京都府交通費支給管理部門スタッフ経営幹部の転職・求人・中途採用情報

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正社員
京都通運株式会社
【京都】トラック輸送部門の管理職(課長)/安定基盤×変革期×幹部候補/創業76年物流企画/管理
月給
40万円～48万円
京都府京都市伏見区
企業名京都通運株式会社求人名【京都】トラック輸送部門の管理職(課長)/安定基盤×変革期×幹部候補/創業76年仕事の内容約30台の車両を統括するトラック輸送部門（区域課）の課長として、 (1)部門運営(配車計画・数値管理・人材マネジメント)と(2)荷主向け営業(条件交渉・提案・関係構築)の二軸で部門の収益をリードして頂きます。社内では、配車計画の設計、自社便と傭車のバランス調整、車両・コース別の収支管理、部下の育成などを担当。対外的には、既存荷主を中心に運賃や条件の調整、新たな輸送スキームの提案、トラブル発生時の対応などを担っていただきます。支店長・配車担当・事務スタッフと連携しながら、社内外の両面から事業を動かすポジションです。募集職種【京都】トラック輸送部門の管理職(課長)/安定基盤×変革期×幹部候補/創業76年
正社員
京都通運株式会社
【京都】トラック輸送部門の管理職候補(課長候補) 安定基盤×変革期/創業76年物流企画/管理
月給
30万円～35万円
京都府京都市伏見区
企業名京都通運株式会社求人名【京都】トラック輸送部門の管理職候補(課長候補)◆安定基盤×変革期/創業76年仕事の内容トラック輸送部門(区域課)の「課長候補」として、約30台の車両を扱うチームで(1)部門運営の一部(配車計画の実務・収支把握の補佐)と(2)荷主向け営業の一部(条件調整・改善提案のサポート)を中心にご担当頂きます。入社時点で全てを一人で背負うポジションではなく、現課長・支店長の右腕として現場と数字の両方を学びながら、3～5年後の課長昇格（課長等級：年収500～600万円レンジ）を現実的なステップとして目指していただきます。【仕事の内容補足】・配車・運行管理・荷主対応・収支の把握・改善提案を通じて、将来の課長に必要な視点とスキルをつけていくための総合職ポジションです。募集職種【京都】トラック輸送部門の管理職候補(課長候補)◆安定基盤×変革期/創業76年
正社員
株式会社DoCLASSE
【京都・総務人事】年収700万も目指せる|次のキャリアはマネジャー候補採用人事
月給
33万3350円～58万3334円
京都府京田辺市
企業名株式会社ＤｏＣＬＡＳＳＥ求人名【京都・総務人事】年収700万も目指せる｜次のキャリアはマネジャー候補仕事の内容創業から18年、アパレル事業を中心に売上170億円を見込むまでに成長し、3年後に売上300億、数年後には1,000億を目指しています。それに伴い、物流拠点をより強固な組織へ進化させるため、総務人事担当を募集。物流拠点の安定稼働と、組織づくりのため、人事施策の推進をお任せ。■物流拠点に最適化された採用戦略の立案･実行■教育・研修の企画■労務･就業環境の改善■物流部門の組織課題の抽出と対策■「働く楽しさ」を作るイベント企画・運営■バックオフィス基盤の管理（経理・労務）募集職種【京都・総務人事】年収700万も目指せる｜次のキャリアはマネジャー候補
正社員
京都通運株式会社
【京都/伏見】危険物・定温倉庫の拠点責任者(課長) 京都市内唯一の強み倉庫管理
月給
40万円～48万円
京都府京都市伏見区
企業名京都通運株式会社求人名【京都/伏見】危険物・定温倉庫の拠点責任者（課長）◆京都市内唯一の強み仕事の内容京都市唯一の危険物・定温倉庫の責任者として、部門運営や荷主対応を担う倉庫課長を募集します。増設プロジェクトを控えた事業拡大フェーズで、最短3年で副支店長を目指せる次世代幹部候補のポジションです。現場の進行管理、レイアウト設計、法令安全管理、荷主との仕様調整、スタッフ育成と多能工化の推進、収支管理による部門利益の最大化をお任せします。他社の参入が困難な「京都市内唯一の危険物倉庫」という圧倒的安定基盤が強みです。離職率約4％、京都モデル・ワークライフ・バランス認証企業という働きやすい環境下で、倉庫増設プロジェクトを牽引し、次世代の経営幹部を目指していただきます。募集職種【京都/伏見】危険物・定温倉庫の拠点責任者（課長）◆京都市内唯一の強み

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