大阪府 人事 労務 リモートワークの転職・求人・中途採用情報

生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 をご担当いただきます。特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます。

顧客企業の給与計算や社会保険手続等の労務管理アウトソーシング業務をご担当いただきます 。複雑な変数を並列処理し、一気通貫でやりきれるプレイング能力を期待するポジションです。

SmartHRの勤怠領域プロダクトを導入いただいたお客様に対して、オンボーディング、活用促進を担当します。サクセスの実現の過程で得た知見を、今後多くのメンバーが実行できる仕組みに還元していただきます。

海外拠点(アメリカ･アトランタ)にて米国現地法人CAO(管理部門責任者)として経理を中心とした管理部門の取りまとめをお任せします。原則、日本本社にて数ヶ月の研修を経て、現地法人へ駐在いただきます。

総務部のメンバーとして、人事労務・総務業務全般を幅広く行っていただきます。住友電工グループの安定した基盤とルールのもと、給与計算や採用、各種手続き等の実務を通じて、組織の円滑な運営を支える仕事です。

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、人権・ダイバーシティ業務を中心に人事業務をお任せします

海外人事および国内出向業務を中心に、駐在員・出向者の制度運用や各種手続きを担当します。海外拠点や社内関係部門と連携し、人事制度の企画・改善にも携わります。

■創業55年超の独立系SIerで、労務・総務のバックオフィス業務をお任せします。給与・社保を軸に総務まで幅広く経験し、世代交代が進む組織の次世代リーダーとして、将来の核となる活躍を強く期待しています。

SmartHRを初めて導入することを検討している、SMB領域のお客様（従業員数201～500名の企業）に対して、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。

人財開発課にて、採用業務を起点に人材育成・組織開発を推進していただきます。 求人設計、応募者対応、面接運営、エージェント連携などの採用実務に加

当社の人事業務をお任せいたします。※医薬品/化学品など常に革新的な製品を製造し、世界の人々の健康に貢献する大塚HDの中核を担う企業です。

関西電力のグループ会社である当社にて、労務をお任せいたします。 リーダーポジションで、将来の幹部候補です。

クロージングセールスと商談伴走し、SmartHRの勤怠管理機能のご提案を行います。勤怠事業の売上最大化を実現するために組織を横断した活動や、事業推進のための仕組み構築や業務プロセス改善も行います。

岩谷産業及びイワタニグループ各社の研修企画や運営を行う当社にて営業サポート業務をご担当いただきます。グループとして人的資本経営に注力しており案件数が拡大しており、増員での募集となります。

■国内法務業務を担当いただきます。具体的には、◎エネルギー事業を中心とした各種事業に関する法的観点からのサポート(関連部署からの法律相談対応、契約等のドラフティング・レビュー・修正、訴訟対応を含む)

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、人材開発室(採用/研修)での要員計画・採用業務をリードします

SMB領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（労務分野）をお任せします。グロースマーケット領域ではより多くのお客様に対し効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケール

成長中の当社にて人事担当として採用から労務まで幅広く携わり、組織の成長を支えるポジションです。採用活動に加えて制度企画や運用改善にも関わり、人事としてキャリアを高めたい方に最適です。

同社及びグループ会社の人事業務をお任せします 【具体的には】 ・給与計算業務、勤怠管理等労務管理

○イノベーションに関わる新規事業・ビジネスモデル・最先端技術の探索 （新サービス、DX、脱炭素、クリーンテック、Daigasグループ事業とのシナジーの視点等）

最先端技術 × 再生可能エネルギーで、日本の未来を創る。 GeoDreamsのバックオフィスの責任者として、以下の業務をお任せします。 ■ バックオフィス領域全体の戦略立案・体制構築・運営管理

成長中の当社にて人事担当として採用から労務まで幅広く携わり、組織の成長を支えるポジションです。採用活動に加えて制度企画や運用改善にも関わり、人事としてキャリアを高めたい方に最適です。

マンションを中心に物流施設や商業施設など、都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する当社。今回ご入社いただく方には、給与計算、社会保険をはじめとする人事管理業務全般をお任せします。

経営陣直下で企業価値向上を担います。中期経営計画の策定や予実管理、経営分析に加え、社内制度の企画・推進や経営会議体の運営を主導。経験やフェーズに応じ、成長戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。

〇新規事業における事業計画の策定、ビジネスモデルの確立　〇新規事業におけるマーケティング、事業推進　〇新規事業におけるスケールアップに伴うアライアンス・連携および、販売ルートの開拓等

ゴム・樹脂製品を取扱う専門商社である当社の人事として担当～主任クラスの人材募集となります。入社後は採用業務や育成業務を中心にお任せし、後に人事労務も経験していただきます。今回の募集では特に新卒採用

「日本の商品を世界へ届ける」ことをミッションにおき、世界中のユーザーが日本の商品を購入するための購入支援と、日本企業の海外販売展開をサポートしている当社にて、労務業務をお任せします。

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて人事室(制度企画)・人材開発室(採用/研修)・労政室などに配属検討します

主に中小企業やスタートアップ、ベンチャー企業の社長様、人事責任者に向けて、人事・労務についての専門知識を用いたコンサルティングを行う当社の社労士を内勤で支えるアシスタントを募集します！

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、国内人事における組織開発の基盤整備をお任せします。

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、国内人事における出向/異動/リソーセス管理などを担当

海外人事および国内出向業務を中心に、駐在員・出向者の制度運用や各種手続きを担当します。海外拠点や社内関係部門と連携し、人事制度の企画・改善にも携わります。

累計建築戸数世界一の実績を誇り、シャーメゾンをはじめとする国内の安定基盤構築と海外展開による成長を実現。残業削減、育休取得100%等、働き方改善も推進。そんな当社で採用を主に行う人事の管理職候補を募集。

当社の人事総務・制度設計担当として、人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定や制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定などをお任せいたします。

2025年2月よりJOINしたCFOの下、労務総務部、法務コンプライアンス部、財務経理部を統括する管理本部体制を開始した当社にて、法務部門の組織強化を担っていただく責任者を募集いたします。

大型膜構造物の世界TOPクラスシェアを築くリーディングカンパニー／本社人事部にて、太陽工業の主要人事施策の企画・推進　＜ミッション＞太陽工業の人事制度・タレントマネジメント等、主要施策の企画・推進

・新規事業における事業計画の策定、ビジネスモデルの確立 ・新規事業におけるマーケティング、事業推進 ・新規事業におけるスケールアップに伴うアライアンス・連携および、販売ルートの開拓等

当社は日本ガイシと富士電機の水・環境部門が合併して誕生した水環境分野に特化した総合エンジニアリング企業です。そんな当社にて、人事総務部をお任せいたします。各業務担当の取りまとめをするポジションです。

■紙おむつメーカーの当社にて人事職をお任せします！リブドゥコーポレーションは、「介護(Care)」と「治療(Cure)」の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。

当社の大阪本社にて人事業務をご担当いただきます。 【具体的には下記です。】 ・中途採用業務（エージェント対応、社内日程調整など）

大阪事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

インサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスをお任せします。担当領域は経験に応じ、以下の3つから決定します。グロース事業本部（従業員数200名以下の企業担当）

■アートディレクターとして、人事労務管理クラウド『オフィスステーション』にかかわるデザインや、成果物のクオリティーコントロールをご担当いただきます。

経理実務を中心に、人事労務・法務まで幅広くお任せします。まずは日常の出入金管理や在庫管理からスタート。DX化を推進中の環境で、ゆくゆくは会社の制度設計やDX改善にも携われるやりがいのある仕事です。

■本社情報システム部門で社内SE(開発)として、各事業部門の課題を解決するシステム開発に取り組んで頂きます。 ■生成AIを駆使した革新的なプロジェクトに参加でき、スキルを磨ける環境です。

■ティグレグループで働くスタッフの人事に関する業務を担う、グループ戦略支援部でのお仕事です。入社段階ではできない業務があっても、段階的に覚えていただける環境が整っております。

ITエンジニアを中心とした採用全般の企画～運用や、従業員の働きやすさや満足度向上に向けた取組み検討～推進に至るまでを担当。クリーブウェアの成長を支える「人」に関わる全般を担います。

当社の税務会計のジュニアスタッフとして外資系企業(6割)や上場企業含む国内資本の企業(4割)への税務・会計業務に従事いただきます。既存社員による教育・サポート体制が充実しています。

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、国内人事における制度企画・推進まで一気通貫で担当します

当社の人事・採用担当として、採用の要件定義から求人作成、各種選考管理等、採用全般をお任せいたします。事業拡大が急速に進む当社にて、組織の基盤強化を一緒に行っていただける方を募集します。

顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務。 ・人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発設計、退職金制度設計、役員報酬制度設計、人材マネジメント戦略策定

累計建築戸数世界一の実績を誇り、シャーメゾンをはじめとする国内の安定基盤構築と海外展開による成長を実現。残業削減、育休取得100%等、働き方改善も推進。そんな当社で人事戦略の立案～実行・推進をお任せ。

■社内SE(開発)として、各事業部門の課題を解決するシステム開発に取り組んでいただきます。 ■生成AIを駆使した革新的なプロジェクトに参加し、スキルを磨ける環境です。即戦力期待のポジションです。

顧客企業の経営戦略を支える「戦略労務」のパートナーとして、労務顧問やコンサルティング、給与計算・社保手続きをお任せします。単なる事務代行ではなく、法改正やDX化を等を見据えた解決策を提案します。

◆人事・労務・総務・法務まで、管理部門のマルチプレイヤーとして幅広くご担当いただきます。まずは人事制度の改定・運用や採用業務を主軸に、組織の基盤作りをリードしていただきます。

官公庁向けに、職員が使用するPC・システムに関するヘルプデスク業務をお任せします。電話での問合せ対応や資産管理など、官公庁のITインフラを支える重要な役割です。

関西エリアを中心に、阪急阪神百貨店や専門店、商業施設を展開。グループ全体のIT基盤強化を進め、安定かつ高速なネットワーク環境の構築を推進中。そんな当社にて、アプリアーキテクトを担当いただきます。

会計系コンサルティングファームにおける営業担当者を募集します。主な業務内容は、銀行及び証券会社など金融機関に対するルート営業を担っていただきます。

エンタープライズ企業のアカウント責任者として、SmartHR導入におけるプロジェクトマネジメントから、導入後の成果創出最大化に向けたアカウントマネジメントを行います。カスタマーサクセス組織を束ねながら

エンタープライズセールスマネージャーは、エンタープライズ領域の商談を統括し、チームの受注を最大化する役割です。部下が担当する案件について、提案内容や進捗のレビューを行い、勝ち筋の設計やリスク管理を支

燦ホールディングスグループ全体の労務管理実務を担当いただきます。給与計算や社会保険手続き,福利厚生の運用を通じて,グループ500名以上の従業員が安心して働ける環境を支えていただきます。

顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務。 コンサルタントの指示のもと業務にあたっていただきます。

累計建築戸数世界一の実績を誇り、シャーメゾンをはじめとする国内の安定基盤構築と海外展開による成長を実現。残業削減、育休取得100%等、働き方改善も推進。そんな当社で人事戦略の立案～実行・推進をお任せ。

人事系サービスの導入に関するプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトに対する結果責任を担っていただき、プロジェクトのリード・推進・統括をお任せいたします。

様々な業種・業態の法人顧客に向けて、会計・経理業務などに対して抱える課題をヒアリングし、ソフトウェアのご提案をお任せいたします。 会計に関する知識など、幅広いスキルアップ可能な環境です。

1938年に重仮設資材リースのパイオニア企業として創業しております、当社にて総務・人事職を募集いたします。

従業員数2001名以上の大手企業の専任セールスとして、大企業特有の運用やアナログ管理による課題やリスクを見つけ出し、SmartHRで解決に導きます。

従業員数500名～2000名以下のMedium Enterprise企業専任セールスとして、労務におけるアナログ課題や、人材活用やエンゲージメント向上を目指した提案をご担当いただきます。（※その他備考欄に補足あり）

当社にて、採用業務をお任せします。新卒採用、新入社員のオンボーディングをメインに担当頂き、一部、中途採用、教育研修業務もお任せします。将来的には労務など、その他人事領域にも取り組んで頂きます。

当社の税務会計のシニアスタッフ候補として、決算書等のレビュー/顧客の窓口/ジュニアスタッフの育成をお任せいたします。 具体的な業務は下記になります。

エンタープライズセールスの募集です。自社開発のCoreERPを中心に、バックオフィス業務に必要となる関連SaaS製品を用いリードの獲得からお客様の課題ヒアリング、ソリューション企画/提案/契約締結までお任せ。

PM/PL候補として、人事系のアプリケーション開発や人事系パッケージ導入に関する専門技術を活用し、業務上の課題解決に関わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト、および保守をお任せいたします。

人事部全体およびグループ全体の人事機能強化・高度化を担います。 個別最適だった採用・育成・システム・労務の各機能を横断的に繋ぎ、 組織全体の最適化を目指した施策の立案から実行まで幅広くお任せします

給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務をお願いします。 【変更の範囲：当社業務全般】

様々な業種・業態の法人顧客に向けて、会計・経理業務などに対して抱える課題をヒアリングし、ソフトウェアのご提案をお任せいたします。 会計に関する知識など、幅広いスキルアップ可能な環境です。

産業医クラウドを通じて企業の健康経営を支える当社にて、大手クライアント先での人事サポート事務をお任せします。お客様先のオフィスを訪問し、事務のプロとして現場の困りごとを解決。将来的に業務の効率化にも

当社が提供する「はぐくみ企業年金」は設立6年で加入者数が11万人超へと急成長を遂げました。この成長をさらに加速させるべく、大手法人やグループ企業に対し、本制度の導入を提案するポジションです。

物流企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せいたします。すでにお取引のあるクライアントを担当しつつ、新規開拓営業も行っていただきます。

【仕事内容】人事業務全般ご担当いただきます。 【具体的には】人事異動に係る各種手続き、労務(勤怠管理等)、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に

累計建築戸数世界一の実績を誇り、シャーメゾンをはじめとする国内の安定基盤構築と海外展開による成長を実現。残業削減、育休取得100%等、働き方改善も推進。そんな当社で採用を主に行う人事担当をお任せ。

様々な業種・業態の法人顧客に向けて、会計・経理業務などに対して抱える課題をヒアリングし、ソフトウェアのご提案をお任せいたします。 会計に関する知識など、幅広いスキルアップ可能な環境です。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

入社後は労務コンサルタントのマネージャー候補として、顧客企業の人事労務上の課題抽出から解決までをサポートいただきます。大阪事務所は立ち上げ期ではありますが、本社からのサポート体制も充実しており安心！

2020年に合併した同社。今後更なる展開を見据えて組織改革を進めています。そんな同社の制度運用・改善や、タレントマネジメントの推進をお任せします。将来的には新しい仕組みの企画立案まで期待しています。

■2020年に合併を行い、今後更なる展開を見据えて組織改革を進めている当社にて、人事機能の強化を行うための攻めの採用です。これまで経験されてきた領域でのご経験をベースに、幅広いご活躍を期待しております。

人事労務を始めとしたHR領域やタレントマネジメントなど「人的資本経営プラットフォーム」を提供するSmartHRにて、大手企業を顧客にした受注までの営業業務をご担当いただきます。

当社およびグループ全体に対する労務管理全般の支援をお願いします。 ※週1～2日はテレワーク可能な環境です。

【将来の独立・開業を前提とした採用】社労士として顧問先の給与計算、労務相談、就業規則作成等をお任せします。単なる実務ではなく、独立後に「選ばれる社労士」になるための経営・コンサル技法を伝授します。

人事戦略や業務改革、AI導入、NW統合など多様なテーマで、構想から実行まで支援。現場ヒアリング、業務フロー再設計、セキュリティ対策立案、規定整備、プロジェクトマネジメントまで一貫して関与いただきます。

賃貸仲介店舗「部屋ナビshop」にて、お部屋探しのお客様への提案から契約、法人営業まで幅広く担当します。未経験からでも先輩の同行支援や充実した研修を通じ、住まいのプロへとステップアップできる環境です。

将来的にコールセンターを管理するリーダーのポジションを目指していただきます。まずは現場理解からスタートし、受電対応で現場を理解し、ステークホルダーとの関係性を築いていただきます。

仮設機材のレンタルを通じ『命の安全』を届ける当社にて、幅広い業務をお任せします。社長室だけでなく採用担当や営業事務など部署の垣根を越えて業務を行いながら、会社の顔としてご活躍いただける方を募集中◎

当社の人事領域全般を担い、組織成長を共に推進していただける人事担当者を募集します。急速な事業成長に伴い、人事制度の再設計や、人材・組織開発施策の本格推進のための増員となります。

「産業医クラウド」といった健康経営や社員の心の健康に貢献するサービスを展開する当社で、大手クライアント先にて、事務回りの業務から業務改善などお客様先の人事業務の代役をメインをご担当いただきます。

クラウドPOSアプリ「スマレジ」を展開する当社において、経験や適性を考慮して、以下業務をご担当いただきます。 【業務内容】

総務担当者として事業の成長拡大に向けたコーポレートサポート業務全般をお任せいたします。具体的には、働きやすい環境づくりを目的としたオフィス内の備品管理や設備整備、会社イベントの企画・運営、来客

最低2～3名、最大30名規模のプライム案件をPLとしてお任せします。【案件事例】◆クラウドサービス導入、移行（AWS）◆金融、クレジット系システム◆大手通信キャリアの基幹システム　◆中央官庁及び行政システム

エンタープライズ企業のアカウント責任者として、SmartHR導入におけるプロジェクトマネジメントから、導入後の成果創出最大化に向けたアカウントマネジメントを行います。カスタマーサクセス組織を束ねながら

自社の求人メディアである「バイトル」やDX商材を活用し、企業の採用・定着・業務効率化を支援いただきます！新規開拓、求人原稿作成、掲載後の求人の効果検証まで一気通貫で担当し、顧客の成長に中長期で伴走！

センコーGの経理・労務管理システムの企画・要件定義・運用設計およびPMをお任せします。現状の組織課題を特定し、業務範囲の適正化とオペレーション改革を推進するプロダクトマネジメントを期待します。