大阪市（大阪府） 人事 労務 資格 支援の転職・求人・中途採用情報

従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、産業保健に関わる範囲での労務対応業務も担って頂きます。

生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 をご担当いただきます。特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます。

阪急阪神ホールディングスグループをスポンサーとする当社にて、人事総務部という部署で人事労務業務を中心に総務関連も担当していただきます。

阪急阪神ホールディングスグループをスポンサーとする当社にて、人事総務部という部署で人事労務業務を中心に総務関連も担当していただきます。

新卒採用の牽引をメインに、労務管理や雇用条件調整など人事全般を裁量もって推進していただきます。将来的には人事制度や労務基盤の構築にも携わり、組織の基盤創りを主導するプレイングマネージャー候補です。

大阪ガス本体およびDaigasグループ各社を対象に、キャリア採用を中心とした採用実務や社内調整、人材紹介会社との連携に加え、新卒採用支援も含めたグループ全体の採用計画の立案と遂行を担っていただきます。

『牛乳石鹸』を主軸とした、ボディソープ・洗顔製品・ヘアケア・入浴剤等を取り扱う当社の本社にて、総務・人事業務全般をお任せいたします。 ＼具体的な仕事内容／

■当社でバックオフィス業務を担当する「業務支援グループ」は、人事、労務、総務、経理を行っております。今回、労務・人事をメインに業務を行って頂ける方を募集していきます。

当社総務部にて労務・総務業務全般をお任せします。勤怠管理や各種手続きなどのバックオフィス業務を通じて、他部署の社員とも連携しながら会社運営を内側から支える仕事です。丁寧さや正確さを活かしつつ、

総務部のメンバーとして、人事労務・総務業務全般を幅広く行っていただきます。住友電工グループの安定した基盤とルールのもと、給与計算や採用、各種手続き等の実務を通じて、組織の円滑な運営を支える仕事です。

生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 ※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます。

■総務人事課において総務・人事関係業務を担当していただきます。 業務内容の変更範囲：当社の指定する業務 【具体的な仕事内容】

マンションを中心に物流施設や商業施設など、都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する当社。今回ご入社いただく方には、給与計算、社会保険をはじめとする人事管理業務全般をお任せします。

顧客企業の給与計算や社会保険手続等の労務管理アウトソーシング業務をご担当いただきます。「地方在住でもキャリアアップしたい！」そんな方も労務のスペシャリストとしてキャリアアップができる環境です。

関西電力のグループ会社である当社にて、労務をお任せいたします。 リーダーポジションで、将来の幹部候補です。

経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、

岩谷産業及びイワタニグループ各社の研修企画や運営を行う当社にて営業サポート業務をご担当いただきます。グループとして人的資本経営に注力しており案件数が拡大しており、増員での募集となります。

入社後は、勤怠管理や給与計算、社会保険手続き等を中心に労務管理業務をお任せします。その後、業務の幅を広げてコンプライアンス業務やCSR業務にも携わり、将来的には業務を一貫して経験していただきます。

海外人事および国内出向業務を中心に、駐在員・出向者の制度運用や各種手続きを担当します。海外拠点や社内関係部門と連携し、人事制度の企画・改善にも携わります。

■ベンチャー・中小企業の立ち上げから人事労務に関するコンサルティング業務をお任せ。経営者のパートナーとして、人事労務に限らず会社経営の相談役も担うためやりがいが高く、ご自身のスキルも身に付きます！

新卒採用を主軸に人事案件の進捗管理や社内外の調整をお任せします。将来的には未経験から労務管理や人事制度構築にも挑戦いただきます。採用のスペシャリストから人事のゼネラリストへ成長したい方に最適です。

当社は大和ハウスグループの中核を担う総合物流会社として住宅・建築・建材に関わる物流領域を支えています。本ポジションでは、当社の人事労務領域において、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中心とした

SmartHRの勤怠領域プロダクトを導入いただいたお客様に対して、オンボーディング、活用促進を担当します。サクセスの実現の過程で得た知見を、今後多くのメンバーが実行できる仕組みに還元していただきます。

■創業55年超の独立系SIerで、労務・総務のバックオフィス業務をお任せします。給与・社保を軸に総務まで幅広く経験し、世代交代が進む組織の次世代リーダーとして、将来の核となる活躍を強く期待しています。

■運送・物流業界に特化したコンサルティンググループの社会保険労務士法人■650社以上の支援実績を誇る当社にて、社労士として労務管理・社会保険手続・就業規則整備など実務を中心とした業務をお任せします。

※本ポジションは障がい者雇用となります。 楽天グループ各社を対象とした業務や先方との各種調整業務をご担当頂きます。

ゴム・樹脂製品を取扱う専門商社である当社の人事として担当～主任クラスの人材募集となります。入社後は採用業務や育成業務を中心にお任せし、後に人事労務も経験していただきます。今回の募集では特に新卒採用

※本ポジションは障がい者雇用となります。 楽天モバイルの労務管理事務を担当する事業部でのお仕事になります。未経験からでも挑戦可！

■運送・物流業界に特化したコンサルティンググループの社会保険労務士法人■650社以上の支援実績を誇る当社にて社労士として労務管理・社会保険手続・就業規則整備など実務を中心とした業務をお任せします。

人事総務業務全般をお任せします。入社後は勤怠管理や給与・社会保険に関わる労務業務を中心に社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。将来的には採用業務やマネジメント業務もお任せします。

顧客企業の給与計算や社会保険手続等の労務管理アウトソーシング業務をご担当いただきます 。複雑な変数を並列処理し、一気通貫でやりきれるプレイング能力を期待するポジションです。

給与計算・社保手続き等の労務管理を中心に、人事総務全般を担っていただきます。将来の課長候補として、組織の基盤作りからマネジメントまで幅広く携われる、やりがいのあるポジションです。

クロージングセールスと商談伴走し、SmartHRの勤怠管理機能のご提案を行います。勤怠事業の売上最大化を実現するために組織を横断した活動や、事業推進のための仕組み構築や業務プロセス改善も行います。

※本ポジションは障がい者雇用となります。 楽天モバイルの労務管理事務を担当する事業部でのお仕事になります。未経験からでも挑戦可！

当社の人事業務をお任せいたします。※医薬品/化学品など常に革新的な製品を製造し、世界の人々の健康に貢献する大塚HDの中核を担う企業です。

経営陣直下で企業価値向上を担います。中期経営計画の策定や予実管理、経営分析に加え、社内制度の企画・推進や経営会議体の運営を主導。経験やフェーズに応じ、成長戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。

ITエンジニアを中心とした採用全般の企画～運用や、従業員の働きやすさや満足度向上に向けた取組み検討～推進に至るまでを担当。クリーブウェアの成長を支える「人」に関わる全般を担います。

金融機関向けフロントエンドシステムを展開する当社にて、大阪本社の総務人事部労務チームのマネージャー候補を募集。入社後は、労務管理業務全般に携わっていただきます。

まずは先輩メンバーに同行し法務部門業務全般を理解いただきます。 日々の業務で業務を経験しながら、社外研修などと活用頂き法律や実務知識を習得し、しっかりとスキルを身につけていける環境です。

当社の法務チームの中核になって頂ける方を募集します。当社のビジネスにかかわるあらゆる法的問題に対応し、多種多様な契約業務や案件を経験しながら、チームと協力してビジネス拡大を牽引することができます。

当社は日本ガイシと富士電機の水・環境部門が合併して誕生した水環境分野に特化した総合エンジニアリング企業です。そんな当社にて、人事総務部をお任せいたします。各業務担当の取りまとめをするポジションです。

当社はパーソルグループ各社からの受託業務を運用する会社です。派遣登録スタッフの社会保険、雇用保険、労働保険等の労務関連業務をお任せします。将来的にチームの運営管理をしていただける方を募集しています。

担当顧客のご要望に沿って、人事労務面から解決・サポートするお仕事です。シニアコンサルタントとして、お客様に寄り添いながら解決に向け、最後まで伴奏していただける方をお待ちしております。

開発事業専任のHRビジネスパートナーとして、各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて取り組んでいただきます

■ベンチャー・中小企業の立ち上げから人事労務に関するコンサルティング業務をお任せ。経営者のパートナーとして、人事労務に限らず会社経営の相談役も担うためやりがいが非常に高い業務です！

主に中小企業やスタートアップ、ベンチャー企業の社長様、人事責任者に向けて、人事・労務についての専門知識を用いたコンサルティングを行う当社の社労士を内勤で支えるアシスタントを募集します！

人事総務部門の統括責任者として、実務とマネジメントの両面を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■人事制度の設計/運用/改善 ■労務管理全般(勤怠/服務規律/是正指導)

成長中の当社にて人事担当として採用から労務まで幅広く携わり、組織の成長を支えるポジションです。採用活動に加えて制度企画や運用改善にも関わり、人事としてキャリアを高めたい方に最適です。

◆大手化学メーカーや製薬会社からの受託製造を行う当社にて、ご経験と習熟度に応じて担当業務を割り当て、見直します。 【主担当】人事業務：■給与・賞与・年末調整等の対応業務

■ティグレグループで働くスタッフの人事に関する業務を担う、グループ戦略支援部でのお仕事です。入社段階ではできない業務があっても、段階的に覚えていただける環境が整っております。

当社の人事課にて、中途採用業務・給与計算業務をメインに業務をお任せします。 ※一部総務課の庶務業務もご対応いただく予定です。

パーソルグループ各社からの受託業務を運用する会社です。派遣登録スタッフの社会保険、雇用保険、労働保険、マイナンバー対応等の労務関連業務をお任せします。

成長中の当社にて人事担当として採用から労務まで幅広く携わり、組織の成長を支えるポジションです。採用活動に加えて制度企画や運用改善にも関わり、人事としてキャリアを高めたい方に最適です。

産業医クラウドを通じて企業の健康経営を支える当社にて、大手クライアント先での人事サポート事務をお任せします。お客様先のオフィスを訪問し、事務のプロとして現場の困りごとを解決。将来的に業務の効率化にも

最先端技術 × 再生可能エネルギーで、日本の未来を創る。 GeoDreamsのバックオフィスの責任者として、以下の業務をお任せします。 ■ バックオフィス領域全体の戦略立案・体制構築・運営管理

採用業務（面接・入社手続き）をメインに、給与計算などの労務業務まで、人事領域を幅広くお任せします。これまでの経験を活かし、少数精鋭の組織をバックオフィスから支える、会社の要となるポジションです。

SmartHRを初めて導入することを検討している、SMB領域のお客様（従業員数201～500名の企業）に対して、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。

採用（応募者対応・面接・説明会）や研修業務に加え、社内イベントの企画・運営、一般的な総務実務を幅広くお任せします。人事・総務の両面から、社員が活き活きと働ける組織基盤を創り出すポジションです。

担当顧客(大広、博報堂DYグループ会社)の窓口としてグループ会社の従業員の方々や人事部門担当者とコミュニケーションを取りながら給与計算や年末調整処理・福利厚生業務等を主体的に行っていただきます。

当社は、パーソルグループ各社からの受託業務を運用する会社です。派遣登録スタッフの給与、労務関連事務をお任せします。将来的にはチームの運営管理をしていただける方を募集しています。

入社後まずは、ご経験に応じて担当業務を持っていただきながら、他業務も把握いただける様に現管理者から順次引継ぎを行わせていただきます。マネージャー候補として、将来的には業務全般に携わっていただきます。

本社総務人事部門として全社的な視点での人事業務をご担当いただきます。会社の根幹となる仕事であり、制度面・採用面にも携わっていただく想定です。これまでのご経験に応じて、以下業務をお任せいたします。

SMB領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（労務分野）をお任せします。グロースマーケット領域ではより多くのお客様に対し効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケール

■主にクライアント先である日系企業の海外子会社の記帳業務・決算業務、他メンバーの記帳内容のレビューを行っていただきます◎

■国内法務業務を担当いただきます。具体的には、◎エネルギー事業を中心とした各種事業に関する法的観点からのサポート(関連部署からの法律相談対応、契約等のドラフティング・レビュー・修正、訴訟対応を含む)

同社及びグループ会社の人事業務をお任せします 【具体的には】 ・給与計算業務、勤怠管理等労務管理

総務担当（コーポレート部門）として、社員が快適に働ける職場作りの為に、各種総務業務を行っていただきます。 未経験からスタートし段階的に成長できる環境です。

インフラや豊かな暮らしを支える建築物を手掛ける同社で、人事労務業務を担当いただきます。特定業務に偏らず、人事全般を見渡しながら、主任クラス候補として、メンバークラスの育成や組織づくりにも関わります。

長谷工グループはじめ、オフィスサービス・レンタル・保険などを提供する当社にて、人事総務担当として以下の業務をお任せします。

〇新規事業における事業計画の策定、ビジネスモデルの確立　〇新規事業におけるマーケティング、事業推進　〇新規事業におけるスケールアップに伴うアライアンス・連携および、販売ルートの開拓等

【将来の独立・開業を前提とした採用】社労士として顧問先の給与計算、労務相談、就業規則作成等をお任せします。単なる実務ではなく、独立後に「選ばれる社労士」になるための経営・コンサル技法を伝授します。

◆人事労務課は、会社の成長を「人」の側面から支える、非常にやりがいのある部署です。社員と会社の未来を築く人事労務の仲間を募集！完璧でなくても、常に前向きに物事に取り組める方をお待ちしております。

人事制度等の各種制度や規則、仕組み、運営方法の検討～構築～実行をお任せします。組織や事業の拡大期にある当社では、親会社・経営層・現場などからの様々なニーズが届きます。それらを、実行可能な企画として

人事部門のアシスタントとして、新卒・中途採用の事務～研修準備等をお任せ。業務範囲は多岐に渡りますが、人事（採用・教育）のスペシャリストとしてキャリアの幅を広げられる環境です。★できる業務からお任せ！

総務・人事・労務領域の全体管理および実務の進捗確認をお任せします。管理部門の要として、実務のチェックや業務改善、各部署との調整などバックオフィス全体の円滑な運営を牽引していただくポジションです。

代表のパートナーとして、人事労務・採用・システム管理から顧客対応まで幅広く担当。各部署と密に連携し、組織を円滑に回す原動力となることで、「経営の効率化」と「組織力の強化」に貢献するミッションです。

「日本の商品を世界へ届ける」ことをミッションにおき、世界中のユーザーが日本の商品を購入するための購入支援と、日本企業の海外販売展開をサポートしている当社にて、労務業務をお任せします。

経理実務を中心に、人事労務・法務まで幅広くお任せします。まずは日常の出入金管理や在庫管理からスタート。DX化を推進中の環境で、ゆくゆくは会社の制度設計やDX改善にも携われるやりがいのある仕事です。

労務業務を中心に、リーダー職として以下をお任せします。 ■給与計算･年末調整（グループ会社含む社員･アルバイトの給与管理／約1,200名程度、定期的な給与改定や賞与計算対応も含む。）

当社の人事総務・制度設計担当として、人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定や制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定などをお任せいたします。

小/中/高等学校等の教育機関、大学や企業等の研究機関への理科教材・理科学機器等の販売を行う当社にて、新卒採用業務および人事労務をお任せします。 ★メイン担当として、以下の業務をお任せします！

物流企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せいたします。すでにお取引のあるクライアントを担当しつつ、新規開拓営業も行っていただきます。

ペット用品専門商社である同社人事部にて、全国の社員(正社員・契約社員・パート含む約800名規模)の人事制度改定、採用計画、労務管理全般のマネジメントをご担当いただきます。※転勤はございません。

会計系コンサルティングファームにおける営業担当者を募集します。主な業務内容は、銀行及び証券会社など金融機関に対するルート営業を担っていただきます。

物流システム・マテリアルハンドリング機器メーカー、流通持ち株会社等の国内大手企業向けの最先端案件の受託開発を行う当社にて、新卒採用業務をお任せ致します。業務詳細は下記のとおりです。

当社にて、人事総務業務をお任せします。 具体的には下記となります。

官公庁向けに、職員が使用するPC・システムに関するヘルプデスク業務をお任せします。電話での問合せ対応や資産管理など、官公庁のITインフラを支える重要な役割です。

顧客から代行を依頼された労務関連事務をお任せします。給与計算及び社会保険・労働保険関係手続きを中心に担当いただきます。コンサルティング業務は含まれず、営業担当が別途対応します。

不動産管理業界No.1を目指している当社の総務課にて給与計算・社会保険に加え、幅広く総務・労務業務を担当していただきます。ご経験に応じ、具体的には下記のような業務を主に担当していただきます。

社労士業務全般をお任せ。給与計算や社保手続を軸に、相談対応や就業規則改定等を担当。将来的に希望に応じIPO労務監査やM&Aデューデリジェンス、海外労務コンサル等の専門性の高いスポット案件にも挑戦可能です。

給与計算・社保手続き等の定型業務は外部委託をしております。あなたは、この労務アウトソーシング体制の核となり運用ディレクションと改善を担って頂きます。

■中途採用をメインとした採用実務から、人事評価制度の企画・運用、労務管理のDX推進など、幅広く裁量を持って携わっていただきます。

当社の人事・採用担当として、採用の要件定義から求人作成、各種選考管理等、採用全般をお任せいたします。事業拡大が急速に進む当社にて、組織の基盤強化を一緒に行っていただける方を募集します。

■人事基幹システムにおける効率化課題を抱える大手有名企業様に対し、人事システム「COMPANY」の導入・活用支援を行い、大手企業人事部門の業務改善を行っていただきます。

Daigasグループのセキュリティを担う当社で、給与に関する業務全般をお任せします。 【詳細】

海外人事および国内出向業務を中心に、駐在員・出向者の制度運用や各種手続きを担当します。海外拠点や社内関係部門と連携し、人事制度の企画・改善にも携わります。

Daigasグループのセキュリティを担う当社で、給与に関する業務全般をご担当いただきます。 【詳細】

労務を中心とした人事業務をお任せします。以下の詳細からご経験・適正にお応じて担当業務を決定します。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで一担当として業務をお任せします。

■給与計算や社会保険手続きなどのほか、就業規則や労務相談、人事制度の策定など幅広くお任せします。ご経験に合わせ、研修をしながら徐々にお任せする業務を増やしますので、ご安心ください◎

社内におけるコンプライアンス違反を防止したり、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。