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奈良県 在宅勤務(リモートワーク)OK 事業 候補 dxの転職・求人・中途採用情報

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1〜5件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    39万円以上

    奈良県大和郡山市
    企業名 医療法人悠明会 求人名 【介護事業部長/幹部候補】グループ全体統括 仕事の内容 医療法人グループ全体の介護事業部長として、複数事業所の統括業務を担当します。現在の管理者の業務分担により組織体制を強化し、グループ300名規模の介護事業の発展に貢献できるポジションです。 老健・特養2・有料3・グループホーム10と各通所サービスを展開するウェルグループ介護の統括業務。グループ内の他事業部(医療・海外人材・IT・コンサル)とのグループ全体推進にもあたってもらいます。現在2名体制、内・外部より新規登用・採用募集中。 勤務場所;大和郡山市の老健ウェルケア悠を本部として、巡回 ※変更の範囲:当社業務全般 募集職種 【介護事業部長/幹部候補】グループ全体統括
      月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK服装自由
  • 正社員
    月給

    33万5000円以上

    奈良県大和郡山市
    企業名 医療法人悠明会 求人名 【介護事業部課長】グループ全体統括 仕事の内容 医療法人グループ全体の介護事業課長として、複数事業所の統括業務を担当します。現在の管理者の業務分担により組織体制を強化し、グループ300名規模の介護事業の発展に貢献できるポジションです。 老健・特養2・有料3・グループホーム10と各通所サービスを展開するウェルグループ介護事業を特性ごとに4つに区分けしており、それぞれに事業責任者を配置する体制。 各管理者(係長)と連動して、施設運営全般を担ってもらいます。 勤務場所;本部は大和郡山市。大和郡山市 奈良市を中心とした介護事業所 ※変更の範囲:当社業務全般 募集職種 【介護事業部課長】グループ全体統括
      月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK服装自由
  • 正社員
    月給

    27万5000円~34万円

    奈良県大和郡山市
    企業名 医療法人悠明会 求人名 【大和郡山/総務課長候補】2027年開院予定の新病院/託児所あり/残業ほぼなし 仕事の内容 2027年開院の新病院にて、総務課長として管理部門の体制構築と運営をリードします。総務・人事・庶務など幅広い業務を通して、患者さんの人生に伴走する病院づくりを根底から支えるコアポジションです。 新病院の開院準備から参画し、総務課全体のマネジメントをお任せします。 ■人事・労務管理(採用・勤怠管理等)■行政・監査対応 ■規程整備、各種制度設計 ■備品、施設管理 ■委託業者対応や院内各部門との調整 「おうちにつなげる病院」という合言葉のもと、患者さんの伴走者となる病院づくりを支える仕事です。経験豊かなスタッフによるサポート体制もあります。※変更の範囲:当社業務全般 募集職種 【大和郡山/総務課長候補】2027年開院予定の新病院/託児所あり/残業ほぼなし
      業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK服装自由
  • 正社員
    月給

    22万9000円以上

    奈良県奈良市
    企業名 税理士法人森田会計事務所 求人名 即戦力募集【奈良/経理コンサルティング】提案から導入まで顧客の経理DXを支援 仕事の内容 企業向けにクラウド会計導入や経理業務フローの改善提案を行うコンサルティング業務。顧客への提案・成約までを担います。即戦力として、事業拡大や組織作りにも深く関わっていただきます。 企業の経理DXを推進する提案・コンサルティング業務のリーダー候補としての業務をお任せします。 ■反響・既存顧客へのアプローチ(飛込無) ■ニーズヒアリング、業務フロー調査分析 ■提案書作成、見積提示・成約 ※ご経験に応じて、成約後の、経理フロー等の運用設計までご経験いただき、経理DXコンサルタントとしての提案から実装までを手掛けるスキルが身につきます。 募集職種 即戦力募集【奈良/経理コンサルティング】提案から導入まで顧客の経理DXを支援
      業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり土日祝休み
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  • 正社員
    月給

    30万円~40万円

    奈良県香芝市
    企業名 株式会社ヒロホールディングス 求人名 【京都府/エリアマネージャー候補】ソフトバンクショップSV/転勤無/上場企業 仕事の内容 ■ソフトバンクショップのエリアマネージャー候補として、複数店舗の統括、売上戦略の立案・実行、店舗運営サポート、人材育成をお任せ。将来的には事業部責任者や他事業部などキャリアの選択肢もございます。 ◆キャリアの販売戦略・施策を店舗への落とし込み、協議・実行 ◆達成シナリオの策定:売上・販売台数などの目標に対しKGI/KPIを設定◆日次・週次・月次の実績を分析、課題抽出 ◆店舗運営サポート・人材育成:チーム全体のモチベーション管理、フォローアップ 入社後は、知識習得のために1年程度店長を経験いただけるため、異業界からでも安心してキャッチアップいただける環境です。 募集職種 【京都府/エリアマネージャー候補】ソフトバンクショップSV/転勤無/上場企業
      業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり

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