コーポレートスタッフ 仙台市（宮城県）の転職・求人・中途採用情報

■障がい者手帳をお持ちの方の募集となります。募集する職務役割につい ては特に限定しておらず、応募される方のご経験やご要望、またその時点 における弊社の人事戦略にもとづき配置を決定いたします。

今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく理系採用（大卒・高専卒採用）を強化するため、新卒採用スタッフを募集いたします。

当社のキャリア採用における業務全般をお任せします。 成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。

今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく理系採用（大卒・高専卒採用）を強化するため、新卒採用スタッフを募集いたします。

★直近ではジャパンソリューションの実現のため、ロボット開発や米事業への参入など社会課題の解決にも真摯に取り組んでいます。各種手当・福利厚生が充実しており、年間休日が120日と働きやすい環境を整備★

アイリスグループ全体に関わる人事・労務ポジションで主に休職者対応・傷病手当金の管理、および社員からの労務関連問い合わせ対応を担当していただきます。

事業拡大に伴い採用数が増加する中、待ち型採用から“攻めの採用”への転換が急務となっています。そのため、採用専任ポジションを新設し、経営方針に沿った迅速かつ戦略的な採用を実行できる体制を構築します。

当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 以下の採用管理業務をご担当いただきます。

高校生の採用活動を中心に、人事・採用に関わる業務を担当していただきます。 アイリスグループの成長を牽引する人材の獲得ため、組織強化の採用をいたします。

アイリスオーヤマグループのネット通販を中心に行う「アイリスプラザ」にて、HRBP（HRビジネスパートナー）業務に従事していただきます。

当社は医薬品卸会社との価格交渉・決済代行、不動品消化サービスの提供などにより医療機関の経営者である加盟店の皆様をサポートしており、本サービスの要である≪在庫管理システム≫提案営業及びバックオフィス

アイリスグループ全体の人事戦略を牽引する方を募集します。 「人事の専門家」として人事部長とともに組織戦略を推進する役割を担っていただけます。（国内子会社・海外子会社を含むグループ人事領域全般が対象）

■人事総務部は現在、正社員３名・パート1名・派遣１名で構成されており、それぞれが労務管理・給与計算・採用（新卒/中途）・研修・人事制度の改定・安全衛生（環境整備・休職者対応・健康診断予約など）・ファ

※本ポジションは障がい者雇用となります。 楽天グループ各社を対象とした業務や先方との各種調整業務をご担当頂きます。

総務部の部長候補として、総務・人事・労務全体に関わる業務をお任せいたします。役職に就くまでの期間は1～3ヶ月程度が一般的です。

アイリスオーヤマグループの財務部門にて、活躍のフィールドを広げていきませんか？ 下記のうち、ご活躍いただける業務領域を優先し携わっていただきます。

総務・経理・人事など管理部門のマネジメントを行いながら、販売データ分析、予算・資金繰り管理を通じて経営層の意思決定をデータ面から支えるコアポジションです。

■仙台で葬儀場を運営する同社にて経理業務をお任せ致します。総務業務もご経験に応じてお任せします。連続で5日間休みを取得する事ができるリフレッシュ休暇制度(取得率100%)等もあり。

本ポジションでは、単なる経理業務にとどまらず、グループ全体の経営を支える中核機能として、経理の高度化・DX化を推進していただきます。 ご経験・志向に応じて、以下業務をお任せします。

業界トップクラスのペットマッチングWebサービス企業で、労務・総務業務全般を通して事業成長を支えていただきます。将来的には、労務・総務業務チームをマネジメントできるリーダーとしての活躍が期待されます。

RPAやAI等の技術を活用し、企業の採用アウトソーシングサービスの提供等を行う当社にて、クライアント企業の採用担当者に代わり応募者の管理や面接日程の設定などをお任せします。

【概要】社内の情報セキュリティマネジメント担当部門として、セキュリティ関連認証の事務局運営，社内情報セキュリティ関連業務を一気通貫でお任せいたします。

財務部門に所属し、今後のグループの成長戦略実現に向けた財務戦略、資金運用などを管轄します。

《在宅可/新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。》新卒採用における学校チャネル専任担当として、大学・高専・専門学校等との関係構築および母集団形成を担っていただきます。

■東証上場の大手酒販企業を支える社内SE。全国の店舗・社内システムおよびネットワークの保守運用と、店舗スタッフへのITサポート全般を担当します。

■当行の決算業務担当として、経費仕分けから決算書作成等の業務をお任せします【職務の一例】・サステナブルな企業価値向上、財務基盤確立に資する財務戦略の立案、経営分析の実施 ・企業存続のための各法令に基

■宮城県内のメインバンクシェア第1位、預金・貸出金ともに県内のシェア第1位。100店舗を超える拠点や、海外拠点も複数展開【業務内容】当行の監査担当として、本部各部門・営業店の内部監査業務をお任せします。

当社にて人事労務業務全般をお任せします。ご経験に応じて、下記のような労務管理から採用まで幅広く担当いただきます。組織基盤強化のための増員募集です。

管理部門の総務セクションにて、総務・労務・法務の幅広い業務を担当いただきます。

土地・建物管理、不動産契約、株主総会、設備・インフラ周りの業務を将来のマネジメント候補として、リーダーシップを発揮しながら幅広く担当いただきます。

当社にて、経理業務全般をお任せします。月次・年次決算や税務申告を中心に、経理体制の高度化を推進頂きます。将来的には課長として部門運営・育成にも携わっていただきます。

予算編成・調整・管理、決算業務、税務申告、会計処理などを担当いただきます。★昭和44年設立の歴史で安定、売り上げは業界ＮＯ１を誇ります◎

当社の経理・会計システム領域において、経理部門と連携しながら、業務とシステムの両面から課題を捉え、全体最適を実現できる人材を募集します。

仙台事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。 【具体的な業務内容】

カラーコーンなどの安全用品の販売・レンタルで業界NO1の当社にて、新卒採用をお任せいたします。そのほか、人事業務の一部もお任せする予定です。

【16年売上連続北海道・東北エリア売上TOP】社内SEとしてPCのセットアップからご担当いただき、将来は業務効率化ツールやAI開発、IPOに向けた体制整備までお任せします。

財務会計責任者候補として、下記の仕事をお任せします。■日次財務会計業務、月次決算業務、年次決算業務（財務諸表作成及び税務申告対応）■税理士と連携し適切な会計処理と会計方針の策定■管財関連業務

まずはご経験されている業務からお任せいたします。人事業務を幅広くご担当いただきますので、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、人事としてオールマイティな活躍ができる環境です。

■社員の給与計算や社会保険業務などの人事労務に関する業務やお問い合わせ対応をお任せします。

エンジニア派遣事業を展開する当社にて、エンジニアの採用を中心とした中途採用業務全般に携わっていただきます。【業務の流れ】[1]母集団形成 [2]志望動機形成 [3]選考・面接 [4]内定

【概要】同社ならびに子会社を含めたグループ会社の契約法務・コンプライアンス推進業務をご担当いただきます。将来の幹部候補として、ゆくゆくはマネージャー・部長への昇進の可能性がございます。

管理部門の体制強化のため、経理課長候補を募集します。月次・年次決算の統括から税務・監査対応、4名のマネジメントまでを担い、経理フローのデジタル化を完遂させるミッションです。

【概要】同社ならびに子会社を含めたグループ会社の契約法務・コンプライアンス推進業務をご担当いただきます。

■予算を通して会社の未来を担う重要ポジションをご担当いただきます ★予算作成や予測の立案★取引データの入力および処理★月次や四半期の財務報告書の作成★資金繰りの監視と管理★税務申告書の作成と提出

■東証スタンダード上場の内外テック社を親会社に持つ当社において、総務・人事事務の募集です。工場の新設・増設により社員が増えたため、増員の募集です。正社員としてステップアップしたい方歓迎です。

■関連会社を含む内部監査の実施・コンサルティング、ガバナンス(組織体の統治システム)に関する整合性の検証・評価、各部門のリスクマネジメント、コンプライアンス関連業務を幅広くお任せ致します。

エンジニア採用における母集団形成・面接・採用・入社対応業務の、人材採用業務全般を担当。育成研修が充実しており、未経験からでも採用人事のキャリア形成ができる環境です！

■当社がBPOとしてお取引する某飲料メーカーの給与計算や社会保険業務などの人事労務に関する業務やお問い合わせ対応をリーダーとしてお任せします。

■総務課が担当する本社および各営業所等の建物の設備保全を中心にご担当、改修業務を推進いただきます。中長期的な建物、倉庫群の移転構想にも関与いただきます。育成前提での採用となります(枠は1名のみ)。

業界トップクラスのペットマッチングWebサービス企業で、労務・総務業務全般を通して事業成長を支えていただきます。社会保険手続き、給与計算、労務管理、社内対応、制度づくりなど多岐に渡ります。

エンジニア採用における母集団形成・面接・採用・入社対応業務の、人材採用業務全般を担当。育成研修が充実しており、未経験からでも採用人事のキャリア形成ができる環境です！

■人事総務部は現在、正社員3名・パート1名・派遣1名で構成されており、それぞれが労務管理・採用・研修・人事制度の改定・安全衛生などを担当しています。現在は管理本部の取締役が人事総務部長を兼任しており

企業・経営者の近くで寄り添う主治医としての立場で、法人税の申告業務だけでなく、税務サービスを通して様々な側面からクライアントをサポートします。顧客はベンチャーから上場企業まで、規模・業種も様々です。

管理部にて、労務人事(総務課)・経理財務(経理課)・支払業務(財務課)のいずれかの業務をお任せします。バックオフィスのスキルを高めることに加え、管理部内の異動により業務の幅を広げる事ができます。

仙台事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。これまで培ってきた税務会計の知識を生かして、自身のチームを持ってチームマネジャーとして部下の育成もお任せします。

【概要】同社ならびに子会社を含めたグループ会社の契約法務・コンプライアンス推進業務をご担当いただきます。マネージャー候補としての採用となりますが、以下の業務もお任せします。

法人税申告等の税務コンプライアンス業務を中心として各種税務コンサルティングの経験を幅広く持ち、マネジャーとして各案件のコントロール、および3～4名程度のチームメンバーの牽引を担当します。

仙台事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。これまで培ってきた税務会計の知識を生かして、自身のチームを持ってチームマネジャーとして部下の育成もお任せします。

塗料メーカーである当社にて経理職をお任せします。日常業務の出納～月次決算～ゆくゆくは決算書の作成まで担当いただくポジションです。ただ数字を扱うだけでなく「当社の健康状態を見える化する」重要な役割です