京都府 c sの転職・求人・中途採用情報

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正社員
日本ジールシステム株式会社
【京都】システムエンジニア作業単価をそのまま給与に還元!年休131日 web/オープンSE
月給
30万円～50万円
京都府
企業名日本ジールシステム株式会社求人名【京都】システムエンジニア■作業単価をそのまま給与に還元！年休131日仕事の内容【作業単価75%を還元：あなたの作業単価がそのまま給与に反映されます】大手企業、エンドユーザー向けの大規模システム開発（情報通信業、製造業向け基幹システム等）をご担当いただきます。今後は会社運営に直接関わるポジションも増加し、エンジニアのみならず目指せる職は多数あります。営業/人事/経理等や他グループ会社の経営等にも携われるチャンスがあります【幅広い案件】社長が400名規模のグループ会社の役員を兼務しており、グループ規模でのお客様とのつながりや営業ノウハウがあります。それゆえ、希望のスキルが身につく、リモートで働ける等幅広いプロジェクトに就いて頂けます。募集職種【京都】システムエンジニア■作業単価をそのまま給与に還元！年休131日
正社員
日本ジールシステム株式会社
【京都】制御エンジニア社長も現役のエンジニア!/ベテラン歓迎/福利厚生組み込み制御SE
月給
25万円以上
京都府
企業名日本ジールシステム株式会社求人名【京都】制御エンジニア◆社長も現役のエンジニア！/ベテラン歓迎/福利厚生◎ 仕事の内容大手企業、エンドユーザー向けの組み込みソフトウェアシステム開発（情報通信業、製造業向け基幹システム等）をご担当いただきます。知見を活かし、メンバー育成やPL/PMも相談の上お任せしたいと考えております。【キャリアパス】今後は会社運営に直接関わるポジションも増加し、エンジニアのみならず目指せる職は多数あります。営業/人事/経理等や他グループ会社の経営等にも携われるチャンスがあります！【幅広い案件】社長が400名規模のグループ会社の役員を兼務しており、グループ規模でのお客様とのつながりや営業ノウハウがあります。それゆえ、希望のスキルが身につく、リモートで働ける等幅広いプロジェクトに就いて頂けます。募集職種【京都】制御エンジニア◆社長も現役のエンジニア！/ベテラン歓迎/福利厚生◎
派遣社員無期雇用派遣
ネクストブレイン株式会社
<京都>PG(大手機械メーカー)長期案件/WEB面接可/無期雇用派遣/完全週休二日組み込み制御プログラマー
月給
27万6000円～33万1100円
京都府京都市伏見区
企業名ネクストブレイン株式会社求人名＜京都＞PG(大手機械メーカー)長期案件/WEB面接可/無期雇用派遣/完全週休二日仕事の内容京都市伏見区の常駐先の大手機械メーカーにて、開発支援をご担当。当社社員２名と常駐先社員と協働し、指示を受けて業務に取り組むためフォロー体制も安心です！＜詳細＞・世界シェアナンバーワンの繊維機械システムのプログラマー業務をお任せします。・入社当初の案件は、コーディングだけではなく、テスト・デバッグも含めたプログラミング(下流工程)の担当となります。・常駐している当社社員から、業務知識や技術を吸収しながら、いずれは上流工程にもチャレンジできます。募集職種＜京都＞PG(大手機械メーカー)長期案件/WEB面接可/無期雇用派遣/完全週休二日
正社員
ニデック株式会社
【京都:G3】品質エンジニア(中国顧客担当・AI/GPUサーバー) 機械品質保証
月給
29万3000円以上
京都府向日市
企業名ニデック株式会社求人名【京都：G3】品質エンジニア（中国顧客担当・AI/GPUサーバー）仕事の内容中国語を活かしてAI/GPUサーバーの品質問題に対応する業務です。顧客ヒアリングから社内調整、解析支援、報告、再発防止策の立案までを一貫して担い、海外出張を含む現場対応で早期収束を目指します。顧客の要望と事実を正確に把握し、開発・製造・サプライヤーと連携して課題解決を推進します。具体的には、ログ確認や検証手配等の解析支援、会議や報告書による顧客説明、CAPA（是正・再発防止策）の実施、傾向分析を担います。GPUサーバーの品質を支える中核チームとして、工場やデータセンターの現場知見を活かし、標準化や未然防止（プロアクティブ品質）へと業務を発展させていく役割です。募集職種【京都：G3】品質エンジニア（中国顧客担当・AI/GPUサーバー）

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ニデック株式会社
【京都:G5】環境管理チームリーダー製品開発分析/解析(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
月給
29万3000円以上
京都府向日市
企業名ニデック株式会社求人名【京都：G5】環境管理チームリーダー仕事の内容環境管理チームのリーダーとして、顧客からの環境調査・問合せ対応や法規制・顧客要求への対応、部品認定調査を担当。メンバー作成データの最終チェックや判断の難しい案件の対応、後進育成を主導します。顧客からの調査依頼受付や拠点サポート、提出資料の不備対応、環境法規制に伴う社内規定改訂、顧客要求基準と社内基準の比較調査、部品認定に関わる調査等を行います。リーダーとして、回答品質の担保に向けたデータ承認を行う一方、自身もプレイヤーとしてグレーゾーン案件やイレギュラーな依頼に対応。実務指導を通じてチームの対応力向上を図り、会社のコンプライアンス判断を支える役割を担います。募集職種【京都：G5】環境管理チームリーダー

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【京都:G3】品質エンジニア(中国顧客担当・AI/GPUサーバー) 機械品質保証

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