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奈良県 在宅勤務(リモートワーク)OK 幹部 候補 事業会社の転職・求人・中途採用情報

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1〜5件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    39万円以上

    奈良県大和郡山市
    企業名 医療法人悠明会 求人名 【介護事業部長/幹部候補】グループ全体統括 仕事の内容 医療法人グループ全体の介護事業部長として、複数事業所の統括業務を担当します。現在の管理者の業務分担により組織体制を強化し、グループ300名規模の介護事業の発展に貢献できるポジションです。 老健・特養2・有料3・グループホーム10と各通所サービスを展開するウェルグループ介護の統括業務。グループ内の他事業部(医療・海外人材・IT・コンサル)とのグループ全体推進にもあたってもらいます。現在2名体制、内・外部より新規登用・採用募集中。 勤務場所;大和郡山市の老健ウェルケア悠を本部として、巡回 ※変更の範囲:当社業務全般 募集職種 【介護事業部長/幹部候補】グループ全体統括
      月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK服装自由
  • 正社員
    月給

    31万円~40万8000円

    奈良県奈良市
    企業名 株式会社ヤマシタ 求人名 【奈良市】法人営業(リーダー候補)★介護×テック★2030年業界No1を掲げる★ 仕事の内容 福祉業界でトップシェアを誇る当社にて法人向け営業(リーダー候補)を募集します。ケアマネジャーとの関係構築やご利用者様への選定・納品を行い、将来は拠点運営や後輩育成を担うリーダーを目指せます! ■ケアプランを立案するケアマネジャーへ定期訪問や電話でアプローチし、福祉用具を必要とする高齢者様をご紹介いただきます。■ご利用者様宅を訪問し、状態に合わせた車いすや電動ベッド等の選定・提案・契約を行います。■商品の納入や定期的なアフターフォローを通じ、長期的に生活をサポートします。意図的なM&Aで業界再編をリードする当社では、ポストが次々と生まれています。意欲次第でスピーディーな昇進が可能です。 募集職種 【奈良市】法人営業(リーダー候補)★介護×テック★2030年業界No1を掲げる★
      資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    33万5000円以上

    奈良県大和郡山市
    企業名 医療法人悠明会 求人名 【介護事業部課長】グループ全体統括 仕事の内容 医療法人グループ全体の介護事業課長として、複数事業所の統括業務を担当します。現在の管理者の業務分担により組織体制を強化し、グループ300名規模の介護事業の発展に貢献できるポジションです。 老健・特養2・有料3・グループホーム10と各通所サービスを展開するウェルグループ介護事業を特性ごとに4つに区分けしており、それぞれに事業責任者を配置する体制。 各管理者(係長)と連動して、施設運営全般を担ってもらいます。 勤務場所;本部は大和郡山市。大和郡山市 奈良市を中心とした介護事業所 ※変更の範囲:当社業務全般 募集職種 【介護事業部課長】グループ全体統括
      月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK服装自由
  • 正社員
    月給

    28万円~30万円

    奈良県大和郡山市
    企業名 医療法人悠明会 求人名 【大和郡山/医事課長】2027年開院予定の新病院/託児所あり/残業ほぼなし 仕事の内容 2027年開院の新病院に向けた医事課の立ち上げと、開院後の部門統括をお任せします。レセプト業務の管理からスタッフ育成、他部門連携まで、病院の経営基盤と患者サービスを最前線で支えるコアポジションです。 新規オープンまでは開設準備室にて体制構築をリードしていただきます。 ■医事課統括(業務管理、チームマネジメント)■レセプト点検、診療報酬請求の管理 ■返戻、減点対策や監査対応 ■スタッフ採用、育成、評価 ■窓口業務等の患者サービス向上 ■他部門(医師、看護等)や外部機関との折衝 ゼロから病院を創り上げ、ゆくゆくは事務長(経営幹部)を目指せる裁量の大きなポジションです。※変更の範囲:当社業務全般 募集職種 【大和郡山/医事課長】2027年開院予定の新病院/託児所あり/残業ほぼなし
      業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK服装自由
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  • 正社員
    月給

    30万円~40万円

    奈良県香芝市
    企業名 株式会社ヒロホールディングス 求人名 【京都府/エリアマネージャー候補】ソフトバンクショップSV/転勤無/上場企業 仕事の内容 ■ソフトバンクショップのエリアマネージャー候補として、複数店舗の統括、売上戦略の立案・実行、店舗運営サポート、人材育成をお任せ。将来的には事業部責任者や他事業部などキャリアの選択肢もございます。 ◆キャリアの販売戦略・施策を店舗への落とし込み、協議・実行 ◆達成シナリオの策定:売上・販売台数などの目標に対しKGI/KPIを設定◆日次・週次・月次の実績を分析、課題抽出 ◆店舗運営サポート・人材育成:チーム全体のモチベーション管理、フォローアップ 入社後は、知識習得のために1年程度店長を経験いただけるため、異業界からでも安心してキャッチアップいただける環境です。 募集職種 【京都府/エリアマネージャー候補】ソフトバンクショップSV/転勤無/上場企業
      業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり

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