人事 宮城県の転職・求人・中途採用情報

■労務業務全般を担当いただきます。■具体的には、＜1＞給与計算や社会保険手続きなどの労務業務全般の実務および外部パートナーとの連携 ＜2＞ 勤怠管理、健康診断、ストレスチェックの実施など ＜3＞入退職関連の対

当社にて人事労務業務全般をお任せします。ご経験に応じて、下記のような労務管理から採用まで幅広く担当いただきます。組織基盤強化のための増員募集です。

■社員の給与計算や社会保険業務などの人事労務に関する業務やお問い合わせ対応をお任せします。

事業拡大に伴い採用数が増加する中、待ち型採用から“攻めの採用”への転換が急務となっています。そのため、採用専任ポジションを新設し、経営方針に沿った迅速かつ戦略的な採用を実行できる体制を構築します。

業界トップクラスのペットマッチングWebサービス企業で、労務・総務業務全般を通して事業成長を支えていただきます。将来的には、労務・総務業務チームをマネジメントできるリーダーとしての活躍が期待されます。

■当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的な内容】 ・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付

■電気・電子回路の制御に使われる「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務部長として、ご経験・適性をふまえて、必要に応じて自身も手を動かしながら下記業務全般をお任せします。

■当社がBPOとしてお取引する某飲料メーカーの給与計算や社会保険業務などの人事労務に関する業務やお問い合わせ対応をリーダーとしてお任せします。

カラーコーンなどの安全用品の販売・レンタルで業界NO1の当社にて、新卒採用をお任せいたします。そのほか、人事業務の一部もお任せする予定です。

■人事総務部は現在、正社員３名・パート1名・派遣１名で構成されており、それぞれが労務管理・給与計算・採用（新卒/中途）・研修・人事制度の改定・安全衛生（環境整備・休職者対応・健康診断予約など）・ファ

RPAやAI等の技術を活用し、企業の採用アウトソーシングサービスの提供等を行う当社にて、クライアント企業の採用担当者に代わり応募者の管理や面接日程の設定などをお任せします。

人事採用担当として、人員計画、母集団形成（求人・説明会）、面接・選考、内定者フォローなど採用業務全般をお任せいたします。採用業務未経験の方でも対人折衝に自身のある方は是非ご応募ください！

2024年4月にリブランドオープンした宮城蔵王のリゾートホテルで、総務人事業務全般を担当いただきます。

トヨタ電動化の中核G会社である当社にて、人事業務をご担当いただきます。採用業務や有期社員の管理・定着支援をお任せいたします。

★直近ではジャパンソリューションの実現のため、ロボット開発や米事業への参入など社会課題の解決にも真摯に取り組んでいます。各種手当・福利厚生が充実しており、年間休日が120日と働きやすい環境を整備★

★直近ではジャパンソリューションの実現のため、ロボット開発や米事業への参入など社会課題の解決にも真摯に取り組んでいます。各種手当・福利厚生が充実しており、年間休日が120日と働きやすい環境を整備★

業界トップクラスのペットマッチングWebサービス企業で、労務・総務業務全般を通して事業成長を支えていただきます。社会保険手続き、給与計算、労務管理、社内対応、制度づくりなど多岐に渡ります。

【概要】中途採用の企画・実行、応募者対応、面接調整、内定者フォロー、入社手続きなどです。その他、各事業部と連携しながら、人材育成や組織活性化に向けた施策のサポート等です。

RPOサービスを専門的に手がける当社にて、RPOスペシャリストをお任せいたします。大手外資系企業を中心としたクライアントの採用支援パートナーとして、採用コンサルティングから一連のRPO業務を担います。

■入社時は、給与計算や庶務業務などを担当します。入社後2～3年を目安に、徐々に、社員への経営理念や事業戦略の浸透、後輩育成、管理部門全体の統括という業務をお任せする想定です。【弊社について】主要顧客：

RPOサービスを専門的に手がける当社にて、RPOスペシャリストをお任せいたします。大手外資系企業を中心としたクライアントの採用支援パートナーとして、採用コンサルティングから一連のRPO業務を担います。

当社の宮城工場にて人事をご担当いただきます。採用関係・人材開発・人材育成等に携わっていただきます。

当社の人事担当として、採用業務をはじめ労務管理など人事業務全般をお任せいたします。年間休日110日、残業13h程度とワークライフバランスを保った就業が可能です。採用のご経験をお持ちの方はぜひご応募ください

エンジニア派遣事業を展開する当社にて、エンジニアの採用を中心とした中途採用業務全般に携わっていただきます。【業務の流れ】[1]母集団形成 [2]志望動機形成 [3]選考・面接 [4]内定

■人事総務部は現在、正社員3名・パート1名・派遣1名で構成されており、それぞれが労務管理・採用・研修・人事制度の改定・安全衛生などを担当しています。現在は管理本部の取締役が人事総務部長を兼任しており

エンジニア採用における母集団形成・面接・採用・入社対応業務の、人材採用業務全般を担当。育成研修が充実しており、未経験からでも採用人事のキャリア形成ができる環境です！

当社の宮城工場にて人事をご担当いただきます。採用関係・人材開発・人材育成等に携わっていただきます。

まずはご経験されている業務からお任せいたします。人事業務を幅広くご担当いただきますので、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、人事としてオールマイティな活躍ができる環境です。