奈良県自動車整備事業組織マネジメントの転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社プレックス
奈良【新拠点立ち上げ/拠点長候補】人材紹介・求人媒体を展開/売上60億突破人材/アウトソーシング法人営業
月給
50万円～66万6667円
奈良県
企業名株式会社プレックス求人名奈良【新拠点立ち上げ/拠点長候補】人材紹介・求人媒体を展開/売上60億突破仕事の内容インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。ゆくゆく既存の枠組みに囚われない組織作り（採用～育成）・事業開発・マネジメントまでお任せ予定です。新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。【詳細】■インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）の、両面型人材紹介として求職者及び企業対応■拠点内売上実績の管理【採用背景】東京本社に加えて、組織・事業拡大のため地方拠点の立ち上げ～収益化まで担える方を募集。募集職種奈良【新拠点立ち上げ/拠点長候補】人材紹介・求人媒体を展開/売上60億突破
正社員
株式会社ソラスト
【奈良/運営管理】医療受託サービスの既存顧客担当/未経験歓迎/年間休日125日その他営業
月給
25万円～34万3750円
奈良県奈良市
企業名株式会社ソラスト求人名【奈良/運営管理】医療受託サービスの既存顧客担当/未経験歓迎/年間休日125日仕事の内容医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、医療機関との折衝や現場スタッフのマネジメントを行います。顧客の課題解決に向けた提案と、受託事業の適正な運営管理を両立させる役割です。 ■医療機関の事務長や担当者への定期訪問、ニーズのヒアリング、業務改善および人員最適化の提案■現場責任者の育成、スタッフ面談、適切な人員配置の調整、労務管理、働きやすい環境の整備■担当案件の売上・コスト管理、ITやDXを利活用した人件費最適化に向けた運用変更の検討■診療報酬業務や窓口受付等の実務統括、トラブル・クレーム発生時のエスカレーション対応募集職種【奈良/運営管理】医療受託サービスの既存顧客担当/未経験歓迎/年間休日125日
正社員
株式会社ソラスト
【奈良/運営管理】医療受託サービスの既存顧客担当/未経験歓迎/年間休日125日その他営業
月給
21万8750円～34万3750円
奈良県奈良市
企業名株式会社ソラスト求人名【奈良/運営管理】医療受託サービスの既存顧客担当/未経験歓迎/年間休日125日仕事の内容医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、医療機関との折衝や現場スタッフのマネジメントを行います。顧客の課題解決に向けた提案と、受託事業の適正な運営管理を両立させる役割です。 ■医療機関の事務長や担当者への定期訪問、ニーズのヒアリング、業務改善および人員最適化の提案■現場責任者の育成、スタッフ面談、適切な人員配置の調整、労務管理、働きやすい環境の整備■担当案件の売上・コスト管理、ITやDXを利活用した人件費最適化に向けた運用変更の検討■診療報酬業務や窓口受付等の実務統括、トラブル・クレーム発生時のエスカレーション対応募集職種【奈良/運営管理】医療受託サービスの既存顧客担当/未経験歓迎/年間休日125日
正社員
株式会社アークミール
【奈良/店長候補】年間休日120日!日々の業務で正当に評価される環境飲食ホール/フロアスタッフ
月給
32万円～45万円
奈良県
企業名株式会社アークミール求人名【奈良/店長候補】年間休日120日！日々の業務で正当に評価される環境仕事の内容ステーキのどん、フォルクス、しゃぶしゃぶどん亭での店長候補です。店舗オペレーションの習得から開始し、段階的にステップアップします。遅くとも半年以内の店長昇格を目指して店舗運営業務をお任せします。 ■接客や調理などの店舗オペレーション業務を行います。 ■スタッフの採用、教育、マネジメント、及び働きやすい環境の整備を行います。 ■発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営業務を行います。 ■売上向上のための戦略立案、販促提案、及び実施を行います。 ■エリアマネジャーや営業部長、本社と協力しながら店舗作りの推進を行います。募集職種【奈良/店長候補】年間休日120日！日々の業務で正当に評価される環境

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株式会社アークミール
【奈良/店舗スタッフ】安楽亭グループの安定基盤飲食ホール/フロアスタッフ
月給
25万円以上
奈良県
企業名株式会社アークミール求人名【奈良/店舗スタッフ】安楽亭グループの安定基盤仕事の内容まずは店舗オペレーション習得からスタートし、「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。また、店長育成カリキュラムをもとに、未経験者でも1年～3年で店長を目指していきます。 ■接客・調理などの店舗オペレーション ■スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ■発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ■売上 UP のための戦略立案・販促提案・実施 ■エリアマネジャー、営業部長本社と協力しながら、店作りの推進変更の範囲:会社の定める業務全般募集職種【奈良/店舗スタッフ】安楽亭グループの安定基盤

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【奈良/店長候補】年間休日120日!日々の業務で正当に評価される環境飲食ホール/フロアスタッフ

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