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奈良県 在宅勤務(リモートワーク)OK 責任者候補の転職・求人・中途採用情報

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1〜5件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    50万円~66万6667円

    奈良県
    企業名 株式会社プレックス 求人名 奈良【新拠点立ち上げ/拠点長候補】人材紹介・求人媒体を展開/売上60億突破 仕事の内容 インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。 ゆくゆく既存の枠組みに囚われない組織作り(採用~育成)・事業開発・マネジメントまでお任せ予定です。新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。【詳細】■インフラ産業(物流・建設・製造・整備等)の、両面型人材紹介として求職者及び企業対応■拠点内売上実績の管理【採用背景】東京本社に加えて、組織・事業拡大のため地方拠点の立ち上げ~収益化まで担える方を募集。 募集職種 奈良【新拠点立ち上げ/拠点長候補】人材紹介・求人媒体を展開/売上60億突破
      業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
  • 正社員
    月給

    39万円以上

    奈良県大和郡山市
    企業名 医療法人悠明会 求人名 【介護事業部長/幹部候補】グループ全体統括 仕事の内容 医療法人グループ全体の介護事業部長として、複数事業所の統括業務を担当します。現在の管理者の業務分担により組織体制を強化し、グループ300名規模の介護事業の発展に貢献できるポジションです。 老健・特養2・有料3・グループホーム10と各通所サービスを展開するウェルグループ介護の統括業務。グループ内の他事業部(医療・海外人材・IT・コンサル)とのグループ全体推進にもあたってもらいます。現在2名体制、内・外部より新規登用・採用募集中。 勤務場所;大和郡山市の老健ウェルケア悠を本部として、巡回 ※変更の範囲:当社業務全般 募集職種 【介護事業部長/幹部候補】グループ全体統括
      月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK服装自由
  • 正社員
    年俸

    500万円以上

    奈良県奈良市
    企業名 株式会社ライズクリエイション 求人名 【奈良/財務責任者候補】管理会計の構築・金融機関折衝/役員直下ポジション◎ 仕事の内容 役員直下のポジションにて、管理会計の仕組み構築から金融機関との折衝、資金調達など財務領域全般をお任せします。既存の1名と共に部門を立ち上げ、将来的には組織を牽引するCFO候補となるポジションです。 経営企画や財務戦略の立案・実行をメインに担当します。 ・管理会計の構築:事業部別・商品別PLの整備、意思決定プロセスの構築 ・財務戦略:経営戦略に基づく資金調達計画の立案、投資判断のサポート ・資金調達:事業計画の策定、金融機関との折衝および融資の実行 ・予実管理:月次・年次決算の早期化推進、差異分析に基づく現場への改善提案 ・組織構築:経理財務チームの体制強化、将来的なメンバーマネジメント 募集職種 【奈良/財務責任者候補】管理会計の構築・金融機関折衝/役員直下ポジション◎
      業界未経験歓迎資格取得支援あり時短勤務あり在宅OK完全週休2日制服装自由
  • 正社員
    月給

    33万5000円以上

    奈良県大和郡山市
    企業名 医療法人悠明会 求人名 【介護事業部課長】グループ全体統括 仕事の内容 医療法人グループ全体の介護事業課長として、複数事業所の統括業務を担当します。現在の管理者の業務分担により組織体制を強化し、グループ300名規模の介護事業の発展に貢献できるポジションです。 老健・特養2・有料3・グループホーム10と各通所サービスを展開するウェルグループ介護事業を特性ごとに4つに区分けしており、それぞれに事業責任者を配置する体制。 各管理者(係長)と連動して、施設運営全般を担ってもらいます。 勤務場所;本部は大和郡山市。大和郡山市 奈良市を中心とした介護事業所 ※変更の範囲:当社業務全般 募集職種 【介護事業部課長】グループ全体統括
      月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK服装自由
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  • 正社員
    月給

    30万円~40万円

    奈良県香芝市
    企業名 株式会社ヒロホールディングス 求人名 【京都府/エリアマネージャー候補】ソフトバンクショップSV/転勤無/上場企業 仕事の内容 ■ソフトバンクショップのエリアマネージャー候補として、複数店舗の統括、売上戦略の立案・実行、店舗運営サポート、人材育成をお任せ。将来的には事業部責任者や他事業部などキャリアの選択肢もございます。 ◆キャリアの販売戦略・施策を店舗への落とし込み、協議・実行 ◆達成シナリオの策定:売上・販売台数などの目標に対しKGI/KPIを設定◆日次・週次・月次の実績を分析、課題抽出 ◆店舗運営サポート・人材育成:チーム全体のモチベーション管理、フォローアップ 入社後は、知識習得のために1年程度店長を経験いただけるため、異業界からでも安心してキャッチアップいただける環境です。 募集職種 【京都府/エリアマネージャー候補】ソフトバンクショップSV/転勤無/上場企業
      業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり

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