京都府完全週休2日制製造業界テックキャリアの転職・求人・中途採用情報

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正社員
辰巳電子工業株式会社
【ITエンジニア※客先常駐/京都】第二新卒/転勤・固定残業無/年休130日 web/オープンSE
月給
30万円～34万7000円
京都府京都市下京区
企業名辰巳電子工業株式会社求人名【ITエンジニア※客先常駐/京都】第二新卒/転勤・固定残業無/年休130日仕事の内容 ITエンジニアとしてゲーム開発や業務系・制御系・WEB等のシステム開発をお任せします。ご入社後はキャリアコンサルタントとの面談も実施し、あなたの経験・志向・希望に合わせた案件をご案内いたします。 ≪案件例≫ 【インフラ】◆先端AIスタートアップ向けクラウド基盤構築（AWS／GCP） ◆大手エンタメ企業の動画配信インフラ構築・運用（AWS・CDN）【アプリ】◆BtoC向けSNSアプリ開発（React／Next.js／Firebase） ◆ECサイト向けレコメンド機能開発（TypeScript／Node.js／AWS Lambda）募集職種【ITエンジニア※客先常駐/京都】第二新卒/転勤・固定残業無/年休130日
正社員
I-PEX株式会社
【京都】人事戦略責任者/グループ人事戦略・グローバルHR/年間休日125日人事企画/制度設計
月給
63万円～77万円
京都府京都市下京区
企業名Ｉ－ＰＥＸ株式会社求人名【京都】人事戦略責任者/グループ人事戦略・グローバルHR/年間休日125日仕事の内容人材ポートフォリオおよびタレントマネジメントを統括し、経営人材の育成と最適配置を通じて事業成長を支える人材基盤を構築する組織における責任者としてグループ横断の人材戦略を牽引いただく人材を募集します。 ■人材・組織戦略の企画・実行：事業戦略に基づく人材戦略・人材ポートフォリオの策定・運用など ■グローバルHR：海外法人・海外拠点を含む人材マネジメント施策の企画・推進など ■経営意思決定支援：事業・経営課題を踏まえた人・組織課題の設定・施策提案など ■人事制度の企画・設計：等級・評価・報酬制度の企画・改善など ■タレントマネジメント：タレントマネジメント領域との連携・推進募集職種【京都】人事戦略責任者/グループ人事戦略・グローバルHR/年間休日125日
派遣社員無期雇用派遣
株式会社ウイルテック
【京都/インフラエンジニア(運用・保守)】定年65歳/残業少/無期雇用派遣保守/運用/サポートエンジニア
月給
25万円以上
京都府京都市伏見区
企業名株式会社ウイルテック求人名【京都/インフラエンジニア(運用・保守)】定年65歳/残業少/無期雇用派遣仕事の内容大手メーカーやSier案件を中心に主にシステムインフラに関する導入/運用保守/サポート業務をご経験に応じてお任せします。将来的には設計構築等の上流工程を担当いただくことを期待しています。【案件例】■証券会社向けインフラ設計構築・運用保守（Windows）■官庁向けオンプレミスからクラウドシステムへ移行・運用維持（AWS） ★案件サポートを行う営業以外にキャリア支援担当が付き、2名体制でサポートする為、キャリアを見据えた活躍が可能です。募集職種【京都/インフラエンジニア(運用・保守)】定年65歳/残業少/無期雇用派遣
正社員
AKKODiSコンサルティング株式会社
C【京都】ファームウェアエンジニア(オープンポジション) 組込/制御設計/開発(デバイスドライバー/ファームウェア)
月給
27万9000円～56万7000円
京都府
企業名ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社求人名 C【京都】ファームウェアエンジニア(オープンポジション) 仕事の内容成長産業である航空宇宙、自動車、クリーンテック、ヘルスケア分野のプロジェクトにおける各種組込ソフトウェア設計業務に取り組んでいただきます。初めのうちは詳細設計以降の設計フェーズを中心にお任せすることになりますが、ゆくゆくは上流工程において要件定義や基本設計の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。募集職種 C【京都】ファームウェアエンジニア(オープンポジション)

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【京都/インフラエンジニア(設計・構築)】定年65歳/残業少/無期雇用派遣 web/オープンSE

C【関西】ファームウェアエンジニア(オープンポジション) 組込/制御設計/開発(デバイスドライバー/ファームウェア)

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