京都府完全週休2日制 saas 導入コンサルタントやりがいの転職・求人・中途採用情報

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正社員
レジリエント株式会社
【労務SaaS導入マネージャー】フルリモート/フレックス/上流工程から関われる労務系コンサルタント
月給
50万円～65万円
京都府京都市下京区
企業名レジリエント株式会社求人名【労務SaaS導入マネージャー】フルリモート/フレックス/上流工程から関われる仕事の内容 SmartHR等の導入経験を活かし、企業の人事労務DXを支援。単なるシステム設定ではなく、課題整理・要件定義から導入・運用改善まで一貫して担当し、「労務×DX」の専門性を磨けるポジションです。顧客の「労務業務そのもの」をより良くするため、SaaS導入・業務改善を上流からリードします。【具体的には】■現状業務・課題のヒアリング、要件定義■SmartHR・HRMOS・jinjer等の設定・導入■データ移行、業務フロー構築■操作説明・運用定着支援■給与・勤怠・労務業務の改善提案商談段階から携わり、案件管理やメンバー支援にも挑戦できます。募集職種【労務SaaS導入マネージャー】フルリモート/フレックス/上流工程から関われる
契約社員
レジリエント株式会社
【労務SaaS導入マネージャー】フルリモート/フレックス/副業可能/週15h~選べる労務系コンサルタント
月給
18万7500円～65万円
京都府京都市下京区
企業名レジリエント株式会社求人名【労務SaaS導入マネージャー】フルリモート/フレックス/副業可能/週15h～選べる仕事の内容 SmartHR等の導入経験を活かし、企業の人事労務DXを支援。単なるシステム設定ではなく、課題整理・要件定義から導入・運用改善まで一貫して担当し、「労務×DX」の専門性を磨けるポジションです。顧客の「労務業務そのもの」をより良くするため、SaaS導入・業務改善を上流からリードします。【具体的には】■現状業務・課題のヒアリング、要件定義■SmartHR・HRMOS・jinjer等の設定・導入■データ移行、業務フロー構築■操作説明・運用定着支援■給与・勤怠・労務業務の改善提案商談段階から携わり、案件管理やメンバー支援にも挑戦できます。給与例）週20時間程度：300～390万円、週30時間程度：450～585万円募集職種【労務SaaS導入マネージャー】フルリモート/フレックス/副業可能/週15h～選べる
契約社員
国立大学法人京都大学
京都大学全学DX推進プロジェクトマネージャー大規模IT基盤改革の経験が積める PMO
月給
70万円～90万円
京都府京都市左京区
企業名国立大学法人京都大学求人名京都大学全学DX推進プロジェクトマネージャー◎大規模IT基盤改革の経験が積める仕事の内容学内各部門の業務プロセス改善・改革（BPR）と、それを支えるシステム群（SaaS等）の仕様策定やデータ連携をリードしていただきます。 ■全学DXプロジェクトの横断的なマネジメント、PMO業務 ■製品市場調査、業務分析、要件定義の推進 ■学内ステークホルダー（ユーザー部門）との要件調整、合意形成 ■外部ベンダー（SIer等）のコントロール、技術的・業務的な折衝 ■プロジェクト全体の進捗・課題・品質・コスト管理募集職種京都大学全学DX推進プロジェクトマネージャー◎大規模IT基盤改革の経験が積める
契約社員
国立大学法人京都大学
京都大学ID管理基盤刷新リード大規模IT基盤改革の経験が積める PMO
月給
70万円～90万円
京都府京都市左京区
企業名国立大学法人京都大学求人名京都大学ID管理基盤刷新リード◎大規模IT基盤改革の経験が積める仕事の内容 3.4万人規模の大学システム（統合認証・ID管理）の刷新プロジェクトにおいて、教員間の意見調整やベンダー管理を牽引するPM（プロジェクトマネージャー）を募集します。・学内のファシリテーション各教員・関係者から要望をヒアリングし、システム要件の合意形成をリードします。・業務整理・移行計画の作成現行の複雑なID運用を整理し、新しい運用への移行スケジュールを立てます。・要件の橋渡し大学が求めるセキュリティ方針（ゼロトラスト等）を汲み取り、開発側へ伝えます。・ベンダーコントロール外部開発ベンダーの窓口となり、プロジェクト全体の進捗・課題を管理します。募集職種京都大学ID管理基盤刷新リード◎大規模IT基盤改革の経験が積める

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