大阪府リーダー修繕計画の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社ホープハウスシステム
【大阪/建築施工管理】リーダー職/デジタル化の推進/元請案件/夜勤・転勤無建築施工管理
月給
30万円以上
大阪府吹田市
企業名株式会社ホープハウスシステム求人名【大阪/建築施工管理】リーダー職/デジタル化の推進/元請案件/夜勤・転勤無◎ 仕事の内容賃貸マンションのリフォーム・修繕における施工管理を担当！書類作成や原価管理は専門部署が担う完全分業制を推進中◎ 持ち帰り仕事や事務作業のストレスなく現場管理に集中できます。案件規模３００万～３０００万円程度の現場管理を担当します。見積もりや工程管理、職人・資材の手配や住民対応等を推進◎ 夜勤や転勤、長期出張はなく、生活基盤を安定させられます！現場管理に特化できるため施工管理としての対応力が加速◎ 需要が高まるリノベーション分野で一生モノのスキルが身につく！ワークライフバランスと着実なキャリアアップを両立できます。募集職種【大阪/建築施工管理】リーダー職/デジタル化の推進/元請案件/夜勤・転勤無◎
正社員
信和コミュニティ株式会社
[大阪/転勤なし]フロント/分譲マンションの管理運営家族との時間が作れる会社不動産ビルメンテナンス/管理員
月給
37万5000円以上
大阪府大阪市淀川区
企業名信和コミュニティ株式会社求人名 [大阪/転勤なし]フロント/分譲マンションの管理運営◆家族との時間が作れる会社仕事の内容分譲マンションの開発を行っている当社グループのマンション管理組合に向けた管理運営サポート業務をお任せ。※適性に応じて,将来的には分譲管理チームのリーダー候補としてマネジメント業務をお願いします。 ●理事会・総会の運営サポート ●各種報告・提案：決算・事業報告などの管理報告書提出、管理細則の見直し提案 ●長期修繕計画の策定・助言：将来の修繕時期や費用のシミュレーション,施工へのスムーズな引き継ぎ等 ●新規受託案件の準備:管理規約・細則の策定,管理委託契約の提案・手続き ●日々の維持管理・トラブル対応:管理員の指導・マネジメント,建物不備の是正指示,所有者様からの問合せ・苦情対応募集職種 [大阪/転勤なし]フロント/分譲マンションの管理運営◆家族との時間が作れる会社
正社員
オサオクリエーション株式会社
堺/転勤無【建築施工管理/リーダー】計画有給制度/元請メイン/ベテラン歓迎建築施工管理
月給
31万2500円～43万7500円
大阪府堺市堺区
企業名オサオクリエーション株式会社求人名堺/転勤無【建築施工管理/リーダー】計画有給制度/元請メイン/ベテラン歓迎仕事の内容建築施工管理業務をお任せします。元請けの案件が8割、高い裁量をもって案件を推進いただきます。ご経験やご意向を踏まえ、プレイヤーやメンバーへの教育などをお任せしします。【施工事例】大型スーパーやドラックストアの新築、改修・マンションの内装リフォームや大規模修繕・住宅の新築及びリフォーム・医療施設、福祉施設、店舗、美容室等の新築、改修【施工エリア】基本的には大阪府下を中心としますが、年に数回出張の可能性があります。【業務効率化の取り組み】LINEやGoogleカレンダーを取り入れる等積極的に取り組んでいます。募集職種堺/転勤無【建築施工管理/リーダー】計画有給制度/元請メイン/ベテラン歓迎
正社員
株式会社松井製作所
【大阪/工場総務※将来的のリーダー候補】総務経験者向け/年休125日総務
月給
22万6000円以上
大阪府枚方市
企業名株式会社松井製作所求人名【大阪/工場総務※将来的のリーダー候補】総務経験者向け/年休125日仕事の内容大阪事業所（工場）工場総務担当として、総務、労務、安全衛生業務など多岐にわたる業務をお任せします。・ヒヤリ・ハット活動をしており、片っ端から見つけて改善・建屋の修繕計画の見積り・各部門からの問い合わせ対応と、部門間に立っての取りまとめ・社内ルールの周知徹底・社内の備品の管理・社内見学の対応募集職種【大阪/工場総務※将来的のリーダー候補】総務経験者向け/年休125日

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大阪府 リーダー 修繕 計画の転職・求人・中途採用情報

16件

【大阪/建築施工管理】リーダー職/デジタル化の推進/元請案件/夜勤・転勤無 建築施工管理

[大阪/転勤なし]フロント/分譲マンションの管理運営 家族との時間が作れる会社 不動産ビルメンテナンス/管理員

堺/転勤無【建築施工管理/リーダー】計画有給制度/元請メイン/ベテラン歓迎 建築施工管理

【大阪/工場総務※将来的のリーダー候補】総務経験者向け/年休125日 総務

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心斎橋【建築施工監理・CM】大和ハウスG/マンション修繕のため土日祝休残業20h 設計/施工監理

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大阪【設備施工管理/現場所長(マンション給排水工事)】年休125日/直行直帰可 管工事施工管理

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