：年間55名～60名程度の採用人数を目標とし、2030年に従業員数600人を目指し邁進中です！★裁量権大・キャリアパス豊富・成長環境★

AIを活用した人材紹介サービスを行う当社にて、CA・RAの両面型営業、およびリーダーとして数名のメンバーマネジメントや、営業プロセスの改善、教育等をお任せいたします。

営業統括責任者候補として入社いただき下記業務をお任せします。 ・営業戦略立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み

ITエンジニアに特化した人材紹介事業（RA/CA両面型）を自ら遂行しつつ、大阪支社の拠点運営・営業戦略立案・組織構築をリードしていただきます。2025年からの新サービス開始等、拡大期の中心メンバーです。

■エンジニアの中途採用業務をご担当頂きます。エンジニアの派遣を主事業とする当社において、採用業務は今後の事業成長に欠かせない重要な業務になります。給与計算や人事制度構築などの業務は発生しません。

大手企業の「健康経営」を支えるパートナーとして、産業医や保健師等の専門職と企業を繋ぐミッションを担います。単なるマッチングに留まらず、顧客の組織課題に深く入り込む「コンサルティング型」営業です。

新卒人材紹介事業における企業の採用支援担当として、クライアントの求める人物像や新卒採用の市場状況などから、採用戦略から選考プロセスまで入り込んだ採用コンサルティングを行います。

大阪エリアにおいて個人営業(求職者への転職活動サポート)・法人営業(企業に対し採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務を担っていただきます。

新卒採用を中心に、採用戦略の立案からSNS運用、内定者フォローまで一貫して担当します。将来的には「人事部」の立ち上げを見据え、研修や評価、労務管理などHR領域全般へ幅広く関わることが可能です。

大阪エリアにおいて個人営業（求職者への転職活動のサポート）・法人営業（企業に対し採用戦略の提案など採用活動支援）のいずれかの業務を担っていただきます。

法人向けSaaSプロダクトの営業活動を中心に、直販商談・パートナー経由商談・パートナー支援・営業オペレーション整備をお任せします。将来的にはメンバー育成、営業戦略、オペレーション改善にも携わります。

体育会学生の採用支援のパイオニアとして15年間、業界No1の売上実績を構築している当社にて法人営業担当として新卒採用に関するイベント企画や人材提案を行っていただきます。

求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。

大阪エリアにおいて個人営業（求職者への転職活動サポート）・法人営業（企業に対し採用戦略の提案など採用活動支援）のいずれかの業務を担っていただきます。

体育会学生の採用支援のパイオニアとして15年間、業界No1の売上実績を構築している当社にて法人営業担当として新卒採用に関するイベント企画や人材提案を行っていただきます。

採用支援を行う当社にて、キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の両面型営業を行っている当社にて、人材紹介のコンサルタント業務を一気通貫でお任せいたします。

採用とIT人材コーディネーターの二軸で、既存顧客のフォローや面接、エンジニア紹介等を担当いただきます。Web商談や調整業務から始め、段階的に業務の幅を広げていただきます。

求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。

採用に悩みを抱える企業の営業担当として、人手不足の課題を解決しています。「どんな人が入社すればこの会社がより成長できるか」を徹底的に考え抜きます。RAがどれだけ企業に惚れ込めるかがポイントです。

主に医療従事者である求職者へのキャリアコンサルティング業務(CA)と法人顧客への営業および求職者の紹介業務(RA)をメディカルソリューション事業部にて両面人材コンサルタントをお任せします。

大阪エリアにおいて、個人営業（求職者への転職活動サポート）・法人営業（企業に対し採用戦略の提案など採用活動支援）のいずれかの業務を担っていただきます。

クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールスをご担当いただきます。

大阪エリアにおいて、個人営業(求職者への転職活動サポート)・法人営業(企業に対し採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務を担っていただきます。

法人企業に対し、ITエンジニアによる技術支援の提案営業をお任せします。顧客企業の課題などをヒアリングし、最適なエンジニアのご提案を迅速に行うことで、顧客プロジェクトの成功と事業成長を支援します。

医療・介護の人材紹介事業を行う当社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。病院・施設への採用提案と、求職者へのカウンセリングの両方を一気通貫で担当し、最適なマッチングを創出する主業務です。

医療・介護の人材紹介事業を行う当社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。病院・施設への採用提案と、求職者へのカウンセリングの両方を一気通貫で担当し、最適なマッチングを創出する主業務です。

当社は事業の成長を支える「人」を大切にし、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。現在、採用業務に加え、将来的に人材開発や組織開発にも関わる人事メンバーを募集中です。

事務領域BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)部門にて、サービス提案から自社で運用していくための設計までを担当いただきます。