京都府第二新卒歓迎 62歳でも仕事がありますかの転職・求人・中途採用情報

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正社員
京栄ニチユ株式会社
[京都]サービスエンジニア・メンテナンス年休120日/残業2.5HとWLB /研修フィールド/サポートエンジニア(自動車/輸送機器)
月給
21万円～35万円
京都府向日市
企業名京栄ニチユ株式会社求人名 [京都]サービスエンジニア・メンテナンス◆年休120日/残業2.5HとWLB◎/研修◎ 仕事の内容《研修制度充実◎残業2.5H程度》【物流のインフラを守る】フォークリフトや物流システム機器の定期点検・修理を担当。顧客の現場で「止まらない物流」を支える技術職です。 ●入社後の流れ:導入研修(工具の使い方レクチャー)⇒実践研修(先輩と共に作業しフォークリフトの定期点検や修理の知識を習得)⇒整備に挑戦⇒資格取得後、1人でお客様先へ訪問(1人での訪問5年目～） ●将来的には複雑な自動搬送システムの保守にも挑戦でき、エンジニアとしての市場価値を高められます。単なる修理に留まらず、顧客から「いつもありがとう」と感謝される喜びを実感できる仕事です。募集職種 [京都]サービスエンジニア・メンテナンス◆年休120日/残業2.5HとWLB◎/研修◎
正社員
株式会社藤木工務店
【京都/建築施工管理(マンション、商業ビル等)】第二新卒歓迎/年間休日126日建築施工管理
月給
28万5000円～29万5000円
京都府京都市下京区
企業名株式会社藤木工務店求人名【京都/建築施工管理（マンション、商業ビル等）】第二新卒歓迎/年間休日126日仕事の内容マンション、商業ビル、文化財等の新築・改修工事における建築施工管理業務をお任せします。元請として、依頼を受け、協力会社と連携し工程・安全・品質・原価管理、協力会社との打合せを行っていただきます。 ■数千万～数十億円規模の案件を数名のチームで担当 ■iPad支給等、生産DX化で事務作業を効率化【働き方】工期は1年前後多数。出張は基本なく直行直帰で通勤範囲の現場が中心。土曜出勤はありませんが発生した場合は代休取得が可能です。【キャリア】入社10年目までの定期研修あり。入社年次に関係なく評価され、早期に所長等へキャリアアップが可能です。募集職種【京都/建築施工管理（マンション、商業ビル等）】第二新卒歓迎/年間休日126日
正社員
株式会社藤木工務店
【京都/建築施工管理(マンション等)】第二新卒歓迎/年休126日/転勤無建築施工管理
月給
26万7000円～27万7000円
京都府京都市下京区
企業名株式会社藤木工務店求人名【京都/建築施工管理（マンション等）】第二新卒歓迎/年休126日/転勤無仕事の内容マンション、商業ビル、文化財等の新築・改修工事における建築施工管理業務をお任せします。元請として、依頼を受け、協力会社と連携し工程・安全・品質・原価管理、協力会社との打合せを行っていただきます。 ■数千万～数十億円規模の案件を数名のチームで担当 ■iPad支給等、生産DX化で事務作業を効率化【働き方】工期は1年前後多数。出張は基本なく直行直帰で通勤範囲の現場が中心。土曜出勤はありませんが発生した場合は代休取得が可能です。【キャリア】入社10年目までの定期研修あり。入社年次に関係なく評価され、早期に所長等へキャリアアップが可能です。募集職種【京都/建築施工管理（マンション等）】第二新卒歓迎/年休126日/転勤無

京都府第二新卒歓迎 62歳でも仕事がありますかの転職・求人・中途採用情報

3件

[京都]サービスエンジニア・メンテナンス年休120日/残業2.5HとWLB /研修フィールド/サポートエンジニア(自動車/輸送機器)

【京都/建築施工管理(マンション、商業ビル等)】第二新卒歓迎/年間休日126日建築施工管理

【京都/建築施工管理(マンション等)】第二新卒歓迎/年休126日/転勤無建築施工管理

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