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福祉/介護事業責任者/施設長 大阪市(大阪府) 正社員の転職・求人・中途採用情報

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1〜5件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    40万円~46万7000円

    大阪府大阪市大正区
    企業名 医療法人愛信会 求人名 【大正区/介護施設の事務長候補】資格を活かす/医療法人で安定勤務/年収700万可 仕事の内容 介護老人保健施設「愛の里」の事務長として、施設運営全般を統括。人員基準の遵守や売上管理、利用者様への相談対応、法人代表者との連携など、施設の経営基盤を支える重要な役割をお任せします。 〇介護保険法に基づいた施設運営、人員基準の管理、常勤換算の算出・調整。 〇施設の売上・予算管理および法人代表者との経営打ち合わせ。 〇入所利用者様やご家族からの相談受付・対応。 ★施設の顔として、スタッフの労務管理や行政対応、地域連携など多岐にわたるマネジメント業務を担っていただきます。 募集職種 【大正区/介護施設の事務長候補】資格を活かす/医療法人で安定勤務/年収700万可
      月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制
  • 正社員
    月給

    35万円~40万円

    大阪府大阪市住之江区
    企業名 株式会社CNC 求人名 【大阪市/訪問介護事業所の管理者】年間休日120日/転勤無/即戦力採用! 仕事の内容 訪問介護事業所の管理者として、運営・管理業務全般をお任せします。サービスの質維持・向上、スタッフ育成、多職種連携を推進し、 事業所全体を統括する重要な役割です。 【具体的には・・・】 事業所の収支管理や稼働率向上計画の策定など運営管理全般を担います。介護スタッフの採用、指導、育成、シフト管理といったスタッフマネジメントを行い、サービスの品質を維持・向上させます。また、ケアマネジャーなど外部機関との多職種連携や広報活動も推進。介護保険法に基づいた法令遵守を徹底し、役所への提出書類作成など管理者としての事務業務全般も行います。 募集職種 【大阪市/訪問介護事業所の管理者】年間休日120日/転勤無/即戦力採用!
      月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制
  • 正社員
    月給

    46万円~53万円

    大阪府大阪市北区
    企業名 株式会社キズキ 求人名 【関西/サービス管理責任者/マネージャー】うつ・発達障害の方のキャリア支援 仕事の内容 うつや発達障害で離職された方のキャリア再設計を行う事業所にてマネージャー×サービス管理責任者として組織的な支援体制の構築を担っていただきます。支援と事業運営を両立し、現場と経営を繋ぐミッションです。 ■インテーク、アセスメント、個別支援計画の作成・モニタリング ■支援内容・判断基準の言語化、共有による属人化の解消 ■ケース会議をはじめとした各種会議の設計、進行、方針の展開 ■スタッフへの指導、フィードバック、業務プロセスの仕組み化 ■稼働率・就職者数等のKPI管理、収支管理、営業施策の立案実行 ■法令と現場判断のすり合わせ、監査・行政対応、関係機関連携 募集職種 【関西/サービス管理責任者/マネージャー】うつ・発達障害の方のキャリア支援
      業界未経験歓迎完全週休2日制
  • 正社員
    月給

    27万円~32万円

    大阪府大阪市天王寺区
    企業名 株式会社ミチルワグループ 求人名 ハンズ/天王寺【センター長候補】支援の質と事業の未来を作る/年間休日125日 仕事の内容 就労移行支援事業所のセンター長候補として、拠点運営や人材マネジメントをお任せします。現場での利用者様への就労支援に携わりながら、スタッフが主体的に挑戦できる組織づくりと支援の質向上を推進します。 まずは現場の支援業務を理解し、段階的に以下の業務を担っていただきます。 ■拠点運営:エリアマネージャーと連携した経営視点での事業所運営 ■業績管理:目標達成に向けた数値管理とロジカルな課題解決策の実行 ■人材育成:1on1等を通じた支援員の育成と成長の支援 ■チームづくり:スタッフや地域企業等を巻き込んだ連携体制の構築 支援を進化させるリーダーとしてのご活躍を期待します。 募集職種 ハンズ/天王寺【センター長候補】支援の質と事業の未来を作る/年間休日125日
      業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内完全週休2日制服装自由
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  • 正社員
    月給

    35万円~40万円

    大阪府大阪市淀川区
    企業名 株式会社クリエイトシステムズ 求人名 【大阪市/訪問介護事業所の管理者】即戦力採用!/転勤無/年間休日120日 仕事の内容 訪問介護事業所の管理者として、運営・管理業務全般をお任せします。サービスの質維持・向上、スタッフ育成、多職種連携を推進し、事業所全体を統括する重要な役割です。 【具体的には・・・】 事業所の収支管理や稼働率向上計画の策定など運営管理全般を担います。介護スタッフの採用、指導、育成、シフト管理といったスタッフマネジメントを行い、サービスの品質を維持・向上させます。また、ケアマネジャーなど外部機関との多職種連携や広報活動も推進。介護保険法に基づいた法令遵守を徹底し、役所への提出書類作成など管理者としての事務業務全般も行います。 募集職種 【大阪市/訪問介護事業所の管理者】即戦力採用!/転勤無/年間休日120日
      業界未経験歓迎資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし

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