奈良県人材サービス行政の転職・求人・中途採用情報

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正社員
一般財団法人かわかみ源流ツーリズム
【吉野郡/ホテル支配人候補】地方創生・経営企画/ホテル経験不問/移住歓迎経営企画
月給
27万1300円以上
奈良県吉野郡
企業名一般財団法人かわかみ源流ツーリズム求人名【吉野郡/ホテル支配人候補】地方創生・経営企画/ホテル経験不問/移住歓迎仕事の内容奈良県川上村「ホテル杉の湯」にて、支配人を補佐しながら経営企画や地域資源を活用した観光商品を企画。村全体を巻き込むDMO的な視点で、収益基盤の強化と地方創生を実現するポジションです。ホテル経営企画および地域活性化の推進を両輪で担います。 ■ホテル全体の経営戦略立案、運営管理補助 ■売上、利益等の数値管理と収益改善 ■地域資源を活かした新規観光商品・サービスの企画立案 ■集客、販売促進の企画改善 ■組織マネジメントおよびスタッフ育成 ※シフトによる現場勤務（宿直・送迎等）もあります。単なるホテル運営にとどまらず、地域全体を巻き込んだ事業プロデュースが求められます。募集職種【吉野郡/ホテル支配人候補】地方創生・経営企画/ホテル経験不問/移住歓迎
正社員
株式会社スーパー・コート
奈良【未経験可/施設長候補】対人折衝スキルを活かしてキャリアアップができる福祉/介護事業責任者/施設長
月給
34万8800円～42万8800円
奈良県
企業名株式会社スーパー・コート求人名奈良【未経験可/施設長候補】対人折衝スキルを活かしてキャリアアップができる仕事の内容有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を立案、実施いただきます。 ◇施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ◇入居者様やそのご家族との親密なコミュニケーション ◇地域特化型の営業戦略（紹介獲得のためのフォロー活動）の実践 ◇ゼロからの入居者獲得は別部隊が行うため、施設運営に集中可能【入社後】3～6カ月はスタッフまたは副施設長として、現場業務を学びます。配属先の施設には、約20～30名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。募集職種奈良【未経験可/施設長候補】対人折衝スキルを活かしてキャリアアップができる
正社員
株式会社スタッフ満足
未経験歓迎【奈良/福祉施設の提案営業】月残業10H程度/インセンティブ有その他営業
月給
24万1100円以上
奈良県
企業名株式会社スタッフ満足求人名未経験歓迎【奈良/福祉施設の提案営業】月残業10H程度/インセンティブ有◎ 仕事の内容 ■大阪を中心に兵庫・京都・奈良とおよそ60施設の有料老人ホーム「スーパー・コート」を運営している当社にて、自宅での生活が難しくなった方への、次の住処となる施設のご提案をお任せいたします。【具体的な業務】 ■医療機関や居宅介護支援事業所などへの訪問：定期的に訪問し、介護施設へのご入居を検討されいる方やそのご家族を紹介していただきます。 ■施設の案内・説明：入居を検討されている方に対し、なぜ入居を検討しているのか、どのような設備を利用したいか、どの程度の介護が必要かなどを丁寧にヒアリング。その上で、複数の施設の中から、ご要望に合う最適な施設をご案内します。募集職種未経験歓迎【奈良/福祉施設の提案営業】月残業10H程度/インセンティブ有◎
正社員
株式会社スーパー・コート
奈良【施設長候補】未経験可/地域一体となった医療・福祉の包括サービスを提供福祉/介護事業責任者/施設長
月給
34万8800円～42万8800円
奈良県
企業名株式会社スーパー・コート求人名奈良【施設長候補】未経験可/地域一体となった医療・福祉の包括サービスを提供仕事の内容有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を立案・実施いただきます。 ◇施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ◇入居者様やそのご家族との親密なコミュニケーション ◇地域特化型の営業戦略（紹介獲得のためのフォロー活動）の実践 ◇ゼロからの入居者獲得は別部隊が行うため、施設運営に集中可能【入社後】3～6カ月はスタッフまたは副施設長として、現場業務を学びます。配属先の施設には、約20～30名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。募集職種奈良【施設長候補】未経験可/地域一体となった医療・福祉の包括サービスを提供

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奈良【ベテラン歓迎】施設長候補　社会貢献性と付加価値の高い福祉施設運営福祉/介護事業責任者/施設長
月給
34万8800円～42万8800円
奈良県
企業名株式会社スーパー・コート求人名奈良【ベテラン歓迎】施設長候補 ◆社会貢献性と付加価値の高い福祉施設運営仕事の内容有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を企画立案・実行いただきます。 ◇施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ◇入居者様やそのご家族との親密なコミュニケーション ◇地域特化型の営業戦略（紹介獲得のためのフォロー活動）の実践 ◇ゼロからの入居者獲得は別部隊が行うため、施設運営に集中可能【入社後】3～6カ月はスタッフまたは副施設長として、現場業務を学びます。配属先の施設には、約20～30名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。募集職種奈良【ベテラン歓迎】施設長候補 ◆社会貢献性と付加価値の高い福祉施設運営

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【吉野郡/ホテル支配人候補】地方創生・経営企画/ホテル経験不問/移住歓迎経営企画

奈良【未経験可/施設長候補】対人折衝スキルを活かしてキャリアアップができる福祉/介護事業責任者/施設長

未経験歓迎【奈良/福祉施設の提案営業】月残業10H程度/インセンティブ有その他営業

奈良【施設長候補】未経験可/地域一体となった医療・福祉の包括サービスを提供福祉/介護事業責任者/施設長

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奈良/未経験歓迎【提案営業】残業10時間ほど/福祉で築く一生モノのお仕事その他営業

【介護事業部課長】グループ全体統括福祉/介護事業責任者/施設長

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